Antal International, biroul din Iasi, recruteaza pentru clientul sau, renumit producator de ingrediente pentru patiserie, cofetarie si brutarie:

Supervizor Salarizare si Administrare personal / Payroll & Admin Supervisor

Responsabilitati principale:

• Aplicarea legislatiei in vigoare si a procedurilor interne privind salarizarea si administrarea de personal;
• Calcularea salariilor si beneficiilor lunare corect si complet si livrarea la timp a drepturilor salariale ale angajaților;
• Arhivare si pastrare a documentelor de personal;
• Transmiterea taxelor si impozitelor aferente salariilor pe site-ul ANAF;
• Revisal;

Responsabilitati principale:

• Aplicarea si respectarea dispozitiilor si termenelor legislatiei in vigoare si a procedurilor interne privind salarizarea si administrarea de personal;
• Inregistrarea tuturor elementelor de calcul in aplicatia de salarizare, calcularea salariilor si beneficiilor lunare corect si complet si livrarea la timp a drepturilor salariale ale angajaților, generarea, verificarea si transmiterea declaratiei lunare privind obligatiile la bugetul de stat;
• Mentinerea legaturii cu autoritatile statului ITM, AJOFM, Casa de Pensii, Casa de Sanatate;
• Completarea formularelor statistice lunare, trimestriale, anuale solicitate de catre Institutul National de Statistica;
• Pregatirea si depunerea documentatiei pentru recuperarea indemnizatiei concedii medicale suportata de la bugetul asigurarilor sociale;
• Pregatirea rapoartelor periodice de tip forecast cost salarial;
• Intocmirea, arhivarea, pastrarea documentelor de personal la incheierea, executarea, suspendarea, incetarea contractelor individuale de munca; Actualizarea aplicatiei de HR si salarizare;
• Completarea, actualizarea si depunerea Revisal;
• Participarea la cercetarile disciplinare si Intocmirea documentelor necesare;
• Mentinerea legaturii cu consultantul Fondului de pensii facultative;
• Eliberarea adeverintelor la solicitarea angajatilor;
• Participarea in procese de recrutare si selectie, pregatirea documentelor necesare;
• Pregatirea documentatiei pentru survey- urile de compensatii si beneficii la care participa compania;
• Intocmirea/ revizuirea procedurilor specifice activitatii desfasurate in scopul imbunatatirii proceselor de HR;
• Realizare rapoarte specifice solicitate.

Candidatul ideal:

• Studii superioare absolvite;
• Minim 3 ani pe un post similar in salarizare si administrare personal, in cadrul unei companii multinationale cu cel putin 100 de angajati;
• Cursuri de specializare in domeniul Resurselor Umane; Curs Inspector Resurse Umane;
• Cunostinte solide de legislatia muncii si fiscalitate aplicabile in vigoare;
• Cunostiinte de MS Office (Excel nivel avansat), Revisal, aplicatia Charisma HCM;
• Lb. Engleza - cel putin nivel mediu;
• Capacitate de analiza si gestionare a timpului, prioritizare, orientare catre rezultate, gandire critica si judecata;
• Flexibil, deschis, bune abilitati de comunicare; 
• Abilitati de lucru, atat individual, cat si de echipa;
• Receptivitate la solicitarile profesionale.