Abogado laboralista para un importante cliente de firma legal. 

Responsabilidades:

• Análisis de documentación laboral en procesos de due diligence para adquisiciones, fusiones y otras operaciones corporativas.

• Revisión de contratos de trabajo, sistemas de retribución, cumplimiento normativo y relaciones laborales.

• Identificación de riesgos laborales y contingencias para su integración en informes de due diligence.

• Colaboración con los equipos mercantil y fiscal para un asesoramiento transversal en operaciones.

• Apoyo en el asesoramiento laboral recurrente a empresas clientes.

Requisitos:

• Grado en Derecho 

• Experiencia en sala. 

• Entre 1 y 2 años de experiencia en despachos o asesorías, preferiblemente en área laboral con participación en procesos de due diligence.

• Nivel muy alto de inglés (mínimo C1)

• Conocimientos en derecho del trabajo, Seguridad Social y normativa laboral actual.

• Capacidad de análisis, orientación a resultados y atención al detalle.

Se ofrece:

• Incorporación a un equipo dinámico con gran exposición a operaciones complejas.

• Plan de carrera profesional.

• Participación en proyectos internacionales con clientes de primer nivel.

• Salario competitivo (24.000€ brutos/año).

• Excelente ambiente de trabajo y flexibilidad horaria.