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Search Results: 100 Jobs

客户经理 (北京)

Beijing

RESPONSIBILITIES: 1. 根据公司对电力系统业务拓展需要,负责发展及维护所辖区域内或所辖客户的关系建立与维护; 2. 负责本区域内或所辖客户的公司产品与解决方案的信息传播、推广与组织,成为客户与公司之间的推广纽带; 3. 统筹和协调对所辖区域或所辖客户的销售活动(技术与业务交流/立项/投标/签约/履约),并完成销售任务; 4. 完成公司安排的其他工作任务。

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工业部销售总监

China

岗位职责: -负责公司产品(标准件)在大工业行业全国区的销售管理,包括工业制造、建筑、化工等行业 -负责团队管理,设置年度销售目标,并带领团队实现销售目标 -维护原有客户关系,带领团队开发新的客户群体

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中国区IT经理

China

工作职责: • 负责日益增长的技术操作,网络,基础设施和IT支持团队,负责服务的交付和支持中国工厂。制定和实施一项战略,以满足当今的需求,以及对中国IT需求不断扩大的列表,以支持公司的发展。 • 充当SAP和网络的倡议和中国IT企业之间的联络 • 与企业IT安全及合规密切合作,以确保技术和业务的安全控制被纳入新的和现有的中国系统和应用程序 • 监督和对中国SAP和网络支持团队成员提供方向 • 与中国的IT支持团队积极开展发展计划和举措 • 有效地管理规模和复杂程度不同项目 • 与其他团队和部门提供支持和合作的举措积极工作 • 建立并维护跨边界有效的工作关系,包括同行,高级管理人员,客户,供应商和顾问 • 保持活动的相关性和重要性的认识,以及如何每个有助于实现目标

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产品运营总监/经理

China

工作内容: 负责公司主要产品线策略制定、实施及产品生命周期管理; 确认产品路线图;产品调研、产品策划、产品发布; 综合各方面产品需求和技术平台,撰写产品需求书,详细阐述产品功能和操作流程; 综合产品需求和技术平台,撰写产品需求书,对产品的各项运营指标负责; 营销策划和相关项目管理;协调产品经理进行产品之间的人员流动、产品之间的协调等; 负责产品部日常管理工作; 对产品的各项运营指标负责(流量用户数点击率等); 联络、协调与支持产品相关的内部与外部人员,如技术、QA、UX(UE、UI团队)、Builder、内容、市场、商业合作等; 了解高端户外运动用品市场者优先。

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人力资源主管

Beijing

主要职责: 1. 负责招聘、员工关系等人力资源工作在业务部室的具体开展; 2. 根据公司业务发展需要,协助业务部室优化组织架构和定岗定编; 3. 根据业务部室需求合理制定招聘策略及招聘计划,充分利用各种渠道满足招聘需求,在严格控制人工成本的同时有效开展招聘工作; 4. 了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在业务部室的落地; 5. 在公司整体企业文化框架下,推动业务部室内部团队的建设; 6. 保持与业务管理层、关键员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅,搭建起相互信任、支持的工作环境,树立专业、职业的HR形象; 7. 结合劳动法,为业务部室及时提供劳资纠纷解决办法; 8. 接受员工投诉,妥善化解和处理员工劳动争议; 9. 参与部门年度其他重点项目工作,按时完成保证质量。

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人力资源经理

China

岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略;  2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;  3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;  4、塑造、维护、发展和传播企业文化;  5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;  6、公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;  7、处理公司管理过程中的重大人力资源问题;  8、总经理临时交办的各项工作任务。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;10年以上相关工作经验,其中3年以上人力资源总监及知名企业人力资源管理经验;  2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;  3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础, 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;  4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人力资源经理HR

China

主要工作目标: 制定并执行公司人力资源规划,支持公司业务的中长期发展 具体职责: • 制定并执行公司人力资源规划,支持公司业务的中长期发展 • 负责公司薪酬福利制度的建立和改善,保持公司公平及有竞争力的薪酬福利制度; • 负责制订招聘流程, 发展招聘渠道, 招聘公司所需人力资源; • 做好公司继任者计划,保持公司的人才梯级的有序替代,保留公司关键人才; • 维护公司绩效考核系统,组织对员工的绩效评估,促进绩效文化和个人发展; • 负责公司培训管理,制定公司培训制度,并分析需求,制订和实施公司培训计划; • 负责公司的行政管理,包括公司企业文化宣传,各项员工活动的策划等;

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人力资源总监(HRD)

