GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Job Description

Llevar el registro de los archivos, informes y demás documentación pertinente al área:
◦Verificar que los archivos estén actualizados y que estén debidamente resguardados para garantizar su confidencialidad.
◦Garantizar que las políticas, procedimientos y programas estén sujetos a las metas de la organización y que estén conformes con los estándares profesionales y legales.
◦Desarrollar y revisar los perfiles de cada cargo.
◦Realizar el directorio y el organigrama de la empresa.
•Definir los objetivos de la organización.
•Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.
•Supervisar las actividades de todos los departamentos, definiendo su estructura jerárquica:
◦Seleccionar a Gerentes, Directores y demás personal ejecutivo.
•Hacer seguimiento de los recursos materiales y financieros, así como del talento humano:
◦Coordinar el trabajo de las divisiones y departamentos.
•Representar a la organización o delegar a los representantes que desempeñarán funciones oficiales, asistirán a negociaciones o actividades de Relaciones Públicas.
•Gestionar el desempeño del empleado y suministrar información sobre los procesos internos, a los fines de lograr una mejora en el desempeño individual y grupal del personal
 

 
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Paulina Macouzet
+52 (55) 55 31 78 87
Mexico