About Antal

We are global talent solutions specialists. Having formed in 1993, Antal has rapidly grown across the globe, penetrating and having a major presence in all key talent markets, including strategically important developing markets such as China, India and Russia, enabling us to become a leading global recruitment specialist in each of our specialised sectors.

Utilising an extensive international network to carry out cross border work allows us to bring a truly unique approach to the recruitment sector. We do this with around 1000 experts from more than 130 offices, spanning over 35 countries globally. We have made successful talent placements in more than 72 countries.

Our experience, sector expertise and market knowledge is coupled with the fact that our consultants are senior ex-industry professionals who lead our market specialisms. This is a major differentiator in making us unique in the talent consultancy and recruitment arena.

Overlay this with our extensive globally-local reach and our collaborative methodology, working across international boundaries to ensure that we have culturally aligned local consultants working on our clients behalf, and we are ideally positioned to be the global talent solutions partner - regardless of location.

We share information, knowledge and experience for the benefit of our clients, candidates and colleagues – and we do this better than anyone in the world.

Our work has been strongly recognised by the industry, earning over 20 recruitment and business awards. Most recently, we were finalists for TIARA's International Recruitment Company of the Year award.

The Antal team is continously growing - discover how you can join our international network of award winning offices here.


Corporate Social Responsibility

Our employees and partners have a passion for helping others, both inside and outside of the workplace. Many of our staff and partners organise regular events to raise money for a wide range of good causes. We have also established the Antal Charitable Foundation, to support international charitable initiatives in a more organised manner.

The Antal Charitable Foundation was created in July 2008. It focuses on supporting children’s charities across the globe, whose main aim is to help disadvantaged children. We also work with charities who support children and young adults who are disadvantaged, through no fault of their own, by physical disability, parenting issues, natural disasters and political mismanagement.

Children are our future and we feel passionately about supporting them. We feel that we have a corporate responsibility to play a role in supporting the work of the many hard working charities operating worldwide.

Please visit www.antalcharitablefoundation.com to discover more about our charitable activities.


Simply use the office filter to identify the most appropriate Antal office within your market to begin the conversation with one of our experts. Or, if you are currently searching for your next career opportunity, use our job search.

 

 

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Digital Marketing Manager

Here are some criteria: • We are looking for a senior candidate with min 8 years of experience with strong brands (no agency) • Team Lead (5++ team members atleast ) • His/Her current brand must have a popular social media following • Preferably from a youth brand (not a must) • Team Player with a positive attitude. • High on Ben Fen

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CTO

At least over 10 years of experience, with few years of technical DevOps / Architecture work as well as people management and leadership roles

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Marketing Specialist (Suceava)

Antal International, agentie de recrutare si selectie de personal ( www.antal.com) – biroul din Iasi, in numele clientului sau, prestigioasa companie romaneasca din Suceava, cu o cifra de afaceri de aprox. 6 Mil Euro/ an, ofera oportunitatea unei cariere

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Marketing Coordinator

Negotiable

An exciting opportunity has arisen within Marketing for our client at the forefront of entertainment innovation to help coordinate and support their overall strategy for Europe, Middle East and Africa.Your expertise in Product management, Social media, PR, Event management and working with Artists will be essential to the success of the role.All you need is ...........Educated to degree level in a marketing discipline or equivalentPrevious marketing experience or administration and coordination in a fast-paced commercial environment is essentialExposure in all facets of marketing is advantageous, experience of working on a global brand is preferredHigh level of attention to detailExcellent communication skills both written and verbalExcellent numerical skills with a high level of accuracyHighly motivated with extremely proficient organisational skillAbility to multi-task and work to tight deadlines demonstrating excellent time management skills with a methodical approach to workProficient in all Microsoft Office suite particularly Microsoft Excel and PowerPoint (or equivalent presentation building softwareInterest or some understanding of the music culture is advantageous but not essential. Parkside Recruitment Ltd is acting as an Employment Business in relation to this vacancy. Parkside Recruitment is an Equal Opportunities Employer.

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Hybris Lead

1800000

Our client is a leading specialty e-retailer offering consumer products, vacations and online education services through an easy and convenient payment plan.

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Accounts Receivable Supervisor

£30000 - £35000 per annum Amazing Benefits Bonus

Got a great opportunity for an Accounts Receivable Supervisor to join an exciting industry with a company that has been thriving amidst the economic climate.My client are a privately owned retail brand based in Hayes, West London. Who during this difficult time haven't slowed down and are now looking to expand their teams.If you're an Accounts Receivable Supervisor looking to join a growing and fun company then please apply!Key ResponsibilitiesResponsible for the ledgers for three key customers Bensons, Cenpac buying group and Furniture VillageManage/process debit notes and payment allocation for the three key customersDeal with relevant account enquiries including reprinting invoicesTo obtain the appropriate credit limits for our customers using Experian and ensure the limits are applied to our ERP systemManage the "On Hold" and "Release" authorisation processBe committed to improve your accounts receivable team and skill set on an ongoing basisSupport and cover areas within the department if requiredReview procedures, policies and standards for the AR department to ensure we are working smartExperience Required1 to 2 Supervising a teamMinimum 3 year's plus experience working within ARMust be able to lead and motivate a team of peopleExcellent communication skills; numeracy, literacy and IT skills including Word, Outlook, Excel, PowerPointExcellent Excel skills EssentialExcellent communication skillsParkside Recruitment Ltd is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy. Parkside Recruitment is an Equal Opportunities Employer.

