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RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E RELAZIONI SINDACALI

Job Description

Per realtà nostra cliente, leader nel proprio settore di riferimento, siamo stati incaricati di ricercare un

RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E RELAZIONI SINDACALI

 

Il/la candidata sarà il riferimento gestionale ed operativo che assicurerà la qualità del servizio, la corretta applicazione delle normative e del rispetto delle tempistiche/scadenze. In particolare, coordinando un team di 6 risorse, si occuperà di: 

-     Supervisionare il corretto adempimento di tutti i processi amministrativi, fiscali e previdenziali, pianificando e programmando le scadenze 

-       Supervisionare il processo di elaborazione paghe con il payroll esterno

-       Fornire consulenza amministrativa in materia di cedolini, ferie, permessi, malattie, infortuni etc.

-       Gestire i rapporti con gli Enti 

-       Supportare l’HR Director nella gestione del contenzioso e nell’applicazione della normativa del lavoro, dei contratti collettivi e e verificare la corretta applicazione delle procedure aziendali

-       Seguire tutto il processo disciplinare dall’avvio della contestazione alla definizione e attuazione delle sanzioni disciplinari

 

Il/la candidata è in possesso di una laurea in materie giuridiche ed economiche e ha maturato una pregressa esperienza in un ruolo analogo di almeno 5/7 anni, maturata all'interno di realtà modernamente organizzate, preferibilmente nel settore retail/GDO/largo consumo.

Indispensabile una conoscenza approfondita di politiche e normative del lavoro, della lingua inglese e/o francese, la padronanza dei principali sistemi informatici e di un gestionale per l’amministrazione del personale

Ottime doti comunicative e relazionali completano il profilo.

 

Sede di lavoro: provincia di Milano

Per candidarsi: hritaly@antal.com

 

 
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