All posts by Sonia Cantero

CÓMO TE AYUDAN LAS CONSULTORAS A ENCONTRAR TRABAJO EN VERANO

Las consultoras se encargan de la selección de candidatos para que puedan ser presentados a finales de agosto o septiembre
El verano, tradicionalmente, ha sido un momento para la reflexión y la valoración del trabajo realizado desde principios del año. En muchos casos, tras esta reflexión se produce la decisión de un cambio laboral …

La conciliación más allá de los hijos

Las empresas deben crear políticas de conciliación donde estén incluidos todos sus empleados, independientemente de su situación familiar o parental
Aunque tradicionalmente la conciliación ha sido una lucha por parte de los padres y madres, que ven imposible compaginar los horarios de trabajo con los horarios escolares, es cierto que esta reivindicación se ha …

CÓMO RETENER EL TALENTO

La retención del talento es uno de los retos a los que se enfrentan actualmente las empresas. Nos encontramos en un mercado laboral cambiante, en el que cada vez los candidatos tienen más oportunidades, por lo que es más fácil que se muevan a otras empresas. En España, según datos del IMEX, el 15% …

Por qué tu empresa no consigue cubrir una vacante

Las empresas deben hacer un análisis del mercado laboral y de su competencia para ver los puntos de mejora y adecuarse a un mercado cambiante en el que los candidatos tienen más ofertas para elegir.
El mercado laboral ha empezado a cambiar y nos encontramos en un momento en el que los candidatos tienen …

Aprender del fracaso

Conseguir feedback del entrevistador puede servirnos para enfocar mejor futuros procesos de selección
Siempre es frustrante recibir una respuesta negativa cuando participamos en un proceso de selección, especialmente cuando teníamos la expectativa de conseguir el trabajo, pero podemos sacar provecho del ‘no’ para futuros procesos de selección.
Desde Antal International, consultora experta en la …

Profesionales Senior y Junior, ¿Qué busca cada uno?

Las diferentes generaciones cohabitando en una empresa pueden dar un valor añadido a esta.
Normalmente las empresas se componen de profesionales de distintas generaciones que trabajan juntos, cada generación aporta a la empresa algo distinto: desde la experiencia de los profesionales más senior o la flexibilidad de los perfiles más junior. Pero, ¿qué buscan …

Balance entre vida laboral y familiar

La conciliación no solo es beneficiosa para los trabajadores, que se sienten menos estresados y frustrados, sino también para las empresas, que ven reducido el absentismo y la rotación de personal
En las empresas actuales cada vez se tiende más a modelos de trabajo flexibles, que permitan a sus trabajadores y trabajadoras una mayor …

Becarios en plantilla: una oportunidad para estudiante y empresa

Las becas y prácticas en empresa dan la oportunidad a los estudiantes de incorporarse a la realidad del mercado laboral, así como a empezar a adquirir experiencia. Además, a las empresas, les da la ocasión de incorporar a la empresa aquellos jóvenes que hayan demostrado en su periodo de beca o prácticas una predisposición o …

Nuestra encuesta mundial de contratación muestra mejoras en el mercado de contratación de profesionales y directivos en España.

Esta importante encuesta mundial sobre las tendencias del empleo ha revelado que la actividad de contratación profesional en España ha aumentado considerablemente en el último año.
En nuestra última encuesta ‘Global Snapshot‘, Antal international, consultora especialista en búsqueda y selección de personal a nivel global, preguntó a más de 9,000 compañías en los principales mercados …

Integración de la mujer, la asignatura pendiente de las empresas

A pesar de los intentos por la total integración de la mujer en las empresas, lo cierto es que sigue existiendo una discriminación, que a menudo no es posible detectar fácilmente ya que no se saben los criterios utilizados para tomar la decisión final de quién es contratado y quién no.
Desde Antal International, …