Unser Mandant ist eine der großen Mediengruppen in der Mitte Deutschlands. Die Unternehmensgruppe ist stark in den digitalen Geschäftsfeldern gewachsen und dadurch strategisch gut in den kommenden Zukunftsmärkten aufgestellt. Das Wachstum finanziert sich aus einem sehr profitablen traditionellen Geschäft, wo in den nächsten 5-10 Jahren die zentralen Weichenstellungen für einen harmonischen Übergang von den Erfolgen der Gegenwart zu den Erfolgen in der näheren Zukunft zu organisieren sind. Für die rund 300 Mitarbeiter große und an mehreren Standorten operierende profitable Agenturtochter suchen wir den/die
CEO Digital Agency (m/w/d)
Sie tragen die unternehmerische Gesamtverantwortung der Agentur und berichten die Ergebnisse direkt der Konzernleitung der Mediengruppe. Ihr Fokus liegt dabei stärker auf Profitabilität, Transformation und Führung als auf dem operativen Tagesgeschäft. Sie entwickeln die Agentur mit Ihrem Management-Team strategisch weiter und setzen wichtige innovative Impulse in einem sich durch KI rasch verändernden Marktumfeld und den daraus resultierenden Folgen für die Profitabilität etablierter und sich neu entwickelnder Geschäftsmodelle.
Wir richten uns hier ausdrücklich an unternehmerisch denkende, umsetzungsorientierte Persönlichkeiten, die größere Teams nachweislich erfolgreich geführt und weiterentwickelt haben; es dabei verstehen in einem mittelständisch geprägtem Konzernumfeld die Belange und Anforderungen der Muttergesellschaft zu verstehen und in ihrer Arbeit einfließen zu lassen. Ihre Hauptaufgabe ist es nach einer sehr starken mehrjährigen Buy and Build-Wachtumsphase die Agenturprozesse und Performance wertschöpfend stärker auszurichten sowie die Weiterentwicklung der bereits positionierten Plattform und Marke in den sich rasch verändernden Märkten.
Ihre Kernaufgaben konkret:
Strategische Unternehmensführung: Weiterentwicklung und Umsetzung der langfristigen Wachstums- und Transformationsstrategie.
Finanzielle Verantwortung & Budgetierung: Steuerung von Profitabilität, Cashflow, Investitionen und Ressourcenallokation auf Basis von datengetriebenen KPIs unter den Vorgaben und Zielen der Muttergesellschaft.
Führung des Leadership-Teams: Disziplinarische und fachliche Führung der Direct Reports und Förderung einer motivierenden Unternehmenskultur.
Business Development & Stakeholder Management: Repräsentation der Agentur auf höchster Ebene, Verantwortung für den strategischen Key-Account-Bereich sowie das New Business Development.
Operative Exzellenz & Skalierung: Sicherstellung effizienter und skalierbarer Prozesse über alle Units (Kreation, Tech, Produktion, Consulting) hinweg.
Das gewünschte Skillset/ Unsere Anforderungen:
Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Position innerhalb der Digital-, Medien- oder Beratungsbranche, idealerweise mit Skalierungserfahrung (von 100 auf 300+ Mitarbeiter).
Führungskompetenz: Nachgewiesene Stärke im Aufbau und der Führung von größeren, interdisziplinären Führungsteams (Kreative, Tech-Experten, Berater, Manager). Empathischer und gleichzeitig leistungsorientierter Managementstil.
Finanz- und Business-Sinn: Starke analytische Fähigkeiten, fundierte kaufmännische Kenntnisse und unternehmerisches Denk- und Urteilsvermögen.
Digital & Tech Expertise: Tiefes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, aktueller technologischer Trends (wie KI oder Marketing Automation), (datengetriebenes) Marketing und Kommunikation.
Kommunikation: Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten (auf C-Level) in Deutsch und Englisch.
Ihre Perspektive / Unser Angebot:
· Wettbewerbsfähiges Gehaltpaket bestehend aus monatlichem Festgehalt und erfolgsabhängigen Tantiemen, dazu einen angemessenen Dienstwagen zur eigenen privaten Nutzung und entsprechende moderne Kommunikationsmittel (Mobile, Laptop, etc.).
· Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
· Umfassendes Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
· Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben mit viel Raum für eigene Gestaltungsideen.
· Ein dynamisches und positives Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Neugierig geworden? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Lichtbild, Managerprofil, Referenzen, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins per Email an
[email protected]
