Rupt sur Moselle, France

Executive Search for Industry

Recruter les dirigeants qui comprennent réellement votre industrie.

Antal France – La Charme accompagne les ETI, groupes industriels, équipementiers et entreprises internationales dans leurs recrutements de dirigeants et de cadres stratégiques.

Notre spécialisation se concentre sur trois environnements industriels :

Métallurgie | Plasturgie | Automobile – Tier 1 & Tier 2

Notre approche repose sur une conviction simple : un recrutement stratégique ne peut être sécurisé sans comprendre l’environnement dans lequel le futur dirigeant devra réussir.

Avec plus de 30 années d’expérience opérationnelle dans l’industrie, Dominique Remy apporte une compréhension concrète des enjeux de direction, de performance industrielle, de transformation et de management.

Cette expertise de terrain est associée à la capacité de recherche internationale du réseau Antal, permettant d’identifier des talents en France, en Europe et à l’international.

Vous devez recruter un dirigeant, remplacer un profil clé ou sécuriser une compétence rare ?

Échangeons en toute confidentialité sur votre situation.

Une double expertise : comprendre l’industrie et trouver les talents

• Une expérience opérationnelle de plus de 30 ans

Nous connaissons les contraintes auxquelles sont confrontées les organisations industrielles : performance, coûts, qualité, délais, transformation, investissements et management des équipes.

• Une spécialisation sectorielle clairement définie

Métallurgie | Plasturgie | Automobile

Avec une expertise particulière des équipementiers automobiles Tier 1 & Tier 2.

• Une approche directe des talents

Nous ne nous limitons pas aux candidats disponibles sur le marché.

Nous identifions et approchons directement les profils susceptibles de répondre précisément à votre besoin.

• Une évaluation orientée réussite

Notre objectif n'est pas seulement de vérifier qu'un candidat possède les compétences demandées.

Nous cherchons à déterminer s'il est capable de réussir dans votre environnement et face à vos enjeux.

• Une capacité de recherche internationale

L’ancrage local et l’expérience industrielle sont renforcés par la puissance du réseau international Antal.

Expertise industrielle + approche directe + réseau international : une combinaison conçue pour sécuriser les recrutements stratégiques.

Des situations complexes qui nécessitent une recherche ciblée

• REMPLACEMENT OU SUCCESSION CONFIDENTIELLE

Un dirigeant quitte l'entreprise et vous devez préparer sa succession sans déstabiliser l'organisation.

Nous construisons une recherche discrète et ciblée.

• TALENT RARE

Vous recherchez un profil expérimenté qui n'est pas disponible sur le marché traditionnel.

Nous identifions et approchons directement les candidats correspondant à votre cahier des charges.

• TRANSFORMATION INDUSTRIELLE

Votre organisation évolue, votre outil industriel se transforme ou votre entreprise change d’échelle.

Nous recherchons les dirigeants capables de conduire cette transformation.

• AMÉLIORATION DE LA PERFORMANCE

Votre site doit améliorer sa productivité, sa qualité ou sa compétitivité.

Nous identifions les profils capables de transformer concrètement les leviers opérationnels en résultats.

• CRÉATION DE FONCTION

Vous créez une nouvelle responsabilité stratégique ?

Nous vous accompagnons dans la définition du profil et la recherche du talent capable de construire cette fonction.

• RECHERCHE INTERNATIONALE

Le candidat idéal peut se trouver au-delà de votre marché local.

Le réseau Antal permet d'étendre la recherche à la France, l'Europe et l'international.

Une approche adaptée à chaque recrutement stratégique

• Executive Search

Identification et sélection de dirigeants et cadres stratégiques pour les fonctions à fort impact.

• Direct Search

Approche directe de candidats ciblés, y compris les profils qui ne sont pas activement à l'écoute du marché.

• Talent Mapping

Cartographie d’un secteur, d’une fonction ou d’un marché de talents pour identifier les profils stratégiques disponibles ou potentiellement accessibles.

• Executive Assessment

Évaluation approfondie du parcours, des compétences, du leadership, des motivations et de l’adéquation au contexte de l’entreprise.

• Confidential Search

Recherche discrète pour les situations de succession, remplacement ou transformation sensibles.

• International Search

Mobilisation du réseau Antal pour rechercher les talents au-delà du marché français.

• Intégration Support

Accompagnement du client et du candidat afin de sécuriser les premières étapes de la prise de fonction.

AVEC QUI NOUS TRAVAILLONS

Des entreprises confrontées à des enjeux industriels exigeants

Nous accompagnons principalement :

• Constructeurs automobiles
• Équipementiers Tier 1 & Tier 2
• Entreprises de métallurgie
• Entreprises de plasturgie
• ETI et groupes industriels
• Entreprises familiales industrielles
• Filiales de groupes internationaux

Notre connaissance des environnements industriels nous permet également de comprendre les organisations complexes, multisites et internationales.

L’expertise industrielle. La puissance d’un réseau international.

Choisir Antal, c’est bénéficier d’une combinaison de compétences particulièrement adaptée aux recrutements industriels stratégiques.

• 30+ ANS D’EXPÉRIENCE INDUSTRIELLE

Une compréhension concrète des réalités opérationnelles et managériales.

• UNE EXPERTISE SECTORIELLE CIBLÉE

Métallurgie | Plasturgie | Automobile Tier 1 & Tier 2

• UNE APPROCHE DIRECTE

Une recherche proactive auprès de profils ciblés, y compris les candidats passifs.

• UNE LECTURE OPÉRATIONNELLE DES CANDIDATS

Nous cherchons à comprendre non seulement ce qu’un candidat a fait, mais ce qu’il sera capable de faire chez vous.

• UN RÉSEAU INTERNATIONAL

France, Europe et international grâce à la puissance du réseau Antal.

• UN INTERLOCUTEUR AU NIVEAU DES DÉCIDEURS

Une capacité à dialoguer directement avec les dirigeants, DRH, actionnaires et responsables industriels sur leurs enjeux de recrutement.