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Antal International

Frankfurt, Deutschland

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WER WIR SIND

Über Uns

Die Antal International GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main ist der deutschsprachige Hauptsitz von Antal International, einem globalen Personal- und Executive-Search-Beratungsunternehmen mit mehr als 130 Büros in über 35 Ländern. Seit über 20 Jahren unterstützt unser Frankfurter Team internationale Konzerne und mittelständische Unternehmen in der gesamten DACH-Region mit Fachkräfterekrutierung, Marktkenntnissen und Outplacement-Lösungen.
Durch die Kombination unserer fundierten lokalen Kenntnisse des deutschen Talentmarktes mit dem globalen Netzwerk von Antal helfen wir Unternehmen, hochkarätige Fach- und Führungskräfte in wichtigen kaufmännischen und technischen Funktionen zu gewinnen und zu binden. Unsere Berater arbeiten in kompetenzbasierten Teams, was es uns ermöglicht, sowohl die Rolle als auch den breiteren Branchenkontext, in dem unsere Kunden tätig sind, zu verstehen.

WER WIR SIND

Wo wir tätig sind

Von unserem Frankfurter Büro aus rekrutieren wir in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH), führen aber auch grenzüberschreitende Mandate über die internationalen Büros von Antal aus.​

In der Regel arbeiten wir zusammen mit:

  • Internationalen Unternehmen, die Niederlassungen in Deutschland aufbauen oder erweitern
  • Etablierten deutschen Mittelstands- und Familienunternehmen
  • Private-Equity-finanzierten und wachstumsstarken Unternehmen, die Fach- oder Führungskräfte suchen​


Diese Mischung aus lokalen und internationalen Kunden ermöglicht es uns, Talente, Vergütungen und Einstellungstrends im gesamten DACH-Markt zu bewerten und zu vergleichen.

Mit wem wir arbeiten

Unsere Frankfurter Berater unterstützen Kunden in einer Vielzahl von Sektoren, die in der Region besonders aktiv sind:

•    Finanzdienstleistungen und Banken
•    Professional Services und Beratung
•    Technologie, IT und Digitalunternehmen
•    Industrie, Ingenieurwesen und Fertigungsunternehmen
•    Konsumgüter, FMCG und Dienstleistungsorganisationen

Innerhalb dieser Sektoren konzentrieren wir uns auf Spezialisten, Manager und Führungskräfte der mittleren bis oberen Ebene, die Leistung, Transformation und Wachstum vorantreiben.

Rollen und Funktionen, die wir rekrutieren

In der gesamten DACH-Region rekrutieren wir in erster Linie für:​

  • General Management und Geschäftsführung
  • Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Key Account Management
  • Finanzen, Controlling und Rechnungswesen
  • Personalwesen (HR), Talent und Führungskräfte
  • Operations, Supply Chain und Beschaffung
  • Büroorganisation und kaufmännische Unterstützung

Unsere zielgerichtete Methode der Direktansprache ist darauf ausgelegt, Kandidaten mit der richtigen technischen Expertise, den passenden Führungsqualitäten und der kulturellen Eignung für Ihr Unternehmen zu identifizieren.

Warum Kunden unser Frankfurter Team wählen

Das Frankfurter Büro verbindet lokale Marktexpertise mit internationaler Reichweite, was auf einem wettbewerbsintensiven und vom Fachkräftemangel geprägten deutschen Arbeitsmarkt immer wichtiger wird. Kunden arbeiten mit uns zusammen, weil wir:​

  • den regionalen Fachkräftemangel und die Gehaltserwartungen im DACH-Markt verstehen
  • über umfangreiche Netzwerke passiver Kandidaten verfügen, die nicht auf Jobbörsen aktiv sind
  • vertrauliche und sensible Suchen auf Führungs- und Spezialistenebene diskret managen
  • einen zentralen Ansprechpartner für inländische und grenzüberschreitende Rekrutierungsprojekte bieten​

Dieser beratende Ansatz trägt dazu bei, die Einstellungszeit zu verkürzen, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und sicherzustellen, dass jede Einstellung die langfristige Geschäftsstrategie unterstützt.​

Outplacement- und Karriereübergangslösungen

Zusätzlich zur Personalbeschaffung und zum Executive Search bietet unser Frankfurter Team strukturierte Outplacement- und Karriereübergangsprogramme für Unternehmen an, die Umstrukturierungen oder Personalabbau durchführen.​

