Madrid, Spain

Desarrollador/a Microsoft Dynamics Business Central Consultora tecnológica especializada en soluciones empresariales busca incorporar un/a Desarrollador/a de Microsoft Dynamics Business Central para unirse a su equipo en expansión. La compañía, con más de 15 años de trayectoria en el sector, está formada por un equipo técnico altamente cualificado, con amplia experiencia en la implementación de soluciones basadas en tecnologías Microsoft (Dynamics, SharePoint, Azure, entre otras). Responsabilidades del puesto Desarrollo, integración y mantenimiento de soluciones basadas en Microsoft Dynamics Business Central. Análisis técnico a partir de especificaciones funcionales. Implementación de mejoras y nuevas funcionalidades. Colaboración con el equipo técnico y funcional en un entorno de trabajo dinámico y orientado al cliente. Requisitos Experiencia demostrable en desarrollo de software, especialmente con Microsoft Dynamics Business Central. Conocimientos sólidos de programación y buenas prácticas de desarrollo. Capacidad para trabajar en equipo, buena comunicación y enfoque en la calidad del servicio. Se valorará positivamente Experiencia con otros productos del ecosistema Microsoft (Power Platform, SharePoint, etc.). Certificaciones oficiales (o interés en obtenerlas). Experiencia previa en consultoría o entornos de cliente final. Condiciones Modalidad: Presencial Ubicación: Madrid – Zona CiudadLineal Jornada intensiva todos los viernes, y los meses de julio y agosto: de 8:00 a 15:00 Beneficios Acceso a formación y certificaciones Microsoft Estabilidad y carrera profesional Flexibilidad horaria Esta es una oportunidad ideal para profesionales con experiencia sólida en Microsoft Dynamics BC que buscan un entorno técnico exigente, estabilidad y desarrollo profesional dentro de un equipo especializado.

¿Te apasiona la tecnología y las ventas? Desde nuestra consultora de selección buscamos un/a Comercial Junior para incorporarse a una empresa líder en soluciones de automatización industrial.   Nuestro cliente es una compañía con más de 40 años de experiencia, especializada en la distribución de soluciones de sensórica, visión artificial, identificación, trazabilidad e Industria 4.0. Gracias a su apuesta por la innovación y la colaboración con fabricantes internacionales de primer nivel, se ha consolidado como un referente en el sector, ofreciendo soluciones tecnológicas que mejoran la eficiencia y competitividad de sus clientes.   Funciones Gestionar y desarrollar la cartera de clientes de la zona de Valencia. Identificar nuevas oportunidades de negocio y captar nuevos clientes. Asesorar técnica y comercialmente sobre soluciones de automatización industrial. Elaborar y realizar el seguimiento de ofertas comerciales. Mantener una relación cercana con los clientes para garantizar su fidelización. Colaborar con los equipos técnicos y de marketing para ofrecer soluciones adaptadas a cada proyecto. Alcanzar los objetivos comerciales establecidos.   Requisitos Grado universitario. Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, preferiblemente en el sector industrial o tecnológico. Se valorará experiencia en automatización industrial, sensórica o soluciones tecnológicas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Perfil proactivo, organizado y con clara orientación a resultados. Carné de conducir B.   Organización del trabajo Lunes y viernes: trabajo desde la delegación de Valencia. De martes a jueves: visitas comerciales a clientes de la provincia de Valencia, utilizando el vehículo de empresa. Posición con autonomía para la gestión de la agenda comercial.   ¿Qué ofrecemos? Incorporación directa a una empresa sólida y en pleno crecimiento. Salario fijo entre 25.000 € y 28.000 € brutos anuales, según experiencia. Retribución variable ligada a objetivos. Vehículo de empresa para el desempeño de la actividad comercial. Formación continua en productos y soluciones tecnológicas. Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía.

Engineering Project Manager – Proyectos de Biometano (España) Sobre la oportunidad ¿Te gustaría formar parte de una compañía comprometida con la transición energética y el desarrollo de proyectos de gases renovables? Buscamos un Engineering Project Manager que lidere el desarrollo técnico de proyectos de biometano en España, participando desde las fases iniciales de ingeniería hasta la puesta en marcha de las instalaciones. Será una posición clave para coordinar la ingeniería, optimizar soluciones técnicas y asegurar que los proyectos se ejecuten cumpliendo los objetivos de calidad, plazo, coste y seguridad. Si buscas un entorno dinámico, con proyectos innovadores y un alto impacto en la descarbonización, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Responsabilidades Coordinar y supervisar el desarrollo de la ingeniería conceptual, básica y de detalle de los proyectos. Gestionar y coordinar a las ingenierías externas, asegurando la calidad técnica de la documentación entregada. Definir soluciones técnicas que optimicen la eficiencia, la viabilidad y la rentabilidad de cada proyecto. Participar en la preparación de especificaciones técnicas y en los procesos de licitación de contratos EPC y suministros principales. Evaluar ofertas técnicas de proveedores y colaborar con Compras en los procesos de selección y adjudicación. Dar soporte técnico durante las fases de construcción, puesta en marcha y operación inicial de las plantas. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente, los estándares de calidad y las políticas de seguridad y medio ambiente. Colaborar con los equipos de Desarrollo, Construcción y Operaciones para asegurar la correcta ejecución de los proyectos. Perfil requerido Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería de la Energía o titulación técnica equivalente. Experiencia mínima de 5-8 años gestionando proyectos industriales desde el punto de vista de ingeniería. Se valorará especialmente experiencia en proyectos de biogás, biometano, gas natural, plantas de tratamiento, energía o procesos industriales. Conocimientos de herramientas de diseño e ingeniería como AutoCAD, BIM, Revit o software equivalente. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y coordinar equipos multidisciplinares. Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para la toma de decisiones. Buenas habilidades de comunicación y coordinación con clientes, proveedores e ingenierías. Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales dentro del territorio nacional (aproximadamente un 10-15% del tiempo). Nivel alto de inglés y español, tanto hablado como escrito. Se ofrece Incorporación a una empresa en plena expansión dentro del sector de las energías renovables. Participación en proyectos estratégicos de biometano con alto componente tecnológico. Desarrollo profesional en un entorno internacional e innovador. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Modelo de trabajo flexible y excelente ambiente de colaboración

The role of the Commercial executive is to support the Southern europe commercial team and also lead Business Development alongside the Sales Manager, maximising all opportunities to drive profitable growth and ensuring regional efficiencies across all the internal and external KPI’s - through concise reporting, forecasting, category led insights and management of commercial contracts and administration. Role provides a great breadth and in, insight and foundation to career in Commercial. Key Responsibilities Include Support the accounts for the company and P&L delivery alongside the SM Managing the forecast process and forecast accuracy Ensuring all contract admin is correct and advising on further development and opportunities to improve => contract universe & Vendavo pricing processes Work closely with Sales Manager to devise and deliver new business strategy Manage key new business customers and recruit new customers with potential and grow and nurture these customers Ensuring internal company functions work to deliver highest customer service. Holding regular monthly meetings with internal and external stakeholders. Investigating and resolving queries and issues raised by internal teams Taking a proactive approach to customer management and be in proficient in Spain market trends. Implementing an effective way of working and setting out best practice measure Experience And Skills Required Degree-level in a Commercial or Business discipline/ or relevant expert experience in this field knowledge in account management in packaging sector Some knowledge of sustainability practices. Strong Interpersonal skills Driven with plenty of initiative with clear ability to meet objectives. Energetic, passionate and persuasive Excellent presentation and communication skills Able to work collaboratively and cross functionally Great networker Fluent English

Ingeniero/a de Proyectos para participar en el desarrollo de proyectos energéticos e industriales. Buscamos un perfil técnico, con capacidad para asumir responsabilidades en las distintas fases de un proyecto: toma de datos, definición de soluciones, elaboración de ingeniería, coordinación de proveedores, seguimiento de ejecución y puesta en marcha. Se valorará especialmente la experiencia en ingeniería de plantas de biogás o biometano, aunque el puesto no estará dedicado exclusivamente a este tipo de instalaciones. La persona seleccionada participará también en proyectos industriales, actuaciones de eficiencia energética, instalaciones de autoconsumo y sistemas de almacenamiento. Funciones principales • Elaboración de proyectos de ingeniería energética e industrial. • Elaboración de estudios de viabilidad técnica y económica. • Toma de datos y visitas a instalaciones industriales. • Preparación de balances de masa y energía. • Definición y dimensionamiento de equipos e instalaciones. • Elaboración y revisión de memorias, planos, PFD, P&ID, especificaciones técnicas, mediciones y presupuestos. • Elaboración de proyectos de autoconsumo fotovoltaico y almacenamiento energético. • Elaboración de proyectos de geotermia y aerotermia. • Elaboración de proyectos de biogás, biometano, tratamiento de residuos y valorización energética. • Coordinación con clientes, fabricantes, tecnólogos, instaladores y empresas colaboradoras. • Seguimiento técnico de obras, montaje, pruebas y puesta en marcha. • Análisis de consumos, rendimientos y oportunidades de optimización. • Apoyo en la tramitación de ayudas, permisos y Certificados de Ahorro Energético. Perfil que buscamos • Titulación en Ingeniería Industrial, Química, Energética, Mecánica, Eléctrica o similar. • Experiencia en desarrollo o ejecución de proyectos industriales, energéticos o de instalaciones. • Capacidad para interpretar y elaborar documentación técnica. • Conocimientos de instalaciones eléctricas, térmicas o de procesos. • Manejo de herramientas de cálculo, diseño y gestión de proyectos. • Disponibilidad para realizar visitas técnicas y desplazamientos. • Autonomía, rigor técnico, capacidad de organización y orientación a resultados. Se valorará especialmente • Experiencia en plantas de biogás o biometano. • Conocimientos de digestión anaerobia, upgrading, tratamiento de residuos o valorización del digestato. • Experiencia en instalaciones de autoconsumo fotovoltaico y baterías. • Experiencia en proyectos de eficiencia energética industrial. • Conocimientos de normativa industrial, eléctrica, medioambiental y ATEX. • Participación en construcción, supervisión y puesta en marcha de instalaciones. • Nivel profesional de inglés. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa en crecimiento especializada en energía, eficiencia y descarbonización. • Participación en proyectos industriales y energéticos diversos. • Responsabilidad real desde las primeras fases del proyecto. • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de ENOIS. • Entorno técnico, flexible y orientado a la innovación y a la creación de valor para el cliente. • Condiciones económicas acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto.

About the Role Our client, a leading global sportswear brand, is looking for a Customer Service Executive to ensure the seamless execution of the order-to-delivery process while delivering outstanding customer service. Working closely with Sales, Logistics, Finance, and Marketing teams, you will play a key role in ensuring operational excellence, maintaining strong customer relationships, and supporting the company's commercial objectives. This is an excellent opportunity to join a dynamic, international environment where customer satisfaction, collaboration, and continuous improvement are at the heart of the business. Key Responsibilities Execute the Order-to-Delivery Process Manage the end-to-end order-to-delivery process, including order entry, scheduling, rescheduling, allocation, order release, outbound coordination, returns, and defective product management. Ensure all activities are executed in line with global, regional, and local operational guidelines, KPIs, and business processes. Maintain high levels of service while ensuring operational accuracy and efficiency throughout the customer order lifecycle. Collaborate Closely with Logistics Partners Coordinate with third-party logistics (3PL) providers to ensure accurate and timely deliveries that meet customer requirements. Build strong relationships with logistics partners by providing operational guidance, coordinating warehouse meetings, and supporting continuous service improvements. Work proactively to resolve delivery issues and optimize logistics performance. Deliver Exceptional Customer Service Act as the key operational contact for assigned customers, ensuring the highest level of customer support. Partner closely with the Sales team to support go-to-market activities and deliver an outstanding customer experience. Ensure service levels and operational KPIs are consistently achieved. Build Strong Customer Relationships Manage customer enquiries and resolve order-related issues efficiently. Coordinate claims, returns, defective products, and replenishment solutions. Identify opportunities for proactive selling and customer support in line with business objectives and cluster strategies. Collaborate Across Functions Work closely with Sales, Finance, Marketing, Logistics, and Supply Chain teams to coordinate customer deliveries and product launches. Contribute to reducing claims, improving customer satisfaction, and optimizing logistics costs. Participate in continuous improvement initiatives and cross-functional projects to enhance operational efficiency. Profile Previous experience in Customer Service, Order Management, Customer Operations, Logistics Coordination, or Customer Supply Chain preferably in sporting goods industry. Experience managing the full order-to-delivery process in a fast-paced commercial environment. Strong customer service mindset with excellent communication and relationship management skills. Experience in management tools: SAP SD, Office (Excel and Power Point), Power Bi (not excluded). Knowledge of other CRM systems will be highly valued Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities while maintaining accuracy. Excellent problem-solving skills and the ability to collaborate effectively with cross-functional teams. Proactive, adaptable, and committed to delivering an exceptional customer experience. Languages: Fluent Spanish and high level of English is required. Portuguese will be highly valued. Benefits Monthly meal voucher (11 months per year). Public transport allowance or a parking space. Language courses to support your professional development. On-site gym at the office. Opportunity to join a collaborative, international team within a globally recognized sportswear brand. Career development opportunities in a dynamic and fast-paced environment. Ready to take the next step in your career? Join one of the world's leading sports and retail brands and make an impact as part of a dynamic, international team. Apply now!

Store Manager | Retail Buscamos un/a Store Manager con experiencia en Retail para liderar la gestión integral de la tienda, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia operativa y una experiencia de cliente excepcional. La persona seleccionada será responsable de liderar y desarrollar al equipo, optimizar los resultados de negocio, supervisar las operaciones diarias y asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial de la compañía. Requisitos: • Experiencia previa como Store Manager, Responsable o Gerente de Tienda. • Experiencia en liderazgo, motivación y desarrollo de equipos. • Conocimiento y seguimiento de KPIs comerciales. • Orientación a resultados y a la experiencia de cliente. • Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones. • Habilidades de comunicación y gestión de personas. • Perfil dinámico, proactivo y orientado a la mejora continua. Competencias clave: • Liderazgo. • Orientación comercial. • Gestión de equipos. • Análisis de negocio. • Resolución de problemas. • Orientación al cliente. Si te apasiona el Retail, la gestión de personas y el desarrollo de negocio, ¡queremos conocerte!

tore Manager | Retail Buscamos un/a Store Manager con experiencia en Retail para liderar la gestión integral de la tienda, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia operativa y una experiencia de cliente excepcional. La persona seleccionada será responsable de liderar y desarrollar al equipo, optimizar los resultados de negocio, supervisar las operaciones diarias y asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial de la compañía. Requisitos: • Experiencia previa como Store Manager, Responsable o Gerente de Tienda. • Experiencia en liderazgo, motivación y desarrollo de equipos. • Conocimiento y seguimiento de KPIs comerciales. • Orientación a resultados y a la experiencia de cliente. • Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones. • Habilidades de comunicación y gestión de personas. • Perfil dinámico, proactivo y orientado a la mejora continua. Competencias clave: • Liderazgo. • Orientación comercial. • Gestión de equipos. • Análisis de negocio. • Resolución de problemas. • Orientación al cliente. Si te apasiona el Retail, la gestión de personas y el desarrollo de negocio, ¡queremos conocerte!

Store Manager | Retail Buscamos un/a Store Manager con experiencia en Retail para liderar la gestión integral de la tienda, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia operativa y una experiencia de cliente excepcional. La persona seleccionada será responsable de liderar y desarrollar al equipo, optimizar los resultados de negocio, supervisar las operaciones diarias y asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial de la compañía. Requisitos: • Experiencia previa como Store Manager, Responsable o Gerente de Tienda. • Experiencia en liderazgo, motivación y desarrollo de equipos. • Conocimiento y seguimiento de KPIs comerciales. • Orientación a resultados y a la experiencia de cliente. • Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones. • Habilidades de comunicación y gestión de personas. • Perfil dinámico, proactivo y orientado a la mejora continua. Competencias clave: • Liderazgo. • Orientación comercial. • Gestión de equipos. • Análisis de negocio. • Resolución de problemas. • Orientación al cliente. Si te apasiona el Retail, la gestión de personas y el desarrollo de negocio, ¡queremos conocerte!

Assistant Store Manager | Retail Buscamos un/a Assistant Store Manager con experiencia en Retail para apoyar la gestión integral de la tienda, garantizando una excelente experiencia de cliente y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales. La persona seleccionada dará soporte al Store Manager en la gestión operativa, liderazgo del equipo, seguimiento de indicadores de rendimiento y ejecución de la estrategia comercial de la tienda. Requisitos: • Experiencia previa como Assistant Store Manager, Supervisor/a o puesto similar en Retail. • Experiencia en gestión y motivación de equipos. • Orientación a resultados y conocimiento de KPIs comerciales. • Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. • Capacidad organizativa y de resolución de problemas. • Flexibilidad y dinamismo en entornos de trabajo exigentes. Si te apasiona el Retail, el liderazgo de equipos y el desarrollo de negocio, ¡queremos conocerte!

Assistant Store Manager | Retail Buscamos un/a Assistant Store Manager con experiencia en Retail para apoyar la gestión integral de la tienda, garantizando una excelente experiencia de cliente y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales. La persona seleccionada dará soporte al Store Manager en la gestión operativa, liderazgo del equipo, seguimiento de indicadores de rendimiento y ejecución de la estrategia comercial de la tienda. Requisitos: • Experiencia previa como Assistant Store Manager, Supervisor/a o puesto similar en Retail. • Experiencia en gestión y motivación de equipos. • Orientación a resultados y conocimiento de KPIs comerciales. • Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. • Capacidad organizativa y de resolución de problemas. • Flexibilidad y dinamismo en entornos de trabajo exigentes. Si te apasiona el Retail, el liderazgo de equipos y el desarrollo de negocio, ¡queremos conocerte!

Assistant Store Manager | Retail Buscamos un/a Assistant Store Manager con experiencia en Retail para apoyar la gestión integral de la tienda, garantizando una excelente experiencia de cliente y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales. La persona seleccionada dará soporte al Store Manager en la gestión operativa, liderazgo del equipo, seguimiento de indicadores de rendimiento y ejecución de la estrategia comercial de la tienda. Requisitos: • Experiencia previa como Assistant Store Manager, Supervisor/a o puesto similar en Retail. • Experiencia en gestión y motivación de equipos. • Orientación a resultados y conocimiento de KPIs comerciales. • Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. • Capacidad organizativa y de resolución de problemas. • Flexibilidad y dinamismo en entornos de trabajo exigentes. Si te apasiona el Retail, el liderazgo de equipos y el desarrollo de negocio, ¡queremos conocerte!

Assistant Store Manager | Retail Buscamos un/a Assistant Store Manager con experiencia en Retail para apoyar la gestión integral de la tienda, garantizando una excelente experiencia de cliente y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales. La persona seleccionada dará soporte al Store Manager en la gestión operativa, liderazgo del equipo, seguimiento de indicadores de rendimiento y ejecución de la estrategia comercial de la tienda. Requisitos: • Experiencia previa como Assistant Store Manager, Supervisor/a o puesto similar en Retail. • Experiencia en gestión y motivación de equipos. • Orientación a resultados y conocimiento de KPIs comerciales. • Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. • Capacidad organizativa y de resolución de problemas. • Flexibilidad y dinamismo en entornos de trabajo exigentes. Si te apasiona el Retail, el liderazgo de equipos y el desarrollo de negocio, ¡queremos conocerte!

Visual Merchandiser | Retail Buscamos un/a Visual Merchandiser con experiencia en Retail para garantizar una presentación atractiva del producto y una experiencia de compra alineada con los estándares de la marca. Será responsable de la implantación de campañas comerciales, escaparates, distribución de producto y optimización de espacios de venta, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales. Requisitos: • Experiencia previa en Visual Merchandising. • Conocimiento del sector Retail. • Creatividad y sensibilidad estética. • Orientación comercial y atención al detalle. • Capacidad de organización y trabajo en equipo. Si te apasiona la moda, las tendencias y crear experiencias de compra inspiradoras, ¡queremos conocerte!

Visual Merchandiser | Retail Buscamos un/a Visual Merchandiser con experiencia en Retail para garantizar una presentación atractiva del producto y una experiencia de compra alineada con los estándares de la marca. Será responsable de la implantación de campañas comerciales, escaparates, distribución de producto y optimización de espacios de venta, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales. Requisitos: • Experiencia previa en Visual Merchandising. • Conocimiento del sector Retail. • Creatividad y sensibilidad estética. • Orientación comercial y atención al detalle. • Capacidad de organización y trabajo en equipo. Si te apasiona la moda, las tendencias y crear experiencias de compra inspiradoras, ¡queremos conocerte!

Visual Merchandiser | Retail Buscamos un/a Visual Merchandiser con experiencia en Retail para garantizar una presentación atractiva del producto y una experiencia de compra alineada con los estándares de la marca. Será responsable de la implantación de campañas comerciales, escaparates, distribución de producto y optimización de espacios de venta, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales. Requisitos: • Experiencia previa en Visual Merchandising. • Conocimiento del sector Retail. • Creatividad y sensibilidad estética. • Orientación comercial y atención al detalle. • Capacidad de organización y trabajo en equipo. Si te apasiona la moda, las tendencias y crear experiencias de compra inspiradoras, ¡queremos conocerte!

About the Role We are looking for an experienced Store Manager to lead the daily operations of one of our retail stores. In this role, you will be responsible for driving commercial performance, delivering an outstanding customer experience, and developing a high-performing team. As a Store Manager, you will create a positive and engaging environment for both customers and employees while ensuring operational excellence and continuous business growth. Key Responsibilities Lead, coach, and develop the store team to achieve individual and business objectives. Foster a positive, collaborative, and high-performance team culture. Drive sales performance and ensure the achievement of commercial and operational KPIs. Analyze store results and identify opportunities to improve performance and customer satisfaction. Use business insights and data to develop short- and long-term action plans. Ensure excellent visual merchandising and store presentation standards. Oversee daily store operations, including staffing, scheduling, inventory management, and compliance with company procedures. Deliver an exceptional customer experience by ensuring high service standards across all touchpoints. Collaborate with regional leadership to implement business initiatives and support continuous improvement. What We're Looking For 3–5 years of experience managing teams in a retail environment. Strong leadership skills with the ability to motivate, coach, and develop others. Commercial mindset with experience managing sales performance and operational KPIs. Strong analytical and problem-solving abilities. Passion for customer service and delivering exceptional retail experiences. Excellent communication and interpersonal skills. Experience in consumer electronics or a similar retail sector is highly desirable. Fluency in German is required; English proficiency is considered an advantage. What We Offer The opportunity to join a growing international retail organization. A dynamic, collaborative, and people-focused working environment. Ongoing training and professional development opportunities. Career growth within an international business. Competitive compensation package based on experience and qualifications. The chance to make a real impact by leading your own store and developing a successful team. Interested? If you believe your experience and leadership skills are a great fit for this opportunity, we'd love to hear from you.

About the Role Are you passionate about delivering outstanding customer service and helping people find the right products? We're looking for enthusiastic and customer-focused Sales Associates to join our retail team. Whether you're already experienced in retail or looking to develop your career, we'll provide the training and support you need to succeed. If you enjoy working in a fast-paced environment, collaborating with a great team, and creating exceptional customer experiences, we'd love to hear from you. What You'll Do As a Sales Associate, you'll play an important role in delivering an outstanding shopping experience by: Welcoming customers and understanding their needs. Recommending products and solutions that best match each customer's requirements. Creating a friendly, engaging, and memorable customer experience. Promoting additional services and solutions that add value to the customer journey. Contributing to the achievement of individual and store sales targets. Supporting different product categories and departments as needed. Assisting with day-to-day store operations, including merchandising, stock replenishment, and maintaining store standards. Working collaboratively with your colleagues to ensure the store operates efficiently. What We're Looking For A positive attitude and a passion for delivering excellent customer service. Strong communication and interpersonal skills. Interest in consumer electronics, technology, or retail products. A willingness to learn and continuously develop your product knowledge. Confidence working towards sales and customer experience goals. A team player who enjoys working in a collaborative environment. Flexibility to work across retail trading hours, including weekends and public holidays when required. What We Offer Comprehensive onboarding and ongoing training to support your development. Opportunities to grow your career within an international retail business. A supportive, collaborative, and inclusive working environment. Competitive salary with performance-related incentives. Employee discounts and additional benefits, where applicable. The opportunity to work with innovative products in a dynamic retail environment. Interested? If you enjoy working with people, have a passion for retail, and are looking for your next opportunity, we'd love to hear from you!

Compañía internacional distribuidora global de tecnología B2B especializada en soluciones como identificación digital, movilidad, RFID y sistemas de punto de venta, que opera a través de una red de partners y resellers proporcionando hardware, software y servicios de valor añadido a empresas de múltiples sectores, busca incorporar un/a Especialista WMS para su departamento de IT ubicado en Sabadell. La persona seleccionada se integrará en un equipo de profesionales y reportará al Responsable de IT, participando en el mantenimiento, evolución e integración del sistema de gestión de almacenes (WMS), en un entorno internacional con interacción continua en inglés. Funciones principales Configuración y mantenimiento del sistema WMS, definiendo flujos, reglas y parámetros operativos. Desarrollo, modificación e implementación de procesos operativos. Gestión y optimización de bases de datos (SQL). Integración del WMS con otros sistemas (ERP, gestión de pedidos, etc.). Análisis de datos para la mejora de la eficiencia operativa del almacén. Formación y soporte a usuarios internos. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en entornos WMS (valorable experiencia con Manhattan). Conocimientos sólidos en C# y SQL (imprescindibles). Experiencia en sistemas de gestión de almacenes. Nivel alto de inglés (uso habitual en entorno internacional). Disponibilidad para viajar aproximadamente una vez al mes a Países Bajos (estancias de 2-3 días). Condiciones Ubicación: Sabadell (modalidad principalmente presencial; posibilidad puntual de teletrabajo según residencia). Horario: cobertura entre las 7:30 y las 19:00h, con organización interna del equipo (posibilidad de horario estándar de 9:00 a 18:00h). Vacaciones: 22 días laborables. Beneficios: seguro médico, formación continua y certificaciones.

Oferta de Empleo | Gerente General de Hotel de Ultra Lujo ??? Ja??n ???? Ubicaci??n: Ja??n, Andaluc??a ???? Sector: Hoteler??a de Ultra Lujo ???? Tipo de contrato: Indefinido ??? Jornada: Completa Estamos en b??squeda de un/a Gerente General de Hotel de Ultra Lujo con una trayectoria consolidada en establecimientos de alto nivel, apasionado/a por la excelencia, la atenci??n personalizada y la creaci??n de experiencias excepcionales para los hu??spedes. Esta posici??n representa una oportunidad ??nica para liderar un exclusivo proyecto hotelero en Ja??n, combinando hospitalidad de clase mundial, gastronom??a, bienestar y experiencias de lujo. Principales responsabilidades ??? Liderar la gesti??n integral del hotel, asegurando los m??s altos est??ndares de calidad y servicio. ??? Dise??ar e implementar la estrategia operativa, comercial y financiera del establecimiento. ??? Garantizar experiencias memorables y personalizadas para cada hu??sped. ??? Supervisar todas las ??reas del hotel: alojamiento, gastronom??a, wellness, eventos y administraci??n. ??? Gestionar presupuestos, rentabilidad, costes operativos y objetivos de negocio. ??? Desarrollar, motivar y fidelizar equipos de alto rendimiento. ??? Impulsar la reputaci??n de marca y los ??ndices de satisfacci??n del cliente. ??? Mantener relaciones estrat??gicas con propietarios, inversores, partners y clientes VIP. Requisitos ??? Experiencia m??nima de 8 a??os en posiciones de Direcci??n General en hoteles de lujo o ultra lujo. ??? Formaci??n universitaria en Turismo, ADE, Hospitality Management o similar. ??? Experiencia demostrable en gesti??n de operaciones, revenue management y rentabilidad. ??? Fuerte liderazgo y capacidad para inspirar y desarrollar equipos. ??? Excelente orientaci??n al hu??sped y cultura de servicio premium. ??? Nivel alto de ingl??s imprescindible; se valorar??n otros idiomas. ??? Disponibilidad para residir en Ja??n. Se ofrece ??? Incorporaci??n a un proyecto exclusivo y de gran prestigio. ??? Posici??n estrat??gica con elevada capacidad de decisi??n. ??? Paquete retributivo altamente competitivo acorde a la experiencia aportada. ??? Plan de carrera y desarrollo profesional. ??? Entorno de trabajo excepcional dentro del segmento de lujo. ??Eres un l??der apasionado por la hospitalidad de excelencia y buscas dirigir un proyecto ??nico en el sector del lujo? Esta es tu oportunidad. ???? Env??a tu candidatura por mensaje directo o a [email protected]

Oferta de Empleo | Assistant Hotel Manager ??? Madrid ???? Ubicaci??n: Madrid ???? Sector: Hoteler??a ???? Tipo de contrato: Indefinido ??? Jornada: Completa ??Tienes experiencia en gesti??n hotelera y quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Buscamos un/a Assistant Hotel Manager para apoyar la direcci??n de un hotel en Madrid, garantizando la excelencia operativa y una experiencia ??nica para los hu??spedes. Principales responsabilidades ??? Apoyar al Hotel Manager en la gesti??n integral del establecimiento. ??? Supervisar la operativa diaria de los diferentes departamentos del hotel. ??? Garantizar el cumplimiento de los est??ndares de calidad, servicio y satisfacci??n del cliente. ??? Coordinar y desarrollar equipos de trabajo, promoviendo una cultura de excelencia. ??? Gestionar incidencias y asegurar una r??pida y eficaz resoluci??n. ??? Colaborar en el seguimiento de presupuestos, costes operativos y KPIs. ??? Participar en la implementaci??n de estrategias orientadas a la mejora de resultados y rentabilidad. ??? Sustituir al Director/a del Hotel en su ausencia. Requisitos ??? Experiencia m??nima de 3 a??os como Assistant Hotel Manager, Subdirector/a o posici??n similar. ??? Formaci??n en Turismo, ADE, Hospitality Management o ??reas afines. ??? Conocimientos s??lidos de operaciones hoteleras, revenue management y atenci??n al cliente. ??? Experiencia en liderazgo y gesti??n de equipos multidisciplinares. ??? Perfil din??mico, resolutivo y orientado a resultados. ??? Nivel alto de ingl??s. Se valorar??n otros idiomas. Se ofrece ??? Incorporaci??n a un proyecto hotelero consolidado en Madrid. ??? Posici??n con proyecci??n profesional y desarrollo interno. ??? Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ??? Excelente ambiente de trabajo y formaci??n continua. ??? Participaci??n activa en la estrategia y gesti??n del negocio. ??Quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el crecimiento dentro del sector hotelero? ???? Interesados/as, enviar CV por mensaje directo o a [email protected]

Oferta de Empleo | Area Manager F&B ??? Madrid ???? Ubicaci??n: Madrid ???? Sector: Hoteler??a y Restauraci??n ???? Tipo de contrato: Indefinido ??? Jornada: Completa Buscamos un/a Area Manager F&B con experiencia en la gesti??n de m??ltiples unidades de negocio y un fuerte enfoque en resultados para liderar y coordinar las operaciones de Alimentos y Bebidas en Madrid. Principales responsabilidades ??? Supervisar la gesti??n operativa y financiera de varios puntos de venta o establecimientos. ??? Garantizar el cumplimiento de los est??ndares de calidad, servicio y experiencia del cliente. ??? Analizar resultados, KPIs y planes de acci??n para optimizar ventas y rentabilidad. ??? Liderar, motivar y desarrollar equipos de direcci??n y mandos intermedios. ??? Implementar estrategias comerciales y operativas alineadas con los objetivos de la compa????a. ??? Controlar costes de alimentaci??n, bebidas, personal y productividad. ??? Identificar oportunidades de mejora continua y crecimiento del negocio. ??? Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas de seguridad alimentaria. Requisitos ??? Experiencia m??nima de 5 a??os como Area Manager, Operations Manager o Director/a F&B en hosteler??a o restauraci??n organizada. ??? Formaci??n en Hosteler??a, Turismo, ADE o disciplinas afines. ??? S??lidos conocimientos de gesti??n operativa, financiera y control de costes. ??? Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y m??ltiples centros de trabajo. ??? Alta capacidad de liderazgo, an??lisis y toma de decisiones. ??? Disponibilidad para desplazamientos dentro de la regi??n. ??? Nivel alto de ingl??s valorable. Se ofrece ??? Incorporaci??n a una compa????a l??der y en crecimiento. ??? Posici??n estrat??gica con impacto directo en los resultados del negocio. ??? Paquete retributivo competitivo + variable por objetivos. ??? Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno. ??? Excelente ambiente de trabajo y proyecto estable. ??Te apasiona la gesti??n de operaciones, el liderazgo de equipos y la excelencia en el servicio? Esta es tu oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera dentro del sector Hospitality & F&B. ???? Env??a tu candidatura por mensaje directo o a [email protected]

Oferta de Empleo | Director/a de Operaciones Hoteleras ??? Barcelona ???? Ubicaci??n: Barcelona ???? Sector: Hoteler??a ???? Tipo de contrato: Indefinido ??? Jornada: Completa Buscamos un/a Director/a de Operaciones Hoteleras con una s??lida trayectoria en gesti??n de operaciones, liderazgo de equipos y excelencia en el servicio para liderar la actividad operativa de un hotel de referencia en Barcelona. Principales responsabilidades ??? Dirigir y supervisar la operativa diaria de todos los departamentos del hotel. ??? Garantizar el cumplimiento de los est??ndares de calidad, servicio y experiencia del hu??sped. ??? Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de alto rendimiento. ??? Optimizar procesos operativos para mejorar la eficiencia y la rentabilidad del negocio. ??? Supervisar presupuestos, costes operativos y cumplimiento de objetivos financieros. ??? Analizar KPIs y desarrollar planes de acci??n orientados a la mejora continua. ??? Colaborar estrechamente con Direcci??n General en la implementaci??n de la estrategia del hotel. ??? Asegurar el cumplimiento de las normativas de calidad, seguridad y sostenibilidad. Requisitos ??? Experiencia m??nima de 5 a??os en posiciones de Director/a de Operaciones, Director/a de Hotel o Subdirector/a en establecimientos hoteleros. ??? Formaci??n universitaria en Turismo, ADE, Hospitality Management o similar. ??? Amplio conocimiento de operaciones hoteleras, revenue management y gesti??n financiera. ??? Experiencia demostrable liderando equipos multidisciplinares. ??? Perfil estrat??gico, anal??tico y orientado a resultados. ??? Excelentes habilidades de comunicaci??n y liderazgo. ??? Nivel alto de ingl??s; se valorar??n otros idiomas. Se ofrece ??? Incorporaci??n a un proyecto hotelero consolidado en Barcelona. ??? Posici??n estrat??gica con impacto directo en el rendimiento del negocio. ??? Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ??? Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. ??? Entorno din??mico, innovador y orientado a la excelencia. ??Quieres liderar la operaci??n de un hotel y contribuir al ??xito de uno de los destinos tur??sticos m??s importantes de Europa? Esta puede ser tu pr??xima oportunidad profesional. ???? Env??a tu candidatura por mensaje directo o a [email protected]

Oferta de Empleo | Room Division Manager ??? Barcelona ???? Ubicaci??n: Barcelona ???? Sector: Hoteler??a ???? Tipo de contrato: Indefinido ??? Jornada: Completa Buscamos un/a Room Division Manager con amplia experiencia en operaciones hoteleras para liderar las ??reas de Recepci??n, Guest Experience, Reservas y Housekeeping en un hotel de referencia en Barcelona. Principales responsabilidades ??? Supervisar y coordinar la operativa diaria de los departamentos de Front Office, Reservas y Housekeeping. ??? Garantizar los m??s altos est??ndares de calidad, servicio y satisfacci??n del hu??sped. ??? Liderar, formar y desarrollar equipos multidisciplinares. ??? Optimizar los procesos operativos para mejorar la eficiencia y la experiencia del cliente. ??? Gestionar presupuestos, costes y KPIs de las ??reas bajo su responsabilidad. ??? Supervisar los ??ndices de reputaci??n online y la resoluci??n de incidencias. ??? Colaborar con los departamentos de Revenue Management, Comercial y Operaciones para maximizar resultados. ??? Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y est??ndares de la compa????a. Requisitos ??? Experiencia m??nima de 4 a??os como Room Division Manager, Front Office Manager o posici??n similar en hoteles de 4* o 5*. ??? Formaci??n en Turismo, Hospitality Management o disciplinas afines. ??? Amplio conocimiento de operaciones hoteleras, gesti??n de habitaciones y atenci??n al cliente. ??? Experiencia en liderazgo de equipos y gesti??n de indicadores de rendimiento. ??? Dominio de PMS hoteleros y herramientas de gesti??n. ??? Nivel alto de ingl??s imprescindible; se valorar??n otros idiomas. Se ofrece ??? Incorporaci??n a un proyecto hotelero consolidado en Barcelona. ??? Posici??n estrat??gica con impacto directo en la experiencia del hu??sped y los resultados del hotel. ??? Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ??? Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ??? Excelente ambiente de trabajo y cultura orientada a la excelencia. ??Quieres asumir un rol clave en la operaci??n de un hotel y liderar la experiencia del hu??sped en una de las ciudades m??s vibrantes de Europa? ???? Env??a tu candidatura por mensaje directo o a [email protected]

