Barcelona, España

¿Eres capaz de devolver a la vida cualquier equipo audiovisual? ¿Te apasiona la tecnología y el soporte técnico de alto nivel? Buscamos un/a Técnico/a de Reparación Audiovisual para incorporarse a uno de nuestros clientes líderes en el sector. Si tienes experiencia "destripando" equipos, soldando componentes y asegurando que la tecnología no falle en el momento crítico, queremos conocerte. ¿Cuáles serán tus retos? Diagnóstico y Reparación: Identificación y solución de averías a nivel de componente en equipos de sonido (mesas, amplificadores, microfonía) y vídeo (proyectores, monitores, procesadores). Sistemas LED: Mantenimiento y reparación de módulos de pantallas LED de gran formato y sistemas de visualización técnica. Puesta a punto: Revisión y calibración del material audiovisual antes y después de su salida a eventos o instalaciones fijas. Soldadura y Electrónica: Intervención directa en placas y cableado (soldadura de precisión, conectores, etc.). Soporte Técnico: Resolución de incidencias técnicas complejas tanto en taller como, ocasionalmente, de forma remota o en las instalaciones del cliente. ¿Qué perfil buscamos? Formación: FP Grado Medio o Superior en Electrónica, Mantenimiento de Equipos Electrónicos, Sonido o similares. Experiencia: Mínimo 2-3 años en un Servicio de Asistencia Técnica (SAT) o departamento de mantenimiento audiovisual. Conocimientos Técnicos: Dominio de herramientas de medición (polímetro, osciloscopio) y técnicas de soldadura. Se valorará positivamente el conocimiento en protocolos de control (DMX, Dante, redes). Competencias: Persona metódica, con gran capacidad analítica y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable: Contrato indefinido en una empresa en pleno crecimiento. Entorno tecnológico: Trabajarás con las marcas más punteras del mercado audiovisual profesional. Desarrollo: Formación continua en nuevas tecnologías y sistemas de visualización.

Desde Antal International buscamos un/a Gerente de Tienda Óptica para incorporarse a una óptica de prestigio, reconocida por su enfoque en la excelencia clínica y la atención personalizada al paciente, ubicada en Sabadell. Se trata de un proyecto consolidado y profesional, donde prima la calidad, la cercanía con el cliente y la gestión de un equipo altamente cualificado, ideal para quienes buscan liderar en un entorno premium. Qué ofrecemos Contrato indefinido, estabilidad laboral en una óptica de primer nivel. Salario fijo competitivo + incentivos por desempeño y objetivos de tienda. Jornada mayoritariamente intensiva, domingos siempre cerrados, para facilitar conciliación. Pago de colegiación y beneficios adicionales. Entorno profesional bien organizado, orientado al paciente y con excelente ambiente de trabajo. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro del proyecto. Responsabilidades Gestión integral de la tienda: operativa diaria, organización y supervisión del punto de venta. Liderazgo, motivación y desarrollo del equipo. Garantizar una experiencia de cliente premium, asegurando altos estándares de atención y asesoramiento. Supervisión de la actividad clínica y apoyo en gabinete cuando sea necesario. Control de KPIs, ventas y cumplimiento de objetivos comerciales. Gestión de stock, pedidos y relación con proveedores. Asegurar el correcto uso y mantenimiento del equipamiento óptico. Implementación de estrategias para mejorar la rentabilidad y posicionamiento de la óptica. Requisitos Grado o Diplomatura en Óptica y Optometría. Experiencia previa en gestión de equipos o como responsable de tienda. Alta orientación al cliente y vocación sanitaria. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Perfil proactivo, con visión comercial y enfoque a resultados. Si buscas liderar un proyecto estable, con excelente remuneración y formar parte de una óptica premium en Sabadell, inscríbete y te contactaremos para ampliar información.

Desde Antal International estamos en la búsqueda de un/a Óptico/a Optometrista para incorporarse a un proyecto consolidado dentro del sector óptico en Valencia.    Funciones principales Realización de exámenes visuales completos. Asesoramiento personalizado en soluciones ópticas. Adaptación de lentes de contacto (contactología). Apoyo en las tareas del punto de venta. Colaboración en el cumplimiento de objetivos del centro.    Condiciones laborales Jornada intensiva con turnos rotativos. Sábados en jornada intensiva. Domingos activación verano Domingos trabajados muy bien remunerados Festivos con una retribución muy competitiva.    Qué se ofrece Proyecto estable dentro de un entorno óptico consolidado. Organización de turnos estructurada y equilibrada. Condiciones competitivas. Ubicación privilegiada en Valencia    Requisitos Titulación en Óptica y Optometría. Experiencia previa como óptico/a optometrista. Valorable experiencia en contactología. Perfil orientado al cliente, con buena capacidad de comunicación. Persona responsable, autónoma y con vocación por la atención personalizada.   Si te interesa la posición, estaremos encantados de conocerte y ampliarte información.

