Sr. C&B manager薪酬设计高级经理

Job Description

主要工作职责

1.       组织薪酬调研,收集、分析市场薪酬数据,根据公司业务发展和市场薪酬水平,制定年度工资、福利计划及员工薪资调整方案;
2.       根据公司业绩预测,结合公司战略导向,制定年度薪酬预算方案,并按季度/月度分析完成相关的成本分析;
3.       对标市场薪酬结构,完成相关的薪酬体系设计工作;
4.       编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善;
5.       根据业务的需求点,完成相应的数据分析报告;

任职资格
1.       本科以上学历,企业管理、人力资源、劳动经济管理、工商管理等相关专业;
2.       3年以上电子商务公司工作经验优先,5年以上薪酬设计工作经验;
3.       熟悉薪酬设计及薪酬调查方法及流程,组织过薪酬体系制定、优化等相关的案例经验;
4.       备良好的数据分析能力,以及薪酬方案设计能力。
5.       要求工作思路严谨细致、有较强的责任心,有保密意识。

 
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