Profitcenter Leitung - Bereich SAP S/4HANA Transformation (Deutschland)
 
Projekt-ID: 1238174
 
Standort:
München, Walldorf, Ratingen, Würzburg, Leipzig, Berlin –
deutschlandweit remote möglich
 
Reporting Line & Salary Level:
Reports to: Geschäftsführung / Vorstand
Salary Level: ab 120.000 EUR Jahresbruttogehalt (zzgl. leistungsbezogener Anteile)
 
Job Purpose
In dieser unternehmerisch geprägten Rolle Verantwortlicher Sie die fachliche, technische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich „Transformation“ mit Fokus auf SAP S/4HANA.
 
Als strategischer Kopf des Bereichs leiten Sie sämtliche Transformationsprojekte in Deutschland, leiten ein wachsendes Team von Berater/innen und sind verantwortlich für Budget, Portfolio, Personal und Kundenzufriedenheit.
 
 
Hauptaufgaben
 
Sprache:
Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (verhandlungssicher)
 
Leitung des Geschäftsbereichs Transformation mit voller Ergebnis-, Umsatz- und Personalverantwortung
Führung und Weiterentwicklung eines Projektteams mit aktuell ca. 10 Mitarbeitenden im Consulting & Innendienst
 
Strategische & technische Beratung von Industriekunden bei SAP S/4HANA-Transformationsprojekten
 
Architekturverantwortung für SAP-Zielbilder und Systemintegrationen inkl. Entwicklung (ABAP OO, ABAP-Cloud, BTP etc.)
 
Steuerung des Portfolios und Presales-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
 
Kapazitäts- und Ressourcenplanung inkl. Personalentwicklung & Rekrutierung
 
Business Development inkl. Angebotserstellung, Marktbeobachtung, Technologiebewertung und Aufbau von Kundenbeziehungen
 
Reisebereitschaft ca. 20–60 % , va in Projektspitzenzeiten (zeitlich ausgleichbar)
 
 
Qualifikationen
 
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar
 
Erfahrung:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere in SAP S/4HANA
• Führungserfahrung mit Verantwortung für Budgets, Teams und Geschäftsentwicklung

Zertifizierungen:
SAP-Zertifizierungen von Vorteil (z. B. SAP Certified Technology Associate / Development Consultant) PP, MM, FICO, EWM, CO, QM
 
 
Fähigkeiten und Kompetenzen
 
Technische Fähigkeiten:

• Fundiertes Know-how in SAP S/4HANA, SAP BTP, ABAP OO, CDS Views, Schnittstellenarchitekturen (RFC, Webservices, IDoc, ALE)
• Erfahrung mit hybriden Systemlandschaften und Integrationsszenarien
• Kenntnis moderner Cloud-Technologien und Architekturmodelle

Soziale Kompetenzen:

• Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Kundenorientierung
• Führungskompetenz mit Fokus auf Entwicklung, Motivation und Bindung von Teams
• Kommunikationsstärke auf C-Level, souveränes Auftreten im Presales & Partnermanagement
• Hands on Mentalität
• Offene positive Kommunikation

Betriebszustand

• Arbeitsmodell: Home-Office / remote mit projektbedingter Reisetätigkeit (20–60 %)
• Vergütung: Attraktives Fixgehalt ab 120.000 EUR brutto pa zzgl. Boni
• Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zum Zeitausgleich bei Spitzenzeiten
• Zusatzleistungen: Firmenfahrzeug oder Mobilitätszuschuss, Weiterbildung, modernes IT-Equipment

 
Über das Unternehmen
Ein führendes, unabhängiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Geschäftsprozesse, SAP-Transformationen und Technologieintegration.
 
Die Organisation unterstützt dabei namhafte Industrieunternehmen, zukunftssichere SAP-Architekturen zu gestalten und ihre Wettbewerbsfähigkeit durch passgenaue Standardsoftwarelösungen zu steigern.
 
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsfreude, unternehmerischem Denken und partnerschaftlicher Zusammenarbeit.
 
Bewerbungsprozess
 
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf, relevante Nachweise und ein kurzes Anschreiben) an: �� [email protected]
 
 
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Industrie – mit Verantwortung, Vision und technischer Exzellenz!