SENIOR EXPERTISE-COMPTABLE - MONACO :

Job Description

Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière ! 

Antal International Cannes recherche pour son client - un cabinet d’expertise et d’audit comptable - appartenant à un grand groupe, situé à Monaco, deux candidats aux profils suivants :

 

SENIOR EXPERTISE-COMPTABLE - MONACO :

Le collaborateur confirmé a la responsabilité opérationnelle de la production des dossiers d’expertise-comptable sous la supervision du Manager.

INFORMATIONS GENERALES

1 poste ouvert
Statut : Non-cadre
Fourchette mensuelle de salaire brut 2400 à 3000€/mois + 13ème mois

Expérience en cabinet impérative de 3 années à minima

Avantages:

- 13ème mois
- Indemnités de transport
- Tickets Restaurant
- Prime annuelle pouvant aller jusqu’à 2000€

- Télétravail (6 mois d'ancienneté)
- Mutuelle (1 an d'ancienneté)
- Prévoyance (2 ans d'ancienneté)

Déplacements : Monaco, France
Rattachement hiérarchique : Supérieur : Manager
Rattachement hiérarchique : Assistant : Junior, apprenti, stagiaire Remplacement en cas d’absence : Senior ou Manager

MOYENS NECESSAIRES
Ordinateur - Scanner - Tableaux de bords - Procédures internes MISSIONS :
Mission A : Production

A1/ Assure la production de ses dossiers dans les budgets impartis A2/ Assure un reporting au Manager
A3/ Intervient en tant que référant technique auprès des clients
A4/ Conduit des missions de conseil auprès des clients

A5/ Résout les problématiques, les conflits avec la clientèle et les fait remonter au Manager
A6/ Veille activement au respect des dispositions relatives à la lutte contre le blanchiment

Mission B : Formation

B1/ Reste en veille active sur les évolutions légales relatives à son domaine d’intervention
B2/ Participe et intervient lors des formations internes
B3/ Assiste aux formations externes

Mission C : Administration Interne

C1/ Participe aux réunions internes
C2/ Assure une bonne communication des informations entre les services C3/ Applique les orientations et les projets de la Direction
C4/ Est source de proposition quant à l’organisation interne

Mission D : Développement Commercial

D1/Fidélise le portefeuille client
D2/ Est source de proposition de nouvelles missions sur son portefeuille client D3/ Véhicule l’image et la notoriété du Cabinet
D4/ Assure la représentation du Cabinet au cours d’évènements (animation et networking)

COMPETENCES TECHNIQUES ET QUALITES PERSONNELLES

Compétences techniques
Comptabilité et fiscalité
Respect des normes et procédures comptables
Respect des normes qualités et des procédures internes Organisation des dossiers comptables
Maîtrise des logiciels liés à l’activité : Quadratus, Excel...

Qualités personnelles :

Autonomie
Rigueur
Organisation
Réagir rapidement en décelant les situations critiques Transmettre des informations Pertinentes

Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à travailler en équipe
Sens de la communication : sens du contact et de la relation client Discrétion
Bonne présentation
Secret professionnel / Confidentialité

CRITÈRES DE PERFORMANCE

Gestion quotidienne
Gestion du temps
Qualité du travail
Motivation et positivité
Travaux exceptionnels exécutés
Participation aux commissions, travaux GT et autres projets Développement commercial

 
Get Jobs Like This By Email

Contact

Hervé Nabet
+33 (0) 609 524 901