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Hanauer Landstraße
Antal International

Frankfurt, Deutschland

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  • [email protected]
  • +49 (0) 69 976 750
  • Antal International GmbH, Hanauer Landstraße 148 – 148a, 60314 Frankfurt am Main Deutschland
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WER WIR SIND

Über Uns

Die Antal International GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main ist der deutschsprachige Hauptsitz von Antal International, einem globalen Personal- und Executive-Search-Beratungsunternehmen mit mehr als 130 Büros in über 35 Ländern. Seit über 20 Jahren unterstützt unser Frankfurter Team internationale Konzerne und mittelständische Unternehmen in der gesamten DACH-Region mit Fachkräfterekrutierung, Marktkenntnissen und Outplacement-Lösungen.
Durch die Kombination unserer fundierten lokalen Kenntnisse des deutschen Talentmarktes mit dem globalen Netzwerk von Antal helfen wir Unternehmen, hochkarätige Fach- und Führungskräfte in wichtigen kaufmännischen und technischen Funktionen zu gewinnen und zu binden. Unsere Berater arbeiten in kompetenzbasierten Teams, was es uns ermöglicht, sowohl die Rolle als auch den breiteren Branchenkontext, in dem unsere Kunden tätig sind, zu verstehen.

WER WIR SIND

Wo wir tätig sind

Von unserem Frankfurter Büro aus rekrutieren wir in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH), führen aber auch grenzüberschreitende Mandate über die internationalen Büros von Antal aus.​

In der Regel arbeiten wir zusammen mit:

  • Internationalen Unternehmen, die Niederlassungen in Deutschland aufbauen oder erweitern
  • Etablierten deutschen Mittelstands- und Familienunternehmen
  • Private-Equity-finanzierten und wachstumsstarken Unternehmen, die Fach- oder Führungskräfte suchen​


Diese Mischung aus lokalen und internationalen Kunden ermöglicht es uns, Talente, Vergütungen und Einstellungstrends im gesamten DACH-Markt zu bewerten und zu vergleichen.

Mit wem wir arbeiten

Unsere Frankfurter Berater unterstützen Kunden in einer Vielzahl von Sektoren, die in der Region besonders aktiv sind:

•    Finanzdienstleistungen und Banken
•    Professional Services und Beratung
•    Technologie, IT und Digitalunternehmen
•    Industrie, Ingenieurwesen und Fertigungsunternehmen
•    Konsumgüter, FMCG und Dienstleistungsorganisationen

Innerhalb dieser Sektoren konzentrieren wir uns auf Spezialisten, Manager und Führungskräfte der mittleren bis oberen Ebene, die Leistung, Transformation und Wachstum vorantreiben.

Rollen und Funktionen, die wir rekrutieren

In der gesamten DACH-Region rekrutieren wir in erster Linie für:​

  • General Management und Geschäftsführung
  • Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Key Account Management
  • Finanzen, Controlling und Rechnungswesen
  • Personalwesen (HR), Talent und Führungskräfte
  • Operations, Supply Chain und Beschaffung
  • Büroorganisation und kaufmännische Unterstützung

Unsere zielgerichtete Methode der Direktansprache ist darauf ausgelegt, Kandidaten mit der richtigen technischen Expertise, den passenden Führungsqualitäten und der kulturellen Eignung für Ihr Unternehmen zu identifizieren.

