All posts by Sonia Cantero

Las empresas felices atraen el talento

 
Los empleados felices son más productivos, se involucran más en los proyectos de la empresa y se mantienen más tiempo en sus puestos de trabajo

La felicidad laboral, después del salario, se ha convertido en una de las motivaciones principales de retención del talento, por lo que es importante detectar el clima …

Robotización de los recursos humanos

Las personas dan un valor añadido en el proceso de búsqueda de personal, sin embargo, esta “robotización” si puede formar parte del proceso de selección
A día de hoy es difícil saber cómo van a evolucionar tanto las empresas como los empleos tal y como los conocemos en la actualidad, tampoco cómo esto afectará …

Candidatos en paro ¿Menos oportunidades?

Hay que tener en cuenta el contexto en el que el candidato en paro ha quedado sin trabajo, ya que puede ser por motivos no relacionados con su desempeño.
Existe la creencia común por parte de los contratantes de que los mejores perfiles ya están trabajando y es por ello que los candidatos …

¿CV sin nombre, edad, sexo o fotografía para acabar con la discriminación laboral?

La solución a la discriminación no pasa por eliminar datos del proceso de selección, sino en educar en la igualdad y sin prejuicios
Desde el ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad se ha suscrito un protocolo para la implantación del Curriculum ciego (sin edad, sexo, nombre o fotografía) en las empresas. De …

Frenos y motivaciones de los candidatos

 
Es importante conocer que el mercado está cambiando y que los candidatos tienen una mayor oferta de oportunidades
El mercado laboral está cambiando, la mayor oferta de empleos está haciendo que los candidatos tengan cada vez más poder en el proceso de selección y los reclutadores tengan que ser más conscientes de cuáles …

Desconexión Digital

 
No podemos distanciarnos del todo una vez salimos de la oficina, especialmente gracias a todos los dispositivos que nos permiten estar siempre conectados
Llegan las vacaciones y muchos profesionales siguen conectados a sus oficinas. En una sociedad híper tecnológica, desconectar de la oficina parece una utopía, ya sea en vacaciones o tras la …

¿Por qué externalizar un proceso de selección?

 

 
El principal aliciente de una empresa a la hora de contratar una consultora de recursos humanos es el tiempo
A pesar de que siempre ha existido la necesidad de externalizar los procesos de selección, la aparición de ciertos portales y herramientas han devaluado el valor aportado por los clientes al trabajo realizado …

Oferta eliminada / Deleted offer “Civil Engineering & Construction Vacancies overseas”

Desde Antal International queremos informar que se ha publicado la oferta “Civil Engineering & Construction Vacancies overseas” asociándose a nuestro perfil de Linkedin, sin embargo, esta oferta no la gestionamos desde nuestra compañía y al ser de origen desconocido, hemos pedido al servicio técnico de Linkedin la retirada de la misma, no solo …