Technicien _ Diagnostic expert confirmé

Job Description

Profil :

Expérience requise : 5 ans minimum. Sens du collectif et du travail en équipe. Formateur et pédagogue : Manager en devenir. Connaissance de la mécanique générale et habilitation à opérer le cas échéant. Maitrise parfaite de l'électronique automobile et de la climatisation. Habilitation électrique.

Missions générales et activités liées au poste :

Relations transversales avec les constructeurs et la plateforme technique de la marque.

Remplacement d'organes périphériques moteurs d'un haut niveau de complexité
Maintenance des circuits de climatisation
Activité de maintenances préventives et correctives sur moteurs thermiques/électriques et équipement périphériques, mécaniques, électriques, hydrauliques...
Réparations/Remplacement de faisceaux électriques
Etablissement de diagnostics complexes
Mise en œuvre de contrôles, de réglages, d'essai
Organisation de la maintenance en lien avec la plateforme techniques
Référent technique de l'atelier: réalisations d'actions de formations à l'attention des collaborateur du SAV
Réception/transmission d'informations à caractères techniques

Mise à jour, classement de la documentation technique
Conseil techniques et d'utilisation auprès de la clientèle
Appui technique aux collaborateurs du SAV
Interventions sur véhicules nécessitant une habilitation
Participation ponctuelle en relais du réceptionnaire aux opérations d'accueil clientèle et de restitutions de véhicules

Interlocuteur des prestataires & clients entrants dans l'atelier
S'assurer du respect et de la mise en œuvre de l'entretien du matériel et de l'espace de travail par les mécaniciens (nettoyage, poubelles, fermeture le soir)
S'assurer et inciter la réalisation de FAD de l'effectif mécanique
Formations journalières des compagnons (passage au banc - RAZ - Télécodage)
Formation sur le long terme (détecter le potentiel et soumettre au supérieur les besoins en formation de l'effectif)
Participation au plan de formation de l'effectif
Formation-tutorat des apprentis (participation au recrutement, création du programme de formation, gérer le bon suivi de l'apprentissage)
Garantie constructeur (Restitution des dossiers de garantie avec toutes les informations nécessaires afin de permettre à la secrétaire de garantie de n'avoir plus qu'à saisir)
Activités liées à la fonction mécanique
Réalisation des entretiens périodiques sur véhicules
Service rapide: niveaux, éclairage, pression
Opérations de mécanique courantes: pneumatiques, freins, courroie..
Utilisation de la documentation technique
Agencement, entretien du poste de travail et outillages
Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
Préparation des véhicules aux contrôles périodiques (CT, CTPOL)
Nettoyage, lavage des véhicules de courtoisie et/ou clients
Utilisation de l'outil de diagnostic
Pose d'accessoires sur véhicules (attelage, alarme..)
Dépannage de véhicules
Remplacement vitrage en cas de nécessité

Formation, qualifications :

Titulaire d’un BAC PRO ou supérieur, de même que d’un Certificat de qualification professionnelle

Enjeux du poste et avantages liés :

Evolution possible vers un poste de manager

Rémunération détaillée :

Entre 27000et 30500/ an selon profil et experiences. Salaire annuel fixe + prime annuelle de 500

 

 

 
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Contact

Hervé Nabet
+33 (0) 609 524 901
 
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