Je leidt een team van 3 resource planners, samen met je team regel je dat de vaste medewerkers en uitzendkrachten op een kosten efficiënte manier worden ingezet. Je werkt met een workforce management (WFM) tool en weet hieruit de scherpste planning te halen, waarbij je garandeert dat de dienstverlening aan de klanten nog optimaal verloopt. De keuze voor het WFM pakket is al gemaakt, het pakket is nog niet geïmplementeerd en de processen moeten nog beschreven worden. Samen met je team ga je aan de slag om dit voor elkaar te krijgen.

Jouw rol zal divers zijn: je bent coach van je team en de uitdager bij de diverse vraagstukken, je neemt dagelijkse besluiten weloverwogen, op gegevens en op gevoel, waarbij je natuurlijk de achterliggende oorzaak van het ontstane probleem wilt verhelderen. Je overtuigt de OPS managers om scherp(er) op de productiviteit in te zetten waarbij je indirect de belangen van alle klanten behartigt.

Je hebt een scherpe analytische blik, bent bedreven in het simuleren van scenario’s en adviseert/overtuigt de afdelingsmanagers van jouw oplossingen

Je communiceert met alle betrokken afdelingen, de managers, de regiodirectie en externe partijen. Je analyseert bottlenecks en draagt verbeteracties en -projecten aan. Je rapporteert aan de Operations Excellence Director. Je werkt door geheel Nederland waarbij de zwaartepunten liggen in de omgeving van Amsterdam, Roosendaal en Venray.

De functie behelst verder:

Jij zorgt ervoor dat de resultaten van jouw afdeling en daarmee de bezetting van alle sites continu worden gemonitord en worden geoptimaliseerd. Verder ben je bezig met:

• Het implementeren en optimaliseren van de Ortec WFM tool en het uitwerken en beschrijven van de bijbehorende processen. 
• Het berekenen van de inzet (capaciteit) voor elk warehouse en elk proces in Nederland, zowel op de korte termijn, de middellange termijn als de lange termijn.
• Het rapporteren van de inzet van resources t.o.v. de forecast, de afwijkingen, de inefficiënties en uiteraard de successen.
• Signaleren van knelpunten in de processen en hier proactief op inspelen. Zorgdragen dat optimalisaties worden uitgewerkt, worden goedgekeurd en worden geïmplementeerd.
• Een aanspreekpunt en klankbord zijn, je geeft proactief oplossingen door aan site- en OPS-managers.
• Je draagt bij aan de inhoudelijke en persoonlijke groei van de medewerkers, je ondersteunt hen bij het realiseren van hun ontwikkelplannen.
• Een fulltime functie in dagdienst.
• Een mooi pakket primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Jij bezit de combinatie van procesmatige inzichten, je hebt bewezen data-analyse vaardigheden gecombineerd met sterke sociale vaardigheden. Je bent analytisch sterk en kan op basis daarvan gefundeerde beslissingen nemen. Verder ben je standvastig en stressbestendig, je bent in staat snel te handelen en tegelijkertijd vermijd je behendig de valkuil teveel met de dagelijkse problemen bezig te zijn. Jouw primaire focus ligt op de structurele oplossingen.

Functie-eisen:

• 5 jaar ervaring met werken in een vergelijkbare logistieke functie.
• Kennis van logistieke WFM systemen (Kennis van Ortec is een Pré).
• Ervaring als leidinggevende aan een klein team specialisten, brede ervaring met stakeholder management over diverse management lagen.
• Sociaal vaardig, standvastig en besluitvaardig, stressbestendig, creatief en innovatief.
• Uitstekende taalvaardigheden zowel in de Nederlandse als Engelse taal.
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de Logistiek.

Ben je enthousiast geworden en sluit jouw profiel aan op bovenstaande functie-eisen?
Neem dan even contact op per telefoon: +31646490129 of email:  [email protected]