Oferta de Empleo | Hotel General Manager ??? Salou ???? Ubicaci??n: Salou, Tarragona ???? Sector: Hoteler??a ???? Tipo de contrato: Indefinido ??? Jornada: Completa Buscamos un/a Hotel General Manager con s??lida experiencia en direcci??n hotelera para liderar la gesti??n integral de un establecimiento en Salou. La persona seleccionada ser?? responsable de garantizar la excelencia operativa, maximizar la rentabilidad del negocio y ofrecer una experiencia excepcional a los hu??spedes. Principales responsabilidades ??? Dirigir la operaci??n global del hotel y asegurar el cumplimiento de los objetivos estrat??gicos y financieros. ??? Supervisar y coordinar todos los departamentos del establecimiento. ??? Liderar la estrategia comercial, operativa y de revenue para maximizar ocupaci??n e ingresos. ??? Gestionar presupuestos, costes operativos y principales indicadores de negocio. ??? Garantizar los m??s altos est??ndares de calidad, servicio y satisfacci??n del cliente. ??? Desarrollar, motivar y liderar equipos de alto rendimiento. ??? Impulsar la mejora continua de procesos y la excelencia operativa. ??? Mantener una estrecha relaci??n con propietarios, clientes, partners y proveedores. Requisitos ??? Experiencia m??nima de 5 a??os como Director/a de Hotel o Hotel General Manager. ??? Formaci??n universitaria en Turismo, ADE, Hospitality Management o similar. ??? Conocimiento s??lido de operaciones hoteleras, revenue management y gesti??n financiera. ??? Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares. ??? Perfil estrat??gico, anal??tico y orientado a resultados. ??? Nivel alto de ingl??s imprescindible; se valorar??n otros idiomas. Se ofrece ??? Incorporaci??n a un proyecto hotelero consolidado en uno de los destinos tur??sticos m??s importantes de la Costa Dorada. ??? Posici??n de alta responsabilidad con autonom??a y capacidad de decisi??n. ??? Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ??? Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organizaci??n. ??? Excelente entorno de trabajo y proyecto estable. ??Est??s preparado/a para liderar un hotel en un destino de referencia y contribuir a su crecimiento y posicionamiento? ???? Env??a tu candidatura por mensaje directo o a [email protected] "mailto:[email protected]"[email protected]@[email protected]

Oferta de Empleo | Front Office Manager ??? Salou ???? Ubicaci??n: Salou, Tarragona ???? Sector: Hoteler??a ???? Tipo de contrato: Indefinido ??? Jornada: Completa ??Te apasiona la atenci??n al cliente y la gesti??n hotelera? Buscamos un/a Front Office Manager para liderar el ??rea de Recepci??n de un hotel en Salou, garantizando una experiencia excepcional para los hu??spedes desde su llegada hasta su salida. Principales responsabilidades ??? Supervisar y coordinar las operaciones diarias de Recepci??n y Guest Service. ??? Liderar, formar y motivar al equipo de Front Office. ??? Garantizar altos est??ndares de atenci??n al cliente y satisfacci??n de los hu??spedes. ??? Gestionar incidencias, reclamaciones y solicitudes especiales de forma eficaz. ??? Controlar los procesos de check-in, check-out, facturaci??n y cobros. ??? Optimizar la ocupaci??n y colaborar con los departamentos de Revenue y Reservas. ??? Elaborar reportes operativos y realizar el seguimiento de KPIs del departamento. ??? Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y est??ndares de la compa????a. Requisitos ??? Experiencia m??nima de 3 a??os como Front Office Manager, Jefe/a de Recepci??n o posici??n similar en hoteles. ??? Formaci??n en Turismo, Hosteler??a o disciplinas afines. ??? Experiencia en gesti??n de equipos y atenci??n al cliente. ??? Conocimiento de PMS hoteleros y herramientas de gesti??n. ??? Excelente capacidad de comunicaci??n, organizaci??n y liderazgo. ??? Nivel alto de ingl??s imprescindible. Se valorar??n otros idiomas. Se ofrece ??? Incorporaci??n a un hotel consolidado en uno de los destinos tur??sticos m??s importantes de la Costa Dorada. ??? Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. ??? Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ??? Excelente ambiente de trabajo y formaci??n continua. ??Quieres liderar la recepci??n de un hotel y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en el servicio? ???? Env??a tu candidatura por mensaje directo o a [email protected]

Oferta de Empleo | Subdirector/a de Hotel ??? Valencia ???? Ubicaci??n: Valencia ???? Sector: Hoteler??a ???? Tipo de contrato: Indefinido ??? Jornada: Completa Buscamos un/a Subdirector/a de Hotel con experiencia en gesti??n operativa, liderazgo de equipos y orientaci??n a resultados para incorporarse a un establecimiento hotelero en Valencia. La persona seleccionada ser?? una pieza clave en la gesti??n diaria del hotel, garantizando la excelencia operativa y la satisfacci??n de los hu??spedes. Principales responsabilidades ??? Apoyar a la Direcci??n General en la gesti??n integral del hotel. ??? Supervisar la operativa diaria de todos los departamentos. ??? Garantizar el cumplimiento de los est??ndares de calidad y servicio. ??? Liderar, formar y motivar equipos multidisciplinares. ??? Gestionar incidencias operativas y asegurar su correcta resoluci??n. ??? Realizar el seguimiento de presupuestos, costes y KPIs del negocio. ??? Colaborar en la definici??n e implementaci??n de estrategias comerciales y operativas. ??? Sustituir al Director/a del hotel cuando sea necesario. Requisitos ??? Experiencia m??nima de 3 a??os en posiciones de Subdirecci??n, Direcci??n Asistente o Jefatura de Operaciones en hoteles. ??? Formaci??n universitaria en Turismo, ADE, Hospitality Management o similar. ??? Conocimientos s??lidos de gesti??n hotelera, control presupuestario y revenue management. ??? Capacidad de liderazgo, organizaci??n y toma de decisiones. ??? Alta orientaci??n al cliente y a la mejora continua. ??? Nivel alto de ingl??s. Se valorar?? el conocimiento de otros idiomas. Se ofrece ??? Incorporaci??n a un proyecto hotelero consolidado en Valencia. ??? Posici??n con visibilidad, autonom??a y posibilidades de crecimiento profesional. ??? Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ??? Excelente ambiente de trabajo y formaci??n continua. ??Est??s preparado/a para dar el siguiente paso en tu carrera y contribuir al ??xito de un hotel de referencia en Valencia? ???? Env??a tu candidatura por mensaje directo o a [email protected]

Oferta de Empleo | Responsable de Operaciones de Apartamentos Tur??sticos ???? Ubicaci??n: Espa??a ???? Sector: Apartamentos Tur??sticos / Hospitality ???? Tipo de contrato: Indefinido ??? Jornada: Completa Buscamos un/a Responsable de Operaciones de Apartamentos Tur??sticos con experiencia en gesti??n operativa y liderazgo de equipos para garantizar la excelencia en el servicio, la optimizaci??n de procesos y la satisfacci??n de los hu??spedes. Principales responsabilidades ??? Supervisar la operativa diaria de una cartera de apartamentos tur??sticos. ??? Coordinar los equipos de recepci??n, atenci??n al cliente, housekeeping y mantenimiento. ??? Garantizar el cumplimiento de los est??ndares de calidad y la mejor experiencia para los hu??spedes. ??? Gestionar incidencias operativas y asegurar su r??pida resoluci??n. ??? Supervisar proveedores externos y controlar los costes operativos. ??? Analizar indicadores de rendimiento, ocupaci??n y satisfacci??n del cliente. ??? Colaborar con los departamentos Comercial y Revenue para optimizar resultados. ??? Velar por el cumplimiento de la normativa vigente y los procedimientos internos. Requisitos ??? Experiencia m??nima de 3 a??os en operaciones de apartamentos tur??sticos, hoteles o alojamientos vacacionales. ??? Conocimientos de gesti??n operativa, control de costes y atenci??n al cliente. ??? Experiencia en coordinaci??n de equipos multidisciplinares. ??? Dominio de herramientas PMS y plataformas de distribuci??n. ??? Capacidad organizativa, liderazgo y orientaci??n a resultados. ??? Nivel alto de ingl??s. Se valorar??n otros idiomas. Se ofrece ??? Incorporaci??n a una compa????a en pleno crecimiento dentro del sector hospitality. ??? Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional. ??? Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ??? Entorno din??mico e innovador orientado a la excelencia operativa. ??Quieres liderar una operaci??n clave en uno de los segmentos con mayor crecimiento del sector tur??stico? Te estamos buscando. ???? Env??a tu candidatura por mensaje directo o a [email protected]

Oferta de Empleo | Director/a de Hotel ??? Valladolid ???? Ubicaci??n: Valladolid ???? Sector: Hoteler??a ???? Tipo de contrato: Indefinido ??? Jornada: Completa Buscamos un/a Director/a de Hotel con experiencia contrastada en gesti??n hotelera, liderazgo de equipos y orientaci??n a resultados para liderar un establecimiento en Valladolid. La persona seleccionada ser?? responsable de garantizar la excelencia operativa, la satisfacci??n de los hu??spedes y la rentabilidad del negocio. Principales responsabilidades ??? Dirigir la operaci??n integral del hotel, supervisando todas las ??reas del establecimiento. ??? Definir e implementar estrategias para maximizar ingresos, ocupaci??n y rentabilidad. ??? Liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinares. ??? Gestionar presupuestos, control de costes y seguimiento de indicadores de negocio. ??? Garantizar los m??s altos est??ndares de calidad y experiencia del cliente. ??? Supervisar la estrategia comercial y colaborar con Revenue Management para optimizar resultados. ??? Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y sostenibilidad. ??? Representar al hotel ante clientes, proveedores, instituciones y propiedad. Requisitos ??? Experiencia m??nima de 5 a??os en posiciones de Direcci??n Hotelera. ??? Formaci??n universitaria en Turismo, ADE, Hospitality Management o similar. ??? Amplio conocimiento de operaciones hoteleras, revenue management y gesti??n financiera. ??? Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos. ??? Capacidad anal??tica, visi??n estrat??gica y orientaci??n a resultados. ??? Nivel alto de ingl??s. Se valorar??n otros idiomas. Se ofrece ??? Incorporaci??n a un proyecto hotelero s??lido y con perspectivas de crecimiento. ??? Posici??n de alta responsabilidad con capacidad de decisi??n. ??? Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y trayectoria profesional. ??? Oportunidades de desarrollo dentro de una compa????a en expansi??n. Si eres un profesional apasionado por la hoteler??a, con visi??n estrat??gica y vocaci??n de liderazgo, queremos conocerte. ???? Interesados/as, enviar CV por mensaje directo o a [email protected]

Oferta de Empleo | Director/a de Hotel ??? Valladolid ???? Ubicaci??n: Valladolid ???? Sector: Hoteler??a ???? Tipo de contrato: Indefinido ??? Jornada: Completa Buscamos un/a Director/a de Hotel con experiencia contrastada en gesti??n hotelera, liderazgo de equipos y orientaci??n a resultados para liderar un establecimiento en Valladolid. La persona seleccionada ser?? responsable de garantizar la excelencia operativa, la satisfacci??n de los hu??spedes y la rentabilidad del negocio. Principales responsabilidades ??? Dirigir la operaci??n integral del hotel, supervisando todas las ??reas del establecimiento. ??? Definir e implementar estrategias para maximizar ingresos, ocupaci??n y rentabilidad. ??? Liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinares. ??? Gestionar presupuestos, control de costes y seguimiento de indicadores de negocio. ??? Garantizar los m??s altos est??ndares de calidad y experiencia del cliente. ??? Supervisar la estrategia comercial y colaborar con Revenue Management para optimizar resultados. ??? Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y sostenibilidad. ??? Representar al hotel ante clientes, proveedores, instituciones y propiedad. Requisitos ??? Experiencia m??nima de 5 a??os en posiciones de Direcci??n Hotelera. ??? Formaci??n universitaria en Turismo, ADE, Hospitality Management o similar. ??? Amplio conocimiento de operaciones hoteleras, revenue management y gesti??n financiera. ??? Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos. ??? Capacidad anal??tica, visi??n estrat??gica y orientaci??n a resultados. ??? Nivel alto de ingl??s. Se valorar??n otros idiomas. Se ofrece ??? Incorporaci??n a un proyecto hotelero s??lido y con perspectivas de crecimiento. ??? Posici??n de alta responsabilidad con capacidad de decisi??n. ??? Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y trayectoria profesional. ??? Oportunidades de desarrollo dentro de una compa????a en expansi??n. Si eres un profesional apasionado por la hoteler??a, con visi??n estrat??gica y vocaci??n de liderazgo, queremos conocerte. ???? Interesados/as, enviar CV por mensaje directo o a [email protected]

Oferta de Empleo | Director/a de Hotel ??? Valladolid ???? Ubicaci??n: Valladolid ???? Sector: Hoteler??a ???? Tipo de contrato: Indefinido ??? Jornada: Completa Buscamos un/a Director/a de Hotel con experiencia contrastada en gesti??n hotelera, liderazgo de equipos y orientaci??n a resultados para liderar un establecimiento en Valladolid. La persona seleccionada ser?? responsable de garantizar la excelencia operativa, la satisfacci??n de los hu??spedes y la rentabilidad del negocio. Principales responsabilidades ??? Dirigir la operaci??n integral del hotel, supervisando todas las ??reas del establecimiento. ??? Definir e implementar estrategias para maximizar ingresos, ocupaci??n y rentabilidad. ??? Liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinares. ??? Gestionar presupuestos, control de costes y seguimiento de indicadores de negocio. ??? Garantizar los m??s altos est??ndares de calidad y experiencia del cliente. ??? Supervisar la estrategia comercial y colaborar con Revenue Management para optimizar resultados. ??? Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y sostenibilidad. ??? Representar al hotel ante clientes, proveedores, instituciones y propiedad. Requisitos ??? Experiencia m??nima de 5 a??os en posiciones de Direcci??n Hotelera. ??? Formaci??n universitaria en Turismo, ADE, Hospitality Management o similar. ??? Amplio conocimiento de operaciones hoteleras, revenue management y gesti??n financiera. ??? Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos. ??? Capacidad anal??tica, visi??n estrat??gica y orientaci??n a resultados. ??? Nivel alto de ingl??s. Se valorar??n otros idiomas. Se ofrece ??? Incorporaci??n a un proyecto hotelero s??lido y con perspectivas de crecimiento. ??? Posici??n de alta responsabilidad con capacidad de decisi??n. ??? Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y trayectoria profesional. ??? Oportunidades de desarrollo dentro de una compa????a en expansi??n. Si eres un profesional apasionado por la hoteler??a, con visi??n estrat??gica y vocaci??n de liderazgo, queremos conocerte. ???? Interesados/as, enviar CV por mensaje directo o a [email protected]

About the Role Are you passionate about delivering outstanding customer service and helping people find the right products? We're looking for enthusiastic and customer-focused Sales Associates to join our retail electrodomestics team. Whether you're already experienced in retail or looking to develop your career, we'll provide the training and support you need to succeed. If you enjoy working in a fast-paced environment, collaborating with a great team, and creating exceptional customer experiences, we'd love to hear from you. What You'll Do As a Sales Associate, you'll play an important role in delivering an outstanding shopping experience by: Welcoming customers and understanding their needs. Recommending products and solutions that best match each customer's requirements. Creating a friendly, engaging, and memorable customer experience. Promoting additional services and solutions that add value to the customer journey. Contributing to the achievement of individual and store sales targets. Supporting different product categories and departments as needed. Assisting with day-to-day store operations, including merchandising, stock replenishment, and maintaining store standards. Working collaboratively with your colleagues to ensure the store operates efficiently. Previous experience in retail sales, with experience in home appliances (electrodomestics) considered highly valuable. What We're Looking For A positive attitude and a passion for delivering excellent customer service. Strong communication and interpersonal skills. Interest in consumer electronics, technology, or retail products. A willingness to learn and continuously develop your product knowledge. Confidence working towards sales and customer experience goals. A team player who enjoys working in a collaborative environment. Flexibility to work across retail trading hours, including weekends and public holidays when required. What We Offer Comprehensive onboarding and ongoing training to support your development. Opportunities to grow your career within an international retail business. A supportive, collaborative, and inclusive working environment. Competitive salary with performance-related incentives. Employee discounts and additional benefits, where applicable. The opportunity to work with innovative products in a dynamic retail environment. Interested? If you enjoy working with people, have a passion for retail, and are looking for your next opportunity, we'd love to hear from you!

