Back to Jobs
HR Business Partner-BACAU /ROMANIA
The vacancy has expired
-
SalaryCompetitiv
- LocationBacau, Romania
-
IndustryBanking & Financial Services
Job Description
Antal International (www.antal.com), companie de recrutare si selectie de personal, biroul din Iasi - recruteaza pentru Clientul sau:
HR Business Partner-BACAU /ROMANIA
Angajatorul este un fond de investiții finaniciare, dinamic și innovator care genereaza valoare pe termen lung si randamente consistente investitorilor.
Responsabilitati principale:
- Elaborarea de politici, procese si programe de Resurse umane in scopul intaririi culturii organizationale si cresterea capacitatii de adaptare la schimbare.
- Asigurarea cadrului necesar functionarii in bune conditii a proceselor de personal si a implementarii politicilor de resurse umane in cadrul societatii.
- Organizarea si coordonarea procesului de recrutare si selectie a personalului;
- Implementarea, organizarea si coordonarea procesului de evaluare a angajatilor;
- Elaborarea si implementarea programului de pregatire si perfectionare profesionala a angajatilor;
- Sustinerea unei culturi inalt performante ,identificarea nevoilor de training, organizarea trainingului, imbunatatirea indicatorului de performanță/functie/departament.
- Organizational design: identificarea de nevoie de business si updatarea organigramei interne, precum si implementarea lor administrativă si/sau proces, training,etc.
- Leadership Development: identificare de nevoi si soluții de dezvoltare a leadership-ului, gradul de satisfacție a participanților, gradul de satisfacție a angajaților din echipa pe care leader-ul o conduce, etc.
- Cultura organizationala: identificarea factorilor cheie si prezentarea de solutii in sustinerea culturii organizationale.
Candidatul ideal:
- Studii superioare :specializari in domeniul managementul resurselor umane, legislatia muncii
- Cunostinte privind managementul resurselor umane
- Cunostinte de psihologia muncii si organizationala;
- Cunostinte legislative: legislatia muncii, a protectiei sociale, a dialogului social
- Cunoasterea platformei de transmitere REVISAL
- Cunostinte de utilizare a tehnicilor de calcul si de comunicare;
- Cunoasterea produselor informatice specifice resurselor umane
- Cunostinte de operare Microsoft office pe calculator;
- Aptitudini de comunicare, de ascultare, sa fie receptiv la solicitari; tact in relatiile interumane si sa cultive relatii de munca bazate pe respect reciproc.
- Aptitudini de planificare, organizare a activitatii, corelare cerinte si obiective, aptitudini decizionale;
- Spirit de initiativa si capacitate de invatare, deschidere catre schimbare.
- Spirit analitic, creativ, cu apetenta la noutati si asimilari, tenace si cu consecventa in finalizarea sarcinilor curente.
- Performant in realizarea sarcinilor, potential de a invata si de autodezvoltare, initiatiava, curiozitate intelectuala, usurinta asimilarii si aplicarii best practices in domeniu.