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Search Results: 846 Jobs

工厂取货包装主管职位

China

■ 职位职责描述: 按照公司总体策略和工厂提货的具体要求,制定工厂提货包装规范,带领包装团队展开工作,保障 整个项目的日常运行。

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焊装生产主管

China

岗位职责: 1.Under the leadership of the superintendent, together with the team to complete the tasks assigned, to organize the team members to maximize the throughput, focus on product quality as the value , to improve operating environment and team member's medarbetare, to ensure the implementation and enforcement of workshop tasks在生产经理的领导下,带领团队完成上级下达的各项任务。组织本区域人员,最大限度地完成车间的生产任务,以产品质量为工作核心,改善员工操作环境,提高员工士气,保证车间工作任务在区域的实施和执行。

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人力资源总监

Beijing

1、 全日制本科以上学历, 8年以上大型通信集团企业人力资源总监/高级经理或相应岗位经验;具备跨国集团公司管理工作经历; 2、 具有先进人力资源管理视野和理念,熟悉现代人力资源管理流程,熟悉人力资源管理各个模块的工作流程暨业务知识,对集团组织架构、招聘体系与高端人才引进、薪酬福利、绩效考核与激励、员工培养与管理、企业文化、构建学习型企业等方面都具有深刻理解和丰富实践经验;曾主导实施大型企业集团的人力资源体系搭建和管理变革,在具备先进视野同时,亦具备极强操作执行能力,有实际操作案例经验; 3、 熟悉国家与主要城市的人力资源领域相关政策、法律、法规。能够了解不同国家的法律和文化差异,具有跨国人力资源协调经验,可使用英语作为工作语言者优先; 4、 具有良好的沟通协调能力、团队建设领导能力、处理复杂问题能力、写作与表达能力,具备清晰的逻辑思维能力,有独立工作并带领团队完成复杂任务的案例经验。 5、 善于思考,勤于学习,能够为企业高层决策者提供关于人力资源战略、激励机制、组织建设、企业发展等方面的参谋建议;能够很好地领会企业高层决策者意图,结合企业自身实际情况,制定适合企业发展的人力资源发展战略、组织架构并组织推动落实。曾有过为高层决策者提供人力资源战略咨询及策略落地实施的案例经验; 6、 工作积极主动,严谨细致,事业心强,敢于担当,能够承受较大的工作强度和工作压力,适应频繁出差、加班并做好长期艰苦奋斗的准备;

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HRBP

China

Main Responsibility: This position is acting as an HR Consultant to the business units to provide consultancy and expertise on the HR practices and execute comprehensive HR Services in a proactive and strategic manner in line with business requirements: 1. This position is responsible for recruitment planning and selection process to ensure the fulfillment of recruitment plan based on the business development; 2. This position is responsible for employee relations and communications to provide a comprehensive consultancy on HR related issues to internal clients; it acts as the contact interface to the business units to provide advice and expertise on HR topics; 3. This position is responsible to coordinate and implement the HR related concepts, projects, consulting & operations; 4. This position is responsible for the Employee Dialogue and the Comparative Appraisal Panels; 5. This position is responsible for the Implementation of “Spitzenpersonalarbeit” to strengthen Position as TOP Employer; 6. This position is responsible for special Tasks & Projects

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电机开发技术总监

Beijing

工作职责: 全面主持公司研发与技术管理工作,为公司业务发展提供全面的技术保障。 1、 研究决策公司技术发展路线,规划公司产品; 2、 及时了解行业内最新技术及其发展方向,不断完善技术支持体系,不断推动产品创新和流程的优化,持续提升公司整体的技术能力; 3、 负责关键技术课题的研究和攻关,对系统安全性、稳定性负责; 4、 全面负责公司新产品项目的技术实施,负责协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度; 5、 公司技术团队的梯队化建设及管理,包括员工的培养、业绩评估和激励等; 6、 领导技术团队并组织实施公司各阶段项目计划,完成项目任务目标; 7、 与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题。

