Das Unternehmen ist weltweit führenden Hersteller von feinmechanischen Präzisions-Messsystemen für die unterschiedlichen Industriebereiche.

Unser Portfolio bietet neben Präzisions-Systemen auch Qualitätssystemen und Softwarelösungen für die produzierende Industrie mit flexiblen und leistungsgerechten Modularen Aufbau.

 

Wir brauchen dringend Ihre Unterstützung und Ihr Fachwissen für unser Team.

 

Bitte kontaktieren Sie uns bald!

 

Kandidatenprofil / Stellenbeschreibung

 

T-Berater im Bereich Softwarelösungen / Systemintegration

 

Beratung unserer Kunden und internationalen Distributoren im Hinblick auf unser Produktportfolio industrieller Softwarelösungen

 

Erarbeitung von Lösungen für kundenspezifische Softwareanforderungen zusammen mit unserer Entwicklungsabteilung

 

Erstellung von Pflichtenheften gemeinsam mit dem Kunden zur Definition der Aufgaben der Entwicklungsabteilung

 

Ermittlung zukünftiger Anforderungen auf Basis von Kunden- und gesetzlichen Anforderungen sowie des aktuellen Marktgeschehens

 

Management und Installation von Softwareprojekten mit abschließender Übergabe an den Kunden

 

 

Ihr Profil

 

Deutscher Sprachlevel C2 und Englisch C1

 

Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Informatik oder Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker (m/w/d),

idealerweise mit Schwerpunkt Systemintegration

 

Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion

 

Hohe Affinität zu Software sowie digitalen Produkten, IoT und Industrie 4.0

 

Kenntnisse im Bereich Netzwerke, Netzwerkstrukturen, Netzwerktypen sowie TCP/IP-Kommunikation, Netzwerkklassen und

Cloud-Technologien von Vorteil

 

Kenntnisse in Datenbankstrukturen, Schnittstellenprogrammierung, Übergabeparametern und SQL

 

Sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme

 

Kenntnisse einer weiteren Sprache von Vorteil

 

Hohe Reisebereitschaft (Dienstreisen im In- und Ausland)

 

Kundenorientiertes Handeln und hohe Serviceorientierung

 

Das bieten wir Ihnen:

 

Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben in einem international agierenden Unternehmen

 

Eine leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Unter­nehmens­leistungen (Gleitzeit, freie Brückentage, private Kranken­zusatz­versicherung, attraktive betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, Corporate Benefits etc.)

 

Ein angenehmes Arbeits- und Betriebs­klima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

 

Einen modernen Arbeitsplatz

 

Qualifizierte Coaching- und Ein­arbeitungs­maßnahmen

 

Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten