Bologna, Italia

Per un'importante realtà multinazionale operante nel settore industriale siamo alla ricerca di un/a Senior Legal Contract Specialist, che entrerà a far parte della funzione Legal con un ruolo trasversale a supporto delle società del Gruppo. Principali responsabilità Supportare le società del Gruppo nelle attività di consulenza legale. Redigere, negoziare e revisionare contratti, con particolare focus sulle aree Sales & Procurement Fornire supporto documentale e legale nell'ambito di gare d'appalto e procedure di affidamento. Mantenere i rapporti con consulenti esterni Internalizzare attività legali contribuendo al consolidamento della funzione Legal. Monitorare l'evoluzione normativa e supportare l'implementazione di nuovi regolamenti, promuovendo un costante aggiornamento della funzione. Requisiti Laurea Magistrale in Giurisprudenza, preferibile abilitazione forense Esperienza maturata all'interno di studi legali o di aziende strutturate. Solida esperienza nella gestione della contrattualistica commerciale, preferibilmente in contesti industriali o multinazionali. Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Conoscenza delle principali normative applicabili ai contratti commerciali e spiccata sensibilità verso gli aspetti di compliance. Sede di lavoro: Milano area Nord Ovest, modalità ibrida Range retributivo: 50.00-60.000€

Per azienda nel settore dell'Hospitality di lusso siamo alla ricerca di un/a HR Manager, che entrerà a far parte della funzione Risorse Umane con un ruolo strategico a supporto dello sviluppo e dell'armonizzazione dei processi HR. Attività principali: Definizione, implementazione e ottimizzazione di processi e procedure HR. Gestione dell'intero processo di Talent Acquisition e selezione del personale. Assicurare il rispetto e l'allineamento alle policy aziendali. Gestione dei processi di performance review e sviluppo delle persone. Pianificazione e coordinamento delle attività di formazione. Gestione e coordinamento di un piccolo team. Requisiti: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager o HR Business Partner con responsabilità trasversali. Provenienza dal settore hospitality di lusso; saranno valutati positivamente anche profili provenienti dal mondo luxury o fashion. Disponibilità trasferte in zona Sede di lavoro: Firenze (richiesta presenza in sede). RAL prevista: €60.000 – €65.000

Per una piccola branch italiana di un gruppo multinazionale siamo alla ricerca di un/a Junior Accountant, che entrerà a far parte del team Finance a diretto riporto dell'Accounting Manager Italy. La risorsa sarà coinvolta nelle attività amministrativo-contabili quotidiane, contribuendo alla corretta gestione dei processi contabili e supportando le chiusure periodiche e gli adempimenti amministrativi. Attività principali: Gestione del ciclo passive e registrazioni di contabilità generale. Riconciliazioni bancarie. Predisposizione della reportistica contabile mensile. Supporto nelle chiusure contabili periodiche e nelle attività di bilancio. Supporto nella gestione degli adempimenti fiscali e amministrativi. Requisiti: Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia. Esperienza di 2-3 anni maturata in ruoli amministrativo-contabili. Ottima conoscenza della lingua inglese. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Microsoft Dynamics 365. Location: Milano centro, fino al 50% di Smart Working

LA SOCIETA’Azienda Multinazionale Chimica Production Manager ATTIVITÀ PRINCIPALI: • Garantire le attività produttive, attraverso il conseguimento degli obiettivi di volume produttivo, di livello qualitativo, di costo di produzione, di livello delle scorte, nel rispetto degli standard definiti in accordo con la Direzione di Stabilimento e la Direzione di Produzione; • Assicurare la programmazione, la realizzazione ed il controllo della produzione, monitorando i relativi KPI;• Valutare l’idoneità degli interventi e dei programmi manutentivi attuati per il mantenimento dell’efficienza e dell’affidabilità degli impianti; • Assicurare la redazione dei documenti che indicano le modalità e il processo di lavorazione;• Assicurare la corretta applicazione nel sito delle norme interne di sicurezza sul lavoro, di igiene industriale e di tutela ambientale, verificandone il rispetto e proponendone i necessari adeguamenti;• Curare lo sviluppo e l’aggiornamento professionale del personale. REQUISITI: • Diploma o Laurea in discipline tecnico scientifiche;• Esperienza pregressa di almeno 8 anni in ruoli di produzione;• Ideale esperienza in contesti strutturati appartenenti all’industria chimica di processo;• Ottime capacità relazionali e di leadership;• Eccellenti capacità analitiche e comunicative; • Buona gestione del lavoro anche sotto stress; • Attitudine al problem solving. LUOGO DI LAVORO: Provincia di Bari Inquadramento previsto: C.C.N.L. Chimico con riferimento agli aspetti contrattuali e retributivi, anche ai sensi del D. Lgs. n. 96/2026 RAL: RAL a partire da €50.000 Per favore, mandate il vostro CV con una lettera di motivazione al ruolo a:[email protected] Ref: Production Manager

