Lyon, France

Descriptif rapide du poste Nous accompagnons un groupe international de référence dans la location de matériel de coffrage et d'étaiement, présent dans 27 pays et fort de 40 000 collaborateurs, dans le recrutement de son futur Responsable d'Activité Coffrage Étaiement pour son agence de Marseille. Ce poste de management commercial est une opportunité rare : vous prenez la tête d'une équipe confirmée sur l'une des régions les plus dynamiques de France, avec la pleine autonomie d'un chef d'activité et le soutien d'un bureau d'études d'excellence. Intégrer une agence reconnue en PACA, portée par des projets de construction emblématiques (Monaco, Languedoc, infrastructures de génie civil), une équipe commerciale expérimentée et un bureau d'études capable de proposer des solutions différenciantes que la concurrence ne peut pas égaler. Vous évoluerez dans un cadre où la qualité prime, les initiatives sont encouragées et les succès célébrés. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Pourquoi recrutons-nous ? L'activité Coffrage Étaiement de l'agence entre dans une nouvelle phase de développement, avec un focus stratégique sur l'étaiement et le coffrage modulaire vertical et horizontal. Nous avons besoin d'un leader pour structurer et accélérer cette croissance. La raison d'être de ce poste Assurer la montée en puissance commerciale et humaine de l'activité Coffrage Étaiement sur la région PACA-Languedoc, en développant à la fois le chiffre d'affaires et les compétences de l'équipe. Votre objectif principal Devenir le référent régional incontesté de l'activité Coffrage Étaiement, en dépassant les objectifs de CA et de marge, et en faisant grandir chacun des membres de votre équipe. Le poste Vos missions au quotidien Encadrer et animer une équipe de 3 chargés d'affaires Coffrage Étaiement sur les départements 04, 05, 06, 13, 30, 34, 83, 84 et Monaco Assurer votre propre activité de location sur l'ensemble du secteur Piloter la prospection et le développement du portefeuille clients (majors du BTP, entreprises de génie civil) Co-construire les offres techniques avec le bureau d'études et l'administration des ventes Assurer le suivi des chantiers et la fidélisation des clients stratégiques Produire un reporting régulier à la Direction Commerciale Missions ponctuelles Représentation de l'agence auprès des décideurs de haut niveau Participation aux lancements de nouveaux produits sur la région Contribution à la stratégie commerciale de l'agence Ce qui distingue ce poste Ici, vous ne gérez pas uniquement un portefeuille clients : vous pilotez une activité avec une vraie équipe, des moyens techniques exceptionnels (bureau d'études, catalogue matériel sans limitation de quantité) et une liberté d'action dans une région à fort potentiel. L'environnement humain Votre équipe Vous rejoignez une agence de 47 personnes structurée par activités (coffrage étaiement, auto-élévation, accès mécanisés). Votre périmètre direct : 3 chargés d'affaires Coffrage Étaiement couvrant respectivement les Alpes-Maritimes/Monaco, le Var/Bouches-du-Rhône, et l'Hérault/Gard/Bouches-du-Rhône — épaulés par une commerciale sédentaire. La majorité des collaborateurs de l'agence justifie de plus de 10 ans d'ancienneté : une équipe soudée, avec de vraies réunions commerciales hebdomadaires et une vie d'agence réelle. Votre futur manager Votre Directeur Commercial est un expert de terrain depuis plus de 30 ans dans le groupe, ayant évolué de la fonction commerciale jusqu'à la direction. Il pilote l'ensemble des activités coffrage, étaiement et accès mécanisés. Son management est structuré (attribution hebdomadaire de marchés, réunion d'équipe chaque vendredi) et tourné vers l'accompagnement individuel. L'entreprise Un groupe mondial de services aux entreprises de construction (location et prestation), présent dans 27 pays, 360 sites, 40 000 collaborateurs. L'agence de Marseille est l'une des plus innovantes du réseau France, souvent première à déployer les nouvelles solutions sur le marché national. Ce qu'on attend de vous Vous êtes le candidat idéal si Vous avez managé une équipe commerciale dans le secteur BTP ou de la location de matériel de chantier Vous disposez d'un