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Search Results: 9 Jobs

Managing Consutlant

NEG
London

Successful Medium sized Consultancy London based 6-10 years experience within Consultancy in a client facing role Salary dep on experience

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Cyber & Resilience, Strategy & Transformation Manager

Excellent compensation
Zurich

Our client is a global leader in cyber security consultancy and is looking for a Cyber & Resilience, Strategy & Transformation Manager for the Zurich/Basel region 80%-100%

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Consultant Finance Processes and Systems (m/w/d)

Germany / Nuremberg

Für unseren Mandant, ein erfolgreiches deutsches Großunternehmen mit rd. 10.000 Mitarbeitern weltweit, suchen wir aktuell nach einem Consultant Finance Processes and Systems (m/w/d) in Nürnberg.

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Tax Specialist (m/w/d)

Germany / Nuremberg

Für unseren Mandant, ein erfolgreiches und renommiertes deutsches Großunternehmen mit rd. 10.000 Mitarbeitern weltweit, suchen wir aktuell für das Team in Nürnberg einen Tax Specialist (m/w/d).

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Senior Manager Digital Marketing

Nuremberg / Germany

For our client, a successful large German company with more than 10,000 employees world-wide, we are currently looking for a Senior Manager Digital Marketing (m/f/d) in Nuremberg.

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Senior Cloud Consultant Manufacturing m/w

Frankfurt Area

Führungsposition in Transformation und Digitalisierung

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Principal Software Test Automation Engineer (m/f/d)

Nuremberg / Germany

For our client, a successful large German company with more than 10000 employees world-wide, we are currently looking for a Principal Software Test Automation Engineer (m/f/d) in Nuremberg.

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Management Consultant

50k- 70k
London

Management Consultant/ Business analyst London salary neg

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Vollzeitstelle als Senior Recruitment Consultant (m / w)

Frankfurt Area

• Recrutierungsprojekte mit dem Schwerpunkt Informationstechnik, Sales und/oder Finance • Du bist für den kompletten Recrutierungsprozess zuständig • Karriereberatung für Kandidaten – Du bist der Berater • Du baust dir systematisch einen Kundenstamm durch aktive Kundenakquise und -betreuung auf • Du suchst nach qualifizierten Fachkräften und sprichst diese direkt an • Als Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Kandidat führst du die Verhandlungsgespräche beider Seiten

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