LA SOCIETA’Azienda multinazionale leader delle soluzioni turnkey complesse b2b nel settore navale è alla ricerca di una figura di: Sales Manager (Estero) ATTIVITA’ PRINCIPALI: • Sviluppare il portafoglio clienti nelle aree di competenza;• Mantenere e gestire rapporti con i clienti e supportarli nella scelta della soluzione migliore;• Fornire indicazioni tecniche relative al progetto e conoscere le varie fasi di esso;• Intervenire nel caso di criticità, quindi interfacciarsi con i vari reparti interni al fine di gestire al meglio la situazione;• Visitare il cliente sul sito del progetto;• Gestire la commessa anche in fase di post-vendita. REQUISITI: • Esperienza maturata nella vendita b2b di soluzioni in ottica di commessa; • Disponibilità a trasferte frequenti; • Ottima conoscenza della lingua inglese;• Residenza nella provincia di Genova costituisce un requisito preferenziale;• La conoscenza del settore navale costituisce un plus;• Costituisce un requisito preferenziale la provenienza dal settore coating o flooring.

LA SOCIETA’ Azienda Multinazionale appartenente all’industria chimica di processo HSE ATTIVITÀ PRINCIPALI: Collabora al monitoraggio e alla valutazione delle condizioni della sicurezza sul lavoro, alla predisposizione dei rapporti tecnici periodici per lo stabilimento e alle ispezioni di verifica della rispondenza delle procedure, delle prassi e delle modalità operative ai principi ed alle norme della sicurezza sul lavoro; • Effettua, in autonomia o con i vari responsabili di funzione, sopralluoghi periodici dei luoghi di lavoro per controllare l'efficienza delle misure di prevenzione e di protezione e delle misure antinfortunistiche adottate; • Organizza l'informazione e la formazione dei lavoratori in temi di salute e sicurezza del lavoro; • Partecipa alle riunioni con i RLS e li accompagna nei sopralluoghi previsti dal D.LGS 81/08; • Nel rispetto delle indicazioni ricevute, si rapporta con gli Enti incaricati dei controlli degli effluenti, delle emissioni, degli ambienti di lavoro e dei problemi ecologici; • Si rapporta con gli Enti preposti alla certificazione e alla valutazione delle condizioni di sicurezza degli impianti per la tipologia di apparecchiature di competenza, curando il supporto alle ispezioni e alle verifiche periodiche compiute, nonché la preparazione e l'archiviazione della documentazione connessa; • Collabora alle valutazioni e analisi sulle circostanze e sulle cause di eventuali infortuni e sulle situazioni di potenziale rischio, verificando le azioni di prevenzione e di miglioramento delle condizioni di sicurezza; • Assiste, per la parte di competenza e nell'ambito delle indicazioni ricevute, le attività di installazione e avviamento dei nuovi impianti e la realizzazione dei nuovi ambienti di lavoro, verificando la predisposizione delle adeguate misure di sicurezza e il rispetto delle normative; • Partecipa alla stesura ed alla revisione del DVR gestendo l’implementazione delle attività previste nel piano di miglioramento; • Partecipa alla redazione delle misure di sicurezza, preventive, protettive e di controllo e si occupa della stesura delle procedure su indicazione dell’EHS Manager; • Monitora i KPIs previsti dal piano di miglioramento, ne analizza l’andamento e propone azioni volte al continuo miglioramento del sistema di gestione della sicurezza REQUISITI: Diploma o Laurea in discipline tecnico scientifiche; Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 3-5 anni in realtà industriali di media complessità (ideale provenienza dal settore Chimico o Chimico-Farmaceutico) • Conoscenza delle norme afferenti al Testo Unico della Salute e Sicurezza (D.Lgs 81/2008) e dell'Ambiente (D.Lgs. 105/2015 e D.Lgs 152/2006), loro principali adempimenti e loro gestione operativa; del Sistema Gestione Qualità (ISO9001), del Sistema Gestione Ambientale (ISO14001) e del sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro (ISO45001), nonché dei dettami normativi relativi all’Autorizzazione Integrata Ambientale (La conoscenza delle tematiche legate alla sostenibilità ambientali e tematiche ESG rappresenteranno un elemento di valore per il ruolo). • Utilizzo del pacchetto MS office, gradita conoscenza di SAP e dell'uso dei principali software gestionali con specifica applicazione ai temi di Sicurezza e Ambientali. Dimestichezza, in particolare, con programmi per la gestione dei rifiuti industriali e delle emissioni in atmosfera. • Buona capacità di organizzazione e gestione del tempo, attitudine al lavoro di squadra, capacità di problem-solving. Disponibilità al lavoro straordinario e reperibilità. Buona conoscenza della lingua inglese. Capacità di adattamento e mentalità proattiva. • Gradita la qualifica di RSPP per l’industria chimico-farmaceutica o i titoli per ottenerla. Inquadramento: RAL in un range tra €40.000 – €55.000 LUOGO DI LAVORO: Provincia di Pavia Per favore, mandate il vostro CV con una lettera di motivazione al ruolo a:[email protected] Ref: HSE