Warum Kunden unser Frankfurter Team wählen

Das Frankfurter Büro verbindet lokale Marktexpertise mit internationaler Reichweite, was auf einem wettbewerbsintensiven und vom Fachkräftemangel geprägten deutschen Arbeitsmarkt immer wichtiger wird. Kunden arbeiten mit uns zusammen, weil wir:​

  • den regionalen Fachkräftemangel und die Gehaltserwartungen im DACH-Markt verstehen
  • über umfangreiche Netzwerke passiver Kandidaten verfügen, die nicht auf Jobbörsen aktiv sind
  • vertrauliche und sensible Suchen auf Führungs- und Spezialistenebene diskret managen
  • einen zentralen Ansprechpartner für inländische und grenzüberschreitende Rekrutierungsprojekte bieten​

Dieser beratende Ansatz trägt dazu bei, die Einstellungszeit zu verkürzen, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und sicherzustellen, dass jede Einstellung die langfristige Geschäftsstrategie unterstützt.​

Outplacement- und Karriereübergangslösungen

Zusätzlich zur Personalbeschaffung und zum Executive Search bietet unser Frankfurter Team strukturierte Outplacement- und Karriereübergangsprogramme für Unternehmen an, die Umstrukturierungen oder Personalabbau durchführen.​

Unsere Lösungen reichen von skalierbarem Online-Support und Gruppenworkshops bis hin zu intensivem 1:1-Karrierecoaching für Spezialisten, Manager und Führungskräfte. Typische Programmelemente sind:​

  • Karrierestrategie und Profiling
  • Lebenslauf- und LinkedIn-Optimierung für den deutschen und internationalen Markt
  • Interviewvorbereitung und Planung der Jobsuche
  • Netzwerken, Personal Branding und Unterstützung beim Marktzugang​


Diese Dienstleistungen helfen betroffenen Mitarbeitern, selbstbewusst in neue Rollen zu wechseln, und unterstützen Arbeitgeber dabei, Veränderungen professionell und verantwortungsvoll zu managen.​​

Schwerpunkte: Rekrutierung vs. Outplacement

 

Aspekt Rekrutierung / Executive Search Outplacement / Karriereübergang
Hauptziel Neue Talente für offene Positionen einstellen Mitarbeiter unterstützen, die das Unternehmen verlassen
Typisches Level Spezialisten und Führungskräfte auf mittlerer bis oberer Ebene ​ Spezialisten, Manager und Führungskräfte 

Kundennutzen

Schnellere, qualitativ hochwertigere und passgenauere Einstellungen ​ Professioneller, unterstützender Restrukturierungsprozess ​

Erbringung von Dienstleistungen

Market Mapping, Suche, Shortlist, Assessment, Onboarding  Coaching, Unterstützung bei der Jobsuche, Branding, Networking ​
Geographie (Frankfurt) Deutschland / DACH plus grenzüberschreitend über das Antal-Netzwerk  In erster Linie Deutschland, bei Bedarf mit internationaler Ausrichtung 

So arbeiten Sie mit uns zusammen

Um Rekrutierungsbedarf oder Outplacement-Projekte in Frankfurt oder in der DACH-Region zu besprechen, können Sie sich direkt an unser lokales Führungsteam wenden.​

Telefon: +49 69 976 75 139
E-Mail: [email protected]

Das Team prüft Ihre Anforderungen, berät Sie bezüglich der besten Lösung und skizziert einen maßgeschneiderten Prozess und Zeitplan für Ihr Projekt.​

