Conducteur de Travaux Général (H/F)

Job Description

DEFINITION DE POSTE  

Conducteur de Travaux Général

Raison d’être

Sous la supervision de la Direction et en contact avec les Chargés d’Affaires, le Conducteur de Travaux Général assure la préparation, l’organisation et l’approvisionnement des chantiers dont il a la responsabilité tout en assurant l’encadrement efficace des chefs de chantiers et des compagnons délégués sur les chantiers.

Missions

  • Planifier puis Préparer les chantiers
  • Gérer les chantiers (délais, appro, moyens humains et matériels, rentabilité, qualité)
  • Gérer les chefs de chantiers et les compagnons sous sa responsabilité
  • Réceptionner
  • Contact et référent auprès des interlocuteurs tiers des chantiers

Attitudes professionnelles

Sens du service à la clientèle

Jugement et discernement

Exactitude et rigueur

Gestion des priorités

Connaissance des politiques et procédures

 

Compétence : Planifier et Préparer les chantiers

 

 

Résultats

Les plannings sont remis à l’entreprise et aux clients dans le cadre des délais de préparation

Les moyens matériels et humains sont définis dans les délais de préparation

Les documents d’évaluation de risques et de d’installation de chantier sont présentés à l’entreprise et aux clients dans les délais de préparation

100% réunions préparatoires aux chantiers sont réalisées

 

 

Façons de faire

En procédant à l’analyse de l’affaire (reconnaissance du chantier, analyse des pièces écrites, etc.)

En optimisant les procédés techniques et en déterminant le matériel à utiliser

En concevant l’installation du chantier et en veillant à la sécurité

En déterminant les ressources nécessaires : état des besoins en personnes (internes et sous-traitance), matériels et matériaux

En définissant les phases de travail et en planifiant l’affaire selon les cas

En transmettant (consignes écrites) au chef d’équipe, le dossier du chantier et tous les éléments nécessaires au bon déroulement des travaux : plans, procédés, sécurité, moyens humains et matériels, planning, contrôle qualité

 

 

 

 

 

 

Compétence : Gérer les chantiers

 

 

Résultats

Pas de retard sur la réalisation des chantiers

0 réserve sur les ouvrages réalisés au moment de la réception

100% des budgets présentés sont respectés

Pas de non-conformité sur les chantiers

100% des règles de sécurité sont respectées

100% des réunions auxquelles il participe font l’objet d’un compte-rendu (oral ou écrit) au Directeur d’exploitation

100% des feuilles d’attachement sont renseignées

100% des chantiers sont facturés dans les délais (situation mensuelle)

100% des travaux sont facturables (devis signés)

100% des travaux supplémentaires font l’objet d’un devis signé par le client avant exécution

 

 

Façons de faire

En gérant l’ouverture des chantiers en

  • se rendant sur place avec le Chef d’équipe
  • pilotant l’implantation des chantiers
  • donnant au chef d’équipe des instructions nécessaires

En informant le chef d’équipe au démarrage du chantier et en fonction de l’évaluation des risques, sur les dispositions et moyens de sécurité prévus et propres au chantier

En veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité conformément à la législation et aux consignes en vigueur dans l’entreprise

En mettant en place les mesures préventives concernant la sécurité sur chantier et mettant en cause une responsabilité civile et pénale

En respectant les budgets de chantier (moyens humains, matériels et matériaux) calculée lors de la préparation validée par la Direction

En contrôlant l’avancement des travaux, leur qualité et la gestion de la sécurité

En assurant la coordination technique avec les autres entreprises sous la responsabilité de la Direction

En appliquant les consignes données par la Direction suite aux réunions de chantiers

En fournissant, lorsque la participation à la réunion lui est déléguée, un compte-rendu de la réunion

En prenant connaissance des documents remis

En contrôlant chaque jour les feuilles d’attachement que lui remettent les chefs d’équipe 

En les signant et en affectant les dépenses par chantier pour établir le bilan d’affaire

En s’assurant de la bonne fin des chantiers jusqu’à la réception et la levée des réserves

En participant aux séances de travail sur lesquelles il est impliqué

 

 

 

 

 

Compétence : Gérer les chefs de chantier et compagnons sous sa responsabilité

 

 

Résultats

100% des fiches d’accueil sont signées par tous les nouveaux compagnons

Les compagnons sont formés pour la réalisation des chantiers

100% des règles de vie de l’entreprise sont respectées

100% des priorités sont communiquées au chef de chantier

 

 

Façons de faire

En optimisant la productivité et en contrôlant l’organisation des chefs d’équipe

En faisant respecter les consignes par le personnel

En contrôlant les heures de travail et le respect des horaires

En gérant les absences éventuelles

En proposant et justifiant des sanctions (positives et/ou négatives)

En proposant les adaptations des effectifs

En s’assurant de l’adéquation et de la formation du personnel aux tâches demandées

En vérifiant les compétences des intérimaires et leur adaptation aux postes confiés

En participant aux entretiens individuels annuels

En proposant des projets de formations à la Direction (plan annuel de formation)

En fournissant chaque semaine aux chefs d’équipe leurs objectifs d’avancement de travaux et en s’assurant du respect de ces plannings

En veillant à la bonne utilisation par le personnel des matériaux et du matériel (soin)

 

 

 

 

 

 

Compétence : Approvisionner ses chantiers en fournitures

 

 

Résultats

Tous les achats nécessitent la mise en concurrence d’au moins deux fournisseurs

Tous les achats > XXX euros font l’objet d’un devis validé par la Direction

100% des contrats de sous-traitance sont réalisés et conformes

100% des marchandises reçues sont contrôlées (qualité et quantité) à réception

 

 

Façons de faire

En étant responsable du matériel de chantier pour l’ensemble de l’entreprise (achats, évaluation, suivi des entretiens, contrôles, etc.)

En organisant les affectations et replis de chantier

En contrôlant les besoins prévisionnels humains et matériels

En consultant, pour les achats de ses chantiers, les fournisseurs, négociant (à partir des consultations du techniciens étude de prix) et en établissant les bons de commande

En fournissant les bons de commande sans prix au chef d’équipe

En établissant les contrats de sous-traitance qu’il fait valider à la Direction et en participant le cas échéant au contrôle de ces factures

En s’assurant que le chef d’équipe effectue les contrôles réception des marchandises livrées sur chantier selon les règles en vigueur dans l’entreprise

En validant les commandes reçues à partir des bons de livraison visés par les chefs d’équipe

En visant les bons de commande et en les classant pour le contrôle des factures

En participant au règlement des litiges fournisseurs avec la comptabilité

 

Emploi : CDI temps plein

Salaire annuel : 35.400€ en 2020 puis 38.400€ en 2021

Statut : ETAM

Niveau d'études : Niveau Bac +2

Connaissances : plomberie / CVC / tuyauterie - gros chantiers

Expérience : 10 ans d'expérience dans un poste similaire ou un poste inférieur préparant à la prise de responsabilité d'un conducteur de travaux général 

 

 
Get Jobs Like This By Email

Contact

Stephane Bochet
+33 (0)614553198