Entreprise:

Notre client est une régie, une structure indépendante de taille humaine (10 personnes), dirigée par ses associés.

Les  objectifs qui caractérisent la régie sont restés les mêmes : apporter un service sur mesure dans la durée tout en restant indépendant pour ainsi préserver l’esprit convivial, une proximité clients et la qualité.

L’engagement constant des équipes ainsi que l’attachement à des valeurs communes permettent cette aventure collective depuis 15 ans.

Mission du poste:

La Régie est une entreprise à dimension humaine.

Ce recrutement intervient pour pallier le départ d’un Comptable.

L’enjeu de ce recrutement est double :

• Intégrer un(e) candidat(e) expérimenté(e) et immédiatement opérationnel(le) avec une expérience réussie et un potentiel de travail suffisamment efficace pour reprendre, organiser et optimiser le fonctionnement du poste,
• Intégrer un(e) candidat(e) dans une équipe existante avec des fonctionnements établis mais à parfaire, dans un poste majeur, et dans un contexte de développement.

Plus qu’un(e) Comptable, la Régie recherche un(e) candidat(e) à potentiel, de confiance et doté(e) d’un sens aiguisé de l’efficacité, de l’organisation et du travail en équipe.

Le (la) candidat(e) sera en charge de :

• Assurer les relations téléphoniques et l’accueil physique des locataires et des propriétaires sur les sujets comptables,
• D’effectuer le quittancement avec les révisions de loyer tous les mois et trimestres.
• Effectuer le fichier des prélèvements des loyers et tenir à jour le registre des mandats de prélèvement SEPA,
• Effectuer et suivre les relances et les dossiers contentieux en collaboration avec le gestionnaire,
• Etablir les charges locatives des immeubles entiers et des lots isolés au fur et à mesure de la réception des éléments, le cas échéant réclamer les éléments manquants,
• Faire la saisie des chèques, rapatrier les virements tous les jours,
• Effectuer les clôtures des comptes propriétaire aux dates convenues contractuellement avant leurs arrêtés (actuellement au 31 Décembre de chaque année),
• Saisir les factures des fournisseurs et appels de charges des confrères et paiement de ces derniers,
• Etablissement et vérification des déclarations de revenus fonciers (dites « feuilles bleues »),
• Gestion des acomptes à verser aux propriétaires en fonction des échéances convenues contractuellement. 

Le portefeuille total fait 1500 lots.

l'équipe est constituée de 3 personnes : 2 comptables et un responsable.

Profil:

• Rigoureux(se) et organisé(e)
• Disponible et à l’écoute
• Polyvalent(e)
• Esprit d'équipe
• Diplomate mais centré(e) objectifs et efficience

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire selon le profil

Statut : Employé

39h hebdo

Expérience en compta mandant requise de 3 ans mini

Les attraits du poste :

 * Entreprise dynamique, à taille humaine, avec de réelles perspectives

* Valeurs humaines fortes, et très tournée vers le service Clients de qualité

* Secteur porteur