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Sie haben Ihre Ausbildung abgeschlossen und möchten jetzt im Vertrieb durchstarten? Wenn Sie aus der Hotellerie, dem Verkauf, der Autovermietung oder einem anderen kundenorientierten Umfeld kommen, bringen Sie bereits viel von dem mit, was für diese Position zählt: Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Kontakt mit Menschen. Über die Position Ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Vermögensverwaltung sucht motivierte Nachwuchstalente für den Einstieg oder den nächsten Entwicklungsschritt im Vertrieb. Sie sprechen mit interessierten potenziellen Kunden, erkennen deren Bedarf und schaffen die Grundlage für ein erfolgreiches Beratungsgespräch. Kenntnisse im Finanz- oder Investmentbereich sind hilfreich, aber keine Voraussetzung - Sie werden umfassend eingearbeitet. Ihre Aufgaben · Sie nehmen telefonisch Kontakt zu potenziellen Kunden auf, die bereits Interesse gezeigt haben - keine klassische Kaltakquise. · Sie führen offene, professionelle Gespräche, hören aufmerksam zu und bauen Vertrauen auf. · Sie qualifizieren Interessenten hinsichtlich ihrer Bedürfnisse und ihres Investmentpotenzials. · Sie stellen die Dienstleistungen und Anlagestrategien verständlich vor - individuell und ohne starren Gesprächsleitfaden. · Sie vereinbaren Beratungstermine für die regionalen Experten und begleiten Interessenten zuverlässig bis zum nächsten Schritt. · Sie entwickeln Ihre Gesprächsführung und Ihre vertrieblichen Fähigkeiten kontinuierlich weiter. Das bringen Sie mit · Eine abgeschlossene Ausbildung - zum Beispiel in der Hotellerie, im Verkauf/Einzelhandel, in der Autovermietung bzw. Mobilitätsbranche oder in einem vergleichbaren serviceorientierten Bereich. · Freude am telefonischen Kundenkontakt sowie ein freundliches, überzeugendes und verbindliches Auftreten. · Neugier auf Vertrieb und Interesse daran, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. · Eigenmotivation, Zielorientierung und die Fähigkeit, auch nach einem Nein positiv und professionell zu bleiben. · Eine strukturierte Arbeitsweise und echtes Interesse daran, die Situation des Gegenübers zu verstehen. · Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen; erste Vertriebs- oder Finanzerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Das erwartet Sie · Eine strukturierte Einarbeitung in Vertrieb, Vermögensverwaltung und Investmentthemen. · Persönliche Begleitung durch erfahrene Mentoren, regelmäßiges Coaching und gezielte Weiterbildung. · Ein attraktives Vergütungsmodell aus Festgehalt und leistungsabhängigen Prämien. · Umfangreiche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. · Ein motiviertes, internationales Team, kurze Entscheidungswege und eine moderne Arbeitsumgebung. · Klare Entwicklungsmöglichkeiten für eine langfristige Karriere im Vertrieb. Interesse? Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und eine Position suchen, in der Ihre fachliche Expertise und Eigeninitiative gefragt sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Entscheidend ist nicht, dass Sie bereits alles können - sondern dass Sie gern mit Menschen arbeiten, lernen möchten und Lust haben, im Vertrieb erfolgreich zu werden
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Industrial Equipment & MachineryFull time
25 Aug
Sales Manager Süddeutschland (m-w-d)
Ulm, Germany
65000 - 85000
Full time
Ein führender Spezialist für Hebetechnik mit Hauptsitz in den Niederlanden erweitert seine Präsenz auf dem europäischen Markt. Die schnelle globale Expansion wird durch ihr Engagement für die Bereitstellung hochwertiger Produkte an Wiederverkäufer vorangetrieben, darunter Hebeunternehmen, technische Großhändler und Industrievermietungsunternehmen. Sie machen jeden Tag den Unterschied, indem sie die Bedürfnisse der Kunden priorisieren und ihre Versprechen einhalten. Wir suchen einen dynamischen und motivierten Profi, der unser Team als Sales Manager Süddeutschland (m-w-d) Hebetechnik Hersteller (Vollzeit) Süddeutschland (Home Office) Ihr Profil: Sie sind kundenorientiert, geschäftstüchtig und flexibel. Sie reisen gerne, um Kunden zu treffen und sind proaktiv. Wenn ja, ist dies Ihre Chance, als Gebietsverkaufsleiter zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und sich weiterzuentwickeln. Sie werden eine entscheidende Rolle beim Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu unseren Kunden in der süddeutschen Region spielen. Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: Identifizierung neuer Kunden durch Akquise und Leadgenerierung; Vorstellung von zertifizierten Produkten und Dienstleistungen bei neuen Kunden; Vertragsverhandlungen und Abschluss von Verkäufen; Aufrechterhaltung und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen; Berichterstattung über Verkaufsaussichten und -aktivitäten; Analyse der Kundenbedürfnisse und Identifizierung strategischer Chancen; Bereitstellung wertvoller Rückmeldungen zu Marktentwicklungen an die Zentrale; Bereitstellung von After-Sales-Support und -Follow-up; Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Messen zur Stärkung der Marktpräsenz. Was Sie mitbringen: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Field Sales Representative / Gebietsverkaufsleiter(/in); Geschäftstüchtig und kommunikativ stark; Positive Einstellung, Verantwortungsbewusstsein und Antrieb; Solides Urteilsvermögen und Fähigkeit zur eigenständigen Handlung; Affinität zu technischen Themen; Gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint; Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Niederländische Kenntnisse sind von Vorteil; Erfolgreich abgeschlossenes Studium von (Fach)Hochschule oder eine relevante Ausbildung; Bereitschaft, 3 Tage pro Woche innerhalb der Region zu reisen. Wir bieten: Arbeit in einem enthusiastischen und ehrgeizigen Team von Field Sales Representatives; Signifikante Verantwortung und Raum zur eigenständigen Initiative; Freiheit, sich in Ihrer Rolle zu entfalten; Wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche variable Vergütung basierend auf Leistung; Firmenwagen, Telefon, Laptop; 1 - 3 Monate Einarbeitungstraining an unserem Hauptsitz, inklusive vorübergehender Unterkunft in den Niederlanden; Kontinuierliche persönliche Entwicklung und Lernen durch Coaching des Vertriebsleiters und Wissensaustausch mit Kollegen; Firmen-/Teamveranstaltungen. Interessiert? Wenn Sie sich in den obigen Punkten wiedererkennen und gerne für eine offene, flache und informelle Organisation arbeiten möchten, möchten wir Sie kennenlernen. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an Edward Moore unter [email protected] oder rufen Sie Herrn Moore unter +49 69 976 75 139 für weitere Informationen an
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Cost Controller (m/w/d) Für ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Cost Controller (m/w/d) zur Verstärkung des Finanz- und Controlling-Teams. Ihre Aufgaben Durchführung von Vor- und Nachkalkulationen von Eigenerzeugnissen sowie Inventur- und Bestandsbewertungen Erstellung und Durchführung von Vertriebseinzelkalkulationen Implementierung und Durchführung der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung im ERP-System Durchführung von Abweichungsanalysen und Identifikation von Ursachen in Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Vertrieb Erstellung von Regelberichten sowie Ad-hoc-Auswertungen für das Management Überwachung und Durchführung der Gemeinkostenkalkulation Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei Schnittstellenthemen im Finanzbereich Optimierung und Weiterentwicklung interner Controlling- und Reportingprozesse Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt Kostenrechnung Gute Kenntnisse im Rechnungswesen und in der Kosten-Leistungsrechnung Sicherer Umgang mit MS Office Erfahrung mit ERP-Systemen und/oder BI-Tools von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Denkweise Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten Das bietet Ihnen die Position Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und ausgezeichneten Unternehmen Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits Möglichkeiten für mobiles Arbeiten Fahrradleasing und weitere Zusatzleistungen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung 31 Urlaubstage Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position im Controlling suchen und Ihre Kenntnisse im Bereich Kostenrechnung und Kalkulation einbringen und weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Operations Director - International Logistics (m-f-x)
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Operations Director – International Logistics (m/f/x) Vienna, Austria Employment: Full-time Start date: As soon as possible, ideally Q4 2026 The opportunity Our international client is expanding its transportation and logistics activities between Central Europe and Central Asia. To manage its operational business and support its continued growth, We are seeking an experienced and entrepreneurial Operations Director (m/f/x) based in Vienna. In this key leadership role, you will assume responsibility for the operational management and further development of international multimodal transportation processes. You will coordinate shipments by rail, road and sea, ensuring that they are handled reliably, efficiently and with a strong focus on customer requirements. You will act as the central interface between customers, freight forwarders, rail operators, shipping lines, terminals and other logistics partners. Alongside managing day-to-day operations, you will continuously improve routes, processes, costs, service quality and operational performance. Your responsibilities Assume overall operational responsibility for international multimodal transportation between Central Europe and Central Asia Coordinate and optimize supply chains involving rail, road and sea