Unser Unternehmen, eine international agierende Servicegruppe, ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder unserer über 20.000 Mitarbeiter an 500 Standorten weltweit Sicherheit, Wohlbefinden und Engagement erleben kann.

Unser Fokus liegt auf einer offenen, respektvollen Zusammenarbeit, die die Vielfalt an Kulturen und Lebensstilen unserer Mitarbeiter würdigt.

Unser Team bietet mehr als 2.500 Dienstleistungen an, die sich in verschiedenen Bereichen wie getesteten Aufzügen, zertifiziertem Spielzeug, technischen Geräten sowie Beratungen und Schulungen manifestieren.

Die Ergebnisse Ihrer Arbeit werden in vielen Facetten des täglichen Lebens entdeckt, sei es in geprüften Aufzügen, zertifiziertem Spielzeug, technischen Geräten oder unseren Beratungs- und Schulungsdienstleistungen.

Unabhängig vom Ort haben unsere internationalen Teams in den Bereichen Sicherheit, Qualität und Effizienz Standards gesetzt.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und übernehmen Verantwortung für unsere globalen Prozesse und Mitarbeiter.

Um unsere Ziele zu erreichen, benötigen wir dringend Ihre Unterstützung und Ihr Fachwissen.

Ihre Rolle

 

Position: Manager M&A (Junior oder Senior)

 

Standort: Köln oder Remote Deutschland

 

Wir suchen nach Talenten, die sich für M&A-Projekte begeistern, die eine kaufmännische Expertise mitbringen und ein tiefes Interesse an Finanzthemen haben.

 

Als Manager M&A in unserem Global Office werden Sie in einer dynamischen Umgebung schrittweise in die Welt der M&A-Aktivitäten eingeführt.

 

Aufgabe

 

M&A-Expertise:

Koordination und Leitung von M&A-Transaktionen (Buy-Side und Sell-Side), Einbindung in Joint-Venture-Projekte von der Deal-Entstehung bis zur Post-Merger-Integration.

 

Finanzanalyse:

Durchführung von Unternehmensbewertungen basierend auf Finanzmodellen, Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Unterstützung bei Geschäftsplanungen.

 

Transaktionsführung:

Eigenständige Verhandlungen von Aktien- und Asset-Kaufverträgen sowie anderer Transaktionsdokumente.

 

Strategische Planung:

Koordination von Due-Diligence-Prüfungen, Unterstützung bei der Entwicklung optimierter Transaktionsstrukturen und Vertragsgestaltung.

 

Ihr Profil

 

Erfahrung:

Erste M&A-Projektkenntnisse, solide Finanzanalyse-Fähigkeiten und Geschäftsplanerstellung, Erfahrung im Projektmanagement und Verhandlungskompetenz.

 

Fähigkeiten:

Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Priorisierungsfähigkeit.

 

Kommunikation:

Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld.

 

Technische Fähigkeiten:

Beherrschung von Microsoft Office mit Schwerpunkt auf Excel sowie fließende Englischkenntnisse.

 

 

Warum bei uns?

 

Wir bieten die Möglichkeit, von jedem unser Standort aus zu arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern und gleichzeitig globale Standards für Sicherheit, Qualität und Effizienz zu setzen.

 

Wenn Sie in einem vielfältigen und verantwortungsvollen Umfeld arbeiten möchten und Ihre Expertise in einer führenden Servicegruppe einbringen wollen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und die Anforderungen erfüllen, bitten wir Sie, uns bald zu kontaktieren.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam neue Maßstäbe zu setzen.