Se precisa Óptico/a para incorporación en centro óptico en Burgos.   Condiciones:   Horario en jornada partida de lunes a sábado (con libranzas correspondientes) Sistema de comisiones + incentivos por consecución de objetivos Paquete retributivo muy competitivo   Funciones:   Realización de exámenes visuales y graduación Asesoramiento en lentes oftálmicas, monturas y lentes de contacto Adaptación y seguimiento de lentes de contacto Atención personalizada al cliente Apoyo en la gestión del punto de venta     Requisitos:   Titulación en Óptica y Optometría Valorable experiencia previa en óptica Orientación al cliente y buenas habilidades comunicativas Capacidad de trabajo en equipo Perfil proactivo y orientado a objetivos

Desde Antal International estamos en búsqueda de un/a People Director para una compañía del sector hospitality en plena fase de crecimiento y expansión internacional.   La persona seleccionada será responsable de diseñar y liderar la estrategia global de Personas, actuando como referente en cultura, talento y organización. Buscamos un perfil con visión estratégica y fuerte orientación operativa, capaz de construir estructuras escalables y acompañar el crecimiento del negocio.   Misión del puesto: Definir e implementar la estrategia de capital humano, garantizando la alineación cultural, la excelencia en los procesos del área y el desarrollo de equipos de alto rendimiento tanto en entornos operativos como corporativos.   Principales responsabilidades: Liderar la estrategia integral de Talent Acquisition para posiciones operativas de alto volumen y perfiles corporativos especializados. Impulsar la cultura organizacional, asegurando que los valores se traduzcan en comportamientos reales a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. Diseñar e implementar programas de onboarding, engagement y retención. Definir y evolucionar la política de compensación y beneficios, alineada con el posicionamiento y la estrategia de la compañía. Estandarizar procesos y procedimientos del área de People para garantizar consistencia y eficiencia en todas las ubicaciones. Actuar como socio estratégico del equipo directivo en la toma de decisiones relacionadas con personas y organización. Se requiere experiencia previa como People Director o Head of People, preferiblemente en compañías del sector hospitality o entornos con alta complejidad operativa y crecimiento acelerado.

Desde Antal International estamos en busqueda de un/a Área Manager Senior para incorporarse a una importante empresa de moda en pleno crecimiento. La posición reportará directamente al CEO y tendrá un papel clave en la estructuración, desarrollo y expansión del negocio retail.   Responsabilidades principales Organización y optimización de todos los puntos de venta, asegurando la correcta ejecución de la estrategia retail y la excelencia operativa. Liderazgo y desarrollo del equipo retail: formación, acompañamiento, motivación y alineación con los valores y objetivos de la compañía. Colaboración activa en el proceso de expansión: análisis de nuevas oportunidades, búsqueda y evaluación de locales comerciales y apertura de nuevos puntos de venta. Gestión analítica del negocio: seguimiento de P&L, elaboración de reportes, análisis de KPIs y propuesta de planes de acción para la mejora de resultados.   Perfil requerido Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro del sector moda. Perfil estratégico, con visión clara del negocio y capacidad para aportar ideas y mejoras. Alta orientación analítica y acostumbrado/a a trabajar con datos y reportes financieros. Disponibilidad para viajar y experiencia o interés en proyectos internacionales (aunque las principales tiendas se encuentran en España). Persona motivada, con pasión por la moda, liderazgo natural y fuerte orientación a resultados. Nivel alto de inglés imprescindible.   Si buscas un proyecto con recorrido, visibilidad y capacidad real de impacto dentro de una compañía en expansión, esta es una gran oportunidad.

Desde Antal International buscamos un/a Head of eCommerce que lidere la estrategia digital y el crecimiento del canal online de una importante marca de moda.   Se trata de una posición con visión 360º, clave para garantizar el rendimiento del canal digital, abarcando desde la estrategia comercial y el marketing hasta la optimización operativa del site.   Responsabilidades principales Definir e implementar la estrategia global de eCommerce, alineada con los objetivos de negocio y crecimiento. Gestionar y optimizar la plataforma Shopify, asegurando una excelente experiencia de usuario, estabilidad técnica y mejora continua de la conversión. Planificar y coordinar el calendario comercial online (lanzamientos, promociones, campañas y rebajas). Liderar el catálogo y el merchandising digital, garantizando una presentación de producto atractiva y optimizada. Diseñar e impulsar la estrategia de CRM y fidelización (email marketing, automatizaciones y segmentación). Gestionar la captación de tráfico a través de SEO, SEM y campañas de paid media, maximizando el ROI. Analizar KPIs clave (conversión, ticket medio, CAC, LTV, tráfico, retención) para una toma de decisiones basada en datos. Coordinar equipos internos y agencias externas (marketing, desarrollo, contenido y performance). Asegurar la correcta ejecución de campañas y lanzamientos, manteniendo la coherencia con la identidad de marca. Detectar oportunidades de mejora en UX/UI, CRO y customer journey para impulsar la conversión y fidelización.   Perfil Experiencia previa liderando eCommerce en el sector moda o lifestyle con volúmenes relevantes de facturación. Perfil estratégico con capacidad de ejecución y visión global del canal digital. Conocimientos sólidos en Shopify, CRM, SEO, SEM, analítica digital y performance marketing. Fuerte orientación a resultados, con alta capacidad analítica. Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y partners externos.   Objetivo del puesto Impulsar el crecimiento rentable del canal online, optimizando tanto la experiencia de cliente como la eficiencia del marketing digital, consolidando el eCommerce como un pilar estratégico del negocio y de la marca.

