This job is no longer available.

You can view related vacancies or set-up an email alert notification when similar jobs are added to the website using the buttons below.

Director Regional de Ventas, Business Unit Director

Job Description

Responsabilidades:

Operaciones

• Asegurar y llevar a cabo las acciones necesarias para lograr la rentabilidad de su región.
• Lograr los objetivos de todos los indicadores marcados por la Dirección General.
• Revisar, autorizar y cumplir el Presupuesto Anual de Gastos para cada una de las Áreas que conforman su Región y CEDIS.
• Revisar, autorizar y cumplir el presupuesto Anual de Ventas y de Gastos para cada una de las tiendas de su región. 
• Analizar y comunicar los estados de resultados y coordinar esfuerzos, del personal a su cargo,  para el alcance de objetivos y rentabilidad de la región.
• Comunicar todas las decisiones y acciones a realizar en la empresa planteadas por el Director de Ventas y Operaciones.
• Reportar eventualidades y novedades de la operación diaria de su región al Director de Ventas y Operaciones.
• Aprobación de nuevas aperturas de tiendas.
• Aprobación costos de obra e imagen corporativa en nuevas aperturas.
• Conocer y analizar los principales indicadores y KPI de la Compañía, con el fin de implementar procesos de mejora.
• Tomar la iniciativa e involucrarse en todas las acciones y decisiones.
• Dar seguimiento al manejo de dinero desde que ingresa a tiendas hasta el depósito bancario.

Recursos Humanos

• Mantenerse actualizado en relación a todos los procesos de Recursos Humanos de su Región y asegurar su cumplimiento por parte de todos los integrantes de su equipo.
• Establecer necesidades de personal en base a plantillas autorizadas y costo mano de obra, así como asegurar la productividad del equipo de Reclutamiento.
• Vigilar la correcta ejecución de los temas relacionados con capacitación de personal como: curso de inducción, tiendas escuela y nivel de personal capacitado de su región.
• Asegurar que todo el personal bajo su cargo cumpla con el proceso de realización y entrega de evaluaciones de desempeño en los periodos pautados.
• Sustentar el plan de carrera de sus colaboradores identificando necesidades de desarrollo y postular en todo momento candidatos para puestos dentro de su región u otras regiones en base a meritocracia.
• Vigilar el correcto cumplimiento de los procesos administrativos de su región como son vacaciones, control de horarios y recibos, pago de finiquitos.
• Asegurar la corrección de cualquier desviación a los procesos administrativos de su región.
• Realizar un análisis y seguimiento pormenorizado a la rotación mensual de su región a fin de establecer planes de acción para su corrección inmediata.
• Implementar acciones enfocadas a la prevención de conflictos laborales y facilitar su rápida resolución en conjunto con RH.
• Implementar estrategias que fomenten la retención de personal a fin de disminuir la rotación de los equipos de trabajo, siempre comunicando y en estricto apego a los principios de trabajo.
• Realizar charlas, juntas, cursos y actividades en general para la  integración y capacitación de todas las aéreas de su región.
• Realizar controles aleatorios en ambas zonas a fin de identificar puntos a corregir respecto a clima laboral.
• Mantener constante comunicación con la Dirección de Recursos Humanos a fin de promover la homologación de procesos
• Apegarse a los lineamientos establecidos por la Dirección de Recursos Humanos.
• Ser ejemplo y asegurar que la cultura fluya en todos los colaboradores de la empresa.

Atención al cliente


• Participar en el diseño y exigir acciones de marketing especiales (volantes, eventos, fiestas etc.) en las tiendas que lo requieran.
• Asegurar que todas las tiendas de su región realicen de forma unificada venta inducida en Check Out de productos de marca propia.
• Asegurar que todos sus GD y GZ en sus visitas a tienda apliquen y exijan actitud vendedora.
• Dar seguimiento a la resolución de quejas de clientes del CAT, Facebook y otros medios.

 

 
Get Jobs Like This By EmailEmail This Job To A Friend

Contact

Sofia Manzanilla
+52 (55) 55 31 78 87
Mexico
 
×