Revenue Manager

Ihre Aufgaben.

Sie entwickeln Preis- und Verkaufsstrategien, unterstützen bei der Maximierung der Hotelauslastung und kümmern sich um eine optimale Positionierung am Markt
Sie führen Wettbewerbsanalysen durch und sorgen für starke & stabile Raten
Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Raten-, Daten- und Systempflege in Zusammenarbeit mit …?
Sie beobachten die Marktentwicklungen, erkennen Chancen und Risiken und leiten entsprechenden Maßnahmen ab
Sie arbeiten eng mit der Reservierung und dem Rooms Division Manager sowie der Direktion zusammen
Sie wirken aktiv bei der Budget- und Forecasterstellung mit

Unsere Anforderungen.

Sie lieben es mit Zahlen zu jonglieren und sind Gastgeber:in mit Herz, Seele und Verstand? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit!
Mit Ihrer analytischen und strategischen Denkweise finden Sie immer die richtige Lösung
Sie sind digitale:r Expert:in und haben Spaß an der Arbeit mit den unterschiedlichsten Programmen
Sie haben Lust, sich jeden Tag weiterzuentwickeln und das gemeinsam mit Ihrem Team
Sie haben eine Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie und/oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Hotelmanagement oder Vergleichbares. Zusätzlich konnten Sie bereits Berufserfahrung im Revenue Management sammeln
Wir bieten.
- Eine verantwortungsvolle Funktion auf Abteilungsleiter-Ebene, bei der Sie für die professionelle Vermarktung und zukunftsorientierte Positionierung des Hotels mitverantwortlich sind
- Angenehmes Arbeitsklima mit einem motivierten Team in einem außergewöhnlichen Ambiente
- Leistungsgerechte übertarifliche Bezahlung mit Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Steigender Urlaubsanspruch (mit bis zu 35 Tage je nach Betriebszugehörigkeit)
- minutengenaue Zeiterfassung mit Freizeitausgleich und eine individuelle Dienstplangestaltung
- Kostenfreie Weiterbildungen an der IST Hochschule in Düsseldorf und anderen Instituten
- Hausinterne Schulungen und regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Abteilungsleiter
- Mitarbeiter- und Family-/Friends-Rate bei Steigenberger und den Partnerhotels der Deutschen Hospitality sowie bei den Fair Job Hotels
- Vergünstigungen bei den DEVK Versicherungen
- Prämien für Mitarbeiterwerbungen
- Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit
- Mitarbeiterrabatte auf F&B-Leistungen und Spa-Anwendungen
- Hauseigenes Mitarbeiter-Restaurant, freie Kost – zu versteuern nach geldwertem Vorteil
- Kostenfreie Reinigung der Berufsbekleidung
- Kostenfreie Parkplätze
- Weitere Extras, über die wir gerne persönlich mit Ihnen sprechen werden