China

职位目的:统筹负责公司全球的战略性人力资源管理工作,支持企业的长远发展 岗位职责 1、 按照公司总体战略要求及经营发展目标,制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划 和年度计划,并监督各项计划的实施; 2、 现阶段侧重于公司总部和海外的人力资源进一步发展; 3、 明确企业人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议, 并致力于提高企业的综合管理水平; 4、 制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度,并监督执行; 5、 塑造、维护、发展和传播企业文化; 6、 协调和指导工作进行,确保公司人力资源的合理使用; 7、 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 8、 负责组织实施公司绩效考核、薪酬管理、中高层人员的课程讲授工作; 9、 计划和审核人力资源管理成本,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

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前台

Beijing

职位描述 1、 大专及以上学历,一年以上相关工作经验; 2、 熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公软件及各种办公设备; 3、 工作认真、有责任心、为人热情、性格开朗,具有良好的沟通协调能力; 5、 英语听说读写熟练。

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国际知名杂志出版公司专题编辑-纸媒

Beijing

工作职责: 1. 热爱时尚,熟悉时尚杂志的整体风格; 2. 有独立策划出符合杂志要求的选题的能力; 3. 负责版块内容选题、编辑,并确保符合杂志整体风格; 4. 开发、维护客户资源,及合作资源。 5. 独立进行策划、采访、制作、拍片等;

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国际著名机械制造商项目技术工程师

Beijing

工作职责: 1. 负责指定的轨道交通风源产品OEM和RS项目,为项目选择合适的产品或进行方案释放; 2. 与客户进行技术要求/协议的洽谈,就产品技术特点和方案与客户进行澄清; 3. 实施和参加项目系统设计的技术评审,完成对客户技术要求的逐条响应,并将技术要求转化为设计开发的输入文件; 4. 实施从投标阶段到调试结束阶段的项目管理,制定新项目的策划和计划,完成项目跟踪和项目管理,并控制项目成本。 5. 就项目工作,与公司内部职能部门、集团公司相关部门、客户及用户保持积极有效地沟通。

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国际著名机械制造商销售工程师

Beijing

职位描述 岗位职责: 工作职责: 1.负责完成区域内销售任务,完成相关KPI 2.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 3.根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。 4.投标,商务谈判,签订销售合同及合同执行 5.客户关系维护,客户信息更新存档 6.协助销售经理接待客户

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国际著名机械制造商Key Account Manager

Shanghai

Key Account Manager 职位描述 岗位职责: 1. Establishes and develops OEM contacts at all levels to the assigned local Key Accounts in order to generate sustainable sales relations and to meet agreed commercial targets. 2. Plans sales volumes and potential of all potential Key Accounts / OEM assigned. 3. Coordinates the realization of assignments, and contributes to set up respective product developments, projects 4. May act as a point of contact to Key Accounts in commercial matters. 5. Analyzes the specific customer situation, and builds a sound network of stakeholders within Account 6. Negotiates proposals, in cooperation with other involved Professionals and Management. 7. Performs other duties as assigned.

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Business Controller

Hungary

This role is part of the key roles within the back office group, independent from the finance and accounting team..

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Businesss development manager

Beijing

职位描述 岗位职责: 1.Analyze business opportunities 2.Define new service or product maintenance package that can solve existing problems, as well as fix potential inefficiencies or improve the performance. 3.Detect, analyze customer needs i in order to design the customized solution. 4.Develop/explore partnerships to approach new market segments. 5.Build and maintain customer relations. 6.Build the marketing communication strategy. 7.Coordinate various parties inside the company, including technical, logistic, purchasing, etc.; 8.Make proposal to customer for a certain service or product;.

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Country Sales Manager (m/w)

Düsseldorf Area / Hannover Area / Germany

Sales Manager Germany, Country Sales Manager

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现场质量工程师

China

• 前期需要去上海培训&工作不到一年的时间 • 作为质量部门的主要代表在生产现场负责对在制品与制造质量水平进行实时地跟进与控制; • 按照质量计划对于制造过程进行审核,确保现场符合已经批准的质量规范; • 负责产品生产过程中,质量控制能力分析、统计和质量异常分析、改进活动; • 不合格产品的仲裁、预防措施的制定、处理; • 建立、保存和非生产过程中的质量信息,并进行统计、汇总、分析;

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维修技师

Beijing

职责: 负责工厂机械方面故障的排查和维修,独立完成机械维修工作; 做好生产设备的预防维护; 设备改造以及机械维修图纸的理解; 对设备进行日常点检、维护和维修等工作,参加设备大修;

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