MISSIONS, RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS DU RESPONSABLE DES VENTES
Les principales missions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :
• Superviser et coordonner des activités de ventes.

RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS Responsable vente - H/F

Les responsabilités et principales fonctions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :
 

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
• Contribuer à la bonne gestion, au développement du chiffre d'affaires ;
• Fixer les objectifs et les axes prioritaires ;
• Optimiser les ventes de l’entreprise en proposant différentes stratégies de développement des produits ;

• Créer un plan de prospection commerciale ;
• Identifier de nouveaux prospects ;
• Créer et/ou dérouler la présentation commerciale.
 

FICHE MISSION MANAGEMENT
• Recruter les membres de son équipe commerciale ;
• Former et coordonner les attachés commerciaux ;
• Animer et diriger la force de vente ;
• Participer à certains rendez-vous de présentation de produits/services et de réunions d’équipe ;
• Fixer les objectifs individuels et les suivre ;
• Analyser les résultats obtenus et faire des reportings à la direction.

GESTION CLIENT
• Rencontrer les clients pour assurer le suivi commercial ;
• Réaliser une veille commerciale ;
• Évaluer, identifier les actions à mener en fonction de chaque client ;
• Établir une politique de fidélisation de la clientèle ;
• Réaliser un reporting régulier de l’activité (hebdomadaire ou mensuel) ;
• S’assurer de la bonne réception des factures et du paiement des clients ;
• Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise.

LOCALISATION
• Le poste est basé à Abidjan, Cote d’Ivoire.

FORMATION Responsable vente - H/F
• Être titulaire d’un BAC+4 en Gestion commerciale ou diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience minimum de 3 années à un poste similaire (ventes de consommables médicaux et /ou matériel médical)
 

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES Responsable vente - H/F

Compétences techniques

• Connaissance de l’entreprise, de son fonctionnement interne (process, méthode de vente, outils…) et de son positionnement ;
• Maitriser le Pack office ;
• Bonne connaissance des techniques de vente et des méthodes de prospection ;
 

Compétences comportementales :

• Être force de proposition, de conviction et leadership ;
• Avoir le sens de la négociation ;
• Être très dynamique ;
• Réactivité, créativité ;
• Avoir un esprit d’équipe ;
• Avoir la capacité de gestion du stress