Oferta de Empleo | Subdirector/a de Hotel ??? Almer??a ???? Ubicaci??n: Almer??a ???? Sector: Hoteler??a ???? Tipo de contrato: Indefinido ??? Jornada: Completa ??Tienes experiencia en gesti??n hotelera y te apasiona liderar equipos y optimizar operaciones? Buscamos un/a Subdirector/a de Hotel para un establecimiento en Almer??a, con capacidad para garantizar la excelencia en el servicio y apoyar la consecuci??n de los objetivos estrat??gicos del hotel. Responsabilidades principales ??? Apoyar a la Direcci??n en la gesti??n integral del hotel y en la toma de decisiones operativas. ??? Supervisar la actividad diaria de los diferentes departamentos. ??? Garantizar el cumplimiento de los est??ndares de calidad y satisfacci??n del cliente. ??? Coordinar y desarrollar equipos de trabajo, promoviendo un entorno de alto rendimiento. ??? Gestionar incidencias operativas y asegurar una r??pida resoluci??n. ??? Realizar el seguimiento de KPIs, presupuestos y costes operativos. ??? Colaborar en la implementaci??n de estrategias comerciales y de revenue management. ??? Sustituir al Director/a del hotel cuando sea necesario. Requisitos ??? Experiencia m??nima de 3 a??os en posiciones de Subdirecci??n, Operaciones o Direcci??n Asistente en hoteles. ??? Formaci??n universitaria en Turismo, ADE o ??reas afines. ??? Conocimientos de gesti??n hotelera, control presupuestario y an??lisis de resultados. ??? Capacidad de liderazgo, organizaci??n y orientaci??n al cliente. ??? Nivel alto de ingl??s; se valorar??n otros idiomas. ??? Disponibilidad para residir en Almer??a o alrededores. Se ofrece ??? Incorporaci??n a un proyecto hotelero consolidado y con visi??n de crecimiento. ??? Estabilidad laboral y desarrollo profesional. ??? Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ??? Excelente ambiente de trabajo y participaci??n activa en la gesti??n del negocio. Si buscas un nuevo reto profesional en el sector hospitality y cuentas con experiencia en gesti??n hotelera, nos encantar??a conocerte. ???? Env??a tu candidatura por mensaje directo o a [email protected]

Oferta de Empleo | Director/a de Hotel ??? Santa Cruz de Tenerife ???? Ubicaci??n: Santa Cruz de Tenerife ???? Sector: Hoteler??a ???? Contrato: Indefinido ??? Jornada: Completa Buscamos un/a Director/a de Hotel con una s??lida trayectoria en gesti??n hotelera para liderar un establecimiento en Santa Cruz de Tenerife. La persona seleccionada ser?? responsable de la estrategia, operaci??n y resultados del hotel, garantizando los m??s altos est??ndares de calidad y satisfacci??n del cliente. Principales responsabilidades ??? Dirigir la gesti??n integral del hotel, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y financieros. ??? Liderar y coordinar todos los departamentos del establecimiento. ??? Dise??ar e implementar estrategias para maximizar ingresos, ocupaci??n y rentabilidad. ??? Supervisar presupuestos, costes operativos y principales indicadores de gesti??n. ??? Garantizar una experiencia excepcional para hu??spedes y clientes. ??? Impulsar el desarrollo y la motivaci??n de los equipos. ??? Velar por el cumplimiento de los est??ndares de calidad, seguridad y sostenibilidad. ??? Representar al hotel ante clientes, socios estrat??gicos y propietarios. Requisitos ??? Experiencia m??nima de 5 a??os en posiciones de Direcci??n Hotelera. ??? Formaci??n universitaria en Turismo, ADE o ??reas relacionadas. ??? Conocimientos s??lidos de operaciones hoteleras, revenue management y gesti??n financiera. ??? Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares. ??? Alta orientaci??n al cliente y a los resultados. ??? Nivel alto de ingl??s; se valorar??n otros idiomas. Se ofrece ??? Incorporaci??n a un proyecto hotelero consolidado en Tenerife. ??? Posici??n de liderazgo con alto nivel de responsabilidad y autonom??a. ??? Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ??? Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una compa????a en expansi??n. ??Quieres liderar un hotel en uno de los destinos tur??sticos m??s importantes de Espa??a? Estamos deseando conocerte. ???? Env??a tu candidatura por mensaje directo o a [email protected]

Oferta de Empleo | Subdirector/a de Hotel ??? Es Mercadal, Menorca ???? Ubicaci??n: Es Mercadal, Menorca (Islas Baleares) ???? Sector: Hoteler??a ???? Contrato: Indefinido ??? Jornada: Completa Buscamos un/a Subdirector/a de Hotel con experiencia en gesti??n operativa y liderazgo de equipos para incorporarse a un establecimiento ubicado en Es Mercadal, Menorca. La persona seleccionada apoyar?? a la Direcci??n en la gesti??n diaria del hotel, asegurando la excelencia operativa y la m??xima satisfacci??n de los hu??spedes. Principales responsabilidades ??? Supervisar la operaci??n diaria de todos los departamentos del hotel. ??? Garantizar el cumplimiento de los est??ndares de calidad y servicio. ??? Coordinar y motivar a los equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo. ??? Gestionar incidencias operativas y asegurar su resoluci??n eficiente. ??? Apoyar en la elaboraci??n y seguimiento de presupuestos y KPIs. ??? Colaborar en la optimizaci??n de ingresos y rentabilidad del establecimiento. ??? Velar por la satisfacci??n del cliente y la reputaci??n online del hotel. ??? Sustituir al Director/a en su ausencia cuando sea necesario. Requisitos ??? Experiencia m??nima de 3 a??os en posiciones de Subdirecci??n, Jefatura de Operaciones o puestos similares en hoteles. ??? Formaci??n en Turismo, ADE o disciplinas afines. ??? Conocimientos de gesti??n hotelera, control de costes y operaciones. ??? Capacidad de liderazgo, organizaci??n y toma de decisiones. ??? Perfil orientado al cliente y a la consecuci??n de resultados. ??? Nivel alto de ingl??s. Se valorar??n otros idiomas. Se ofrece ??? Incorporaci??n a un proyecto hotelero consolidado en Menorca. ??? Estabilidad laboral y plan de desarrollo profesional. ??? Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ??? Oportunidad de formar parte de un equipo din??mico en uno de los destinos m??s atractivos del Mediterr??neo. ??Est??s preparado/a para dar el siguiente paso en tu carrera dentro del sector hotelero? ???? Env??a tu candidatura por mensaje directo o a [email protected]

¡Únete a nuestro equipo como Representante de Ventas en Berango, País Vasco! ¿Te gusta el trato con el cliente y disfrutas ayudando a las personas a encontrar la mejor solución para su hogar? Si además te motiva trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados, ¡queremos conocerte! Estamos buscando un/a Representante de Ventas para formar parte de nuestro equipo en el sector retail de electrodomésticos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Recibir y asesorar a los clientes, ofreciendo una atención cercana, profesional y personalizada. Identificar las necesidades de cada cliente y recomendar los productos que mejor se adapten a ellas. Alcanzar los objetivos de ventas individuales y colaborar en el cumplimiento de los objetivos de la tienda. Mantener un conocimiento actualizado de los productos y sus características para ofrecer el mejor asesoramiento. Garantizar una correcta presentación de los productos y mantener la tienda organizada y atractiva. Apoyar en la reposición de mercancía, control de stock e inventarios. Gestionar las operaciones de venta y ofrecer un excelente servicio durante todo el proceso de compra. Colaborar con el equipo para ofrecer una experiencia de compra excepcional. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en ventas, preferiblemente en retail, electrodomésticos, electrónica de consumo, mobiliario o sectores similares. Pasión por las ventas y una clara orientación al cliente. Excelentes habilidades de comunicación y trato con el público. Persona proactiva, con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Capacidad para trabajar en equipo y en un entorno dinámico. Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales. ¿Qué ofrecemos? Formación continua sobre productos y técnicas de venta. Oportunidades de desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y motivador. ¿Te interesa? Si crees que este puesto es para ti, ¡nos encantaría conocerte!

Oferta de Empleo | Hotel General Manager ??? Balneario de la Virgen (Jaraba, Zaragoza) ???? Ubicaci??n: Jaraba (Zaragoza, Arag??n) ???? Establecimiento: Balneario de la Virgen ???? Tipo de contrato: Indefinido ??? Jornada: Completa ??Eres un l??der apasionado por la hoteler??a, el bienestar y la excelencia en el servicio? Buscamos un/a Hotel General Manager para dirigir la operativa y la estrategia del emblem??tico Balneario de la Virgen, uno de los complejos termales m??s reconocidos de Arag??n. Principales responsabilidades ??? Liderar la gesti??n integral del hotel y balneario, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio. ??? Supervisar las ??reas de alojamiento, restauraci??n, spa, mantenimiento y administraci??n. ??? Garantizar una experiencia excepcional para hu??spedes y clientes. ??? Elaborar y controlar presupuestos, costes operativos y planes de acci??n. ??? Desarrollar estrategias para incrementar la ocupaci??n, ingresos y rentabilidad. ??? Liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinares. ??? Asegurar el cumplimiento de los est??ndares de calidad, seguridad y sostenibilidad. ??? Mantener una estrecha colaboraci??n con la propiedad y otros grupos de inter??s. Requisitos ??? Experiencia m??nima de 5 a??os en posiciones de Direcci??n General o Direcci??n de Hotel. ??? Conocimiento s??lido de operaciones hoteleras, gesti??n financiera y revenue management. ??? Experiencia en hoteles vacacionales, resorts, balnearios o establecimientos de bienestar. ??? Excelentes habilidades de liderazgo, comunicaci??n y gesti??n de equipos. ??? Orientaci??n a resultados y a la satisfacci??n del cliente. ??? Nivel alto de ingl??s; se valorar??n otros idiomas. Se ofrece ??? Oportunidad de liderar un establecimiento hist??rico y referente en turismo de salud y bienestar. ??? Proyecto estable con capacidad de desarrollo y crecimiento profesional. ??? Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ??? Entorno de trabajo ??nico en plena naturaleza. Si cuentas con visi??n estrat??gica, vocaci??n de servicio y experiencia en direcci??n hotelera, esta es una excelente oportunidad para impulsar tu carrera en un proyecto singular dentro del sector hospitality. ???? Env??a tu candidatura por mensaje directo o a [email protected]

Oferta de Empleo | Responsable de Apartamentos Tur??sticos ??? Madrid ???? Ubicaci??n: Madrid ???? Sector: Apartamentos Tur??sticos / Hospitality ???? Tipo de contrato: Indefinido ??? Jornada: Completa Buscamos un/a Responsable de Apartamentos Tur??sticos para liderar la gesti??n operativa de una cartera de apartamentos en Madrid, garantizando una excelente experiencia para los hu??spedes y la m??xima eficiencia del negocio. Responsabilidades ??? Supervisar la operativa diaria de los apartamentos tur??sticos. ??? Coordinar los equipos de recepci??n, atenci??n al cliente, limpieza y mantenimiento. ??? Garantizar los est??ndares de calidad, reputaci??n online y satisfacci??n de los hu??spedes. ??? Gestionar incidencias y asegurar una r??pida resoluci??n de las mismas. ??? Controlar costes operativos, presupuestos y proveedores. ??? Optimizar la ocupaci??n y colaborar con los equipos de Revenue y Comercial. ??? Supervisar el cumplimiento de la normativa aplicable al sector. Requisitos ??? Experiencia m??nima de 3 a??os en gesti??n de apartamentos tur??sticos, hoteles o alojamientos vacacionales. ??? Conocimientos de operaciones, atenci??n al cliente y gesti??n de equipos. ??? Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. ??? Capacidad de liderazgo y toma de decisiones. ??? Manejo de herramientas PMS y plataformas de distribuci??n. ??? Nivel alto de ingl??s. Se valorar??n otros idiomas. Se ofrece ??? Proyecto estable dentro de una empresa en crecimiento. ??? Salario competitivo seg??n experiencia. ??? Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento. ??? Entorno din??mico dentro del sector tur??stico de Madrid. ??Te apasiona la hospitalidad y la gesti??n de alojamientos tur??sticos? Esta es una excelente oportunidad para liderar una operaci??n en uno de los mercados m??s din??micos de Espa??a. ???? Env??a tu candidatura por mensaje directo o a [email protected]

Oferta de Empleo | Responsable de Apartamentos Tur??sticos ??? Madrid ???? Ubicaci??n: Madrid ???? Sector: Apartamentos Tur??sticos / Hospitality ???? Tipo de contrato: Indefinido ??? Jornada: Completa Buscamos un/a Responsable de Apartamentos Tur??sticos para liderar la gesti??n operativa de una cartera de apartamentos en Madrid, garantizando una excelente experiencia para los hu??spedes y la m??xima eficiencia del negocio. Responsabilidades ??? Supervisar la operativa diaria de los apartamentos tur??sticos. ??? Coordinar los equipos de recepci??n, atenci??n al cliente, limpieza y mantenimiento. ??? Garantizar los est??ndares de calidad, reputaci??n online y satisfacci??n de los hu??spedes. ??? Gestionar incidencias y asegurar una r??pida resoluci??n de las mismas. ??? Controlar costes operativos, presupuestos y proveedores. ??? Optimizar la ocupaci??n y colaborar con los equipos de Revenue y Comercial. ??? Supervisar el cumplimiento de la normativa aplicable al sector. Requisitos ??? Experiencia m??nima de 3 a??os en gesti??n de apartamentos tur??sticos, hoteles o alojamientos vacacionales. ??? Conocimientos de operaciones, atenci??n al cliente y gesti??n de equipos. ??? Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. ??? Capacidad de liderazgo y toma de decisiones. ??? Manejo de herramientas PMS y plataformas de distribuci??n. ??? Nivel alto de ingl??s. Se valorar??n otros idiomas. Se ofrece ??? Proyecto estable dentro de una empresa en crecimiento. ??? Salario competitivo seg??n experiencia. ??? Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento. ??? Entorno din??mico dentro del sector tur??stico de Madrid. ??Te apasiona la hospitalidad y la gesti??n de alojamientos tur??sticos? Esta es una excelente oportunidad para liderar una operaci??n en uno de los mercados m??s din??micos de Espa??a. ???? Env??a tu candidatura por mensaje directo o a [email protected]

¡Únete a nuestro equipo como Representante de Ventas en San Luis, Islas Baleares! ¿Te gusta el trato con el cliente y disfrutas ayudando a las personas a encontrar la mejor solución para su hogar? Si además te motiva trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados, ¡queremos conocerte! Estamos buscando un/a Representante de Ventas para formar parte de nuestro equipo en el sector retail de electrodomésticos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Recibir y asesorar a los clientes, ofreciendo una atención cercana, profesional y personalizada. Identificar las necesidades de cada cliente y recomendar los productos que mejor se adapten a ellas. Alcanzar los objetivos de ventas individuales y colaborar en el cumplimiento de los objetivos de la tienda. Mantener un conocimiento actualizado de los productos y sus características para ofrecer el mejor asesoramiento. Garantizar una correcta presentación de los productos y mantener la tienda organizada y atractiva. Apoyar en la reposición de mercancía, control de stock e inventarios. Gestionar las operaciones de venta y ofrecer un excelente servicio durante todo el proceso de compra. Colaborar con el equipo para ofrecer una experiencia de compra excepcional. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en ventas, preferiblemente en retail, electrodomésticos, electrónica de consumo, mobiliario o sectores similares. Pasión por las ventas y una clara orientación al cliente. Excelentes habilidades de comunicación y trato con el público. Persona proactiva, con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Capacidad para trabajar en equipo y en un entorno dinámico. Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales. ¿Qué ofrecemos? Formación continua sobre productos y técnicas de venta. Oportunidades de desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y motivador. Contrato indefinido a jornada parcial. ¿Te interesa? Si crees que este puesto es para ti, ¡nos encantaría conocerte!

Oferta de Empleo | Comercial de Hotel ??? Tenerife ???? Ubicaci??n: Tenerife, Islas Canarias ???? Sector: Hoteler??a y Turismo ???? Contrato: Indefinido ??? Jornada: Completa ??Te apasionan las ventas y el sector tur??stico? Buscamos un/a Comercial de Hotel para impulsar la estrategia comercial y maximizar la ocupaci??n y rentabilidad de un establecimiento hotelero en Tenerife. Funciones principales ??? Captaci??n y desarrollo de nuevos clientes y oportunidades de negocio. ??? Gesti??n y fidelizaci??n de cuentas clave (agencias, turoperadores, empresas y grupos). ??? Negociaci??n de acuerdos comerciales y tarifas. ??? An??lisis de mercado y detecci??n de nuevas oportunidades de venta. ??? Coordinaci??n con los departamentos de Revenue, Reservas y Operaciones. ??? Representaci??n del hotel en ferias, eventos y visitas comerciales. ??? Seguimiento de objetivos, presupuestos y KPIs comerciales. Requisitos ??? Experiencia m??nima de 2 a??os en posiciones comerciales dentro del sector hotelero o tur??stico. ??? Conocimiento del mercado tur??stico de Canarias. ??? Habilidades de negociaci??n y orientaci??n a resultados. ??? Capacidad para gestionar relaciones comerciales de largo plazo. ??? Nivel alto de ingl??s; se valorar??n otros idiomas. ??? Disponibilidad para viajar de forma puntual. Se ofrece ??? Incorporaci??n a un proyecto hotelero consolidado. ??? Salario fijo + variable atractivo seg??n objetivos. ??? Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. ??? Excelente ambiente de trabajo en un destino tur??stico de referencia. ??Quieres formar parte de un equipo din??mico y contribuir al crecimiento comercial de un hotel en Tenerife? ???? Env??a tu candidatura por mensaje directo o a [email protected]

Buscamos un/a Subdirector/a de Hotel con s??lida experiencia en operaciones hoteleras y liderazgo de equipos para incorporarse a un reconocido establecimiento en Fuerteventura. La persona seleccionada ser?? un apoyo clave para la Direcci??n del Hotel, garantizando la excelencia operativa y la satisfacci??n de los hu??spedes. Responsabilidades principales ??? Supervisar la operativa diaria de todos los departamentos del hotel. ??? Apoyar a la Direcci??n en la ejecuci??n de la estrategia y los objetivos del establecimiento. ??? Liderar y coordinar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de servicio y alto rendimiento. ??? Garantizar los est??ndares de calidad, reputaci??n online y satisfacci??n del cliente. ??? Controlar presupuestos, costes operativos y cumplimiento de KPIs. ??? Gestionar incidencias y asegurar una excelente experiencia para hu??spedes y clientes. ??? Participar en la planificaci??n comercial y en la optimizaci??n de ingresos. Requisitos ??? Experiencia m??nima de 3 a??os en posiciones de Subdirecci??n o Direcci??n Asistente en hoteles vacacionales. ??? Formaci??n universitaria en Turismo, Administraci??n de Empresas o similar. ??? Conocimientos s??lidos de gesti??n hotelera, control presupuestario y operaciones. ??? Perfil orientado al cliente, liderazgo y capacidad de toma de decisiones. ??? Nivel alto de ingl??s. Se valorar??n otros idiomas. ??? Disponibilidad para residir en Fuerteventura. Se ofrece ??? Proyecto estable en un hotel de referencia de las Islas Canarias. ??? Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una compa????a en crecimiento. ??? Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ??? Excelente entorno de trabajo y participaci??n activa en la gesti??n del negocio. ??Te apasiona la hoteler??a y buscas un nuevo reto profesional en uno de los destinos tur??sticos m??s atractivos de Espa??a? ???? Env??a tu candidatura por mensaje directo o a [email protected]

Oferta de Empleo | Jefe/a de Cocina ??? Hotel 4??? en Madrid ???? Ubicaci??n: Madrid ???? Hotel: 4 estrellas ???? Tipo de contrato: Indefinido ??? Jornada: Completa ??Eres un profesional apasionado por la gastronom??a y la gesti??n de equipos? Buscamos un/a Jefe/a de Cocina para liderar la operaci??n gastron??mica de un hotel de 4 estrellas en Madrid, garantizando una experiencia culinaria de alta calidad para nuestros hu??spedes. Principales responsabilidades ??? Dirigir, organizar y supervisar el equipo de cocina. ??? Dise??ar y actualizar cartas y men??s, asegurando calidad, rentabilidad e innovaci??n. ??? Controlar costes de alimentaci??n y gesti??n de compras. ??? Garantizar el cumplimiento de los est??ndares de calidad, higiene y seguridad alimentaria (APPCC). ??? Coordinar la producci??n para restaurante, desayuno buffet, eventos y banquetes. ??? Gestionar inventarios, escandallos y proveedores. Requisitos ??? Experiencia m??nima de 3 a??os como Jefe/a de Cocina en hoteles o restauraci??n organizada. ??? Formaci??n en Cocina, Gastronom??a o similar. ??? Capacidad de liderazgo y gesti??n de equipos. ??? Conocimientos de control de costes y gesti??n operativa. ??? Orientaci??n a la excelencia y satisfacci??n del cliente. ??? Valorable nivel de ingl??s. Ofrecemos ??? Incorporaci??n a una compa????a s??lida y en crecimiento. ??? Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. ??? Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades. ??? Excelente ambiente de trabajo y equipo profesional. Si te apasiona la hosteler??a y quieres liderar un proyecto gastron??mico de calidad en Madrid, nos encantar??a conocerte. ???? Env??a tu candidatura por mensaje directo o a [email protected].