LA SOCIETA’ Azienda leader nel settore farmaceutico Disegnatore/Disegnatrice CAD 2D ATTIVITA’ PRINCIPALI: • Creazione e/o aggiornamento dei disegni tecnici 2D (P&IDs, Layout, schemi distributivi). • Sviluppo, in completa autonomia o con il supporto di specialisti esterni, di sketch tubazioni ed elenchi materiali, da utilizzare nelle fasi di richiesta di offerta ai fornitori.• Gestione in autonomia dell’archivio disegni di stabilimento, in conformità alle procedure aziendali.• Supporto per la redazione e la gestione della documentazione tecnica di Stabilimento, in collaborazione con i Servizi Tecnici.• Collaborazione con il reparto Ingegneria durante le fasi di esecuzione dei progetti. REQUISITI: • Diploma tecnico e titolo equivalente in ambito industriale• Esperienza Pregressa di almeno 5 anni come disegnatore CAD 2D, maturata in realtà Chimiche/Chimico Farmaceutiche, preferibilmente in realtà API, o provenienza da Società di ingegneria o servizi verticali nel settore• Autonomia decisionale e operativa• Ottima conoscenza di software CAD 2D (AutoCAD o similari)• Capacità di lettura e comprensione del disegno tecnico• Interpretazione P&ID e trasformazione in documentazione per richieste di appalto (installazioni meccaniche)• Precisione e buona attitudine al lavoro di squadra.• Organizzazione e disciplina nella gestione della documentazione.• Precisione, attenzione al dettaglio e orientamento al risultato.• Flessibilità e adattabilità• Orientamento al lavoro di squadra e buone doti comunicative Luogo di lavoro: Milano sud est Inquadramento: Livello D o C del CCNL Chimico-Farmaceutico, da definire in funzione del profilo; RAL indicativa: 34.000-42.000 Euro Lordi Annui, da definire in funzione del profilo. Per favore, per candidarsi alla posizione mandate il vostro CV a: [email protected] Ref: Disegnatore/Disegnatrice CAD 2D Le candidature ritenute in linea saranno contattate entro 30 giorni dalla ricezione della candidatura. Grazie fin d’ora tutti coloro che vorranno trasmetterci il loro Cv e, in caso di mancata convocazione, considereremo il profilo professionale per eventuali future esigenze.

LA SOCIETÀ Importante realtà che opera nel settore packaging IL RUOLO Responsabile di Logistica • Gestione, controllo e supervisione di tutto il ciclo inbound e outbound;• Pianificazione delle attività e dei volumi;• Controllo delle tempistiche, della preparazione ordini e dei flussi interni;• Definizione dei target operativi e KPI;• Gestione fornitori esterni e supporto ai processi di automazione;• Coordinamento operativo e supervisione del magazzino gestendo e coordinando il personale di sito;• Interfaccia e gestione comunicativa con il cliente. REQUISITI • Esperienza di almeno 10 anni come Responsabile di Logistica;• Capacità di lavorare per obiettivi;• Problem solving su ricezione, stoccaggio e inventari;• Capacità di gestione comunicativa con i clienti; • Buona conoscenza della lingua inglese. LUOGO DI LAVORO: Brescia Per favore, mandate il vostro CV con una lettera di motivazione al ruolo a: [email protected]: Responsabile di Logistica Le candidature ritenute in linea saranno contattate entro 30 giorni dalla ricezione della candidatura.Grazie fin d’ora tutti coloro che vorranno trasmetterci il loro Cv e, in caso di mancata convocazione, considereremo il profilo professionale per eventuali future esigenze.

