Oportunidad de franquicia Antal en MENA

Inicie su propio negocio de selección de personal en MENA con el modelo de franquicia probado de Antal, marca global y apoyo continuo dedicado.

Nizar Lalani

Conozca a nuestro Director General, Emiratos Árabes Unidos

Nizar Lalani
Selección de personal en MENA

¿Por qué debería abrir un negocio de selección de personal?

La industria global del reclutamiento, valorada en aproximadamente 757 mil millones de USD en 2024, se proyecta que alcance los 2.026 mil millones de USD para 2032.

Antal International es una empresa de selección global líder con tres décadas de éxito en la industria.

Su experiencia y conocimientos en una disciplina específica, junto con su actitud proactiva y mentalidad emprendedora, son el punto de partida perfecto para lanzar su negocio de selección.

Selección de personal en MENA

Oriente Medio

En este contexto mundial, la región MENA ha estado fortaleciendo progresivamente su presencia en la industria de la contratación. Notablemente, con el plan de 5 años del PIF para desarrollar la región MENA y su inversión de 40 mil millones de dólares, MENA emerge como un mercado convincente para la industria de la selección. En general, la inversión del PIF creará 2 millones de empleos en 13 sectores: Salud, Servicios Públicos y Energías Renovables, Telecomunicaciones, Medios y Tecnología, Alimentación y Agricultura, Automotriz, Transporte y Logística, Inmobiliaria, Aeroespacial y Defensa, Construcción y Componentes de Edificación, Entretenimiento, Ocio y Deportes, Servicios Financieros, Metales y Minería, y Bienes de Consumo y Retail.

África

La selección de personal en África experimenta un panorama en evolución a medida que el continente presencia un cambio dinámico en su mercado laboral e industrias en crecimiento. Con una transición significativa de la agricultura hacia la industria y los servicios, existe una necesidad de mano de obra cualificada en varios sectores. Notablemente, sectores como la tecnología, la energía renovable y las telecomunicaciones están experimentando un rápido crecimiento, impulsado por la creciente adopción de la transformación digital y soluciones sostenibles en África.

A medida que África continúa desarrollándose, el sector de la selección de personal está posicionado para desempeñar un papel fundamental en la formación de la fuerza laboral del futuro, subrayando la importancia de la inversión en educación, formación de habilidades y desarrollo profesional para satisfacer las necesidades cambiantes de la industria.

LANCE SU NEGOCIO CON ANTAL

Antal International cuenta con tres décadas de éxito en el sector.

Diferenciación Única en el Mercado: Nos diferenciamos en el mercado gracias al enfoque de internacionalismo en los negocios con un toque local mediante nuestras oficinas en más de 35 países en todo el mundo, incluyendo Egipto, EAU, Arabia Saudí, Kuwait, Sudáfrica, Zambia y Kenia.

La mayor red de oficinas de selección:
  • Más de 130 oficinas en 35 países
  • Diferenciación con nuestro enfoque global-local: oficinas en Egipto, EAU, Arabia Saudí, Kuwait, Sudáfrica, Zambia, Kenia y más.
Extensas oportunidades para franquiciados:
  • Amplia gama de oportunidades en toda la industria
  • Facilita el intercambio de negocios tanto a nivel nacional como internacional
NUESTRO ENFOQUE

¿Por qué nosotros?

Aproveche la reconocida marca internacional de Antal con tres décadas de experiencia y pericia en selección de personal.

Orientación Personalizada

Benefíciese de formación experta y apoyo continuo a través de una vasta red de colegas y más de 800 empleados, fomentando el crecimiento del negocio.

Soporte Total

Disfrute de un soporte administrativo galardonado, que incluye IT, Marketing y Operaciones, para obtener los recursos necesarios para triunfar.

Herramientas Digitales y Acceso al Mercado

Acceda a recursos esenciales como el Antal Hub con datos de clientes internacionales, un micrositio personalizado y una biblioteca de marketing con más de 30 documentos descargables.

Formación Continua y Soporte Experto

Formación regular con profesionales del sector para asegurar los mejores servicios de selección, manteniéndose al día con las mejores prácticas y estrategias de desarrollo comercial.

