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Search Results: 5 Jobs

Capo Turno API - Milano Est

Milan

Capo Turno API - Milano Est

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Capo Reparto - Lombardia Sud-Ovest

Italy

Capo Reparto - Lombardia Sud-Ovest

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Regional HR Specialist-Pharma/FMCG

negotiable
Dubai

HR Specialist Should have the Possibility to help the HR Director to Design & develop the Tools to measure people efficacy and to help to find the Company Process from Different Department in the company. HR Specialist will be responsible for ensuring that the overall administration, coordination, and evaluation of human resources plans, and programs are realized • Designs, develops and leads the implementation of the career development Strategy with Align with Business Strategy. • Help the HR Director to implement the HR Process in all the Regional. Administration • Ensure HR record keeping and reporting fully complies with the provisions of the Data Protection Act • Help to implement the Induction Welcoming for all new Comers with Specific Requirements with updating on yearly basis the information and help to prepare the welcoming tools kit for all new joiners . • Develop, maintain and implement all employment policies relevant to establishing the employee/employer relationship in a legally compliant environment • Participate to different HR Project and Processes Talent Acquisition • Manage the recruitment and selection process & Creating and revising job descriptions with analyzing job duties • Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and retention of staff • Performing Job Evaluations & job analyses • Conducting annual salary surveys & Benchmarks Employee Engagement & relations • Analyze and recognize patterns in employee data (metrics such as employee survey results) to shape engagement activities, drive action through the line, maximize impact and evaluate success • Highly motivated with an enthusiasm for employee engagement and a desire to seek out new ways to engage with employees • Maintaining department records and report Development Plan & Performance management • Influence and support organizational change ensuring staff remain engaged, motivated and valued. • Leads strategic organization wide projects focused on the development of high potentials and young leaders. • Maintaining records of employee participation in all training and development Programs Minimum Requirement • HR Experience not less than 3 years working for a well-known Pharma/FMCG company in UAE. • Successful work experience as a Human Resources Specialist, officer, administrator or other HR position. • UAE experience is a must for this role. • Proficient in Microsoft Office, knowledge of HRMS is a plus • Native Arabic speaking language is highly preferred.

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SPECIALISTA LABORATORIO SVILUPPO ANALITICO

Italy

Antal International è una multinazionale dell’headhunting con più di 130 uffici in 35 paesi. Life science, Chemical and Food è un team specializzato in profili con background scientifico ed ingegneristico in ambito Manufacturing, Produzione, Ingegneria, SCM, Research and Development, Medico, Qualità e tecnico-commerciale nell’ambito Pharma, Chimico Farmaceutico, Biotech, Chimico, Cosmetico, Medicale, Gomma Plastica, Food. La Società Multinazionale API Il Ruolo Stiamo ricercando un SPECIALISTA LABORATORIO SVILUPPO ANALITICO Industria Farmaceutica La persona opererà all’interno della direzione R&D e verrà inserita nel team di sviluppo analitico, e dietro la supervisione di un team leader; supporterà il gruppo di lavoro nelle attività di sviluppo di metodi analitici per la caratterizzazione degli API, intermedi e materie prime. In particolare, si occuperà in prima persona delle seguenti attività: • Sviluppo di metodi analitici, principalmente cromatografici, per la caratterizzazione degli API, intermedi e materie prime. • Sviluppo dei metodi analitici con le tecniche LC-MS/GC-MS, per la determinazione delle impurezze genotossiche nell’API • Studi di stabilità ( degradazione forzata) • Validazione dei metodi analitici secondo le linee guida ICH e i capitoli generali EuPh e USP • Analisi statistica • Stesura di protocolli e report di convalida analitica • Revisione dei dati Requisiti Formativi: • Laurea specialistica in Chimica, Chimica Industriale, Chimica e Tecnologie Farmaceutiche, con preferenziale corso di specializzazione, dottorato o master in chimica analitica. • Preferenziale pregressa esperienza in azienda chimico-farmaceutica (settore API). • Conoscenza delle norme di buona fabbricazione (GMP) per attività di laboratorio Analytical Development o Quality Control. • Conoscenza delle norme GMP e della relativa applicazione in azienda produttrice di principi attivi. • Conoscenza delle linee guida ICH e i capitoli generali EuPh e USP • Conoscenza fluente della lingua inglese, parlata e scritta. Esperienza lavorativa pregressa: • Background di almeno 5 anni in strutture di laboratori di sviluppo analitico relative ad API (active ingredient ) in primarie società del settore chimico farmaceutico • Esperienza consolidata nell’utilizzo delle principali tecniche analitiche cromatografiche (GC/HPLC/UPLC/LC-MS/GC-MS) e dei concetti teorici per lo sviluppo dei metodi analitici cromatografici. • Esperienza in sviluppo e validazione di metodiche analitiche cromatografiche. • Competenze nella stesura e compilazione di protocolli e reports di validazioni di metodiche analitiche • Conoscenza ed esperienza nell’utilizzo del pacchetto office Per candidarsi, mandare il CV con una lettera di motivazione al ruolo a: lifescienceitaly@antal.com indicando nell’oggetto e nel corpo della e-mail il riferimento: SPECIALISTA LABORATORIO SVILUPPO ANALITICO Le candidature ritenute in linea saranno contattate entro 30 giorni dalla ricezione della candidatura. Grazie fin d’ora tutti coloro che vorranno trasmetterci il loro Cv e, in caso di mancata convocazione, considereremo il profilo professionale per eventuali future esigenze.

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