HR-员工关系专员

Job Description

工作职责:

1、策划各类员工文化活动,并负责组织实施、执行管理。熟悉主要工作流程与工作原

2、根据公司发展战略和现阶段企业文化方向,制定企业文化工作规划

3、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围

4、结合公司文化特点,发掘、提炼公司文化中的积极文化元素,宣传公司企业文化的核心价值取向

5、负责员工定期的调查或访谈,持续与各部门沟通并了解员工需求,不断优化部门内员工关系管理工作

6、通过员工入职引导、离职管理,分析离职面谈记录和离职数据;管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系

任职要求:

1、全日制本科以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先

2、1年以上相关岗位工作经验,有制造业外企工作或实习经验优先考虑;可接受应届毕业生

3、英语听书读写流利

4、具备较强的学习能力,优秀的沟通能力、团队协作能力,有较强的适应组织快速变化的执行能力和工作创新意识

5、具备优秀的文字写作功底,逻辑结构强,理解能力强,善于思考,工作积极主动;

 

 
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