Red Global de Reclutamiento

Formará parte de una red internacional de profesionales de selección donde podrá colaborar con emprendedores de más de 35 países. Compartir conocimiento es el corazón de nuestro negocio.

Conferencia Anual de la Red

Todos los consultores de Antal tienen la oportunidad de unirse a la conferencia anual para reflexionar sobre los éxitos, discutir negocios y construir nuevas relaciones estratégicas.

Socios en MENA

Nuestra oficina con sede en Arabia Saudí ofrece servicios de selección que incluyen consultoría de RPO, mapeo de talento, evaluación de liderazgo, videoentrevistas con IA, servicios de outplacement y más.

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Antal Dubái, con sede en Motor City, se especializa en reclutamiento para los sectores automotriz, hostelería, logística, marketing y aviación. Proporcionan soluciones en los mercados de Oriente Medio y África.

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Nuestra oficina ubicada en AG Tower se especializa en la búsqueda global de ejecutivos para roles farmacéuticos, médicos, de ventas, marketing y operaciones.

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La oficina de Antal International en Dubái, en Sheikh Zayed Road, se especializa en reclutar el mejor talento para firmas globales en el Golfo, Oriente Medio y el norte de África.

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Expertos en Selección con sede en África

Antal Sudáfrica se especializa en Servicios Financieros, Seguros, Consultoría y Reaseguros, cubriendo disciplinas como RR. HH., Legal, Cumplimiento, Finanzas y posiciones de nivel ejecutivo.

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Nuestra oficina con sede en Zambia ofrece servicios de selección que incluyen consultoría de RPO, mapeo de talento y servicios de outplacement dentro de las industrias minera y de canteras.

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Con más de 25 años de experiencia en la industria, ahora han transicionado al reclutamiento de ejecutivos especializándose en posiciones de liderazgo comercial, ventas, operaciones y marketing en el sector químico.

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Antal Egipto se enfoca en el reclutamiento para el sector salud, evaluando personal médico altamente cualificado basado en su formación clínica, habilidades técnicas y juicio clínico.

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INGRESOS Y OPORTUNIDAD

Potencial de Ingresos

El modelo de negocio de selección es sencillo: los ingresos provienen de colocar candidatos y cobrar a los clientes entre el 20% y el 30% del salario del primer año del candidato.

Es posible ganar 10.000$ por colocación, y con 2-4 colocaciones al mes, podría ganar alrededor de 200.000$ en su primer año. Al obtener 4-5 facturaciones mensuales sustanciales para puestos de nivel medio/directivo, puede recuperar su inversión inicial.

INGRESOS Y OPORTUNIDAD

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Samuel William
Samuel William
Franchise Sales Manager

Socios Directores en MENA

Nizar Lalani
Nizar Lalani
Country Managing Director - IT, Healthcare, and Finance Specialist
Ahmed Saleh
Ahmed Saleh
Regional Managing Partner MENA Region
Amir Khurshid
Amir Khurshid
Managing Partner
Hesham Elhalaby
Hesham Elhalaby
Managing Partner
Ahmed Namir
Ahmed Namir
Managing Partner
Vicki Bedeman
Vicki Bedeman
Managing Partner
James Njeke
James Njeke
Managing Partner
Hilton Ralph
Hilton Ralph
Managing Partner
Jennifer Ralph
Jennifer Ralph
Managing Partner
Brenda Kunda
Brenda Kunda
Managing Partner
PERSPECTIVAS

Perspectivas y experiencia de la industria

Manténgase a la vanguardia con las perspectivas expertas de la red global de Antal. Explore el liderazgo de pensamiento, las tendencias del mercado, las referencias de contratación y la orientación práctica diseñada para apoyar a empleadores, candidatos y socios de franquicia.

