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Human Resources Business Partner

Job Description

Human Resources Business Partner:

Principales Responsabilidades:

*      Implementar  procesos de reclutamiento y selección para la atracción, selección, ingreso e inducción de nuevos colaboradores y procesos internos.

*      Asesorar a los empleados en aspectos de Recursos Humanos

*      Crear programas de capacitación, desarrollo de Talento y manejo del cambio.

*      Implementar programas de evaluación de desempeño y revisión de talento.

*      Administrar la información del personal a través de Workday, dar seguimiento a todas las auditorías y requerimientos legales

*      Administrar programas de compensaciones y beneficios de los colaboradores.

*      Supervisar y llevar un buen control de las nóminas

*      Medición  de clima organizacional, así como implementar programas para mejorarlo

 

Competencias:

*      Comunicación Asertiva

*      Actitud de servicio

*      Capacidad de trabajar en equipo

*      Agente de cambio

*      Toma de decisiones

*      Capacidad de análisis

*      Planeación y Organización.

 

Experiencia y Formación:

 

*      Inglés: Avanzado.

*      Conocimientos: Administración de personal, Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Compensaciones y Beneficios, Workday, IMSS.

 

Zona de Trabajo: Toluca

 
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