Notre client est un acteur de référence des services immobiliers résidentiels sur la place Lyonnaise. Nous recrutons pour lui un Responsable Administratif et Comptable Syndic pour siège basé à Lyon (69).

Le Poste

Rattaché(e) au Directeur Administratif·et Financier, vous suivez l'activité d'une équipe comptable en charge de la tenue des comptes de copropriété des clients du cabinet, en respect des contraintes légales et des délais impartis.
Vous supervisez également l'équipe en charge de la gestion du contentieux.

Interlocuteur/trice privilégié(e) des clients copropriétaires, et intervenants extérieurs (banques, notaires, avocats…), vous garantissez la pertinence et la fiabilité des réponses et conseils que vous prodiguez en matière comptable.
En étroite concertation avec votre Dirigeant, vous assurez la remontée régulière des statistiques auprès du Groupe (reporting et suivi de l'activité), la facturation des honoraires, et organisez une circulation fluide des informations afin d'anticiper ou de résoudre d'éventuels problèmes commerciaux.

Véritable manager, vous encadrez et fédérez une équipe Comptable. En tant qu'expert(e) métier, vous accompagnez et faites monter en compétences vos collaborateurs·et collaboratrices et garantissez une réelle qualité de service. Vous intervenez comme référent(e) auprès de votre équipe et êtes garant(e) de la bonne application des procédures internes.

Profil

De formation supérieure BAC+2/3 en comptabilité gestion, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre expertise et vos capacités managériales.
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 à 10 ans en comptabilité immobilière, au cours de laquelle vous avez pu assumer une responsabilité d'encadrement.
Rigoureux/se, disponible, doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et d'organisation. Réactif/ve et disposant d'une forte capacité d'adaptation, vous savez faire preuve d'agilité selon les circonstances et les contextes.

Poste ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Avantages

• Un poste en CDI avec une formation pendant votre période d'intégration,
• Un management de proximité,
• Des formations adaptées pour le développement de vos compétences,
• Une mobilité interne et géographique,
• Télétravail possible,
• Un CE, des Tickets restaurant, chèques cadeaux, prime d'intéressement...