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Search Results: 154 Jobs

内容营销高级经理

China

工作职责: 岗位描述: 1、负责全汽车品牌新媒体(内容)营销和传播。 任职资格: 任职资格: 1、大学本科以上学历,广告、市场营销、新闻专业优先考虑; 2、互动营销职位、微博微信运营SNS、互联网用户营销、移动APP运营等工作经验7年以上,有事件营销、故事营销、新闻营销、软文营销等 成功案例; 3、热爱网络营销,熟悉互联网打法,熟练使用网络语言。

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体验营销高级经理

China

工作职责: 1. 负责招募和运营品牌体验官项目: 跨界品牌活动和节目合作;体验官日常社交平台的开发和管理; 2. 生活方式体验营销活动策划与执行; 开发新的美食和享用美食的方式;探寻奇特目的地和旅行方式;挑战酷炫的运动方式;制作用户音乐频道;开发汽车互联极客程序; 3.品牌个性精品的开发与制作

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服务关联交易评审专员

Beijing

工作内容/职位描述: 1.负责定期回顾总供应协议以及补充协议条款和价格,进行谈判、更新与签订;Responsible for regularly review the clauses and price in GSA and supplementary, negotiate and update the contracts; 2.新业务的合同起草,以及流程的梳理;contract drafting for new business, and process set up; 3.建立与各相关部门的定期沟通,了解和整理合同执行中的困难和建议,针对该问题进行相应的评估和讨论,并不断完善和修订协议条款。Establish the regular communication channel with related dept., collect the problems in execution and ideas, evaluate and discuss the feasibilities to edit and accomplish contracts 4.负责长期技术服务协议和项目技术服务协议的规划,谈判,执行追踪,以及与相关部门的沟通协调;Responsible for TA/TE agreement update planning, negotiation, and execution tracking, coordinate with related department; 5.建立与各相关部门的定期沟通,了解和整理合同执行中的困难和建议,针对该问题进行相应的评估和讨论,并不断完善和修订协议条款。Establish the regular communication channel with related dept., collect the problems in execution and ideas, evaluate and discuss the feasibilities to edit and accomplish contracts

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HR Manager (or Sr. manager), sales support (HRBP)

China

1. KEY RESPONSIBILITIES Responsibilities: 1. Work with team to set up overall HR strategies & operations for each segment/function team to strengthen organization effectiveness and support business growth 2. Collaborate with line managers on recruitment based on recruitment plan and actual business status and well manage the change and hiring process for organization 3. Identify training needs and development needs in conjunction with line manager and help line manager to analyze current /future HR needs and well forecast the training/development needs to meet the growth/change of segment 4. Facilitate talent review process and succession planning work with line managers on action plan for talent management and deliver effective program to develop and keep talents 5. Collaborate with training and development team to set up/maintain competency modules within organization 6. Collaborate with line managers for performance management and provide support to line managers to meet achievable targets 7. Work with C&B team to implement the C&B structure within organization according to business plan and people development plan 8. Build a trusted advisor and partnership between segment/function and HR and deliver best HR practices/programs/solutions which support business area in conjunction with HR functions 9. Collaborate with HR team to supervise and monitor the implementation of HR policies and provide consultancy to employees on HR related issues 10. Other work assigned by HRD.

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法务经理

China

职位职责描述Job Description: 负责销售法务工作,兼顾知识产权工作,并协助高级法务经理管理部门工作。 Be responsible for legal affairs of MSS and IPR as well, and assist Sr. Legal Manager to manage Legal Dept. affairs.

