Antal International (www.antal.com), companie de recrutare si selectie de personal, biroul din Iasi - recruteaza pentru Clientul sau:

HR Business Partner-BACAU /ROMANIA

Angajatorul este un fond de investiții finaniciare, dinamic și inovator care genereaza valoare pe termen lung si randamente consistente investitorilor.

Responsabilitati principale:

• Elaborarea de politici, procese si programe de Resurse umane in scopul intaririi culturii organizationale si cresterea capacitatii de adaptare la schimbare.
• Asigurarea cadrului necesar functionarii in bune conditii a proceselor de personal si a implementarii politicilor de resurse umane in cadrul societatii.
• Organizarea si coordonarea procesului de recrutare si selectie a personalului;
• Implementarea, organizarea si coordonarea procesului de evaluare a angajatilor;
• Elaborarea si implementarea programului de pregatire si perfectionare profesionala a angajatilor;
• Sustinerea unei culturi inalt performante ,identificarea nevoilor de training, organizarea trainingului, imbunatatirea indicatorului de performanță/functie/departament.
• Organizational design: identificarea de nevoie de business si updatarea organigramei interne, precum si implementarea lor administrativă si/sau proces, training,etc.
• Leadership Development: identificare de nevoi si soluții de dezvoltare a leadership-ului, gradul de satisfacție a participanților, gradul de satisfacție a angajaților din echipa pe care leader-ul o conduce, etc.
• Cultura organizationala: identificarea factorilor cheie si prezentarea de solutii in sustinerea culturii organizationale.

Candidatul ideal:

• Studii superioare :specializari in domeniul managementul resurselor umane, legislatia muncii
• Cunostinte privind managementul resurselor umane
• Cunostinte de psihologia muncii si organizationala;
• Cunostinte legislative: legislatia muncii, a protectiei sociale, a dialogului social
• Cunoasterea platformei de transmitere REVISAL
• Cunostinte de utilizare a tehnicilor de calcul si de comunicare;
• Cunoasterea produselor informatice specifice resurselor umane
• Cunostinte de  operare Microsoft office pe calculator;
• Aptitudini de comunicare, de ascultare, sa fie receptiv la solicitari; tact in relatiile interumane si sa cultive relatii de munca bazate pe respect reciproc.
• Aptitudini de planificare, organizare a activitatii, corelare cerinte si obiective, aptitudini decizionale;
• Spirit de initiativa si capacitate de invatare, deschidere catre schimbare.
• Spirit analitic, creativ, cu apetenta la noutati si asimilari, tenace si cu consecventa in finalizarea sarcinilor curente.
• Performant in realizarea sarcinilor, potential de a invata si de autodezvoltare, initiatiava, curiozitate intelectuala, usurinta asimilarii si aplicarii best practices in domeniu.