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Sales & Aftersales Controller

China

Your Responsibility Company Profile • • Definition of calculation models for pricing of goods and services Offer calculation and contractual design in accordance with internal and external regulations Volkswagen Automatic Transmission (Dalian) Co. Ltd. is a wholly-owned subsidiary of Volkswagen Group China, that produces dual clutch automatic transmissions in Dalian. Since the groundbreaking ceremony at the end of 2007, the plant has grown 2500 employees strong with an annual production Budget/Actual comparisons on price performance & ad hoc requests Tracking of market demands on series & aftersales parts and services Maintenance and further development of an effective internal reporting system for sales & aftersales activities Identification and monitoring of warranty cost in the aftersales business Risk analysis of the warranty costs • • • • • • Implementation and maintenance of a standarized claim process of warranty cost

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工厂取货包装工程师

China

■ 职位职责描述: 按照公司总体策略和工厂提货的具体要求,确保正确的包装被用于长途运输和工厂内部,以发挥包 装的最大功能和最低成本,保障整个项目的日常运行。

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QA Process Audit Engineer

China

Responsibilities: • Ensuring execution of process audits according to audit plan, including audits for project milestones • Drafting of Audit reports • Supporting the identification of improcement measures, e.g. providing best practice examples • Performing of checks outside of official audits and offer suggestions for improvements • Providing an analysis of process weaknesses after product complaints • Actualization of Q-info boards • Communication with internal interfaces, e.g. production, logistics etc.

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Risk Management Consultant

China

Your Responsiblities: • Implementation, operation and monitoring of an effective risk management system and internal control system (RMS/IKS) based on the Group GRC standard. • Development and maintenance of an appropriate reporting system regarding the company risk status to management • Implementation of appropriate consulting instruments, training and communication methods and providing training to business units in accordance with Group GRC standard. • Consulting and support to business units regarding the arrangement, development and management of operative risk management • Planning, steering and performing of the annual GRC Process based on the Group GRC standard

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涂装工艺主任工程师

China

岗位职责: 1、编制现场生产工艺 2、处理现场生产工艺质量问题 3、对现场生产潜在安全隐患和质量问题提出改进方案 4、配合新车型的开发和调试 5、参与涂装工艺方案设计与改进; 6、参与涂装工艺文件的编制

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涂装设备主任工程师

China

岗位职责: 1、负责涂装工艺设备的规划设计、开发方案与投资估算及供应商资源确定 2、负责涂装新建和改造项目设备选型以及技术对接,招标技术文件编制、招标、评标以及签订技术协议和图纸的审签相关工作 3、负责涂装新建和改造项目设备安装、调试进度和质量的管控以及现场施工协调管理 4、负责组织新建及改造生产线建成评估及竣工验收工作,协调解决遗留工艺技术问题 5、负责新建及改造生产线相关规划图纸、技术资料的汇总整理及报告归档工作

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IT应用工程师--物流与物料需求分析方向

China

工作职责: 1. 作为应用系统开发团队和业务部门之间的桥梁,收集和分析业务需求并制定解决方案。 2. 支持业务用户进行系统使用和配置,负责问题的诊断和解决。 3. 执行质量控制(如系统验收测试)以确保功能及性能的满足。 4. 定义系统配置(应用,打印机,工厂设备等)并进行用户管理(账号及权限控制)。 5. 解决应用问题并改善系统以满足新业务应用需求。 6. 制作系统及实施流程文档,进行用户培训。 7. 辅助进行系统的集成测试。

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涂装维修主管

China

职位描述: 1) 制定车间设备维护保养计划及审核设备维护标准,并跟进设备预防性维护的实施情况 2) 负责制定备品备件计划,按月申报采购并汇总质保期内异常损毁统一索赔 3) 负责设备的大修、抢修,负责组织实施设备维修紧急预案 4) 设备故障分析,以及维修成本分析 5) 制定设备改善计划,协助生产线的改、扩建 6) 负责组织实施技能培训及相关技术交流 7) 与工艺、制造部门进行现场设备相关事宜的协调

