Job Description

职责描述:

解读需求:从客户拿到职位需求后,对需求进行分析与判断,详细查阅客户公司背景介绍,产品介绍。

人选寻访:根据所确定的方向进行人选搜索,掌握寻访技巧。

邮件书写:通过邮件方式,给人选提供相关的公司和职位介绍,等待人选简历。

简历判断:收到简历后,根据简历和职位需求确定匹配度。

初步面试:通过电话与人选进行初步沟通,确定意愿,薪水期望,核实背景等。

薪资谈判:和候选人沟通协商offer

推荐报告:根据客户及职位要求做推荐报告并保证准确,给人选做中英文评价,调整人选中英文简历模板格式。

面试辅导:面试前对人选进行辅导,辅导人选面试着装,说话语气,面试礼仪,面试中的举止,面试前的重点知识巩固。

人选推荐:合适的人选简历推荐给高级顾问。

协助面试:协助客户进行人选面试。比如:乘车路线,面试时间,面试通知邮件的书写。

后期跟踪:了解人选工作情况、动态,帮助人选顺利度过保用期。

关系维护:不定期的向曾经入职人选电话问候,维护关系,保持联系。

 

岗位要求:

半年以上猎头工作经验,非常优秀的可以三个月以上猎头经验

行业不限,具有工业背景最佳

勤奋好学,踏实稳重

英语听说读写良好

 
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