réseau actif chez les donneurs d'ordres du BTP en PACA (majors, entreprises TCE, génie civil) Vous maîtrisez les fondamentaux techniques du coffrage/étaiement ou du gros œuvre Votre leadership est naturel, vous savez responsabiliser sans infantiliser Vous êtes orienté résultats ET développement des personnes Vos missions dans 1 mois, 6 mois, 1 an À 1 mois : Intégration à Marseille, immersion en agence sœur et au siège. Maîtrise du catalogue produits, des outils internes et de la base clients existante. Premières visites terrain avec les chargés d'affaires. À 6 mois : Pleine autonomie sur votre secteur en location simple. Réunions d'équipe régulières en place, suivi des indicateurs de performance et premiers gains clients personnels. À 1 an : Reconnaissance comme leader régional Coffrage Étaiement. Croissance visible du CA de l'activité et montée en compétences de l'équipe. Profil identifié pour une évolution vers un poste de Responsable Commercial. Ce que nous vous offrons Fixe 55 K€ + variable non plafonné (environ 25 % du fixe en cible) — package cible 68 à 73 K€ Statut cadre Véhicule de fonction Remboursement repas (jusqu'à 21,40 €/repas) Mutuelle familiale + Comité d'Entreprise Formation interne complète aux outils et au matériel Dispositif d'aide à la relocalisation si besoin Évolution possible : Responsable d'Activité → Responsable Commercial Le processus de recrutement Nous traitons chaque candidature avec soin et dans les meilleurs délais. Le processus se déroule en 5 étapes : Réception de votre candidature et étude des indispensables Préqualification téléphonique avec notre cabinet (poste, localisation, attentes) Entretien de qualification approfondi en visioconférence Transmission au client avec note de présentation personnalisée Entretien téléphonique puis présentiel avec les décisionnaires Nous vous informons à chaque étape du statut de votre candidature. Aucune candidature ne reste sans réponse. Faites demi-tour si vous n'avez pas ces compétences clés Minimum 10 ans d'expérience en développement commercial BTP ou location de matériel de chantier Expérience managériale avérée (encadrement d'une équipe commerciale terrain) Réseau de décideurs BTP en PACA ou capacité démontrée à l'activer rapidement Connaissance technique du coffrage / étaiement ou du gros œuvre / génie civil À noter : le poste est basé à Marseille, sans télétravail. La région PACA-Languedoc est votre terrain de jeu quotidien.

Vous êtes technicien d’études CVC confirmé.Vous êtes fiable techniquement.Et vous sentez que votre valeur ne se limite plus à produire des pièces. Ce poste s’adresse à un professionnel qui souhaite prendre davantage de responsabilité technique, sans quitter un cadre structuré et sécurisant. Le contexte Vous rejoignez un bureau d’ingénierie du bâtiment à taille humaine, spécialisé en maîtrise d’œuvre et ingénierie TCE.La charge de travail est déjà sécurisée sur plusieurs années. Le recrutement n’est pas une urgence subie, mais un choix assumé pour renforcer l’équipe. L’organisation est claire : planification hebdomadaire, priorités explicites, autonomie réelle sur les projets confiés. Votre rôle Vous intervenez sur des projets variés (enseignement, santé, tertiaire, logistique), depuis l’audit jusqu’au suivi de chantier. Votre mission va au-delà de la production : concevoir et dimensionner les installations CVC et plomberie, proposer des variantes techniques adaptées aux contraintes budgétaires, participer aux échanges avec la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre, sécuriser techniquement les projets jusqu’à leur réalisation. Ici, votre avis technique est attendu, pas simplement exécuté. Ce que ce poste vous apporte concrètement un cadre de travail lisible et stable, une autonomie progressive mais réelle, une reconnaissance de votre expertise, des outils et moyens adaptés pour bien travailler, un environnement respectueux, sans culture de la pression permanente. Conditions CDI – 39h Rémunération : 40 à 45 k€ selon expérience RTT, intéressement, participation, titres restaurant, mutuelle Télétravail possible après intégration Notre engagement, côté recrutement : transparence, retours clairs et accompagnement tout au long du processus.