Acerca del puesto Nuestro cliente, una empresa reconocida del sector retail especializada en electrodomésticos y productos multimedia, busca un/a Responsable de Departamento de Tienda para liderar el rendimiento comercial y operativo de una de sus áreas de negocio. Reportando a la Dirección de la tienda, serás responsable de la gestión del equipo, del cumplimiento de los objetivos comerciales y de la mejora continua de la experiencia del cliente. Se trata de una excelente oportunidad para desarrollarte en un entorno dinámico donde el liderazgo, la orientación a resultados y el desarrollo del talento son prioridades. Principales responsabilidades Liderar, motivar y desarrollar al equipo para potenciar el rendimiento individual y colectivo. Participar en los procesos de selección, acogida, formación y coaching de los colaboradores para favorecer su desarrollo y compromiso. Definir, hacer seguimiento y gestionar los objetivos comerciales individuales y del equipo. Implementar planes de acción para mejorar las ventas, la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Garantizar una excelente experiencia de compra, asegurando un alto nivel de atención y asesoramiento al cliente. Organizar la actividad diaria del departamento, incluyendo la planificación de los equipos y la distribución de tareas. Analizar los principales indicadores de rendimiento (KPIs) e implementar las acciones correctivas necesarias. Supervisar el merchandising, la disponibilidad de productos y el cumplimiento de los estándares operativos. Colaborar en la gestión de stock, las recepciones de mercancía y la optimización de los costes operativos. Realizar seguimiento del mercado y de la competencia para identificar tendencias y oportunidades de mejora. Colaborar con los distintos departamentos de la tienda para garantizar el buen funcionamiento de las operaciones. Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos, así como de las normas de seguridad y calidad. Perfil buscado Experiencia demostrable gestionando equipos, preferiblemente en el sector retail, distribución o entornos comerciales similares. Experiencia en la gestión del rendimiento comercial y operativo de un departamento, sección o unidad de negocio. Liderazgo, capacidad para motivar equipos y desarrollar el talento. Excelentes habilidades de organización, planificación y gestión de prioridades. Clara orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones basadas en indicadores de rendimiento. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Iniciativa, autonomía y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico. Se valorará Experiencia gestionando departamentos, secciones o centros de beneficio. Buen dominio de los KPIs comerciales, la gestión de stock y las operaciones de tienda. Experiencia en selección, formación y desarrollo de equipos. Conocimientos de merchandising y dinamización comercial. Manejo de herramientas informáticas y software de gestión comercial. Interés por el sector de la distribución especializada, especialmente en electrodomésticos y productos multimedia. ¿Te interesa esta oportunidad? Si esta posición encaja con tu experiencia y tus objetivos profesionales, estaremos encantados de conocerte. Envía tu CV a [email protected] con el asunto "Candidatura – Responsable de Departamento de Tienda". Estudiaremos tu candidatura con la máxima confidencialidad y nos pondremos en contacto contigo si tu perfil se ajusta a las necesidades de nuestro cliente.

Sobre el rol ¿Te apasiona el retail? ¿Te motiva liderar equipos, tomar decisiones y ver cómo tu trabajo impacta directamente en los resultados de una organización? Entonces esta oportunidad es para ti. Este rol es clave para impulsar el rendimiento del negocio y desarrollar un equipo de alto nivel en un entorno dinámico y competitivo. Tu día a día Dirigir y supervisar la operativa diaria de la tienda. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, margen y productividad. Analizar KPIs comerciales y operativos para tomar decisiones y definir planes de acción. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, fomentando un alto rendimiento. Garantizar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de contacto. Gestionar el stock, inventario y reposición de productos. Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y visual merchandising. Controlar la cuenta de resultados (P&L) de la tienda. Implementar mejoras operativas para optimizar la eficiencia del negocio. Garantizar el cumplimiento de políticas internas, estándares de calidad y seguridad. *Rol con movilidad nacional ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa como Store Manager o Assistant Store Manager en el sector minorista. Experiencia en gestión de equipos y objetivos comerciales. Conocimiento de KPIs de ventas y operación de tienda. Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Orientación a cliente y resultados. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector retail. Responsabilidad sobre la gestión integral de una tienda. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno. Entorno dinámico, orientado a resultados y personas. Formación continua y aprendizaje constante. Condiciones competitivas según experiencia. ¿Te animas? Si te apasiona el retail y quieres liderar equipos hacia el éxito, queremos conocerte!

Técnico de mantenimiento de automatización, con conocimientos de autómatas programables. Importante tener disponibilidad para trabajar a turnos de mañana, tarde y noches de Lunes a Viernes.

Acerca del puesto Nuestro cliente, una empresa del sector retail especializada en electrodomésticos y productos multimedia, busca un/a Vendedor/a Asesor/a para incorporarse a su tienda ubicada en Marbella. Formarás parte de un entorno comercial dinámico, orientado al servicio al cliente y a la consecución de resultados, donde el principal objetivo será ofrecer soluciones completas y personalizadas a los clientes, contribuyendo activamente al éxito de la tienda. Esta posición está dirigida a una persona apasionada por la atención al cliente, la venta consultiva y los productos tecnológicos y de electrodomésticos. Principales responsabilidades Recibir, asesorar y acompañar a los clientes durante todo su proceso de compra en tienda. Identificar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones adaptadas en electrodomésticos, productos multimedia, accesorios y servicios asociados. Realizar una venta consultiva proponiendo soluciones completas y personalizadas (productos, servicios, garantías ampliadas y opciones complementarias). Garantizar una excelente experiencia de compra, desde la acogida del cliente hasta la finalización de la venta. Mantener el espacio de venta en óptimas condiciones (merchandising, reposición y disponibilidad de productos). Participar en las acciones comerciales y en la implantación de campañas promocionales. Contribuir activamente al cumplimiento de los objetivos de venta individuales y del equipo. Supervisar los niveles de stock y colaborar en las tareas de reposición. Asesorar a los clientes sobre el uso y las funcionalidades de los productos y servicios ofrecidos. Trabajar en estrecha colaboración con el resto del equipo para garantizar un servicio fluido y de calidad. Perfil buscado Experiencia en ventas o atención al cliente, preferiblemente en el sector retail. Clara orientación al cliente y vocación por la venta consultiva. Interés por los electrodomésticos, los productos multimedia y las nuevas tecnologías. Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. Espíritu de equipo y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico. Organización, rigor y capacidad para gestionar prioridades. Persona dinámica, motivada y orientada a la consecución de resultados. Se valorará Experiencia en distribución especializada o en tiendas del sector retail. Conocimientos de técnicas de venta consultiva y venta adicional. Experiencia en gestión de secciones, merchandising o presentación de producto. Manejo de herramientas de punto de venta (TPV/POS) o CRM. Capacidad para aprender rápidamente las características técnicas de los productos. Nivel de inglés valorable, según el entorno de atención al cliente. ¿Te gustaría unirte a esta oportunidad? Si tu perfil encaja con esta posición, estaremos encantados de conocerte. Envía tu CV a [email protected] con el asunto "Candidatura – Vendedor/a Asesor/a Electrodomésticos y Multimedia". Estudiaremos tu candidatura con la máxima confidencialidad y nos pondremos en contacto contigo si tu perfil se ajusta a las necesidades de nuestro cliente.

Acerca del puesto Nuestro cliente, una empresa reconocida del sector retail especializada en electrodomésticos y productos multimedia, busca un/a Responsable de Departamento de Tienda para liderar el rendimiento comercial y operativo de una de sus áreas de negocio. Reportando a la Dirección de la tienda, serás responsable de la gestión del equipo, del cumplimiento de los objetivos comerciales y de la mejora continua de la experiencia del cliente. Se trata de una excelente oportunidad para desarrollarte en un entorno dinámico donde el liderazgo, la orientación a resultados y el desarrollo del talento son prioridades. Principales responsabilidades Liderar, motivar y desarrollar al equipo para potenciar el rendimiento individual y colectivo. Participar en los procesos de selección, acogida, formación y coaching de los colaboradores para favorecer su desarrollo y compromiso. Definir, hacer seguimiento y gestionar los objetivos comerciales individuales y del equipo. Implementar planes de acción para mejorar las ventas, la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Garantizar una excelente experiencia de compra, asegurando un alto nivel de atención y asesoramiento al cliente. Organizar la actividad diaria del departamento, incluyendo la planificación de los equipos y la distribución de tareas. Analizar los principales indicadores de rendimiento (KPIs) e implementar las acciones correctivas necesarias. Supervisar el merchandising, la disponibilidad de productos y el cumplimiento de los estándares operativos. Colaborar en la gestión de stock, las recepciones de mercancía y la optimización de los costes operativos. Realizar seguimiento del mercado y de la competencia para identificar tendencias y oportunidades de mejora. Colaborar con los distintos departamentos de la tienda para garantizar el buen funcionamiento de las operaciones. Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos, así como de las normas de seguridad y calidad. Perfil buscado Experiencia demostrable gestionando equipos, preferiblemente en el sector retail, distribución o entornos comerciales similares. Experiencia en la gestión del rendimiento comercial y operativo de un departamento, sección o unidad de negocio. Liderazgo, capacidad para motivar equipos y desarrollar el talento. Excelentes habilidades de organización, planificación y gestión de prioridades. Clara orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones basadas en indicadores de rendimiento. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Iniciativa, autonomía y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico. Se valorará Experiencia gestionando departamentos, secciones o centros de beneficio. Buen dominio de los KPIs comerciales, la gestión de stock y las operaciones de tienda. Experiencia en selección, formación y desarrollo de equipos. Conocimientos de merchandising y dinamización comercial. Manejo de herramientas informáticas y software de gestión comercial. Interés por el sector de la distribución especializada, especialmente en electrodomésticos y productos multimedia. ¿Te interesa esta oportunidad? Si esta posición encaja con tu experiencia y tus objetivos profesionales, estaremos encantados de conocerte. Envía tu CV a [email protected] con el asunto "Candidatura – Responsable de Departamento de Tienda". Estudiaremos tu candidatura con la máxima confidencialidad y nos pondremos en contacto contigo si tu perfil se ajusta a las necesidades de nuestro cliente.

¡Únete a nuestro equipo como Representante de Ventas en Malaga! ¿Te gusta el trato con el cliente y disfrutas ayudando a las personas a encontrar la mejor solución para su hogar? Si además te motiva trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados, ¡queremos conocerte! Estamos buscando un/a Representante de Ventas para formar parte de nuestro equipo en el sector retail de electrodomésticos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Recibir y asesorar a los clientes, ofreciendo una atención cercana, profesional y personalizada. Identificar las necesidades de cada cliente y recomendar los productos que mejor se adapten a ellas. Alcanzar los objetivos de ventas individuales y colaborar en el cumplimiento de los objetivos de la tienda. Mantener un conocimiento actualizado de los productos y sus características para ofrecer el mejor asesoramiento. Garantizar una correcta presentación de los productos y mantener la tienda organizada y atractiva. Apoyar en la reposición de mercancía, control de stock e inventarios. Gestionar las operaciones de venta y ofrecer un excelente servicio durante todo el proceso de compra. Colaborar con el equipo para ofrecer una experiencia de compra excepcional. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en ventas, preferiblemente en retail, electrodomésticos, electrónica de consumo, mobiliario o sectores similares. Pasión por las ventas y una clara orientación al cliente. Excelentes habilidades de comunicación y trato con el público. Persona proactiva, con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Capacidad para trabajar en equipo y en un entorno dinámico. Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales. ¿Qué ofrecemos? Formación continua sobre productos y técnicas de venta. Oportunidades de desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y motivador. ¿Te interesa? Si crees que este puesto es para ti, ¡nos encantaría conocerte!

Acerca del puesto Nuestro cliente, una empresa del sector retail especializada en electrodomésticos y productos multimedia, busca un/a Vendedor/a Asesor/a para incorporarse a su tienda ubicada en castellon, Castellón/Castelló. Formarás parte de un entorno comercial dinámico, orientado al servicio al cliente y a la consecución de resultados, donde el principal objetivo será ofrecer soluciones completas y personalizadas a los clientes, contribuyendo activamente al éxito de la tienda. Esta posición está dirigida a una persona apasionada por la atención al cliente, la venta consultiva y los productos tecnológicos y de electrodomésticos. Principales responsabilidades Recibir, asesorar y acompañar a los clientes durante todo su proceso de compra en tienda. Identificar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones adaptadas en electrodomésticos, productos multimedia, accesorios y servicios asociados. Realizar una venta consultiva proponiendo soluciones completas y personalizadas (productos, servicios, garantías ampliadas y opciones complementarias). Garantizar una excelente experiencia de compra, desde la acogida del cliente hasta la finalización de la venta. Mantener el espacio de venta en óptimas condiciones (merchandising, reposición y disponibilidad de productos). Participar en las acciones comerciales y en la implantación de campañas promocionales. Contribuir activamente al cumplimiento de los objetivos de venta individuales y del equipo. Supervisar los niveles de stock y colaborar en las tareas de reposición. Asesorar a los clientes sobre el uso y las funcionalidades de los productos y servicios ofrecidos. Trabajar en estrecha colaboración con el resto del equipo para garantizar un servicio fluido y de calidad. Perfil buscado Experiencia en ventas o atención al cliente, preferiblemente en el sector retail. Clara orientación al cliente y vocación por la venta consultiva. Interés por los electrodomésticos, los productos multimedia y las nuevas tecnologías. Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. Espíritu de equipo y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico. Organización, rigor y capacidad para gestionar prioridades. Persona dinámica, motivada y orientada a la consecución de resultados. Se valorará Experiencia en distribución especializada o en tiendas del sector retail. Conocimientos de técnicas de venta consultiva y venta adicional. Experiencia en gestión de secciones, merchandising o presentación de producto. Manejo de herramientas de punto de venta (TPV/POS) o CRM. Capacidad para aprender rápidamente las características técnicas de los productos. Nivel de inglés valorable, según el entorno de atención al cliente. ¿Te gustaría unirte a esta oportunidad? Si tu perfil encaja con esta posición, estaremos encantados de conocerte. Envía tu CV a [email protected] con el asunto "Candidatura – Vendedor/a Asesor/a Electrodomésticos y Multimedia". Estudiaremos tu candidatura con la máxima confidencialidad y nos pondremos en contacto contigo si tu perfil se ajusta a las necesidades de nuestro cliente.

Sobre el rol ¿Te apasiona el retail? ¿Te motiva liderar equipos, tomar decisiones y ver cómo tu trabajo impacta directamente en los resultados de una organización? Entonces esta oportunidad es para ti. Este rol es clave para impulsar el rendimiento del negocio y desarrollar un equipo de alto nivel en un entorno dinámico y competitivo. Tu día a día Dirigir y supervisar la operativa diaria de la tienda. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, margen y productividad. Analizar KPIs comerciales y operativos para tomar decisiones y definir planes de acción. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, fomentando un alto rendimiento. Garantizar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de contacto. Gestionar el stock, inventario y reposición de productos. Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y visual merchandising. Controlar la cuenta de resultados (P&L) de la tienda. Implementar mejoras operativas para optimizar la eficiencia del negocio. Garantizar el cumplimiento de políticas internas, estándares de calidad y seguridad. *Rol con movilidad nacional ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa como Store Manager o Assistant Store Manager en retail. Experiencia en gestión de equipos y objetivos comerciales. Conocimiento de KPIs de ventas y operación de tienda. Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Orientación a cliente y resultados. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales. Nivel intermedio de inglés ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector retail. Responsabilidad sobre la gestión integral de una tienda. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno. Entorno dinámico, orientado a resultados y personas. Formación continua y aprendizaje constante. Condiciones competitivas según experiencia. ¿Te animas? Si te apasiona el retail y quieres liderar equipos hacia el éxito, queremos conocerte!

¡Buscamos Electromecánico/a Industrial para incorporarse a cliente! Nuestro cliente es una compañía consolidada dentro del ámbito industrial, con un fuerte compromiso con la calidad, la innovación y el desarrollo de las personas. Si te interesa trabajar en un entorno dinámico donde poder crecer profesionalmente, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? · Asegurar el correcto funcionamiento de maquinaria e instalaciones industriales. · Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo. · Colaborar en iniciativas de mejora continua de procesos y equipos. ¿Qué perfil estamos buscando? · Formación en CFGS en automatización, mecatrónica o similar. · Experiencia de al menos 1-2 años como técnico de mantenimiento industrial, especialmente en electricidad y electrónica. · Conocimientos en electricidad y electrónica. · Persona proactiva

Jefe Almacén o Responsable Producción - Experiencia Hortofrutícola ¿Tienes experiencia gestionando un almacén / planta productiva o liderando equipos del área de producción en el sector hortofrutícola ? Nuestro cliente es una empresa hortofrutícola en proceso de expansión y buscamos varios puestos de gestión dentro del Almacén / planta Buscamos una persona que quiera asumir un rol clave dentro de nuestra organización, asegurando el buen funcionamiento de todo el proceso, desde la recepción del producto hasta su expedición al cliente. Serás la persona responsable de coordinar la operativa diaria del almacén, garantizando que todos los procesos se desarrollen de forma eficiente, con altos estándares de calidad y cumpliendo los plazos establecidos. ¿Qué harás en tu día a día? Coordinar la operativa del almacén y supervisar el flujo completo del producto. Gestionar el proceso desde la recepción de la materia prima, su manipulación y envasado, hasta la expedición al cliente. Planificar y organizar la producción diaria en función de las necesidades comerciales. Liderar, organizar y motivar al equipo de almacén, distribuyendo tareas y realizando el seguimiento del desempeño. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria y prevención de riesgos. Controlar los recursos, optimizando tiempos, procesos y productividad. Coordinarse con otros departamentos para garantizar el correcto servicio al cliente. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en puestos de responsabilidad dentro de almacenes del sector hortofrutícola. Conocimiento del proceso completo de manipulado, confección, envasado y expedición de fruta y/o verdura. Capacidad para liderar equipos y gestionar personas. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad para tomar decisiones en entornos dinámicos. Orientación a resultados y mejora continua. Se valorará experiencia en planificación de producción y gestión de indicadores operativos.

