Dans le cadre de son développement, notre client recherche, une/un Directrice/teur de service de copropriété . Une création de poste, un véritable défi à relever ! Un second poste est à pourvoir (Directrice/teur copropriété).

Missions :

Management d’une équipe de 2 gesonnaires de copro et 2 assistantes
Gestion de 15 immeubles dont 2 grands.

Profil :

• Expérience confirmée du syndic copro et bonne connaissance du métier
• Capacité de travail
• Capacité à manager et à être autorité de compétences
• Faculté à metre la main à la pate
• Bonne éducation
• Fidélité
• Capable d’évoluer d’ici environ 5 ans vers un poste de Directeur d’Agence

Une belle opportunité qui vous permettrait de dessiner sereinement votre plan de carrière et d’évoluer d’ici environ 5 ans vers un poste de Directeur d’Agence. Il s'agit d'un poste qui vous permettrait de vous investir dans le temps, à long terme, de grandir voire, boucler votre carrière professionnelle en toute sereinité.

Process de recrutement du cabinet :

1. Nous vous adressons un mail, accusé de réception de votre candidature
2. Sélection : en fonction de votre profil, vous recevrez soit un appel téléphonique pour un complément d'information, soit un email qui vous convie à un échange en Visio ou une réponse qui explique pourquoi votre candidature n'a pas été retenue.
3. Préqualification : vous faites partie d'une shortlist et votre candidature est adressée au client ou une réponse qui explique pourquoi votre candidature n'a pas été retenue.
4. Validation : ensemble, nous organisons un entretien avec notre client, 2 entretiens à prévoir.

Package annuel :

• Rémunération

• Variable

• Véhicule de fonction