freight Manage operational processes and monitor capacities, transit times, costs, service levels and quality Coordinate and manage international freight forwarders, carriers, terminal operators and logistics partners Ensure seamless transfers between different modes of transport, countries and operational partners Proactively manage delays, capacity constraints, bottlenecks and other operational challenges Develop and implement efficient transportation solutions and alternative routes Manage the operational procurement of transportation and logistics services Tender, select, evaluate and manage logistics service providers and freight partners Negotiate freight rates, capacities, service terms and contractual conditions Establish and maintain a reliable network of transportation, forwarding, terminal and logistics partners across Europe and Central Asia Monitor relevant markets and identify new partners, routes and procurement opportunities Define and monitor operational KPIs and implement appropriate improvement measures Work closely with senior management, sales and other internal stakeholders Contribute actively to the establishment and continued development of the international transportation business Build scalable operational structures and processes to support future growth Your profile Several years of professional experience in international logistics, freight forwarding, transportation management or supply chain management Substantial practical experience with cross-border transportation between Central Europe and Central Asia, particularly involving markets such as Georgia, Azerbaijan, Kazakhstan and Uzbekistan Excellent knowledge of multimodal transportation solutions, ideally covering rail, road and sea freight Experience managing international supply chains and operational logistics partners Proven experience in procuring transportation and logistics services Strong negotiation skills, including experience negotiating freight rates, capacities and commercial terms Sound understanding of cost structures, capacity planning and market pricing within international transportation Experience with international transit, customs-related interfaces and transshipment processes An established network of freight forwarders, carriers, terminal operators or other logistics partners would be advantageous Strong organizational, coordination and problem-solving abilities Entrepreneurial mindset combined with a clear focus on cost, quality and results Hands-on working style and the ability to make effective decisions under time pressure Language requirements Russian: Very good or business fluent English: Very good or business fluent German: Very good or business fluent Business fluency in Russian and English is essential, as the position involves close collaboration with European stakeholders and operational partners throughout Central Asia. Your personality You are an entrepreneurial and proactive logistics professional who looks beyond daily operations and enjoys establishing effective structures in a growing international business. You remain composed when confronted with delays, disruptions and last-minute changes, make clear decisions and consistently implement agreed measures. Your communication style enables you to reconcile different interests and build lasting relationships with customers, service providers and international partners. You combine operational expertise with commercial judgment and strategic thinking. This allows you to recognize market opportunities and align operational decisions with the company’s international growth strategy. What you can expect A key operational leadership position within a growing international transportation business Considerable scope to shape logistics processes, partner networks and transportation routes Direct collaboration with international senior management Responsibility for strategically important trade corridors between Europe and Central Asia A highly international working environment with significant entrepreneurial freedom The opportunity to establish sustainable operational structures and contribute directly to the company’s future growth If you have strong experience in international multimodal logistics and established knowledge of the transportation corridors connecting Central Europe and Central Asia, we look forward to receiving your application to [email protected]
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Manufacturing & ProductionFull time