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IT应用工程师 – (ME制造工程需求分析方向)

China

工作职责: 1. 和制造工程部(Manufacturing Engineering)一起对制造工艺流程进行系统分析及优化。 2. 制定应用解决方案并负责应用系统的改善。 3. 跨地点协作以实施ME相关设备的安装及调试。 4. 执行质量控制(如系统验收测试)以确保功能及性能的满足。 5. 对系统进行配置并负责问题的诊断和解决。 6. 制作系统及实施流程文档,进行用户培训。

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整车数据高级工程师/主管

China

Overall Purpose of the Job 岗位概述 作为整车数据高级工程师,负责在工厂IT系统的支持下,构建规划整车合格证,一致性证书等系统,配合工厂其他部门完成工厂整车生产资质申请等先期工作。根据国家整车管理的相关要求,牵头在工厂内落实相关对应措施。同时牵头处理产品车辆在售后完税上牌过程中出现的批量问题。 Job Responsibilities * 工作职责*  根据国家整车合格证和一致性证书管理的相关规定,规划并建立工厂内的合格证和一致性证书系统;  了解国家各部委对于整车数据管理的相关要求,并根据政策和要求更新,及时对应;  对于工厂的新项目、新车型,及时根据发布的公告信息,更新整车文件的数据;  处理售后出现的批量整车数据异常,完税及上牌过程中涉及到工厂的问题;  协同工厂其他部门完成先期工厂各项生产资质的申请工作。

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IT应用工程师 - (生产控制与质量需求分析方向)

China

工作职责: 1. 作为应用系统开发团队和业务部门之间的桥梁,收集和分析业务需求并制定解决方案。 2. 支持业务用户进行系统使用和配置,负责问题的诊断和解决。 3. 执行质量控制(如系统验收测试)以确保功能及性能的满足。 4. 定义系统配置(应用,打印机,工厂设备等)并进行用户管理(账号及权限控制)。 5. 解决应用问题并改善系统以满足新业务应用需求。 6. 制作系统及实施流程文档,进行用户培训。 7. 辅助进行系统的集成测试。

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行政经理 (belongs to facility management team)

China

工作具体职责: 管理食堂,车队,绿化,日常接待 职责一:全面负责办公室日常工作 工作任务: 组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录; 负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况; 组织起草公司重要文件,定期提交公司工作简报; 组织起草公司各项管理规章制度并监督实施; 负责公司内部报纸的主编工作; 参与公司重大决策的研讨和制定; 负责组织策划公司的重大公关和庆典活动; 负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务; 审核、控制公司办公费用及接待费用。  职责二:组织危机管理工作及外部投诉处理。 工作任务: 组织公司危机管理工作,包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复; 组织公司外部投诉处理工作,并协调相关部门解决    职责三:协调公司各部门之间的关系。 工作任务: 负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅; 协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标; 负责公司的年终总结工作,包括会议安排及跟催各部门编写总结报告      职责四:负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设 工作任务: 代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好合作关系; 负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系; 负责组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力。      职责五:负责工会日常工作。 工作任务: 负责起草工会年度工作计划; 会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等日常工作。   职责六:内部组织管理。 工作任务: 负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况; 评价考核下属员工工作完成状况; 控制部门预算使用情况。

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Financial Controller--a leading media group

Beijing

Key Responsibilities: - Managing Finance Department & Team Building - Formulate & Review monthly financial, management and statutory reports - Formulate & Monitor Yearly Budget and Quarterly Forecast - Cash Management and Treasury - Liaise with Client, Tax Authority, Internal & External Auditors, and Banks - Ensure Sarbanes & Oxley Compliance for both IT and Finance. - Assist Business Team - Client Negotiation and Staffing Plan - Implement Automated Processes and BI to Streamline Operations

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