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Hanauer Landstraße
Antal International

Frankfurt, Deutschland

Kontaktieren Sie uns
  • [email protected]
  • +49 (0) 69 976 750
  • Antal International GmbH, Hanauer Landstraße 148 – 148a, 60314 Frankfurt am Main Deutschland
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WER WIR SIND

Über Uns

Die Antal International GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main ist der deutschsprachige Hauptsitz von Antal International, einem globalen Personal- und Executive-Search-Beratungsunternehmen mit mehr als 130 Büros in über 35 Ländern. Seit über 20 Jahren unterstützt unser Frankfurter Team internationale Konzerne und mittelständische Unternehmen in der gesamten DACH-Region mit Fachkräfterekrutierung, Marktkenntnissen und Outplacement-Lösungen.
Durch die Kombination unserer fundierten lokalen Kenntnisse des deutschen Talentmarktes mit dem globalen Netzwerk von Antal helfen wir Unternehmen, hochkarätige Fach- und Führungskräfte in wichtigen kaufmännischen und technischen Funktionen zu gewinnen und zu binden. Unsere Berater arbeiten in kompetenzbasierten Teams, was es uns ermöglicht, sowohl die Rolle als auch den breiteren Branchenkontext, in dem unsere Kunden tätig sind, zu verstehen.

WER WIR SIND

Wo wir tätig sind

Von unserem Frankfurter Büro aus rekrutieren wir in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH), führen aber auch grenzüberschreitende Mandate über die internationalen Büros von Antal aus.​

In der Regel arbeiten wir zusammen mit:

  • Internationalen Unternehmen, die Niederlassungen in Deutschland aufbauen oder erweitern
  • Etablierten deutschen Mittelstands- und Familienunternehmen
  • Private-Equity-finanzierten und wachstumsstarken Unternehmen, die Fach- oder Führungskräfte suchen​


Diese Mischung aus lokalen und internationalen Kunden ermöglicht es uns, Talente, Vergütungen und Einstellungstrends im gesamten DACH-Markt zu bewerten und zu vergleichen.

Mit wem wir arbeiten

Unsere Frankfurter Berater unterstützen Kunden in einer Vielzahl von Sektoren, die in der Region besonders aktiv sind:

•    Finanzdienstleistungen und Banken
•    Professional Services und Beratung
•    Technologie, IT und Digitalunternehmen
•    Industrie, Ingenieurwesen und Fertigungsunternehmen
•    Konsumgüter, FMCG und Dienstleistungsorganisationen

Innerhalb dieser Sektoren konzentrieren wir uns auf Spezialisten, Manager und Führungskräfte der mittleren bis oberen Ebene, die Leistung, Transformation und Wachstum vorantreiben.

Rollen und Funktionen, die wir rekrutieren

In der gesamten DACH-Region rekrutieren wir in erster Linie für:​

  • General Management und Geschäftsführung
  • Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Key Account Management
  • Finanzen, Controlling und Rechnungswesen
  • Personalwesen (HR), Talent und Führungskräfte
  • Operations, Supply Chain und Beschaffung
  • Büroorganisation und kaufmännische Unterstützung

Unsere zielgerichtete Methode der Direktansprache ist darauf ausgelegt, Kandidaten mit der richtigen technischen Expertise, den passenden Führungsqualitäten und der kulturellen Eignung für Ihr Unternehmen zu identifizieren.

Warum Kunden unser Frankfurter Team wählen

Das Frankfurter Büro verbindet lokale Marktexpertise mit internationaler Reichweite, was auf einem wettbewerbsintensiven und vom Fachkräftemangel geprägten deutschen Arbeitsmarkt immer wichtiger wird. Kunden arbeiten mit uns zusammen, weil wir:​

  • den regionalen Fachkräftemangel und die Gehaltserwartungen im DACH-Markt verstehen
  • über umfangreiche Netzwerke passiver Kandidaten verfügen, die nicht auf Jobbörsen aktiv sind
  • vertrauliche und sensible Suchen auf Führungs- und Spezialistenebene diskret managen
  • einen zentralen Ansprechpartner für inländische und grenzüberschreitende Rekrutierungsprojekte bieten​

Dieser beratende Ansatz trägt dazu bei, die Einstellungszeit zu verkürzen, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und sicherzustellen, dass jede Einstellung die langfristige Geschäftsstrategie unterstützt.​

Outplacement- und Karriereübergangslösungen

Zusätzlich zur Personalbeschaffung und zum Executive Search bietet unser Frankfurter Team strukturierte Outplacement- und Karriereübergangsprogramme für Unternehmen an, die Umstrukturierungen oder Personalabbau durchführen.​

Unsere Lösungen reichen von skalierbarem Online-Support und Gruppenworkshops bis hin zu intensivem 1:1-Karrierecoaching für Spezialisten, Manager und Führungskräfte. Typische Programmelemente sind:​

  • Karrierestrategie und Profiling
  • Lebenslauf- und LinkedIn-Optimierung für den deutschen und internationalen Markt
  • Interviewvorbereitung und Planung der Jobsuche
  • Netzwerken, Personal Branding und Unterstützung beim Marktzugang​


Diese Dienstleistungen helfen betroffenen Mitarbeitern, selbstbewusst in neue Rollen zu wechseln, und unterstützen Arbeitgeber dabei, Veränderungen professionell und verantwortungsvoll zu managen.​​