Unsere Lösungen reichen von skalierbarem Online-Support und Gruppenworkshops bis hin zu intensivem 1:1-Karrierecoaching für Spezialisten, Manager und Führungskräfte. Typische Programmelemente sind:​

  • Karrierestrategie und Profiling
  • Lebenslauf- und LinkedIn-Optimierung für den deutschen und internationalen Markt
  • Interviewvorbereitung und Planung der Jobsuche
  • Netzwerken, Personal Branding und Unterstützung beim Marktzugang​


Diese Dienstleistungen helfen betroffenen Mitarbeitern, selbstbewusst in neue Rollen zu wechseln, und unterstützen Arbeitgeber dabei, Veränderungen professionell und verantwortungsvoll zu managen.​​

Schwerpunkte: Rekrutierung vs. Outplacement

 

Aspekt Rekrutierung / Executive Search Outplacement / Karriereübergang
Hauptziel Neue Talente für offene Positionen einstellen Mitarbeiter unterstützen, die das Unternehmen verlassen
Typisches Level Spezialisten und Führungskräfte auf mittlerer bis oberer Ebene ​ Spezialisten, Manager und Führungskräfte 

Kundennutzen

Schnellere, qualitativ hochwertigere und passgenauere Einstellungen ​ Professioneller, unterstützender Restrukturierungsprozess ​

Erbringung von Dienstleistungen

Market Mapping, Suche, Shortlist, Assessment, Onboarding  Coaching, Unterstützung bei der Jobsuche, Branding, Networking ​
Geographie (Frankfurt) Deutschland / DACH plus grenzüberschreitend über das Antal-Netzwerk  In erster Linie Deutschland, bei Bedarf mit internationaler Ausrichtung 

So arbeiten Sie mit uns zusammen

Um Rekrutierungsbedarf oder Outplacement-Projekte in Frankfurt oder in der DACH-Region zu besprechen, können Sie sich direkt an unser lokales Führungsteam wenden.​

Telefon: +49 69 976 75 139
E-Mail: [email protected]

Das Team prüft Ihre Anforderungen, berät Sie bezüglich der besten Lösung und skizziert einen maßgeschneiderten Prozess und Zeitplan für Ihr Projekt.​

