HR Business Partner Senior

Job Description

Importante multinacional del sector eléctrico busca incorporar un HR Business Partner Sénior para realizar las siguientes funciones:

- Identificación de necesidades y definición del Plan de Formación en línea con la estrategia de negocio.

- Diseño de programas para el desarrollo de competencia.

- Elaborar e implantar el sistema de evaluación del desempeño de la división.

Estudio y mejora del clima laboral de cada centro, así como de la coordinación de los planes de comunicación interna.

- Elaboración, comunicación y seguimiento de los planes de carrera y garantizar la consolidación de las movilidades / promociones.

- Mantener una comunicación fluida con los distintos interlocutores de la unidad

Implantación de las políticas de RRHH según los criterios y timings establecidos.

- Directores y Managers asesorándolos en el área en la gestión del rendimiento liderando las reuniones.

- Selección de nuevas incorporaciones.

 

REQUISITOS

  • Formación Universitaria Superior y máster en RRHH
  • Experiencia mínima de 5 años realizando funciones similares en el área de recursos humanos: selección, desarrollo y formación. Imprescindible aportar experiencia como HRBP en una multinacional
  • Inglés fluido.
 
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