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Für ein international tätiges, produzierendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Controller (m/w/d) für den Standort Ettlingen. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Controlling und unterstützen das Management mit aussagekräftigen Analysen, Reportings und Planungsprozessen. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen sowie internationalen Einheiten zusammen. Ihre Aufgaben Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen nach US-GAAP in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung sowie Unterstützung beim HGB-Abschluss Erstellung und Kommentierung von finanziellen Abweichungs- und Trendanalysen für Bilanz und GuV Aufbereitung aussagekräftiger Reports und Analysen für das Management Business-Partner-Funktion für ausgewählte Fachbereiche inklusive Analyse der Ist-Zahlen gegenüber Vorjahr und Budget Steuerung und Koordination der Forecast- und Budgetplanungsprozesse Einholung, Validierung und Aufbereitung relevanter Planungsdaten Umsetzung der Planungsdaten in den entsprechenden Planungssystemen Durchführung von Kostenverteilungen und Umlagen im Rahmen des Monatsabschlusses Erstellung und Weiterentwicklung von Headcount- und CAPEX-Reportings Pflege und Optimierung bestehender Reporting-Prozesse Weiterentwicklung und Pflege relevanter KPIs Zusammenarbeit mit internationalen Teams und weiteren internen sowie externen Schnittstellen Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finance bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen eines produzierenden und international tätigen Unternehmens Fundierte Kenntnisse in US-GAAP Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO, idealerweise ergänzt um Erfahrungen mit S/4HANA Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint Erfahrung mit MS Access von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu priorisieren Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Das erwartet Sie Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit Management und verschiedenen Fachbereichen Professionelles und kollegiales Team Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Arbeitszeitkonto bei regulärer Arbeitswoche von Montag bis Freitag Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche nach Absprache Klimatisiertes Arbeitsumfeld Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen Zuschuss zum Mittagessen JobRad-Leasing Zuschuss für die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs Interesse? Sie möchten Ihre Controlling-Expertise in einem internationalen Produktionsumfeld einbringen und gleichzeitig eine verantwortungsvolle Business-Partner-Rolle übernehmen? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Gerne erläutere ich Ihnen in einem vertraulichen Gespräch weitere Details zur Position und zum Unternehmen.
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Manufacturing & ProductionFull time
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Cost Controller (m/w/d) Standort: Süd Stuttgart| Vollzeit | Unbefristete Festanstellung Das Unternehmen Unser Mandant ist eine erfolgreiche, international tätige Unternehmensgruppe mit über 250 Mitarbeitenden. Das Unternehmen verbindet die Stabilität eines etablierten Mittelständlers mit kurzen Entscheidungswegen und bietet seinen Mitarbeitenden den Freiraum, Prozesse aktiv mitzugestalten. Zur Verstärkung des Finanzbereichs suchen wir am Standort Haiterbach einen engagierten Cost Controller (m/w/d) mit ausgeprägter Zahlen- und IT-Affinität. Ihre Aufgaben Erstellung von Vor- und Nachkalkulationen für Eigenerzeugnisse Durchführung von Inventur- und Bestandsbewertungen sowie individuellen Vertriebskalkulationen Implementierung und Durchführung der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung im ERP-System Erstellung von Abweichungsanalysen und Identifikation der zugrunde liegenden Ursachen Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Vertrieb Erstellung regelmäßiger Reports und Ad-hoc-Auswertungen für das Management Überwachung und Durchführung der Gemeinkostenkalkulation im Betriebsabrechnungsbogen Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen Schnittstellenfunktion zwischen Controlling, Rechnungswesen und den operativen Unternehmensbereichen Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Controllingprozesse Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Kosten- und Leistungsrechnung Gute Kenntnisse in der Herstellkosten- und Vertriebskalkulation Kenntnisse im Rechnungswesen sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Erfahrung mit Abas ERP oder Business-Intelligence-Tools ist wünschenswert Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein selbstsicheres Auftreten Das Angebot Unbefristete Festanstellung bei einer erfolgreichen internationalen Unternehmensgruppe Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 31 Urlaubstage Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung Zusätzliche Benefits, beispielsweise Fahrradleasing, Coachingangebote und eine Gesundheitskarte Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Controllingstrukturen Interesse? Wenn Sie mehr über diese Position und das Unternehmen erfahren möchten, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und sämtliche Gespräche streng vertraulich. Ed MooreDirectorAntal InternationalE-Mail: [email protected]
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