Основные продукты компании

• Инженерная инфраструктура Центров обработки данных
• Системы бесперебойного электроснабжения
• Структурированные кабельные системы
• Системы молниезащиты и защиты от импульсных перенапряжений

Требуемые знания и навыки:

— Ремонт и настройка силового и электронного оборудования;
— Хорошее знание схемотехники источников бесперебойного питания;
— Свободное чтение электронных схем (ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!);
— Расчет мощности электрической нагрузки, сечений кабелей, а также токов короткого замыкания, селективности и номиналов автоматических выключателей;
— Расчет времени автономной работы Источников бесперебойного питания, необходимой ёмкости и количества аккумуляторных батарей;
— Составление однолинейных схем;
— Хорошее знание принципов построения систем бесперебойного электроснабжения;
— Свободное владение CAD-продуктами;
— Методы диагностики электрооборудования и электронных схем;
— Правила эксплуатации электроустановок;

Основные требования:

— Образование высшее техническое;
— Отличные знания в области электротехники и электроники;
— Навыки ремонта электронного оборудования;
— Знание принципов проектирования;
— Успешный опыт в разработке электротехнических решений;
— Отличное владение ПК на уровне пользователя MS Office (Word, Excel, Visio, Project), AutoCad или аналоги;
— Грамотная устная и письменная речь;

Должностные обязанности (основные):

— Монтаж и пусконаладка ИБП;
— Ремонт и техническое обслуживание ИБП;
— Пуско-наладка слаботочных систем;
— Использование диагностического и паяльного оборудования;

Должностные обязанности (дополнительные)

— Обследование объектов;
— Заказ запасных частей;
— Разработка решений;
— Расчет схем (сечения кабелей, номиналы и селективность автоматических выключателей, токи короткого замыкания, количество и тип АКБ и т.д.);
— Черчение схем и чертежей;
— Подготовка спецификаций;

Условия работы:

— Оформление по ТК РК;
— Рабочий график: 5/2, С 8:30 до 17:30;
— Испытательный срок: 3 месяца;
— Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта кандидата;
— Оплата ГСМ;
— Корпоративное обучение;
— Перспективы карьерного роста.