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CRM系统实施及运维副经理

China

工作职责: 1) 计算机软件或相关专业本科以上学历; 2) 熟悉管理软件,有2-4年以上管理软件(CRM、ERP、OA)实施经验; 3) 熟悉项目管理,有2个以上项目实施经验; 4) 熟悉 SQL语句,掌握至少一种数据库(SQL Server、Oracle、MySQL); 5) 熟悉.NET 或Java者优先; 6) 拥有较好的沟通能力及团队合作精神,较强的责任感及进取精神。

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资深项目工程师

China

岗位职责: 一、客户维护 1. 定期安排客户拜访,追踪客户的项目开发,积极争取新项目报价。 2. 与客户保持良好的业务关系,及时将客户反映的情况和提出的要求反馈到公司,并组织公司内部管理人员进行讨论和决策。 3. 收集客户的发展信息,及时对客户价值进行评估。 4. 客户报价的处理,及时了解客户新品开发情况,最大程度地争取新的项目。 5. 积极主协的主导并会同客户产品的工艺改善和成本利润分析。 6. 参与质量投诉的解决并推动改善措施。 二、项目管理 1. 初期管理 a. 联络客户进行项目总体情况的了解和汇总。 b. 在公司内部开展项目启动会议,进行可性行性分析和任务细化安排。 c. 作出项目总体的规划和时间表。 2. 中期管理 a. 按照项目的时间表实时追踪项目的进展情况。 b. 对发现的延误及时地协调排予以弥补,保持客户和公司内部掌握项目的最新信息, c. 对项目进展过程中出现的问题及时协调解决,及时与客户沟通,寻求客户的意见并作出相应的改善。 d. 交付样品进行认证。 e. 及时了解客户对样品的反馈,如有不良应召集部门分析不良原因并快速整改。 f. 带领项目组成员积极主动的开展项目管理工作。 3. 后期管理 a. 在项目产品认证通过后,进行质量跟踪。 b. 在项目进入尾声后,提前作好项目结束的剩余产品、原料的责任承担结果算。 c. 协助公司管理层对项目的成本利润进行有效的分析。 三、技术交流 1. 在项目进程中,协调公司相关部门与客户之间的技术交流工作。 2. 将客户需要的技术能力及时反馈到公司,以提前做好技术改进准备。 四、销售分析 1. 每月分析月度销售情况和下月销售预报。 2. 每季度对客户的销售量和金额进行曲线比较和市场预测,并制定下一季的营销方向。 3. 每季度需对报价进行成功率的分析,统计失败的报价,召集各相关协作部门分析失败的主要原因和并制定整改措施。

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项目质量工程师

China

岗位职责: 一、新产品及新项目的先期质量策划 1. 与项目小组成员共同解读客户的图纸及文件资料,以及相应的尺寸标注、公差、工艺要求等指标,并评估在后续的生产过程中的质量是否能够满足和保证客户要求。 2. 按照产品/项目的进度要求,完成前期的APQP或AQP中的工作,如:编制产品/项目《控制计划》,与技术部探讨产品的检测方法和生产过程中依据模具设计及加工的特性可能会出现的问题以及过程控制的控制点、控制设备和控制方法,设计检测及治夹具等。 二、产品生产过程中的质量控制 1. 参与产品及过程设计的评审,对其中发现的问题组织进行分析、跟踪和验证。 2. 了解、跟踪试制过程中产品的质量状况,及时发现生产过程中发生不良并通知车间生产人员和相应的技术和工艺人员,并协调分析原因和参与对策的实施。 3. 编制、维护产品的检验指导文件,落实尺寸检测及产品功能测试,如可焊性测试、盐雾试验、高温试验、孔隙率试验等,根据实际情况和客户需要向实验中心申请委外检测,由实验室安排将样品寄到第三方检测机构。 4. 根据客户要求准备送样资料,统计每月的送样(新品/手工样/试镀/模具改模送样)及新产品前期策划的进展。 5. 负责产品生命周期内客户投诉的确认、处理,及退货的处理,并及时将处理结果进行登记。 6. 总结产品的检测方法和产品注意事项,及时将信息传达给各工序的质量工程师,追踪送样结果,将客户的认可报告作登记,对各个工序质量工程师进行新品培训。 三、处理客户的质量问题投诉 1. 客户对产品交付的投诉,及时告知客户服务和项目组其他成员,并协助解决。 2. 客户对产品质量问题的投诉,及时查找质量问题的原因,并组织相关车间和制程质量工程师制定改善措施,解决产品质量问题,并及时向客户反馈结果,不能解决的问题向项目经理汇报。 3. 客户对产品要求发生变更,及时与技术部沟通更改相关文件,跟进变更文件在车间生产中的执行情况。 4. 公司内部变更原材料,及时与客户沟通达成一致,并跟进和处理变更的原材料在车间生产中的异常情况。 四、客户审核 1. 主导新项目的客户审核,并跟进审核改善措施的实施。 2. 在质保部的协助下,主导客户的年度审核。 3. 主导产品审核和过程审核。 五、改进和优化公司项目质量控制工作 1. 根据公司发展的需要和项目工程师的工作建议,确定改进公司项目质量控制的工作流程或技术方法,呈报质量经理批准。 2. 总结评审项目质量前期策划、产品生产过程质量问题点和经验分享,督导推动改善和经验的推广,以带动和提高PQE团队的整体岗位技能水平。

