All posts by Sonia Cantero

Retener el talento por encima de los 45 años

Dada la tendencia actual, donde cada vez vamos a jubilarnos de una forma más tardía, no tiene sentido que sigamos desperdiciando el talento senior

En España, a la hora de revisar CVs, todavía se toman muy en cuenta dos datos: la fecha de nacimiento y el género. Aunque se intentan tomar medidas …

Aumenta la contratación en puestos de Ingeniería

Aunque ha aumentado la contratación dentro de Ingeniería, los candidatos valoran más la estabilidad en un puesto de trabajo

Siguiendo la tendencia global en España, se han incrementado el número de contrataciones en Ingeniería. Desde Antal International, consultora experta en la selección de personal especializado, analizamos cómo ha evolucionado el mercado laboral …

Transformación digital y nuevas oportunidades de empleo

 
La transformación digital genera una situación de incertidumbre en las empresas en pleno proceso de digitalización
Se podría pensar que, comenzado el 2018, todos tenemos claro qué es la transformación digital de las empresas, pero lo cierto es que no todas las empresas se han adaptado al cambio estratégico que suponen las nuevas …

Nuevo año, ¿nuevo empleo?

Enero es el momento ideal para hacer balance del trabajo realizado durante todo el año anterior
Con el cambio de año, llegan los propósitos de año nuevo. Dentro del ámbito laboral, uno de los más habituales es el de mejorar laboralmente, ya sea dentro de la empresa en la que se está trabajando o …

Las empresas felices atraen el talento

 
Los empleados felices son más productivos, se involucran más en los proyectos de la empresa y se mantienen más tiempo en sus puestos de trabajo

La felicidad laboral, después del salario, se ha convertido en una de las motivaciones principales de retención del talento, por lo que es importante detectar el clima …

Robotización de los recursos humanos

Las personas dan un valor añadido en el proceso de búsqueda de personal, sin embargo, esta “robotización” si puede formar parte del proceso de selección
A día de hoy es difícil saber cómo van a evolucionar tanto las empresas como los empleos tal y como los conocemos en la actualidad, tampoco cómo esto afectará …

Candidatos en paro ¿Menos oportunidades?

Hay que tener en cuenta el contexto en el que el candidato en paro ha quedado sin trabajo, ya que puede ser por motivos no relacionados con su desempeño.
Existe la creencia común por parte de los contratantes de que los mejores perfiles ya están trabajando y es por ello que los candidatos …