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Store Manager

Für ein internationales Premium Unternehmen im Bereich Fashion & Accessoires suchen wir im Auftrag unseres Kunden folgende Position. STORE MANAGER (m/w) Aufgabenschwerpunkte • Sie sind zuständig für die Bestellung von Waren, Erstellung der Kassenabrechnung, Erstellung und Sicherstellung der Leistungskennzahlen • Verantwortung und Strukturierung aller internen administrativen Prozesse • Begleiten des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow • KPI Schulung • Aufbau und stetige Optimierung eines Verkaufsteams • Einarbeitung neuer Mitarbeiter • höchstmögliche Umsätze mit optimalen Personalkosten • Sie beobachten die lokalen Aktivitäten am Markt, erkennen Entwicklungs- und Vermarktungschancen und treffen gezielte Verkaufsförderungsmaßnahmen • Schulung, Führen und Motivieren Ihres Teams Anforderungen • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung • einige Jahre Berufserfahrung in einem Einzelhandel- oder Großhandelsunternehmen (Fashion, Luxury, Kosmetik, Pflege, Home und Lifestyle) • Mehrjährige Führungserfahrung • Analytische Fähigkeiten, Retail KPI Knowhow • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen • Hohe Einsatzbereitschaft und sicheres Auftreten • Unternehmerisches und selbstständiges Handeln, effiziente Arbeitsweise • Sehr gute Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Frau Pamela Kakur unter +49 69 976 75 15 124. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an PKakur@antal.com

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Store Manager

Für ein internationales Premium Unternehmen im Bereich Fashion & Accessoires suchen wir im Auftrag unseres Kunden folgende Position. STORE MANAGER (m/w) Aufgabenschwerpunkte • Sie sind zuständig für die Bestellung von Waren, Erstellung der Kassenabrechnung, Erstellung und Sicherstellung der Leistungskennzahlen • Verantwortung und Strukturierung aller internen administrativen Prozesse • Begleiten des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow • KPI Schulung • Aufbau und stetige Optimierung eines Verkaufsteams • Einarbeitung neuer Mitarbeiter • höchstmögliche Umsätze mit optimalen Personalkosten • Sie beobachten die lokalen Aktivitäten am Markt, erkennen Entwicklungs- und Vermarktungschancen und treffen gezielte Verkaufsförderungsmaßnahmen • Schulung, Führen und Motivieren Ihres Teams Anforderungen • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung • einige Jahre Berufserfahrung in einem Einzelhandel- oder Großhandelsunternehmen (Fashion, Luxury, Kosmetik, Pflege, Home und Lifestyle) • Mehrjährige Führungserfahrung • Analytische Fähigkeiten, Retail KPI Knowhow • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen • Hohe Einsatzbereitschaft und sicheres Auftreten • Unternehmerisches und selbstständiges Handeln, effiziente Arbeitsweise • Sehr gute Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Frau Pamela Kakur unter +49 69 976 75 15 124. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an PKakur@antal.com

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Backend Developer

Competitive Salary

Candidate from product based organisation only, Need to be proficient and cureently using javascript and nodejs.

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Store Manager

Für ein internationales Premium Unternehmen im Bereich Fashion & Accessoires suchen wir im Auftrag unseres Kunden folgende Position. STORE MANAGER (m/w) Baden-Württemberg Aufgabenschwerpunkte • Sie sind zuständig für die Bestellung von Waren, Erstellung der Kassenabrechnung, Erstellung und Sicherstellung der Leistungskennzahlen • Verantwortung und Strukturierung aller internen administrativen Prozesse • Begleiten des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow • KPI Schulung • Aufbau und stetige Optimierung eines Verkaufsteams • Einarbeitung neuer Mitarbeiter • höchstmögliche Umsätze mit optimalen Personalkosten • Sie beobachten die lokalen Aktivitäten am Markt, erkennen Entwicklungs- und Vermarktungschancen und treffen gezielte Verkaufsförderungsmaßnahmen • Schulung, Führen und Motivieren Ihres Teams Anforderungen • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung • einige Jahre Berufserfahrung in einem Einzelhandel- oder Großhandelsunternehmen (Fashion, Luxury, Kosmetik, Pflege, Home und Lifestyle) • Mehrjährige Führungserfahrung • Analytische Fähigkeiten, Retail KPI Knowhow • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen • Hohe Einsatzbereitschaft und sicheres Auftreten • Unternehmerisches und selbstständiges Handeln, effiziente Arbeitsweise • Sehr gute Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Frau Pamela Kakur unter +49 69 976 75 15 124. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an PKakur@antal.com

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