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SalaryJob Description
Notre client est une PME en forte croissance et à taille humaine implantée dans le Rhône et en Bourgogne. Spécialisée en énergie solaire, elle fournit et installe des panneaux photovoltaïques pour les industriels, collectivités, agriculteurs et particuliers. Pour mieux structurer son développement, elle crée un poste de CHARGE D'AFFAIRES - H/F dont les missions seront les suivantes :
- Développer les liens avec les clients, les fidéliser et en démarcher de nouveaux.
- Représenter l’entreprise auprès des clients, des prospects, des partenaires, des fournisseurs et des sous-traitants.
- Anticiper, analyser et diagnostiquer les besoins des clients, et prescrire des solutions.
- Étudier la faisabilité des solutions et négocier les conditions de réalisations avec les clients (délais, prix…).
- Proposer aux clients des produits ou des services en veillant à la viabilité et à la rentabilité commerciale.
- Rédiger les offres commerciales et les contrats.
- Définir les indicateurs de suivi (bilan technico-économique).
- Réaliser un reporting des activités, analyser les résultats et proposer des pistes d’optimisation
- Coordonner la réalisation des projets en assurant l’interface entre les services interne et les clients.
- Accompagner et informer le client jusqu’à l’aboutissement du projet afin de garantir sa satisfaction.
- Rechercher éventuellement des partenaires et des sous-traitants.
- Suivre le budget de ses affaires et en être le garant.
- Assurer le suivi administratif des affaires (facturation, paiement…).
- Suivre les recouvrements et les litiges potentiels.
Profil :
- Bac +2/3 en management commercial opérationnel et/ou en électricité.
- Première expérience réussie de deux ans minimum dans un poste similaire.
- Connaissance de la clientèle du secteur agricole.
- Expérience des chantiers d'installation de panneaux photovoltaïques
- Patient,
- Etre diplomate, doué(e) d'un bon relationnel et être à l'écoute des clients,
- Rigueur, organisation et autonomie,
- Capacité à s'adapter facilement et savoir anticiper les situations tout en étant compétitif/compétitive,
- Aimer travailler en équipe, tout en étant parfois isolé(e) (lors des déplacements par exemple),
- Aptitude à résister au stress.
Avantages :
- Entreprise à taille humaine à forte croissance
- Formation assurée par le dirigeant
- Bonne ambiance
- Prime variable sur marge par affaire
- Véhicule de fonction
- Téléphone portable
- PC portable
- Statut cadre possible selon profil
- Télétravail possible à l'issue d'une période de 3 à 6 mois.
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