Importante compañía del sector logístico y distribución, en pleno proceso de transformación digital, busca incorporar en sus instalaciones de Coslada (Madrid) un/a Analista Funcional especializado/a en Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O) para participar en un proyecto estratégico de migración desde su ERP actual. Se trata de un rol ideal para un perfil con experiencia inicial o intermedia en Dynamics 365 F&O que quiera consolidarse en proyectos de implantación, configuración y mejora continua del ERP dentro de un entorno empresarial estable.   Responsabilidades principales Participar en el análisis de procesos de negocio y recogida de requerimientos funcionales. Traducir las necesidades del negocio en soluciones funcionales dentro de Microsoft Dynamics 365 F&O. Dar soporte en la implantación del ERP, actuando como punto de conexión entre las áreas internas y el partner tecnológico. Colaborar en la configuración y parametrización del sistema, adaptando el estándar de Dynamics 365 a los procesos de la compañía. Participar en la ejecución de pruebas funcionales (UAT) y validación de desarrollos. Colaborar en proyectos de migración de datos y despliegue de nuevas funcionalidades. Elaborar documentación funcional, manuales de usuario y soporte a la formación interna. Participar en el diseño funcional de integraciones con otros sistemas corporativos (logística, analítica, CRM, etc.).   Requisitos Experiencia de 2-3 años como Analista Funcional en proyectos con Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations o versiones anteriores (AX 2012 con migración reciente). Conocimiento funcional de módulos de Supply Chain Management y/o Finanzas. Experiencia participando en implantaciones o evolutivos de ERP. Capacidad para interactuar con usuarios de negocio y entender procesos operativos. Experiencia en redacción de documentación funcional y soporte a usuarios.   Requisitos valorables Conocimiento de Dynamics 365 Customer Engagement (CE) y su interacción con F&O. Experiencia o conocimientos en Power Platform (Power Automate, Power Apps). Familiaridad con conceptos básicos de bases de datos (SQL), migraciones y extracción de datos. Experiencia en entornos de integración o ecosistemas Microsoft.   Competencias Capacidad analítica y orientación a procesos. Habilidad de comunicación con negocio y equipos técnicos. Proactividad y capacidad de aprendizaje. Orden y rigor en la documentación funcional. Trabajo en equipo en entornos de implantación.   Se ofrece Participación en un proyecto estratégico de implantación de Microsoft Dynamics 365 F&O. Acompañamiento y formación por parte de un equipo senior especializado en ERP. Entorno estable con posibilidad de crecimiento dentro del área de sistemas. Exposición directa a procesos de negocio reales en una compañía en transformación digital. Horario flexible con jornada intensiva los viernes y en periodo de verano. Seguro médico parcialmente financiado por la compañía. Modalidad presencial en Coslada (Madrid), con posibilidad de teletrabajo puntual una vez consolidada la posición.

About the Role We are looking for an experienced Store Manager to lead the daily operations of one of our retail stores. In this role, you will be responsible for driving commercial performance, delivering an outstanding customer experience, and developing a high-performing team. As a Store Manager, you will create a positive and engaging environment for both customers and employees while ensuring operational excellence and continuous business growth. Key Responsibilities Lead, coach, and develop the store team to achieve individual and business objectives. Foster a positive, collaborative, and high-performance team culture. Drive sales performance and ensure the achievement of commercial and operational KPIs. Analyze store results and identify opportunities to improve performance and customer satisfaction. Use business insights and data to develop short- and long-term action plans. Ensure excellent visual merchandising and store presentation standards. Oversee daily store operations, including staffing, scheduling, inventory management, and compliance with company procedures. Deliver an exceptional customer experience by ensuring high service standards across all touchpoints. Collaborate with regional leadership to implement business initiatives and support continuous improvement. What We're Looking For 3–5 years of experience managing teams in a retail environment. Strong leadership skills with the ability to motivate, coach, and develop others. Commercial mindset with experience managing sales performance and operational KPIs. Strong analytical and problem-solving abilities. Passion for customer service and delivering exceptional retail experiences. Excellent communication and interpersonal skills. Experience in consumer electronics or a similar retail sector is highly desirable. Fluency in German is required; English proficiency is considered an advantage. What We Offer The opportunity to join a growing international retail organization. A dynamic, collaborative, and people-focused working environment. Ongoing training and professional development opportunities. Career growth within an international business. Competitive compensation package based on experience and qualifications. The chance to make a real impact by leading your own store and developing a successful team. Interested? If you believe your experience and leadership skills are a great fit for this opportunity, we'd love to hear from you.

About the Role Are you passionate about delivering outstanding customer service and helping people find the right products? We're looking for enthusiastic and customer-focused Sales Associates to join our retail electrodomestics team. Whether you're already experienced in retail or looking to develop your career, we'll provide the training and support you need to succeed. If you enjoy working in a fast-paced environment, collaborating with a great team, and creating exceptional customer experiences, we'd love to hear from you. What You'll Do As a Sales Associate, you'll play an important role in delivering an outstanding shopping experience by: Welcoming customers and understanding their needs. Recommending products and solutions that best match each customer's requirements. Creating a friendly, engaging, and memorable customer experience. Promoting additional services and solutions that add value to the customer journey. Contributing to the achievement of individual and store sales targets. Supporting different product categories and departments as needed. Assisting with day-to-day store operations, including merchandising, stock replenishment, and maintaining store standards. Working collaboratively with your colleagues to ensure the store operates efficiently. Previous experience in retail sales, with experience in home appliances (electrodomestics) considered highly valuable. What We're Looking For A positive attitude and a passion for delivering excellent customer service. Strong communication and interpersonal skills. Interest in consumer electronics, technology, or retail products. A willingness to learn and continuously develop your product knowledge. Confidence working towards sales and customer experience goals. A team player who enjoys working in a collaborative environment. Flexibility to work across retail trading hours, including weekends and public holidays when required. What We Offer Comprehensive onboarding and ongoing training to support your development. Opportunities to grow your career within an international retail business. A supportive, collaborative, and inclusive working environment. Competitive salary with performance-related incentives. Employee discounts and additional benefits, where applicable. The opportunity to work with innovative products in a dynamic retail environment. Interested? If you enjoy working with people, have a passion for retail, and are looking for your next opportunity, we'd love to hear from you!

¡Únete a nuestro equipo! ¿Te apasiona el retail y disfrutas liderando equipos para alcanzar grandes resultados? ¿Te motiva ofrecer una experiencia excepcional al cliente y formar parte de un entorno dinámico e innovador? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Estamos buscando un/a Store Manager para liderar una de nuestras tiendas en Madrid. Si te gusta asumir nuevos retos, desarrollar personas y generar un impacto positivo en el negocio, nos encantaría conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de la tienda, garantizando una operación eficiente, el cumplimiento de los objetivos comerciales y una experiencia de compra excepcional para nuestros clientes. Además, desempeñarás un papel clave en el desarrollo del equipo y en la mejora continua del rendimiento de la tienda. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar la operación diaria de la tienda, asegurando el correcto funcionamiento de todas las áreas. Inspirar, motivar y desarrollar al equipo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al alto rendimiento. Realizar el seguimiento del desempeño del equipo, ofreciendo feedback continuo e identificando oportunidades de desarrollo y formación. Alcanzar y superar los objetivos de ventas, rentabilidad y productividad de la tienda. Analizar los principales indicadores de negocio (KPIs), detectar oportunidades de mejora y poner en marcha planes de acción que impulsen los resultados. Gestionar la cuenta de resultados (P&L), realizando un seguimiento de ventas, costes y rendimiento operativo. Garantizar una experiencia de compra excelente, fomentando una cultura centrada en el cliente y un asesoramiento personalizado que favorezca la fidelización. Supervisar la gestión del inventario, la reposición de productos y el control de stock para asegurar una operación eficiente. Velar por la correcta ejecución del Visual Merchandising y de las campañas comerciales, manteniendo una imagen atractiva y alineada con los estándares de la compañía. Coordinar y supervisar los procesos operativos y administrativos de la tienda, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, los procedimientos y los estándares de calidad y seguridad. Colaborar estrechamente con los equipos regionales y corporativos para implementar iniciativas que contribuyan al crecimiento y la mejora continua del negocio. ¿Qué buscamos? Al menos 2 años de experiencia como Store Manager o en una posición similar dentro del sector retail, preferiblemente en telefonía, electrónica de consumo, tecnología o sectores afines. Experiencia liderando equipos y gestionando el desempeño para alcanzar objetivos comerciales. Conocimiento de KPIs, gestión de inventario, operaciones de tienda y análisis de resultados. Nivel fluido de español e inglés, tanto hablado como escrito. Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidad para tomar decisiones. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y desarrollo de personas. Valoraremos especialmente si... Has trabajado en empresas internacionales del sector tecnológico o de electrónica de consumo. Tienes conocimientos sobre smartphones, dispositivos inteligentes y tecnología para el hogar. Has participado en lanzamientos de productos o en la ejecución de campañas comerciales en tienda. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa internacional en constante crecimiento. Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador. Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. Formación continua para potenciar tu carrera. Condiciones competitivas acordes con tu experiencia. ¿Te interesa? Si crees que tu experiencia y liderazgo pueden marcar la diferencia, ¡nos encantará conocerte!

Store Manager con sólida experiencia en Retail y liderazgo de equipos. Responsable de la gestión integral de tienda, garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales, la excelencia en la experiencia de cliente y la optimización de los resultados del negocio. Especializado en el análisis y seguimiento de KPIs, la gestión de equipos de alto rendimiento, el control operativo y la implementación de estrategias comerciales orientadas a maximizar ventas y rentabilidad. Responsabilidades principales: Liderar, motivar y desarrollar equipos de venta. Garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales y presupuestarios. Analizar KPIs y definir planes de acción para mejorar resultados. Asegurar una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de la marca. Gestionar operaciones diarias, stock, visual merchandising y control de costes. Implementar estrategias para incrementar ventas y productividad. Competencias clave: Liderazgo y gestión de personas. Orientación a resultados. Análisis de negocio y toma de decisiones. Planificación y organización. Comunicación y enfoque al cliente.

Assistant Store Manager | Retail | Team Leadership | Customer Experience Resumen Profesional Profesional del sector Retail con experiencia en gestión operativa de tienda, liderazgo de equipos y atención al cliente. Capacidad para apoyar al Store Manager en la consecución de objetivos comerciales, supervisión de operaciones diarias, gestión de indicadores de rendimiento (KPI's) y desarrollo del equipo. Orientado a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y pasión por ofrecer una experiencia de compra excepcional. Las posiciones de Assistant Store Manager suelen requerir experiencia en ventas, liderazgo de personas y control operativo de tienda. Competencias Clave Gestión operativa de tienda Liderazgo y coordinación de equipos Atención al cliente Seguimiento de KPI's y ventas Visual Merchandising Gestión de stock e inventarios Formación y coaching de equipos Resolución de incidencias Planificación de horarios Control de caja y operaciones Organización y orientación a resultados Responsabilidades Principales Apoyo al Store Manager en la gestión integral de la tienda. Supervisión de la actividad diaria y cumplimiento de los estándares de la marca. Liderazgo, motivación y formación del equipo de ventas. Seguimiento de objetivos comerciales y análisis de KPI's. Garantizar una excelente experiencia de cliente. Gestión de stock, reposición e inventarios. Apoyo en la implantación de Visual Merchandising. Perfil Buscado 1 año de experiencia en Retail. Experiencia previa como Supervisor, Key Holder, Senior Sales Assistant o Assistant Store Manager. Capacidad para liderar equipos y gestionar prioridades. Perfil dinámico, organizado y orientado a ventas. Interés por sectores como Moda, Sportswear, Lifestyle o Deporte

About the Role Are you passionate about delivering outstanding customer service and helping people find the right products? We're looking for enthusiastic and customer-focused Sales Associates to join our retail team. Whether you're already experienced in retail or looking to develop your career, we'll provide the training and support you need to succeed. If you enjoy working in a fast-paced environment, collaborating with a great team, and creating exceptional customer experiences, we'd love to hear from you. What You'll Do As a Sales Associate, you'll play an important role in delivering an outstanding shopping experience by: Welcoming customers and understanding their needs. Recommending products and solutions that best match each customer's requirements. Creating a friendly, engaging, and memorable customer experience. Promoting additional services and solutions that add value to the customer journey. Contributing to the achievement of individual and store sales targets. Supporting different product categories and departments as needed. Assisting with day-to-day store operations, including merchandising, stock replenishment, and maintaining store standards. Working collaboratively with your colleagues to ensure the store operates efficiently. What We're Looking For A positive attitude and a passion for delivering excellent customer service. Strong communication and interpersonal skills. Interest in consumer electronics, technology, or retail products. A willingness to learn and continuously develop your product knowledge. Confidence working towards sales and customer experience goals. A team player who enjoys working in a collaborative environment. Flexibility to work across retail trading hours, including weekends and public holidays when required. What We Offer Comprehensive onboarding and ongoing training to support your development. Opportunities to grow your career within an international retail business. A supportive, collaborative, and inclusive working environment. Competitive salary with performance-related incentives. Employee discounts and additional benefits, where applicable. The opportunity to work with innovative products in a dynamic retail environment. Interested? If you enjoy working with people, have a passion for retail, and are looking for your next opportunity, we'd love to hear from you!

About the Role Are you passionate about delivering outstanding customer service and helping people find the right products? We're looking for enthusiastic and customer-focused Sales Associates to join our retail team. Whether you're already experienced in retail or looking to develop your career, we'll provide the training and support you need to succeed. If you enjoy working in a fast-paced environment, collaborating with a great team, and creating exceptional customer experiences, we'd love to hear from you. What You'll Do As a Sales Associate, you'll play an important role in delivering an outstanding shopping experience by: Welcoming customers and understanding their needs. Recommending products and solutions that best match each customer's requirements. Creating a friendly, engaging, and memorable customer experience. Promoting additional services and solutions that add value to the customer journey. Contributing to the achievement of individual and store sales targets. Supporting different product categories and departments as needed. Assisting with day-to-day store operations, including merchandising, stock replenishment, and maintaining store standards. Working collaboratively with your colleagues to ensure the store operates efficiently. What We're Looking For A positive attitude and a passion for delivering excellent customer service. Strong communication and interpersonal skills. Interest in consumer electronics, technology, or retail products. A willingness to learn and continuously develop your product knowledge. Confidence working towards sales and customer experience goals. A team player who enjoys working in a collaborative environment. Flexibility to work across retail trading hours, including weekends and public holidays when required. What We Offer Comprehensive onboarding and ongoing training to support your development. Opportunities to grow your career within an international retail business. A supportive, collaborative, and inclusive working environment. Competitive salary with performance-related incentives. Employee discounts and additional benefits, where applicable. The opportunity to work with innovative products in a dynamic retail environment. Interested? If you enjoy working with people, have a passion for retail, and are looking for your next opportunity, we'd love to hear from you!

About the Role We are looking for an experienced Store Manager to lead the daily operations of one of our retail stores. In this role, you will be responsible for driving commercial performance, delivering an outstanding customer experience, and developing a high-performing team. As a Store Manager, you will create a positive and engaging environment for both customers and employees while ensuring operational excellence and continuous business growth. Key Responsibilities Lead, coach, and develop the store team to achieve individual and business objectives. Foster a positive, collaborative, and high-performance team culture. Drive sales performance and ensure the achievement of commercial and operational KPIs. Analyze store results and identify opportunities to improve performance and customer satisfaction. Use business insights and data to develop short- and long-term action plans. Ensure excellent visual merchandising and store presentation standards. Oversee daily store operations, including staffing, scheduling, inventory management, and compliance with company procedures. Deliver an exceptional customer experience by ensuring high service standards across all touchpoints. Collaborate with regional leadership to implement business initiatives and support continuous improvement. What We're Looking For 3–5 years of experience managing teams in a retail environment. Strong leadership skills with the ability to motivate, coach, and develop others. Commercial mindset with experience managing sales performance and operational KPIs. Strong analytical and problem-solving abilities. Passion for customer service and delivering exceptional retail experiences. Excellent communication and interpersonal skills. Experience in consumer electronics or a similar retail sector is highly desirable. Fluency in German is required; English proficiency is considered an advantage. What We Offer The opportunity to join a growing international retail organization. A dynamic, collaborative, and people-focused working environment. Ongoing training and professional development opportunities. Career growth within an international business. Competitive compensation package based on experience and qualifications. The chance to make a real impact by leading your own store and developing a successful team. Interested? If you believe your experience and leadership skills are a great fit for this opportunity, we'd love to hear from you.

visual merchandising | Retail | Team Leadership | Customer Experience Resumen Profesional Profesional del sector Retail con experiencia en gestión operativa de tienda, liderazgo de equipos y atención al cliente. Capacidad para apoyar al Store Manager en la consecución de objetivos comerciales, supervisión de operaciones diarias, gestión de indicadores de rendimiento (KPI's) y desarrollo del equipo. Orientado a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y pasión por ofrecer una experiencia de compra excepcional. Las posiciones de Assistant Store Manager suelen requerir experiencia en ventas, liderazgo de personas y control operativo de tienda. Competencias Clave Gestión operativa de tienda Liderazgo y coordinación de equipos Atención al cliente Seguimiento de KPI's y ventas Visual Merchandising Gestión de stock e inventarios Formación y coaching de equipos Resolución de incidencias Planificación de horarios Control de caja y operaciones Organización y orientación a resultados Responsabilidades Principales Apoyo al Store Manager en la gestión integral de la tienda. Supervisión de la actividad diaria y cumplimiento de los estándares de la marca. Liderazgo, motivación y formación del equipo de ventas. Seguimiento de objetivos comerciales y análisis de KPI's. Garantizar una excelente experiencia de cliente. Gestión de stock, reposición e inventarios. Apoyo en la implantación de Visual Merchandising. Perfil Buscado 1 año de experiencia en Retail. Experiencia previa como Supervisor, Key Holder, Senior Sales Assistant o Assistant Store Manager. Capacidad para liderar equipos y gestionar prioridades. Perfil dinámico, organizado y orientado a ventas. Interés por sectores como Moda, Sportswear, Lifestyle o Deporte

visual merchandising | Retail | Team Leadership | Customer Experience Resumen Profesional Profesional del sector Retail con experiencia en gestión operativa de tienda, liderazgo de equipos y atención al cliente. Capacidad para apoyar al Store Manager en la consecución de objetivos comerciales, supervisión de operaciones diarias, gestión de indicadores de rendimiento (KPI's) y desarrollo del equipo. Orientado a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y pasión por ofrecer una experiencia de compra excepcional. Las posiciones de Assistant Store Manager suelen requerir experiencia en ventas, liderazgo de personas y control operativo de tienda. Competencias Clave Gestión operativa de tienda Liderazgo y coordinación de equipos Atención al cliente Seguimiento de KPI's y ventas Visual Merchandising Gestión de stock e inventarios Formación y coaching de equipos Resolución de incidencias Planificación de horarios Control de caja y operaciones Organización y orientación a resultados Responsabilidades Principales Apoyo al Store Manager en la gestión integral de la tienda. Supervisión de la actividad diaria y cumplimiento de los estándares de la marca. Liderazgo, motivación y formación del equipo de ventas. Seguimiento de objetivos comerciales y análisis de KPI's. Garantizar una excelente experiencia de cliente. Gestión de stock, reposición e inventarios. Apoyo en la implantación de Visual Merchandising. Perfil Buscado 2-5 años de experiencia en Retail. Experiencia previa como Supervisor, Key Holder, Senior Sales Assistant o Assistant Store Manager. Capacidad para liderar equipos y gestionar prioridades. Perfil dinámico, organizado y orientado a ventas. Interés por sectores como Moda, Sportswear, Lifestyle o Deporte