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配件价格管理

Shanghai

工作职责: 1.配件定价策略制定 2.配件价格调研项目协调与管理,配件定价执行 3.负责定期市场行情价格的监测,掌握、分析和上报市场价格动态报告 4.根据市场及竞品价格信息,包括行业传统渠道各级价格、平台电商、垂直电商各级价格等,进行配件定价与调整 5.经销店及水平渠道价格体系管理 任职要求: 1.大学本科学历或以上,汽车或机械相关专业 2.3年以上配件定价相关工作经验 3.较强的沟通能力,较强的项目管理能力 4.良好的逻辑思维,工作细致 5.执行力强,较强的抗压能力 6.良好的英语水平

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Linux 驱动高级工程师

Beijing

岗位职责: 1, 负责Linux操作系统中存储子系统的研究与开发,包括NVMe驱动、NVMe over fabric Target软件以及SCST等导出协议软件 2, 参与Linux面向高性能存储的优化,包括dpdk、Spdk等项目 3, 参与开源社区软件的研究与开发,与业内国内外技术专家紧密配合 4, 撰写技术交流与设计文档,与公司内外进行技术演讲与交流 任职要求: 1, 计算机及相关专业本科以上学历 2, 对Linux内核机制有深入研究,对Linux系统有浓厚兴趣 3, 熟悉Linux中存储子系统工作机制,从事过Linux内核代码、驱动程序的编写 4, 熟悉Linux多核编程、NUMA优化技术 5, 对高性能存储、高性能计算算法熟悉者优先 6, 熟悉UEFI等技术者优先

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Molding Expert

China

Job Description - Purpose & Scope: The role is required to lead molding process engineer team and provide technical support for molding process control. The role also provides the support to tooling design team to prevent the failures happening in mass production. Duties & Responsibilities: Molding Process Expert will be responsible for the following activities: - Provide the technical support to molding process engineer team; - Conduct the technical training for the molding process engineering team; - Review and approve the related molding process procedure, SOP and documentation; - Organize the improvement of molding process and implement the lesson learn activities for molding process control; - Provide the technical support for molding production including new products trial run during NPI stage. Organizational Relationship: The role reports to Technical Director and has a communication relationship with Technical Manager, QA Manager, Shop Manager and Operation Manager.

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工程经理

China

岗位职责: -不断提高公司生产工程技术水平;管理自动化设备开发、工装夹具设计及自动化检测应用方面的工作;团队建设与管理;持续改善。 一、不断提高公司生产工程技术水平 1. 积极探索并实现在现有项目中利用自动化设备替代简单的人工作业流程。 2. 在新项目中,细致评估新产品生产流程自动化实现的可行性并且推进实施。 3. 致力于人机工程的学习与应用,降低作业难度及强度,提升效率。 4. 推进各类自动化检测技术的应用,减少和避免错误的发生。 二、管理自动化设备开发、工装夹具设计及自动化检测方面的工作 1. 管理、协调、参与自动化设备开发、工装夹具设计和自动检测方面的工作,处理复杂或重大的问题并向生产部经理汇报。 2. 协调生产工程部与销售、技术、车间的工作,解决出现的各种问题。 3. 领导生产工程部通过各种方式努力提高公司生产效率、品质和效益。 三、改善公司的工艺、设备和技术,提高生产产能 1. 跟踪、汇总和分析各车间的设备稼动率。 2. 为各个车间提供及时高效的技术支持,帮助解决生产中遇到的各种技术问题。 3. 提供核算功费率的基础数据。 四、团队建设与管理 1. 负责指导团队员工制定阶段性工作计划和具体实施。 2. 负责团队的人事队伍建设,选拔、配备、培训、评价和激励本团队人员。 3. 负责团队内工作任务分工,合理安排人员,保证及时高效完成本部门的工作。 4. 为车间培训技术人员,提高车间自身技术水平。 五、、持续改善 1. 根据公司6S管理标准,组织做好本团队工作区域的6S工作。 关注改善机会,积极改善工作流程和方法,提出合理化建议,并配合执行公司的改善工作。

