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Coordinateur de Projet

Job Description

~~Liaisons fonctionnelles
Interne :
- Responsable d’activités
- Chef de projet
- Responsable Projet - Coordinateur Projet
- Experts
Externe :
- Clients
- fournisseurs

Missions principales
Participer à l’analyse des CDC (Cahier des charges) :
- en participant à la compréhension technique du cahier des charges
- en définissant les lots & tâches individuelles
- en s’assurant de l’accès aux normes et réglementations citées dans les CDC
- en se faisant valider notre compréhension des items du CDC

Exprimer le besoin propre du périmètre technique qui lui est confié :
- en exprimant ses besoins en ressources et en moyens
- en s’assurant de l’adéquation des ressources et des moyens par rapport aux attendus techniques
- en faisant remonter les besoins en formation

Participer au kick off interne propre à son activité :
- en contribuant à la mise en place de l’organisation de son périmètre
- en listant les attendus et les jalons sur l’étendu de son périmètre

 Participer au kick off client :
- en préparant la présentation de l’organisation de son activité au client
- en se faisant valider notre compréhension des attendus du client

Informer sur l’état d’avancement technique du projet (jalons) :
- en s’assurant du respect du planning & des attendus
- en garantissant la qualité des livrables
- en s’assurant de la bonne coordination de l’équipe
- en effectuant un reporting Bertrandt (devoir d’alerte)
- en participant au comité de pilotage - en effectuant un reporting Equipe
- en recadrant les actions de l’équipe
- en mettant en place des actions correctives
- en formalisant la capitalisation d’expérience

Missions complémentaires
Participer à la vie de l’entreprise/du département et au réseau de la société :
- en participant à des groupes transverses
- en participant aux réunions de département
- en sollicitant si besoin des interlocuteurs métiers dans les autres filiales

Participer à la gestion économique et à la gestion administrative du projet :
- en participant à l’élaboration des devis
- en centralisant les feuilles d’heures
- en participant au reporting vers les fonctions supports

Variabilité et particularités en fonction des spécialisations
(Mécanique, Electronique, Equipements)
Le contenu et la responsabilité associée à l’exercice de ce métier ne varient pas en fonction des spécialités
Pré-requis (expérience, diplôme, certification ou habilitation particulière)
Bac+2 à 5, avec au moins 5 ans d’expérience dans sa spécialité technique
Passerelles
Responsable projet, Expert métier
Grandes tendances d’évolutions
Environnement international (concurrence, mobilité, délocalisation,…)
Projets de plus en plus complexe (multi-sites, multi-acteurs,…)
Gestion des risques de plus en plus partagés entre le client et
Bertrandt
Adaptabilité (compréhension des enjeux clients, intégration des causes du changement + conduite du changement)
Déploiement de la méthodologie de gestion de projet Groupe

 
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Contact

Stephanie Gourgousse
+33 1 53 43 90 65
 
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