Senior HR Partner (m/w/d) Global (Central Asia und Eastern Europe)

Job Description

Für unseren Auftraggeber, ein traditionsreiches Unternehmen mit Sitz in Hamburg suchen wir einen                                         
         Senior HR Partner (m/w) Global (Central Asia und Eastern Europe)

Ihre Aufgaben

  • Sie agieren als erster Ansprechpartner für Standortleitungen sowie Personaler unserer globalen Gesellschaften zu allen HR-Themen und steuern die Anwendung sämtlicher Personalinstrumente weltweit
  • Sie sind mit unserer Business-Strategie, globalen HR Trends sowie den Bedarfen Ihrer internen Kunden vertraut, leiten relevante HR-Maßnahmen und -Initiativen ab und stellen deren Umsetzung sicher
  • Sie entwickeln, gemeinsam mit Experten aus dem Headquarter und den globalen Standorten, HR-Instrumente, wie z.B. internationale Personalentwicklungsprogramme
  • Sie sind Qualitätstreiber und -sicherer in Bezug auf Aufbaustrukturen, Mitarbeiterqualität und Unternehmenskultur
  • Sie stellen einen regelmäßigen Austausch mit den Verantwortlichen der von Ihnen betreuten Standorte sicher und behalten die Bedürfnisse Ihrer Kunden stets im Blick
  • Sie nehmen regelmäßige Geschäftsreisen in die durch Sie betreuten Gesellschaften wahr und agieren als HR-Experte, z. B. beim Neuaufbau eines Standorts oder des Aufbaus funktionierender HR-Prozesse

Ihr Profil

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder verwandter Fachrichtungen mit
  • Sie verfügen über mehrjährige Praxiserfahrung in einer HR Business Partner oder generalistischen HR-Rolle, idealerweise im Retail-Umfeld
  • Sie sind erfahren bei der Entwicklung, dem Review und der Implementierung von HR-Strategien, -Rahmenbedingungen und -Prozessen, immer mit Blick auf die strategischen und operativen Ziele
  • Sie zeichnen sich durch mehrjährige Erfahrungen im internationalen HR-Kontext aus, idealerweise in den Regionen Near East oder Eastern Europe/Central Asia und besitzen eine hohe interkulturelle Kompetenz
  • Sie sprechen fließend Russisch und Englisch, auch im Business-Kontext, und bringen eine hohe internationale Mobilität mit
  • Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und zeichnen sich durch eine sehr strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise in einem schnelllebigen Umfeld aus
  • Neben einem sehr guten Verständnis für gesamtunternehmerische Zusammenhänge bringen Sie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit

Interessiert Sie diese Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der Verfügbarkeit) als Microsoft Word- oder PDF-Dokument.
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. Bitte bestätigen Sie uns auch, dass wir Ihre Unterlagen speichern und auch an unseren Klienten weitergeben dürfen.

 
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Olaf Grewe
+ 49 40 644 15 435