Desde Antal International buscamos un/a HR Business Partner para incorporarse a una importante empresa del sector retail moda.   La persona seleccionada será responsable de dar soporte estratégico y operativo a distintas unidades de negocio, actuando como partner clave para los stakeholders y contribuyendo al desarrollo del talento y la consecución de los objetivos de la compañía.   Funciones principales Actuar como punto de referencia de Recursos Humanos para diferentes unidades de negocio. Colaborar estrechamente con managers y stakeholders para identificar necesidades y definir planes de acción alineados con la estrategia de la compañía. Gestionar procesos de onboarding y asegurar una correcta integración de nuevas incorporaciones. Realizar seguimiento del desempeño y desarrollo del equipo, impulsando planes de carrera y sucesión. Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de desarrollo. Apoyar en procesos de selección junto al equipo de Talent Acquisition. Analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, clima laboral, etc.) y proponer mejoras. Gestionar relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Participar en proyectos de transformación y cambio organizativo. Promover una cultura corporativa alineada con los valores de la compañía.   Requisitos Experiencia previa como HRBP o en posiciones generalistas de RRHH. Valorable experiencia en sector retail, especialmente moda. Alta capacidad de comunicación e influencia. Perfil analítico y orientado a negocio. Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y prioridades.   Qué ofrecemos Proyecto estable en una compañía líder en el sector retail moda. Posición con impacto directo en el negocio. Entorno dinámico y en constante evolución.

Desde Antal International estamos en búsqueda de perfiles apasionados por el mundo de la moda para incorporarse a una firma del sector premium.   Buscamos personas con sensibilidad por el producto, orientación a la excelencia y una clara vocación por ofrecer una experiencia de cliente única.   ¿Qué estamos buscando? Un perfil con una fuerte orientación hacia el producto premium, capaz de transmitir el valor de la marca a través de cada detalle en tienda. Valoraremos especialmente formación en diseño de moda o gestión de empresas del sector.   ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Garantizar una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de marca Gestionar el visual merchandising de la tienda, adaptando el producto a las tendencias del mercado y al mensaje de moda de la marca Asegurar la correcta implementación de la imagen de marca en tienda Liderar, motivar y desarrollar al equipo Analizar KPIs y tomar decisiones estratégicas basadas en datos Optimizar resultados comerciales y operativos   ¿Qué buscamos en ti? Pasión por la moda y el sector retail Sensibilidad por el producto y atención al detalle Experiencia previa en posiciones de responsabilidad en tienda Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Perfil analítico, orientado a resultados Visión comercial y enfoque en experiencia cliente   Si buscas un proyecto donde crecer dentro del sector moda premium y tener impacto directo en el negocio, esta es tu oportunidad.   Nivel de responsabilidad Algo de responsabilidad Sector Comercio al por menor de prendas de vestir y moda Tipo de empleo Jornada completa Funciones laborales Ventas Analista Aptitudes Comercialización visual Merchandising Indicadores clave de desempeño Ventas Análisis de datos Diseño Moda Diseño de moda

Desde Antal International, consultora especializada en selección de talento, estamos buscando perfiles que quieran trabajar en una firma del sector de moda premium. Esta persona será clave en la gestión integral de la tienda, garantizando una experiencia de cliente excelente y alineada con los valores de marca, así como en la consecución de los objetivos comerciales.   Buscamos a perfiles interesados por la moda, que quieran crecer y desarrollarse dentro de la empresa, para poder ascender a las oficinas centrales ubicadas en Barcelona.   Responsabilidades principales: Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y KPIs. Garantizar una atención al cliente personalizada y de alta calidad. Supervisar la imagen de tienda siguiendo los estándares de visual merchandising. Gestionar stock, inventarios y operaciones diarias. Analizar resultados y proponer acciones de mejora. Colaborar con oficinas centrales para la implementación de estrategias comerciales.   Perfil buscado: Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro del sector retail, preferiblemente en moda premium o lujo. Fuerte orientación a la moda y sensibilidad por las tendencias. Perfil comercial, con habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Persona proactiva, organizada y con capacidad analítica. Disponibilidad y movilidad para desplazarse a oficinas centrales en Barcelona cuando sea necesario.