Profitcenter Leitung - Bereich SAP S/4HANA Controlling (Deutschland)
 
Projekt-ID: 1246050
 
Standort: München, Walldorf, Ratingen, Würzburg, Leipzig, Berlin – deutschlandweit remote möglich
 
Reporting Line & Salary Level:
 
Berichtet an: Geschäftsführung / Vorstand
Salary Level: ab 120.000 EUR Jahresbruttogehalt (zzgl. leistungsbezogener Anteile)
 
Job Purpose
Als Partner (m/w/d) SAP S/4HANA Controlling spielen Sie eine Schlüsselrolle beim strategischen Ausbau unseres SAP-Controlling-Geschäfts.
 
Gemeinsam mit anderen Partnern entwickeln Sie innovative Beratungsangebote, leiten Transformationsprojekte und gestalten den Unternehmenserfolg maßgeblich mit.
 
Hauptaufgaben
 
Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch, sehr gutes Englisch

• Aufbau und Leitung des Geschäftsbereichs SAP S/4HANA Controlling sowie angrenzender SAP Finance-Lösungen
• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung des Beratungsportfolios (z. B. Produktkostenrechnung, Ergebnis- und Marktsegmentrechnung, Embedded Analytics)
• Strategische Beratung von Kunden aus Industrie und Produktion bei komplexen Transformationsprojekten
• Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
• Teamaufbau, individuelle Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie Förderung einer Vertrauenskultur
• Repräsentation des Unternehmens bei Kundenevents, Fachveranstaltungen und in Partnerschaften

 
Qualifikationen
 
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbar
 
Erfahrung:
Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere im Bereich SAP Controlling mit Fokus auf SAP S/4HANA
 
Zertifizierungen: SAP-Zertifizierungen im Bereich Controlling von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
 
 
Fähigkeiten und Kompetenzen
 
Technische Fähigkeiten:

• Fundiertes Know-how in SAP CO, insbesondere Produktkostenrechnung, Ergebnisrechnung und Innenauftrag-Management
• Erfahrung mit Embedded Analytics, SAP-Cloud-Technologien und automatisierten Controlling-Prozessen
• Umgang mit Projektmanagement- und Markt-Analyse-Tools

Soziale Kompetenzen:

• Starke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem strategischen und unternehmerischen Denken
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf C-Level
• Teamorientierte Haltung, klare Führung und Verantwortungsbewusstsein

Betriebszustand

• Arbeitsmodell: Home-Office / remote mit projektbedingter Reisetätigkeit (20–60 %)
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 60 % Reisebereitschaft Remote Work deutschlandweit möglich Attraktives Vergütungspaket mit Gewinnbeteiligung Dienstwagenregelung, Gesundheitsleistungen, Weiterbildungsangebote Firmenfahrzeug oder Mobilitätszuschuss, Weiterbildung, modernes IT-Equipment

 
Über das Unternehmen
 
Ein etabliertes deutsches Beratungshaus mit starkem Fokus auf digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt seit über zwei Jahrzehnten namhafte Industrie- und Fertigungsunternehmen bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse auf SAP-Basis. Mit einem hochqualifizierten Team und einem Innovationsfokus auf moderne SAP-Technologien wie S/4HANA, Embedded Analytics und Cloud-Lösungen bietet es ein inspirierendes Umfeld für Gestalter und Visionäre.
 
Bewerbungsprozess
 
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf, relevante Nachweise und ein kurzes Anschreiben) an: �� [email protected]
 
 
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Industrie – mit Verantwortung, Vision und technischer Exzellenz!