Nous accompagnons notre client, un cabinet indépendant dans sa croissance et recrutons en son nom un Gestionnaire de copropriété F/H confirmé en CDI à Saint-Genis-Laval. Nous vous invitons à intégrer une entreprise au sein de laquelle synergie et cohésion d'équipe vont avec la qualité et la satisfaction des clients.

L'équipe est composée de deux gestionnaires avec assistantes et un directeur copro. Nous vous confions la gestion de 58 immeubles pour 1300 lots. Missions pour lesquelles vos actions sont non limitatives. Plus précisément :

• Préparer et tenir les assembles générales de copropriétés et les conseils syndicaux (animation les assemblées générales, proposition de solutions et conseils, rédaction des procès-verbaux et comptes rendus de réunion de conseil syndical, ...)
• Vous assurez la gestion budgétaire et administrative des copropriétés (budget prévisionnel sur patrimoine géré, définition des charges, gestion des comptes et des appels de fonds, engagement des dépenses et des procédures juridiques, gestion administrative,...)
• Vous assurez la gestion quotidienne des copropriétés (relations copropriétaires, bonne exécution du règlement de copropriété, gestion des réclamations et des sinistres, visites régulières sur sites, rencontres entreprises, négociation des contrats, programmation, suivi et réception des travaux, relance si nécessaire...)...

Il s'agit d'un poste pour lequel vous mettez en application votre expertise métier et à disposition vos compétences transversales et relationnelles.

Votre profil :

Vous êtes issu d'une formation des métiers de l'immobilier et dispose d'une expérience professionnelle de 5 à 10 ans en gestion de copropriété. Habitué à la gestion des travaux, vous contrôlerez le travail effectué par les prestataires techniques. Vos connaissances des pathologies du bâtiment vous guideront dans la gestion des sinistres et l’entretien du patrimoine qui vous est confié. Grâce à votre écoute et à votre réactivité, vous saurez gagner la confiance des clients. Patient et pédagogue, vous serez en mesure, si nécessaire, de canaliser l’empressement des plus exigeants.

Nous vous proposons :

• Une rémunération entre 42 - 48k€ (selon profil)
• Un statut cadre selon profil
• Un véhiculé de fonction
• Des commissions à 15 % vacation
• Des commissions à 50 % nouveaux immeubles
• Logiciel Aramis
• Tickets restaurant
• Mutuelle entreprise
• Séminaire annuel...

Process de recrutement du cabinet :

1. Nous vous adressons un mail, accusé de réception de votre candidature
2. Sélection : en fonction de votre profil, vous recevrez soit un appel téléphonique pour un complément d'information, soit un email qui vous convie à un échange en Visio ou une réponse qui explique pourquoi votre candidature n'a pas été retenue.
3. Préqualification : vous faites partie d'une shortlist et votre candidature est adressée au client ou une réponse qui explique pourquoi votre candidature n'a pas été retenue.
4. Validation : ensemble, nous organisons un entretien avec notre client.