Обязанности:

• подбор специалистов различного уровня;
• составление текста вакансий и размещение объявлений в СМИ и Интернет;
• проведение телефонных и личных интервью;
• оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по сформированной системе оценки;
• организация встреч кандидатов с руководством;
• мониторинг рынка труда и поиск потенциальных заказчиков для рекрутмента;
• ведение базы кандидатов;
• ведение отчетности;
• информирование кандидатов о должности, графике работы и условиях труда;
• предоставление обратной связи кандидатам;

Требования:

• Отличное знание узбекского, русского и английского языков (письменный и разговорный);
• Знание различных техник подбора персонала;
• Знание офисных программ Word, Excel;
• Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, навыки общения с людьми;

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РУ;
• своевременная, конкурентоспособная заработная плата;
• оплачиваемая мобильная связь;
• обучение и развитие, в перспективе карьерный рост;
• молодой, дружный, профессиональный коллектив;
• офис в центре города;