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Für unseren Kunden, ein international renommiertes Unternehmen im gehobenen Luxussegment, suchen wir einen erfahrenen und engagierten Store Manager (m/w/d). Das Unternehmen steht für höchste Qualität, exklusive Produkte, zeitlose Eleganz und erstklassigen Kundenservice. Mit einer starken internationalen Präsenz und einem hohen Anspruch an das Einkaufserlebnis gehört es zu den etablierten Unternehmen der Luxusbranche. Store Manager (m/w/d) Luxury Retail 📍Düsseldorf Als Store Manager übernehmen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Führung des Stores und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis für eine anspruchsvolle Kundschaft. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung des Stores sowie Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Store-Teams Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Unternehmensziele sowie die kontinuierliche Analyse relevanter KPIs Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices und eines exklusiven Einkaufserlebnisses Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch gezieltes Clienteling Verantwortung für Warenmanagement, Bestandskontrolle und Visual Merchandising Umsetzung und Einhaltung der Unternehmensstandards sowie interner Prozesse Aktive Mitwirkung bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung im gehobenen Einzelhandel, idealerweise im Premium- oder Luxussegment Nachweisbare Führungserfahrung als Store Manager oder in einer vergleichbaren Position Ausgeprägte Verkaufsorientierung und ein sehr gutes Verständnis für KPIs und Retail-Prozesse Leidenschaft für hochwertige Produkte, exzellenten Service und individuelle Kundenberatung Kommunikationsstarke, motivierende und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit Sicherer Umgang mit gängigen Retail-Management-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil Das erwartet Sie: Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem international erfolgreichen Luxusunternehmen Ein hochwertiges und exklusives Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bonusmöglichkeiten sowie Mitarbeiterrabatte Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein internationales und dynamisches Team Interesse geweckt? Sie verfügen über Führungserfahrung im gehobenen Einzelhandel und möchten Ihre Karriere im Luxussegment weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Frau Pamela Kakur unter +49174 4674921. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an [email protected]
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Für ein international erfolgreiches und etabliertes Modeunternehmen im Premiumsegment suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Store Manager (m/w/d) für den Standort Krefeld. In dieser Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Store, führst dein Team mit Leidenschaft und sorgst für ein hochwertiges Einkaufserlebnis sowie eine starke Kundenbindung. Store Manager (m/w/d) – Premium Fashion Standort: Krefeld Deine Aufgaben: Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Store-Teams sowie Schaffung eines positiven und leistungsorientierten Arbeitsumfelds Verantwortung für einen reibungslosen, effizienten und serviceorientierten Ablauf des gesamten Store-Betriebs Aktive Beratung und Verkauf sowie professionelle Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms Steuerung relevanter KPIs und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Unternehmensziele Sicherstellung einer hochwertigen und markengerechten Warenpräsentation sowie eines optimalen Warenbestands Mitwirkung bei der Order und Auswahl zukünftiger Kollektionen Planung und Organisation von Events und besonderen Kundenaktionen im Store Aufbau und Pflege lokaler Kooperationen, beispielsweise mit Hotels, Parfümerien oder weiteren passenden Premium-Partnern Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung im hochwertigen Fashion- oder Premium-Retail, idealerweise im Bereich Damenmode Führungserfahrung als Store Manager, Assistant Store Manager oder in einer vergleichbaren Position Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Leidenschaft für hochwertigen Verkauf Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Umsatzpotenziale Freude daran, ein lokales Netzwerk aufzubauen und den Store aktiv weiterzuentwickeln Sicheres, positives und repräsentatives Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Das erwartet dich: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum Ein hochwertiges Arbeitsumfeld im Premium-Fashion-Segment Die Möglichkeit, aktiv an der Kollektion und Order mitzuwirken Raum für eigene Ideen, Events und lokale Kooperationen Attraktive Mitarbeiterbenefits und Vergünstigungen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld Du möchtest einen Premium-Store nicht nur führen, sondern aktiv weiterentwickeln, Kunden langfristig begeistern und deine eigenen Ideen einbringen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Für weitere Informationen kontaktiere gerne Pamela unter +49 174 4674921. Bitte richte deine Bewerbung an [email protected].
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Vertriebsmitarbeiter im Aussendienst (m/w/d) – AUGENOPTIK