Schwerpunkte: Rekrutierung vs. Outplacement

 

Aspekt Rekrutierung / Executive Search Outplacement / Karriereübergang
Hauptziel Neue Talente für offene Positionen einstellen Mitarbeiter unterstützen, die das Unternehmen verlassen
Typisches Level Spezialisten und Führungskräfte auf mittlerer bis oberer Ebene ​ Spezialisten, Manager und Führungskräfte 

Kundennutzen

Schnellere, qualitativ hochwertigere und passgenauere Einstellungen ​ Professioneller, unterstützender Restrukturierungsprozess ​

Erbringung von Dienstleistungen

Market Mapping, Suche, Shortlist, Assessment, Onboarding  Coaching, Unterstützung bei der Jobsuche, Branding, Networking ​
Geographie (Frankfurt) Deutschland / DACH plus grenzüberschreitend über das Antal-Netzwerk  In erster Linie Deutschland, bei Bedarf mit internationaler Ausrichtung 

So arbeiten Sie mit uns zusammen

Um Rekrutierungsbedarf oder Outplacement-Projekte in Frankfurt oder in der DACH-Region zu besprechen, können Sie sich direkt an unser lokales Führungsteam wenden.​

Telefon: +49 69 976 75 139
E-Mail: [email protected]

Das Team prüft Ihre Anforderungen, berät Sie bezüglich der besten Lösung und skizziert einen maßgeschneiderten Prozess und Zeitplan für Ihr Projekt.​

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Store Manager m/w/d Frankfurt
Du verstehst es, Teams zu führen, Kundenerlebnisse zu gestalten und Store-Performance aktiv voranzutreiben? Für ein etabliertes internationales Premium-Retail-Unternehmen suchen wir einen STORE MANAGER (m/w/d) 📍Frankfurt| Vollzeit Deine Aufgaben: • Verantwortung für die operative und kommerzielle Steuerung des Stores• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams• Analyse relevanter KPIs und Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung• Sicherstellung einer exzellenten Customer Experience sowie einer hochwertigen, beratungsintensiven Kundenberatung• Verantwortung für Warenpräsentation sowie Einhaltung von Qualitäts- und Servicestandards• Steuerung und Optimierung von Store-Prozessen und Abläufen• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Weiterentwicklung des Stores Dein Profil: • Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im beratungsintensiven oder Premium-Umfeld• Führungserfahrung oder erste Verantwortung in einer leitenden Funktion• Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes KPI-Verständnis• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Teamorientierung• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Kennzahlen• Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Das erwartet dich: • Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusmöglichkeiten• Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Umfeld• Weiterbildungsangebote• Mitarbeiterrabatte• Zusätzliche Mitarbeiterbenefits• Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld Für weitere Informationen kontaktiere gerne Pamela unter +49174 4674921. Bitte richte deine Bewerbung an [email protected]
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Du verstehst es, Teams zu führen, Kundenerlebnisse zu gestalten und Store-Performance aktiv voranzutreiben? Für ein etabliertes internationales Premium-Retail-Unternehmen suchen wir einen STORE MANAGER (m/w/d) 📍 Mönchengladbach | Vollzeit Deine Aufgaben: • Verantwortung für die operative und kommerzielle Steuerung des Stores• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams• Analyse relevanter KPIs und Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung• Sicherstellung einer exzellenten Customer Experience sowie einer hochwertigen, beratungsintensiven Kundenberatung• Verantwortung für Warenpräsentation sowie Einhaltung von Qualitäts- und Servicestandards• Steuerung und Optimierung von Store-Prozessen und Abläufen• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Weiterentwicklung des Stores Dein Profil: • Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im beratungsintensiven oder Premium-Umfeld• Führungserfahrung oder erste Verantwortung in einer leitenden Funktion• Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes KPI-Verständnis• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Teamorientierung• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Kennzahlen• Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Das erwartet dich: • Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusmöglichkeiten• Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Umfeld• Weiterbildungsangebote• Mitarbeiterrabatte• Zusätzliche Mitarbeiterbenefits• Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld Für weitere Informationen kontaktiere gerne Pamela unter +49174 4674921. Bitte richte deine Bewerbung an [email protected]
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Du machst aus einem Store einen Ort, der inspiriert, Energie ausstrahlt und Kund:innen begeistert. Für ein internationales Fashion-Unternehmen suchen wir einen Assistant Store Manager (m/w/d), der mit Energie, Leadership und Gespür für Trends Verantwortung übernimmt. ASSISTANT STORE MANAGER (m/w/d) 📍Oberhausen | Vollzeit | Unbefristet Deine Aufgaben: • Unterstützung bei der operativen und kommerziellen Steuerung des Stores• Analyse relevanter KPIs und Umsetzung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung• Unterstützung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams• Sicherstellung einer starken Customer Experience und optimalen Flächenpräsentation• Verantwortung für reibungslose Abläufe und Umsetzung von Store-Standards• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien Dein Profil: • Erste Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Fashion-Umfeld• Unternehmerisches Denken und Verständnis für KPIs• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamorientierung• Gespür für Trends, Kundenbedürfnisse und kommerzielle Zusammenhänge Das erwartet dich: • Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen• 30 Tage Urlaub• Mitarbeiterrabatte• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten• Zusätzliche Mitarbeiterbenefits• Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld Für weitere Informationen kontaktiere gerne Pamela unter +49174 4674921. Bitte richte deine Bewerbung an [email protected]
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