LA SOCIETÀ Multinazionale del settore farmaceutico IL RUOLO Engineering Project Manager • Gestire l'intero ciclo di vita dei progetti di ingegneria, dalla fase di fattibilità fino alla messa in esercizio degli impianti;• Definire pianificazione, budget e risorse di progetto;• Monitorare l'avanzamento dei progetti, gestendo rischi e criticità e opportunità di miglioramento;• Garantire il rispetto degli standard tecnici, delle normative GMP e delle procedure aziendali;• Interfacciarsi con le funzioni di Produzione, Quality, EHS, Maintenance, Validation, Procurement e con le funzioni Corporate coinvolte nei progetti;• Coordinare società di ingegneria, imprese appaltatrici, fornitori e consulenti esterni durante tutte le fasi realizzative;• Predisporre la documentazione tecnica e la reportistica periodica per il management e gli stakeholder di progetto;• Supportare la definizione dei piani di investimento e delle priorità progettuali del sito. REQUISITI • 8/10 anni di esperienza nella gestione di progetti CAPEX in contesti industriali di processo;• Capacità di coordinare team di progetto;• Esperienza nella gestione e coordinamento delle società di ingegneria e fornitori;• Conoscenza delle normative GMP e delle Good Engineering Practices;• Capacità di interfacciarsi con stakeholder a diversi livelli organizzativi;• Ottime capacità di pianificazione, negoziazione e problem solving. LUOGO DI LAVORO: Lodi Per favore, mandate il vostro CV con una lettera di motivazione al ruolo a: [email protected] Ref: Engineering Project Manager Le candidature ritenute in linea saranno contattate entro 30 giorni dalla ricezione della candidatura.Grazie fin d’ora tutti coloro che vorranno trasmetterci il loro Cv e, in caso di mancata convocazione, considereremo il profilo professionale per eventuali future esigenze.

For an exclusive 5-star boutique hotel in the heart of Rome, we are currently looking for a talented and service-oriented: FRONT OFFICE MANAGER The Front Office Manager will oversee all Front Office and Guest Relations activities, ensuring seamless operations, exceptional service standards and a refined guest experience in line with the hotel’s luxury positioning. What you will do Front Office Operations & Reservations Lead day-to-day Front Office operations, ensuring efficiency, accuracy and full alignment with luxury service standards. Oversee check-in and check-out procedures, anticipating critical situations and supporting the team whenever required. Manage departmental administrative activities, including scheduling, attendance records, payroll-related inputs, inventory and purchase requests. Drive Front Office upselling initiatives, encouraging team participation and contributing to room revenue maximisation. Supervise incoming reservation requests across phone, email and online channels, ensuring accurate booking details and complete guest profiles. Handle special requests and booking issues with a proactive, guest-focused approach. Monitor booking trends, supporting availability and rate management in coordination with the relevant functions. Guest Experience Implement action plans aimed at continuously improving the guest experience and service quality. Handle guest compliments, comments, observations and complaints promptly and effectively, ensuring complete guest satisfaction. Ensure that all guest requests are addressed in a timely, efficient and personalised manner. Ensure a warm, genuine and efficient arrival and departure experience for every guest. Financial & Administrative Management Oversee Night Audit activities and support the preparation of daily operational and financial reports. Ensure compliance with billing procedures, credit policies and cash-handling standards. Monitor departmental administrative processes and operational controls. Team Leadership & Development Supervise, guide and support Front Office colleagues in their daily duties. Plan, organise and monitor team schedules and daily activities. Promote a strong sense of teamwork and collaboration within the department. Support performance development through coaching, feedback and on-the-job training. Ensure team members are properly trained on systems, service standards and operational procedures. Motivate and inspire colleagues through a positive attitude, high energy and a consistent focus on performance. Compliance, Safety & Quality Ensure compliance with hotel policies, privacy regulations, health & safety standards and emergency procedures. Conduct regular inspections of Front Office and public areas to maintain service quality standards. Maintain a visible presence in public areas to monitor service quality and ensure standards are consistently met. Act as a key point of reference during operational issues and emergency situations. What we need At least 2 years’ experience as Front Office Manager or Assistant Front Office Manager within a luxury hotel environment. Strong understanding of 5-star service standards and luxury guest expectations. Excellent interpersonal communication and leadership skills. Professional appearance, refined manners and strong attention to detail. Excellent problem-solving, complaint-handling and conflict-resolution skills. Excellent knowledge of Opera Cloud. Strong analytical skills with the ability to interpret operational and performance data. Degree or Diploma in Hospitality Management, Business Administration or equivalent qualification preferred. Flexibility to work shifts, weekends and holidays as required by hotel operations. Fluent English; knowledge of an additional language will be considered a plus. What we offer Permanent contract under the Italian CCNL Turismo. Level 1. Gross annual salary range: €35,000–€40,000. Service charge distributed in accordance with company policy and applicable regulations. Location: Rome If you are passionate about luxury hospitality and committed to delivering memorable guest experiences, we would be delighted to receive your application.