Assistant Store Manager | Retail | Team Leadership | Customer Experience Resumen Profesional Profesional del sector Retail con experiencia en gestión operativa de tienda, liderazgo de equipos y atención al cliente. Capacidad para apoyar al Store Manager en la consecución de objetivos comerciales, supervisión de operaciones diarias, gestión de indicadores de rendimiento (KPI's) y desarrollo del equipo. Orientado a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y pasión por ofrecer una experiencia de compra excepcional. Las posiciones de Assistant Store Manager suelen requerir experiencia en ventas, liderazgo de personas y control operativo de tienda. Competencias Clave Gestión operativa de tienda Liderazgo y coordinación de equipos Atención al cliente Seguimiento de KPI's y ventas Visual Merchandising Gestión de stock e inventarios Formación y coaching de equipos Resolución de incidencias Planificación de horarios Control de caja y operaciones Organización y orientación a resultados Responsabilidades Principales Apoyo al Store Manager en la gestión integral de la tienda. Supervisión de la actividad diaria y cumplimiento de los estándares de la marca. Liderazgo, motivación y formación del equipo de ventas. Seguimiento de objetivos comerciales y análisis de KPI's. Garantizar una excelente experiencia de cliente. Gestión de stock, reposición e inventarios. Apoyo en la implantación de Visual Merchandising. Perfil Buscado 2-5 años de experiencia en Retail. Experiencia previa como Supervisor, Key Holder, Senior Sales Assistant o Assistant Store Manager. Capacidad para liderar equipos y gestionar prioridades. Perfil dinámico, organizado y orientado a ventas. Interés por sectores como Moda, Sportswear, Lifestyle o Deporte

Sobre el rol ¿Te apasiona el retail? ¿Te motiva liderar equipos, tomar decisiones y ver cómo tu trabajo impacta directamente en los resultados de una organización? Entonces esta oportunidad es para ti. Este rol es clave para impulsar el rendimiento del negocio y desarrollar un equipo de alto nivel en un entorno dinámico y competitivo. Tu día a día Dirigir y supervisar la operativa diaria de la tienda. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, margen y productividad. Analizar KPIs comerciales y operativos para tomar decisiones y definir planes de acción. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, fomentando un alto rendimiento. Garantizar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de contacto. Gestionar el stock, inventario y reposición de productos. Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y visual merchandising. Controlar la cuenta de resultados (P&L) de la tienda. Implementar mejoras operativas para optimizar la eficiencia del negocio. Garantizar el cumplimiento de políticas internas, estándares de calidad y seguridad. *Rol con movilidad nacional ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa como Store Manager o Assistant Store Manager en retail. Experiencia en gestión de equipos y objetivos comerciales. Conocimiento de KPIs de ventas y operación de tienda. Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Orientación a cliente y resultados. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector retail. Responsabilidad sobre la gestión integral de una tienda. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno. Entorno dinámico, orientado a resultados y personas. Formación continua y aprendizaje constante. Condiciones competitivas según experiencia. ¿Te animas? Si te apasiona el retail y quieres liderar equipos hacia el éxito, queremos conocerte!

Assistant Store Manager | Retail | Team Leadership | Customer Experience Resumen Profesional Profesional del sector Retail con experiencia en gestión operativa de tienda, liderazgo de equipos y atención al cliente. Capacidad para apoyar al Store Manager en la consecución de objetivos comerciales, supervisión de operaciones diarias, gestión de indicadores de rendimiento (KPI's) y desarrollo del equipo. Orientado a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y pasión por ofrecer una experiencia de compra excepcional. Las posiciones de Assistant Store Manager suelen requerir experiencia en ventas, liderazgo de personas y control operativo de tienda. Competencias Clave Gestión operativa de tienda Liderazgo y coordinación de equipos Atención al cliente Seguimiento de KPI's y ventas Visual Merchandising Gestión de stock e inventarios Formación y coaching de equipos Resolución de incidencias Planificación de horarios Control de caja y operaciones Organización y orientación a resultados Responsabilidades Principales Apoyo al Store Manager en la gestión integral de la tienda. Supervisión de la actividad diaria y cumplimiento de los estándares de la marca. Liderazgo, motivación y formación del equipo de ventas. Seguimiento de objetivos comerciales y análisis de KPI's. Garantizar una excelente experiencia de cliente. Gestión de stock, reposición e inventarios. Apoyo en la implantación de Visual Merchandising. Perfil Buscado 2-5 años de experiencia en Retail. Experiencia previa como Supervisor, Key Holder, Senior Sales Assistant o Assistant Store Manager. Capacidad para liderar equipos y gestionar prioridades. Perfil dinámico, organizado y orientado a ventas. Interés por sectores como Moda, Sportswear, Lifestyle o Deporte

VISUAL MERCHANDISING| Retail | Team Leadership | Customer Experience Resumen Profesional Profesional del sector Retail con experiencia en gestión operativa de tienda, liderazgo de equipos y atención al cliente. Capacidad para apoyar al Store Manager en la consecución de objetivos comerciales, supervisión de operaciones diarias, gestión de indicadores de rendimiento (KPI's) y desarrollo del equipo. Orientado a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y pasión por ofrecer una experiencia de compra excepcional. Las posiciones de Assistant Store Manager suelen requerir experiencia en ventas, liderazgo de personas y control operativo de tienda. Competencias Clave Gestión operativa de tienda Liderazgo y coordinación de equipos Atención al cliente Seguimiento de KPI's y ventas Visual Merchandising Gestión de stock e inventarios Formación y coaching de equipos Resolución de incidencias Planificación de horarios Control de caja y operaciones Organización y orientación a resultados Responsabilidades Principales Apoyo al Store Manager en la gestión integral de la tienda. Supervisión de la actividad diaria y cumplimiento de los estándares de la marca. Liderazgo, motivación y formación del equipo de ventas. Seguimiento de objetivos comerciales y análisis de KPI's. Garantizar una excelente experiencia de cliente. Gestión de stock, reposición e inventarios. Apoyo en la implantación de Visual Merchandising. Perfil Buscado 2-5 años de experiencia en Retail. Experiencia previa como Supervisor, Key Holder, Senior Sales Assistant o Assistant Store Manager. Capacidad para liderar equipos y gestionar prioridades. Perfil dinámico, organizado y orientado a ventas. Interés por sectores como Moda, Sportswear, Lifestyle o Deporte

À propos du poste Notre client, un acteur du retail spécialisé en électroménager et multimédia, recherche un(e) Vendeur(se) Conseil pour rejoindre son point de vente situé à Saint-Alban-de-Roche (Auvergne-Rhône-Alpes). Vous intégrerez un environnement commercial dynamique, orienté service client et performance, où l’objectif principal est de proposer des solutions complètes et personnalisées aux clients tout en contribuant activement aux résultats du magasin. Ce poste s’adresse à une personne passionnée par la relation client, la vente conseil et les produits technologiques et électroménagers. Principales responsabilités Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur parcours d’achat en magasin. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en électroménager, multimédia, accessoires et services associés. Réaliser des ventes conseil en proposant des solutions complètes et personnalisées (produits, services, extensions et options complémentaires). Garantir une expérience client de qualité, de l’accueil jusqu’à la finalisation de l’achat. Assurer la bonne tenue de votre espace de vente (merchandising, mise en rayon, disponibilité produits). Participer à l’animation commerciale et à la mise en avant des opérations promotionnelles. Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de vente individuels et collectifs. Suivre les niveaux de stock et participer aux opérations de réassort. Accompagner les clients dans l’utilisation des produits et services proposés. Travailler en collaboration avec l’équipe afin de garantir un service fluide et cohérent. Profil recherché Expérience en vente ou en relation client, idéalement en environnement retail. Forte orientation client et goût du conseil personnalisé. Intérêt pour les produits électroménagers, multimédia et nouvelles technologies. Bonnes capacités de communication et sens du relationnel. Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique. Organisation, rigueur et gestion des priorités. Dynamisme, motivation et orientation résultats. Qualifications appréciées Expérience en distribution spécialisée ou environnement de magasin. Connaissance des techniques de vente conseil et de vente additionnelle. Expérience en gestion de rayon, merchandising ou mise en avant produit. Maîtrise des outils de caisse (POS) ou CRM. Capacité à apprendre rapidement les caractéristiques techniques des produits. Anglais apprécié selon l’environnement client. Envie de rejoindre cette opportunité ? Si votre profil correspond à cette opportunité, nous serions ravis d’échanger avec vous. Merci d’envoyer votre CV à [email protected] avec pour objet Candidature – Vendeur(se) Conseil Électroménager & Multimédia. Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité et reviendrons vers vous si votre profil correspond aux attentes de notre client.

À propos du poste Notre client, un acteur du retail spécialisé en électroménager et multimédia, recherche un(e) Conseiller(ère) de Vente en environnement franchisé pour rejoindre son point de vente situé à Coubon, . Vous évoluerez dans un cadre de franchise indépendant intégré à un réseau reconnu, avec pour mission principale d’offrir une expérience client de haute qualité, de développer les ventes et de contribuer activement à la performance du magasin. Ce poste s’adresse à une personne passionnée par la relation client, la technologie et la vente conseil, souhaitant s’investir dans un environnement dynamique et orienté performance. Principales responsabilités Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur parcours d’achat. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en électroménager, multimédia, accessoires et services associés. Développer une connaissance approfondie des produits afin de fournir un conseil expert et personnalisé. Réaliser les ventes et assurer un service client de qualité, précis et efficace. Gérer et organiser votre espace de vente (rayon) en assurant la bonne présentation et disponibilité des produits. Mettre en place et valoriser les opérations commerciales, promotions et programmes de fidélisation. Contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux individuels et collectifs. Suivre les niveaux de stock, effectuer les réassorts et garantir la bonne tenue du rayon. Participer à l’amélioration continue de l’expérience client et des processus en magasin. Collaborer avec l’équipe afin de maintenir un environnement de travail positif et performant. Partager vos connaissances produits et contribuer à la montée en compétences de vos collègues. Profil recherché Expérience confirmée dans la vente, idéalement en retail ou distribution spécialisée. Forte orientation client et capacité à proposer des solutions personnalisées. Excellentes compétences en communication orale et écrite en français. Sens du service, écoute active et capacité à créer une relation de confiance avec les clients. Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement collaboratif. Organisation, rigueur et gestion efficace des priorités. Résilience, dynamisme et goût du challenge commercial. Orientation résultats et sens de la performance. Qualifications appréciées Expérience en environnement de franchise ou en distribution spécialisée. Connaissance des outils CRM et/ou systèmes de caisse (POS). Expérience en gestion de stock et merchandising. Maîtrise des indicateurs de performance commerciale (KPI). Bilinguisme français/anglais apprécié. Formation ou certification en techniques de vente ou relation client. Expérience dans la vente de services complémentaires, accessoires ou produits associés. Envie de rejoindre cette opportunité ? Si votre profil correspond à cette opportunité, nous serions ravis d’échanger avec vous. Merci d’envoyer votre CV à [email protected] avec pour objet Candidature – Conseiller(ère) de Vente Électroménager & Multimédia. Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité et reviendrons vers vous si votre profil correspond aux attentes de notre client.

À propos du poste Notre client, un acteur reconnu du secteur du retail spécialisé dans les produits électroménagers et multimédia, recherche un(e) Responsable de Département Magasin pour piloter les performances commerciales et opérationnelles d'un département en magasin. Rattaché(e) à la direction du magasin, vous serez responsable du management d'une équipe, de l'atteinte des objectifs commerciaux et de l'amélioration continue de l'expérience client. Cette fonction offre une excellente opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique où le leadership, la performance et le développement des équipes sont au cœur des priorités. Principales responsabilités Manager, accompagner et développer une équipe afin de favoriser la performance individuelle et collective. Recruter, intégrer, former et coacher les collaborateurs pour développer leurs compétences et leur engagement. Définir, suivre et piloter les objectifs commerciaux individuels et collectifs. Mettre en place des plans d'action visant à améliorer les ventes, la rentabilité et la satisfaction client. Garantir une expérience client de qualité en veillant à l'excellence du service et du conseil. Organiser les activités quotidiennes du département, notamment la planification des équipes et la répartition des missions. Analyser les indicateurs de performance (KPI) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Superviser le merchandising, la disponibilité des produits et le respect des standards opérationnels. Participer au pilotage des stocks, des livraisons et à l'optimisation des coûts d'exploitation. Assurer une veille concurrentielle afin d'identifier les tendances du marché et les opportunités de développement. Collaborer avec les différents services du magasin afin d'assurer le bon déroulement des opérations. Veiller au respect des procédures internes ainsi que des normes de sécurité et de qualité. Profil recherché Expérience réussie dans le management d'équipe, idéalement dans le secteur du retail, de la distribution ou d'un environnement commercial similaire. Expérience dans le pilotage de la performance commerciale et la gestion opérationnelle d'un centre de profit ou d'un département. Leadership naturel et capacité à fédérer, accompagner et développer les talents. Excellentes compétences en organisation, planification et gestion des priorités. Forte orientation résultats et capacité à prendre des décisions basées sur les indicateurs de performance. Excellentes qualités relationnelles et sens du service client. Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à évoluer dans un environnement dynamique. Qualifications appréciées Expérience en gestion de département, de rayon ou de centre de profit. Bonne maîtrise des KPI commerciaux, de la gestion des stocks et des opérations magasin. Expérience en recrutement, formation et développement des collaborateurs. Connaissance des techniques de merchandising et d'animation commerciale. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Intérêt pour les environnements de distribution spécialisés, notamment l’électroménager et le multimédia. Intéressé(e) ? Si cette opportunité correspond à votre parcours et à vos ambitions, nous serions ravis d'échanger avec vous. Merci d'envoyer votre CV à [email protected] avec pour objet Candidature – Responsable de Département Magasin. Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité et vous contacterons si votre profil correspond aux attentes de notre client.

¡Buscamos Area Manager – Retail! ¿Te apasiona el retail, te gusta liderar equipos y disfrutas viendo cómo los resultados mejoran gracias a tu trabajo? Entonces esta oportunidad puede ser para ti. Estamos buscando un/a Area Manager en Galicia con energía, visión comercial y ganas de hacer crecer equipos y tiendas dentro de una zona asignada. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona clave para asegurar que nuestras tiendas de tu área funcionen al máximo nivel: buenas ventas, equipos motivados y clientes satisfechos. Tendrás un papel muy importante conectando la estrategia del negocio con la realidad del día a día en tienda. Tu día a día Acompañar y dar soporte a varias tiendas dentro de tu zona. Impulsar las ventas y asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales. Analizar resultados y KPIs para detectar oportunidades de mejora. Ayudar a los equipos de tienda a crecer, desarrollarse y dar lo mejor de sí. Identificar talento y contribuir a su desarrollo dentro de la organización. Asegurar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de venta. Trabajar de la mano con otros equipos para poner en marcha campañas y proyectos. Visitar tiendas de forma regular para apoyar, motivar y asegurar estándares. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa en retail gestionando equipos y resultados. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar personas. Mentalidad analítica y orientación a resultados. Experiencia trabajando con KPIs y objetivos comerciales. Ganas de moverte, visitar tiendas y estar cerca del negocio. Actitud positiva, energía y muchas ganas de seguir creciendo. ¿Qué te ofrecemos? Un rol con impacto real en el negocio y en los equipos. Autonomía para tomar decisiones en tu zona. Un entorno dinámico, con retos constantes y aprendizaje continuo. Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Un equipo donde se valora a las personas tanto como los resultados. Condiciones competitivas según experiencia. ¿Te animas? Si te motiva liderar equipos, hacer crecer tiendas y ver resultados reales de tu trabajo, nos encantará conocerte.

Store Manager con sólida experiencia en Retail y liderazgo de equipos. Responsable de la gestión integral de tienda, garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales, la excelencia en la experiencia de cliente y la optimización de los resultados del negocio. Especializado en el análisis y seguimiento de KPIs, la gestión de equipos de alto rendimiento, el control operativo y la implementación de estrategias comerciales orientadas a maximizar ventas y rentabilidad. Responsabilidades principales: Liderar, motivar y desarrollar equipos de venta. Garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales y presupuestarios. Analizar KPIs y definir planes de acción para mejorar resultados. Asegurar una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de la marca. Gestionar operaciones diarias, stock, visual merchandising y control de costes. Implementar estrategias para incrementar ventas y productividad. Competencias clave: Liderazgo y gestión de personas. Orientación a resultados. Análisis de negocio y toma de decisiones. Planificación y organización. Comunicación y enfoque al cliente.