Un poste structuré, un périmètre clair, un management présent. Vous êtes un commercial technique CVC.Vous aimez le terrain, la relation client et les projets concrets.Vous cherchez un poste sérieux, stable et lisible, dans une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et de son accompagnement. Ce poste est pensé pour durer. Vous prenez en main un secteur déjà actif (départements 13 83 et 04), avec un portefeuille existant, des objectifs réalistes et un cadre de travail structuré.Vous développez progressivement le marché tertiaire et industriel, sans pression court-termiste, avec des moyens et un accompagnement réels. Pourquoi ce poste existe Le marché évolue.L’entreprise fait le choix d’un modèle commercial hybride : résidentiel + tertiaire/industrie. L’objectif est clair : sécuriser l’existant développer le tertiaire via la prescription et la prospection ciblée construire une croissance saine et durable Le poste Vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur : Suivi et fidélisation d’un portefeuille clients existant Prospection active de nouveaux clients et prescripteurs (B.E., exploitants) Vente de solutions CVC techniques à forte valeur ajoutée Réponse aux consultations et appels d’offres (en binôme avec un sédentaire) Participation aux réunions de chantiers Analyse de marché, reporting et prévisions Ici, vous ne faites pas “que du chiffre” :vous construisez des relations durables, sur des projets techniques concrets. L’environnement humain Une agence à taille humaine (commerciaux, techniciens, SAV, logistique) Un manager issu du terrain, présent, structuré, accessible Des méthodes claires : points réguliers, accompagnement, objectifs partagés Une culture basée sur la fiabilité, le service et la solidarité Ce qu’on attend de vous À 1 mois : prise en main du secteur (13, 83, 04), des clients, des outils À 6 mois : prospection active, premières affaires tertiaires À 12 mois : développement solide du CA (objectif ≈ 800 K€) Ce que l’entreprise vous offre Package global 50–55 K€ (fixe + variable) Statut cadre, forfait jours + RTT Véhicule de fonction, frais pris en charge Télétravail partiel pour l’administratif Parcours d’intégration structuré + formation technique Réelles perspectives d’évolution Le process de recrutement Échange de préqualification Entretien RH Rencontre avec le manager Évaluation technique et commerciale Entretien de validation Retour systématique à chaque étape. Faites demi-tour si… Vous n’avez jamais vendu de solutions CVC / thermiques La prospection vous met en difficulté Vous recherchez un poste très sédentaire ou des horaires fixes

Et si vous preniez la tête de chantiers où votre sens du terrain fait la différence ? Vous cherchez un poste où l’on vous fait confiance, où votre expérience compte vraiment, et où vous voyez immédiatement le résultat de votre travail ?Ici, vous ne serez pas un numéro, mais celui ou celle qui fait tourner les chantiers. Pourquoi vous allez aimer ce poste ? Vous rejoignez un groupe international, mais à taille humaine.40 000 collaborateurs dans 27 pays… mais à Genas, on se tutoie, on s’entraide, et on parle le même langage : celui du terrain. Vous intégrez une équipe où ça bouge.Des chefs motivés, une ambiance directe, des échanges francs. Ici, chacun connaît son rôle et la cohésion fait la différence. Vous entrez dans une logique de transmission.Votre tuteur, conducteur de travaux historique de l’agence, vous accompagnera sur le terrain avant de vous confier progressivement la responsabilité complète du service montage d’ici quelques années.Une évolution planifiée dès votre arrivée. Pourquoi nous avons besoin de vous ? Une partie de l’équipe part sur un grand chantier à Montpellier.Nous recherchons donc un(e) conducteur(trice) de travaux capable de piloter les chantiers de l'agence de Genas et d’assurer la continuité du service local.C’est un rôle clé : vous serez le repère des équipes et le lien avec les clients. Votre mission, si vous l’acceptez : Chaque matin, vous ouvrez votre planning : plusieurs chantiers, des délais serrés, des équipes à coordonner.Et vous aimez ça. Vous organisez et planifiez les opérations de montage et démontage (coffrage, étaiement, accès). Vous animez une équipe de 10 à 12 personnes (chefs d’équipes, monteurs). Vous garantissez la sécurité sur le terrain (PPSPS, briefings). Vous suivez les coûts, les heures et les marges pour tenir le cap. Vous gérez les imprévus avec calme, méthode et diplomatie. À un an :Vous aurez gagné la confiance de vos équipes, pris la main sur tous les chantiers de l’agence, et posé les bases de votre future prise de poste comme responsable du service montage. Votre environnement de travail : Vous travaillerez aux côtés de : Un responsable d’agence expérimenté, présent depuis une douzaine d’années, reconnu pour son management bienveillant et exigeant. Un tuteur, homme de terrain, en poste depuis plus de vingt ans, qui assurera votre formation sur les chantiers. Vous rejoindrez une entreprise où intégrité, sécurité et transmission ne sont pas que des mots.Ici, on vous écoute, on vous équipe, et on vous laisse exercer votre métier dans les meilleures conditions. Ce que vous apportez : Formation Bac+2 à Bac+3 bâtiment ou génie civil Première expérience réussie en conduite de travaux ou gros œuvre Maîtrise de la suite Office et d’un viewer Autocad Leadership naturel, réactivité, sens du terrain et de l’humain Et surtout : l’envie de diriger avec confiance et exemplarité Ce poste ne vous conviendra pas si… Vous cherchez un poste sédentaire sans imprévus, Vous préférez déléguer le contact humain, Ou vous souhaitez un environnement où tout est déjà figé. Ici, on agit, on décide et on construit — chaque jour. Le processus de recrutement : Premier entretien en visio (sous 7 jours) avec le recruteur partenaire. Rencontre sur site avec le responsable d’agence et la responsable RH. Décision finale sous 10 jours maximum. Prise de poste dès que possible, avec formation sur chantiers assurée par votre tuteur. Prenez votre place sur le terrain : Ce poste est une véritable opportunité d’évolution vers un rôle de responsable de service.Si vous souhaitez un environnement où vos décisions ont un impact réel, où vos équipes vous respectent parce qu’elles vous font confiance,Postulez dès aujourd’hui. Les entretiens commencent dès la semaine prochaine.Vous saurez vite si c’est vous.