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Preguntas Frecuentes

Sí, absolutamente. La idea detrás de una oportunidad emprendedora es que usted tenga el control y la propiedad total de su negocio. Como su socio de franquicia, le apoyamos proporcionándole un modelo de negocio que funciona, asesoramiento y aliento sobre cómo puede entrar en la curva de ingresos más rápido sin dinero ni preocupaciones innecesarias. A través de esta asociación, usted conserva el control total de su negocio y sus operaciones, incluyendo facturación y flujos de caja.

No hay restricciones ni límites en industrias o ubicaciones geográficas. Sin embargo, recomendamos centrarse en la industria de la que procede para aprovechar su conocimiento e influencia existentes en el proceso de contratación.

Nuestro modelo de negocio único se basa en su formación corporativa previa, su red profesional y su experiencia. Por lo tanto, el mundo es su territorio en términos de extensión geográfica. Hemos visto a nuestros socios de franquicia más exitosos adoptar esta filosofía, jugar con sus fortalezas profesionales y construir negocios sostenibles.

Antal proporciona un soporte integral de back-end que abarca marketing, marca, operaciones, IT, formación, finanzas, cumplimiento y networking para ayudarle a dirigir su franquicia sin problemas. Creemos en la asociación a largo plazo y en aportar valor en cada etapa de su crecimiento. Además del apoyo inicial, Antal continúa acompañándole y trabajando a su lado a medida que escala su negocio. Además, Antal invierte globalmente en tecnología e iniciativas de marketing digital para aumentar la productividad y mejorar la respuesta al mercado.

Estamos muy orgullosos de nuestra filosofía corporativa de compartir información, conocimiento y experiencia. Como parte de este ADN, organizamos llamadas semanales de desarrollo comercial global y damos acceso a nuestro historial de clientes con más de 100.000 colocaciones realizadas. También compartimos prospectos captados a través de nuestra web. Nuestras plataformas, Antal.com y Antaltechjobs.com, le ayudan a mostrar su oficina y habilidades a una amplia audiencia online. Cada mes, más de 40.000 candidatos se registran, por lo que sus ofertas de trabajo serán vistas de inmediato. Además, tenemos un gran número de seguidores en LinkedIn para darle aún más exposición.

La industria de la selección es conocida por su demanda constante, lo que la convierte en un campo excelente para entrar en cualquier momento. Con el tamaño actual del mercado y las previsiones de crecimiento acelerado, ahora es un momento excelente para unirse a esta industria, aprovechar una red establecida y obtener una ventaja competitiva.

Este enfoque constituye la base de nuestro modelo de negocio: asociarnos con expertos en industrias específicas para aprovechar sus redes y conocimientos. No esperamos que los futuros propietarios tengan experiencia en selección, por lo que hemos desarrollado métodos de formación integrales. Nuestro equipo especializado apoya a personas de diversos entornos corporativos, demostrando que el éxito va más allá de la experiencia previa en reclutamiento. Puede visitar antal.com/office-search para saber más sobre nuestros socios.

Nuestro socio director ideal tiene de 10 a 25 años de experiencia corporativa o profesional y una amplia red de contactos. Debe tener disposición para asumir riesgos, una mentalidad emprendedora y los recursos financieros para iniciar y mantener una franquicia Antal. El éxito con nosotros también requiere voluntad de aprender y la capacidad de seguir un proceso probado con confianza.

Antal prospera gracias a un modelo de red colaborativa donde los socios directores actúan como aliados, no como competidores. Al centrarse en reclutamiento de nicho, aprovechamos experiencias diversas para ofrecer soluciones especializadas, maximizando la innovación mientras mantenemos la integridad de la marca Antal.

Antal cuenta con una presencia global con operaciones en más de 30 países y más de 130 oficinas. Contamos con una sólida presencia de marca construida a lo largo de décadas, lo que mejora significativamente sus oportunidades de networking y credibilidad ante clientes locales e internacionales.

¿Quiere saber más?

¿Interesado en unirse a la Red de Franquicias Antal en la región MENA?
Comparta sus datos y uno de nuestros miembros del equipo le contactará para discutir la oportunidad, responder sus preguntas y guiarle en los siguientes pasos.

Tanto si está explorando las franquicias por primera vez como si ya tiene experiencia en selección, nos encantaría saber de usted.

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