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Für ein etabliertes und wachsendes Unternehmen aus der Augenoptik-Branche suchen wir einen engagierten und vertriebsstarken Mitarbeiter für den Außendienst. In dieser Position übernehmen Sie eigenverantwortlich ein Vertriebsgebiet und betreuen einen bestehenden Kundenstamm aus dem Augenoptik-Fachhandel. Gleichzeitig bauen Sie Ihr Gebiet durch aktive Neukundenakquise weiter aus und präsentieren attraktive Brillenfassungen und Kollektionen direkt bei Ihren Kunden. VERTRIEBSMITARBEITER IM AUSSENDIENST (m/w/d) – AUGENOPTIK 📍 Region: Deutschland Mitte/Süd | Baden-Württemberg, Bayern und angrenzende GebieteVertragsart: Unbefristet, Vollzeit Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung Ihres Vertriebsgebietes Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Augenoptik-Fachhandel Aktive Akquise von Neukunden und nachhaltiger Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen Präsentation und Verkauf verschiedener Brillenfassungen und Kollektionen Beratung der Kunden hinsichtlich Sortiment, Produkten und aktuellen Entwicklungen Planung und Durchführung regelmäßiger Kundenbesuche Identifikation neuer Umsatz- und Marktpotenziale innerhalb der Region Eigenständige Termin-, Reise- und Gebietsplanung Teilnahme an relevanten Messen und Branchenveranstaltungen Ihr Profil: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst oder B2B-Vertrieb Erfahrung in der Augenoptik ist von großem Vorteil Auch Augenoptiker (m/w/d) mit Vertriebsaffinität und Interesse am Einstieg in den Außendienst sind ausdrücklich willkommen Freude an aktiver Neukundenakquise sowie am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ausgeprägte Kundenorientierung Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation und Freude daran, ein Vertriebsgebiet eigenverantwortlich weiterzuentwickeln Reisebereitschaft innerhalb der Region Führerschein Klasse B Sehr gute Deutschkenntnisse Das erwartet Sie: Unbefristete Festanstellung in einem traditionsreichen und etablierten Unternehmen der Augenoptik-Branche Eigenverantwortliche Betreuung eines Vertriebsgebietes mit bestehendem Kundenstamm Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und erfolgsabhängiger Provision Zusätzliche attraktive Verdienstmöglichkeiten durch regelmäßige Verkaufsaktionen Firmenwagen Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache Viel Gestaltungsspielraum und selbstständiges Arbeiten Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Frau Pamela Kakur unter +49174 4674921. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an [email protected]
Banking & InvestmentFull time
Vertriebsgeschäftsführer (m-w-d), Finanzdienstleistungen & Baufinanzierungsvermittlung, Raum München
Munich, Germany
140,000 - 160,000 + Bonus
Full time
Vertriebsgeschäftsführer / Sales CEO (m/w/d) Finanzdienstleistungen & Baufinanzierungsvermittlung | München Bauen Sie ein neues Finanzvermittlungsunternehmen in Deutschland auf und führen Sie es zum Erfolg. Unser Mandant ist ein neu gegründetes Joint Venture, das internationale Expertise in der Finanzvermittlung mit einem etablierten Immobiliennetzwerk verbindet. Ziel ist es, durch die Vermittlung von Baufinanzierungen und Finanzprodukten, strategische Partnerschaften sowie ein leistungsstarkes Beraternetzwerk eine starke Marktposition in Deutschland aufzubauen. Gesucht wird eine vertriebsstarke Unternehmerpersönlichkeit, die den Markteintritt, den Unternehmensaufbau und die bundesweite Expansion verantwortet. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Strategie aktiv umzusetzen, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und eine profitable Organisation aufzubauen. IHR AUFTRAG Sie übernehmen die Verantwortung für das Deutschlandgeschäft, gestalten das Geschäfts- und Vertriebsmodell, bauen das Führungsteam auf und entwickeln die Beziehungen zu Finanzierungspartnern, Vertriebspartnern und den Gesellschaftern des Joint Ventures. Im Mittelpunkt steht der Aufbau und die Skalierung eines erfolgreichen Netzwerks aus Beratern, Vertriebspartnern und Vermittlern. Dabei steigern Sie mit zunehmender Größe der Organisation kontinuierlich die Produktivität, die Beratungsqualität und das vermittelte Geschäftsvolumen. IHRE AUFGABEN Entwicklung und Umsetzung der Strategie für den deutschen Markt mit klaren vertrieblichen Prioritäten, Wachstumsmeilensteinen und finanziellen Zielen. Gewinnung, Entwicklung und Führung eines Berater- und Vermittlernetzwerks, unterstützt durch strukturiertes Onboarding, Schulungen, attraktive Anreizsysteme und eine wirksame Leistungssteuerung. Aufbau erfolgreicher Empfehlungskooperationen innerhalb des Immobilienpartnernetzwerks und Überführung der daraus entstehenden Kundenkontakte in abgeschlossene Finanzierungen. Aufbau und Verhandlung strategischer Partnerschaften mit Banken, Finanzinstituten und weiteren Vertriebspartnern. Verantwortung für Geschäftsentwicklung, Budget und Profitabilität sowie Steuerung anhand aussagekräftiger Kennzahlen zu Abschlussquoten, Netzwerkproduktivität, Kosten und Kundenergebnissen. Rekrutierung des ersten Führungsteams und weiterer Schlüsselpositionen sowie Etablierung einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und vertrieblichen Ehrgeiz fördert. Aufbau skalierbarer Vertriebsprozesse und Koordination der technologischen, operativen und Compliance-Strukturen als Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Enge Zusammenarbeit mit den Joint-Venture-Partnern, transparente Berichterstattung und Abstimmung zu Strategie, Investitionen und operativer Umsetzung. Souveräne Repräsentation des Unternehmens gegenüber Finanzierungspartnern, Geschäftspartnern und weiteren relevanten Entscheidungsträgern. IHR PROFIL Fundierte Erfolgsbilanz in der Baufinanzierung, im Bankwesen, in der Finanzvermittlung, im Versicherungsvertrieb oder in verwandten Finanzdienstleistungsbereichen – idealerweise mit 10–15 Jahren Erfahrung in leitenden Vertriebsfunktionen. Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und bei der Führung großer Vertriebsnetzwerke, beispielsweise aus Vermittlern, gebundenen Vertretern, Franchisepartnern, Filialen oder Außendienstteams. Messbare Ergebnisse bei der Steigerung von Netzwerkproduktivität, Geschäftsvolumen, Effizienz und Profitabilität. Tiefgehende Kenntnisse des deutschen Finanzmarkts, seiner Vertriebswege, Wettbewerbsstrukturen und regulatorischen Rahmenbedingungen. Erfahrung im Aufbau strategischer Partnerschaften und in der Verhandlung komplexer kommerzieller Vereinbarungen mit Banken, Finanzinstituten oder Vertriebsnetzwerken. 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