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研发工程师

China

岗位职责: 1)家电产品零部件结构方案设计、模具制作的跟踪、样件检讨承认、试验跟踪; 2)量产品结构问题点改善、结构成本优化改进;新材料、新工艺研发; 3)结合家用电器各产品特征,挖掘客户产品的新功能卖点并提出合理建议,落实方案,实施设计; 4)配合客户 在其产品开发的各阶段完成优化设计;配合项目经理按节点完成项目新产品开发任务; 5)协助进行BOM制作及维护; 6)领导临时安排事宜。

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Junior Buyer (Ravenna)

Forlì-Cesena

Per azienda cliente, grande gruppo industriale ricerchiamo un Junior Buyer La risorsa verrà inserita in una business unit aziendale, con specializzazione parts and automotive. Il Buyer assicurerà l’acquisto di pezzi e parti di macchine secondo le strategie aziendali. Il ruolo prevede attività di negoziazione e di approvvigionamento di parti meccaniche di macchine industriali. Si occuperà di analizzare i fabbisogni aziendali, di ricercare nuovi fornitori , di gestire quelli acquisiti e delle trattative dei prezzi. Compiti e responsabilità: Cura dell’approvvigionamento del magazzino Partecipazione alla pianificazione degli acquisti Gestione rapporto con i fornitori con visite dirette Ricerca e sviluppo nuovi fornitori e prodotti (scouting) Gestione dell’operatività (dogana, spedizioni, etc..) Gestione delle trattative di acquisto Requisiti: Laurea in Ingegneria Meccanica o Industriale Esperienza tra i 2 e i 5 anni nel settore meccanico/componentistica meccanica Ottima conoscenza dei disegni di componenti meccanici e dei processi di lavorazioni meccaniche Capacità di negoziazione e di gestire lo stress, flessibilità e dinamismo. Buona conoscenza di Excel e di SAP. Ottima conoscenza della lingua inglese, costituisce valore aggiunto una seconda lingua Capacità di comunicazione Capacità di gestione dello stress e di problem solving Ottime capacità di lavoro in team Sede: Ravenna Inviare il proprio CV aggiornato a bologna@antal.com Rif:JBM201 Le candidature ritenute in linea saranno contattate entro 15 giorni dalla ricezione della candidatura. Grazie fin d’ora tutti coloro che vorranno trasmetterci il loro Cv e, in caso di mancata convocazione, considereremo il profilo professionale per eventuali future esigenze.

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SPARE PARTS COORDINATOR

~60k RON YBS
Romania

Support local Field Sales responsible to enhance C&SP business, ensure customer satisfaction and management of orders, act as an internal Sales for SW solutions of customer product portfolio. 2-years.

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Directeur multi sites

Salaire indicatif : Fixe selon profil 80 à 90 K€ -...
France

Directeur multi-sites – Concession véhicules industriels et utilitaires légers RENNES 35000, France Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Date de début : Dès que possible Niveau d'expérience : 5 ans d'expérience et plus Connaissance RH, audit, comptabilité

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Gestionnaire atelier

32000€ + avantages + véhicule
France

Vos activités principales sont les suivantes : - Organisation du travail de l'atelier ; - Gestion et instruction des personnels ; - Contrôle des opérations de maintenance ; - Essais et contrôle final des matériels réparés ; - Contrôle du respect des règles d'hygiène et sécurité du travail.

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