À propos du poste Nous recherchons un(e) Vendeur(se) spécialisé(e) en gros électroménager pour rejoindre l' équipe de notre client en magasin. Vous serez responsable d'accompagner les clients dans leurs projets d'achat en leur proposant des conseils personnalisés et des solutions adaptées à leurs besoins. Vous contribuerez activement au développement des ventes tout en garantissant une expérience client de qualité et en assurant la bonne tenue de votre espace de vente. Principales responsabilités Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur parcours d'achat. Identifier les besoins des clients et recommander les appareils électroménagers, accessoires et services les plus adaptés. Fournir des conseils techniques et des démonstrations produits afin d'aider les clients à faire un choix éclairé. Développer les ventes en proposant des solutions complètes et des services complémentaires. Atteindre les objectifs commerciaux individuels et contribuer à la performance globale du magasin. Assurer la bonne présentation du rayon en veillant au merchandising, à la disponibilité des produits et à leur mise en valeur. Participer aux opérations commerciales, promotions et animations en magasin. Maintenir un espace de vente propre, organisé et conforme aux standards de qualité. Gérer les demandes des clients, répondre à leurs questions et assurer un excellent niveau de satisfaction. Collaborer avec les différentes équipes du magasin afin de garantir une expérience client fluide. Respecter les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de qualité. Profil recherché Expérience dans la vente, idéalement dans le secteur de l'électroménager, de l'électronique ou du commerce spécialisé. Excellent sens du service client et goût du conseil personnalisé. Intérêt pour les produits électroménagers et les nouvelles technologies. Bonnes compétences en communication, négociation et relation client. Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative. Capacité à travailler en équipe dans un environnement commercial dynamique. Orientation résultats et capacité à atteindre des objectifs de vente. Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. Qualifications appréciées Expérience dans la vente de gros électroménager ou de produits techniques. Connaissance des techniques de vente conseil et de vente additionnelle. Expérience dans un environnement de vente omnicanal ou de distribution spécialisée. Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de point de vente (POS). Capacité à assimiler rapidement les caractéristiques techniques des produits et à les présenter de manière claire aux clients. Envie de nous rejoindre ? Si vous pensez que votre expérience et vos compétences correspondent à cette opportunité, nous serions ravis d'étudier votre candidature. Merci d'envoyer votre CV à [email protected] avec pour objet Candidature – Vendeur(se) Spécialisé(e) Gros Électroménager. Nous avons hâte de faire votre connaissance.

À propos du poste Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de Vente passionné(e) par la relation client et les nouvelles technologies. Vous serez chargé(e) d'accompagner les clients tout au long de leur parcours d'achat, de comprendre leurs besoins et de leur proposer des solutions adaptées. Vous contribuerez activement au développement des ventes tout en garantissant une expérience client de qualité. Principales responsabilités Accueillir, conseiller et accompagner les clients avant, pendant et après leur achat. Identifier les besoins des clients et recommander les produits, accessoires et services les plus adaptés. Développer les ventes en proposant des solutions complètes répondant aux attentes des clients. Faire découvrir les fonctionnalités des produits à travers des démonstrations et des essais. Assurer un excellent niveau de satisfaction client grâce à un accompagnement personnalisé. Gérer et animer votre espace de vente afin de garantir une présentation attractive des produits. Participer à la mise en place des opérations commerciales et des actions promotionnelles. Veiller à la disponibilité des produits, au réassort et au respect des standards de merchandising. Atteindre les objectifs commerciaux individuels et collectifs définis par l'entreprise. Collaborer avec les autres équipes afin d'assurer une expérience client fluide et de qualité. Respecter les procédures internes ainsi que les normes de qualité et de sécurité. Profil recherché Formation de niveau Bac +2 en commerce, vente ou domaine équivalent. Première expérience dans la vente, le commerce de détail ou la relation client. Intérêt marqué pour les produits électroniques, multimédias ou les nouvelles technologies. Excellentes qualités relationnelles et sens du service client. Capacité à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées. Esprit d'équipe, dynamisme et sens de l'organisation. Orientation résultats et capacité à atteindre des objectifs commerciaux. Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Bon niveau d'anglais permettant d'échanger avec une clientèle internationale. Qualifications appréciées Expérience dans la vente de produits électroniques, multimédias ou électroménagers. Connaissance des techniques de vente conseil et de vente additionnelle. Expérience dans un environnement de vente omnicanal. Intérêt pour les innovations technologiques et les tendances du marché. Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de point de vente (POS). Capacité à apprendre rapidement de nouveaux produits et services. Envie de nous rejoindre ? Si vous pensez que votre expérience et vos compétences correspondent à cette opportunité, nous serions ravis d'étudier votre candidature. Merci d'envoyer votre CV à [email protected] avec pour objet Candidature – Conseiller(ère) de Vente. Nous avons hâte de faire votre connaissance.

Store Manager con sólida experiencia en Retail y liderazgo de equipos. Responsable de la gestión integral de tienda, garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales, la excelencia en la experiencia de cliente y la optimización de los resultados del negocio. Especializado en el análisis y seguimiento de KPIs, la gestión de equipos de alto rendimiento, el control operativo y la implementación de estrategias comerciales orientadas a maximizar ventas y rentabilidad. Responsabilidades principales: Liderar, motivar y desarrollar equipos de venta. Garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales y presupuestarios. Analizar KPIs y definir planes de acción para mejorar resultados. Asegurar una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de la marca. Gestionar operaciones diarias, stock, visual merchandising y control de costes. Implementar estrategias para incrementar ventas y productividad. Competencias clave: Liderazgo y gestión de personas. Orientación a resultados. Análisis de negocio y toma de decisiones. Planificación y organización. Comunicación y enfoque al cliente.

Sobre a função Procuramos um/a Técnico/a de Reparação de Eletrodomésticos para integrar uma equipa de assistência técnica no terreno. Esta função é responsável pelo diagnóstico, reparação, manutenção e instalação de eletrodomésticos nas instalações dos clientes, garantindo um serviço de elevada qualidade, a satisfação do cliente e o cumprimento dos padrões técnicos e operacionais. Principais responsabilidades Diagnosticar avarias, falhas de funcionamento e problemas técnicos em eletrodomésticos. Efetuar reparações, manutenções preventivas e corretivas de equipamentos nas instalações dos clientes. Realizar a instalação de eletrodomésticos, assegurando o correto funcionamento dos equipamentos. Executar testes de funcionamento e controlo de qualidade após cada intervenção técnica. Elaborar relatórios técnicos detalhados sobre diagnósticos, reparações efetuadas e peças substituídas. Garantir o cumprimento dos procedimentos técnicos, das normas de segurança e dos padrões de qualidade da empresa. Gerir o material, ferramentas e peças necessárias para a execução das intervenções. Assegurar um atendimento profissional e prestar aconselhamento técnico aos clientes sempre que necessário. Identificar oportunidades para promover serviços adicionais que acrescentem valor à experiência do cliente. Colaborar com as equipas internas para garantir uma resposta rápida e eficiente às necessidades dos clientes. Requisitos Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano ou Curso Técnico-Profissional na área de eletrónica, eletromecânica, refrigeração ou similar. Experiência profissional em reparação e manutenção de eletrodomésticos será valorizada. Conhecimentos técnicos de diagnóstico, instalação e reparação de equipamentos domésticos. Forte orientação para o cliente e para a prestação de um serviço de excelência. Capacidade de organização, gestão de prioridades e cumprimento de prazos. Boas competências de comunicação e resolução de problemas. Carta de condução válida e disponibilidade para deslocações diárias. Qualificações preferenciais Certificação para manuseamento de gases fluorados. Carteira de instalador/montador de equipamentos a gás. Formação em instalação e manutenção de equipamentos a gás. Experiência em assistência técnica ao domicílio. Conhecimentos de sistemas de gestão de assistência técnica ou aplicações móveis de serviço. Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em ambientes dinâmicos. Quer juntar-se à nossa equipa? Se acredita que a sua experiência e competências se enquadram nesta oportunidade, gostaríamos de conhecê-lo(a). Envie o seu CV para [email protected] com o assunto Candidatura – Técnico/a de Reparação de Eletrodomésticos. Aguardamos a sua candidatura e esperamos conhecê-lo(a) em breve.

Sobre el puesto Buscamos un/a Asesor/a de Ventas apasionado/a por la atención al cliente y la tecnología para ofrecer una experiencia de compra excepcional para nuestro cliente. La persona seleccionada será responsable de asesorar a los clientes, identificar sus necesidades y ofrecer soluciones adaptadas, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales y garantizando una excelente experiencia en tienda. Responsabilidades principales Asesorar a los clientes antes, durante y después del proceso de compra, ofreciendo un servicio personalizado y de alta calidad. Identificar las necesidades del cliente y recomendar los productos, accesorios y servicios más adecuados. Promover activamente la venta de productos y servicios complementarios para maximizar la satisfacción del cliente y los resultados comerciales. Mantener un conocimiento actualizado sobre las características de los productos, las novedades del mercado y las tendencias del sector. Resolver consultas e incidencias de los clientes de forma proactiva, proporcionando soluciones eficaces. Garantizar una presentación atractiva del área de ventas mediante la correcta reposición, organización y mantenimiento de los productos. Colaborar en la ejecución de campañas promocionales y acciones comerciales dentro de la tienda. Contribuir a crear un ambiente de compra atractivo, ordenado y orientado a una excelente experiencia del cliente. Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo para alcanzar los objetivos comerciales y operativos establecidos. Cumplir con los procedimientos internos, políticas de la empresa y estándares de calidad y servicio. Requisitos Experiencia previa en ventas, atención al cliente o funciones similares dentro del sector retail. Formación en comercio, ventas o áreas relacionadas será valorada positivamente. Interés y conocimiento en productos tecnológicos, electrónica de consumo o sectores similares. Clara orientación al cliente y vocación por ofrecer un servicio excelente. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación interpersonal. Actitud proactiva, dinámica y orientada a la resolución de problemas. Capacidad para trabajar en equipo y en un entorno dinámico. Orientación al logro de objetivos comerciales y resultados. Cualificaciones valorables Experiencia en la venta de productos tecnológicos, electrónica de consumo o dispositivos conectados. Conocimiento de técnicas de venta consultiva y venta cruzada. Experiencia en entornos omnicanal o de alto volumen de clientes. Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos productos, tecnologías y procesos. Conocimientos de herramientas informáticas y sistemas de punto de venta (POS). Nivel de inglés u otros idiomas será considerado un valor añadido. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Si crees que tu experiencia y habilidades encajan con esta oportunidad, nos encantaría conocerte. Envía tu CV a [email protected] con el asunto Asesor/a de Ventas – Solicitud. Esperamos recibir tu candidatura y conocerte pronto.

Sobre el puesto Buscamos un/a Asesor/a de Ventas apasionado/a por la atención al cliente y la tecnología para ofrecer una experiencia de compra excepcional para nuestro cliente. La persona seleccionada será responsable de asesorar a los clientes, identificar sus necesidades y ofrecer soluciones adaptadas, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales y garantizando una excelente experiencia en tienda. Responsabilidades principales Asesorar a los clientes antes, durante y después del proceso de compra, ofreciendo un servicio personalizado y de alta calidad. Identificar las necesidades del cliente y recomendar los productos, accesorios y servicios más adecuados. Promover activamente la venta de productos y servicios complementarios para maximizar la satisfacción del cliente y los resultados comerciales. Mantener un conocimiento actualizado sobre las características de los productos, las novedades del mercado y las tendencias del sector. Resolver consultas e incidencias de los clientes de forma proactiva, proporcionando soluciones eficaces. Garantizar una presentación atractiva del área de ventas mediante la correcta reposición, organización y mantenimiento de los productos. Colaborar en la ejecución de campañas promocionales y acciones comerciales dentro de la tienda. Contribuir a crear un ambiente de compra atractivo, ordenado y orientado a una excelente experiencia del cliente. Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo para alcanzar los objetivos comerciales y operativos establecidos. Cumplir con los procedimientos internos, políticas de la empresa y estándares de calidad y servicio. Requisitos Experiencia previa en ventas, atención al cliente o funciones similares dentro del sector retail. Formación en comercio, ventas o áreas relacionadas será valorada positivamente. Interés y conocimiento en productos tecnológicos, electrónica de consumo o sectores similares. Clara orientación al cliente y vocación por ofrecer un servicio excelente. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación interpersonal. Actitud proactiva, dinámica y orientada a la resolución de problemas. Capacidad para trabajar en equipo y en un entorno dinámico. Orientación al logro de objetivos comerciales y resultados. Cualificaciones valorables Experiencia en la venta de productos tecnológicos, electrónica de consumo o dispositivos conectados. Conocimiento de técnicas de venta consultiva y venta cruzada. Experiencia en entornos omnicanal o de alto volumen de clientes. Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos productos, tecnologías y procesos. Conocimientos de herramientas informáticas y sistemas de punto de venta (POS). Nivel de inglés u otros idiomas será considerado un valor añadido. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Si crees que tu experiencia y habilidades encajan con esta oportunidad, nos encantaría conocerte. Envía tu CV a [email protected] con el asunto Asesor/a de Ventas – Solicitud. Esperamos recibir tu candidatura y conocerte pronto.

¡Únete a nuestro equipo como Representante de Ventas en Galicia! ¿Te gusta el trato con el cliente y disfrutas ayudando a las personas a encontrar la mejor solución para su hogar? Si además te motiva trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados, ¡queremos conocerte! Estamos buscando un/a Representante de Ventas para formar parte de nuestro equipo en el sector retail de electrodomésticos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Recibir y asesorar a los clientes, ofreciendo una atención cercana, profesional y personalizada. Identificar las necesidades de cada cliente y recomendar los productos que mejor se adapten a ellas. Alcanzar los objetivos de ventas individuales y colaborar en el cumplimiento de los objetivos de la tienda. Mantener un conocimiento actualizado de los productos y sus características para ofrecer el mejor asesoramiento. Garantizar una correcta presentación de los productos y mantener la tienda organizada y atractiva. Apoyar en la reposición de mercancía, control de stock e inventarios. Gestionar las operaciones de venta y ofrecer un excelente servicio durante todo el proceso de compra. Colaborar con el equipo para ofrecer una experiencia de compra excepcional. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en ventas, preferiblemente en retail, electrodomésticos, electrónica de consumo, mobiliario o sectores similares. Pasión por las ventas y una clara orientación al cliente. Excelentes habilidades de comunicación y trato con el público. Persona proactiva, con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Capacidad para trabajar en equipo y en un entorno dinámico. Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales. ¿Qué ofrecemos? Formación continua sobre productos y técnicas de venta. Oportunidades de desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y motivador. ¿Te interesa? Si crees que este puesto es para ti, ¡nos encantaría conocerte!

Store Manager con sólida experiencia en Retail y liderazgo de equipos. Responsable de la gestión integral de tienda, garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales, la excelencia en la experiencia de cliente y la optimización de los resultados del negocio. Especializado en el análisis y seguimiento de KPIs, la gestión de equipos de alto rendimiento, el control operativo y la implementación de estrategias comerciales orientadas a maximizar ventas y rentabilidad. Responsabilidades principales: Liderar, motivar y desarrollar equipos de venta. Garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales y presupuestarios. Analizar KPIs y definir planes de acción para mejorar resultados. Asegurar una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de la marca. Gestionar operaciones diarias, stock, visual merchandising y control de costes. Implementar estrategias para incrementar ventas y productividad. Competencias clave: Liderazgo y gestión de personas. Orientación a resultados. Análisis de negocio y toma de decisiones. Planificación y organización. Comunicación y enfoque al cliente.

Sobre el puesto Buscamos un/a Coordinador/a de Proyectos de Cliente para garantizar la correcta ejecución de proyectos de reforma e instalación, asegurando una experiencia excelente para el cliente durante todas las fases del proceso. Esta posición actúa como principal punto de contacto entre el cliente, los equipos comerciales y los profesionales encargados de la ejecución de los trabajos, velando por el cumplimiento de los plazos, los estándares de calidad y la satisfacción del cliente. Responsabilidades principales Acompañar al cliente durante todas las fases del proyecto, desde la planificación inicial hasta la finalización de la obra y la gestión del servicio postventa. Coordinar proyectos que involucren múltiples especialidades o equipos, garantizando una correcta planificación y comunicación entre todas las partes implicadas. Realizar el seguimiento del progreso de las obras e instalaciones, verificando el cumplimiento de los plazos, la calidad de la ejecución y la correcta entrega de los trabajos. Gestionar y resolver incidencias, proporcionando soluciones eficaces y manteniendo una comunicación constante con el cliente. Asesorar a los clientes sobre los trámites administrativos o legales relacionados con la ejecución de proyectos cuando sea necesario. Supervisar la calidad de las instalaciones, evaluando el cumplimiento de los estándares establecidos, la profesionalidad de los instaladores, el acabado final y la limpieza de la obra. Realizar visitas de seguimiento para verificar el correcto desarrollo de los proyectos y asegurar el cumplimiento de los compromisos adquiridos. Colaborar estrechamente con los asesores comerciales, proporcionando soporte técnico y facilitando la correcta gestión de los proyectos. Recopilar información sobre el desempeño de los equipos de instalación y proponer acciones de mejora para optimizar la calidad del servicio. Participar en iniciativas y proyectos transversales orientados a mejorar los procesos, la experiencia del cliente y la eficiencia operativa. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en coordinación de proyectos, gestión de reformas, instalaciones, construcción o funciones similares. Experiencia en atención al cliente y coordinación de múltiples interlocutores. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office o herramientas equivalentes). Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea y establecer prioridades. Excelentes habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas. Orientación al cliente y capacidad para gestionar incidencias de forma eficiente. Permiso de conducir y disponibilidad para realizar visitas a clientes cuando sea necesario. Cualificaciones valorables Experiencia en proyectos de reformas residenciales o comerciales. Conocimientos de procesos de construcción, instalaciones o gestión de obras. Conocimiento de normativa aplicable a proyectos de reforma e instalaciones. Experiencia trabajando en entornos de retail o empresas orientadas al servicio al cliente. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y coordinar diferentes proveedores o colaboradores. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Si crees que tu experiencia y habilidades encajan con esta oportunidad, nos encantaría conocerte. Envía tu CV a [email protected] y [email protected] con el asunto Coordinador/a de Proyectos de Cliente – Solicitud. Esperamos recibir tu candidatura y conocerte pronto.

About the role We are seeking a motivated and results-driven Store Manager to oversee the day-to-day operations of our retail store. This role is responsible for delivering an exceptional customer experience, driving commercial performance, and leading a high-performing team in a fast-paced consumer electronics environment. The ideal candidate combines strong operational expertise with a passion for retail, people development, and achieving business objectives. Key Responsibilities Oversee all aspects of daily store operations, including staffing, inventory management, customer service, visual merchandising, and operational processes, ensuring efficiency and a consistently high standard of execution. Deliver an outstanding customer experience by fostering a customer-first culture and ensuring service excellence across all touchpoints. Take full ownership of the store's profit and loss (P&L), monitoring sales, expenses, and key operational metrics to achieve business targets and maximize profitability. Analyze sales performance and operational data, identifying trends and implementing timely strategies to improve business results. Lead, coach, and develop the store team, creating a positive and high-performance working environment. Ensure inventory accuracy through effective stock management, cycle counts, and loss prevention practices. Ensure compliance with company policies, operational procedures, health and safety regulations, and retail standards. Collaborate with regional management and cross-functional teams to support business initiatives and continuously improve store performance. Requirements Minimum of 2 years' experience in store management within the mobile phone, consumer electronics, or a similar retail industry. Demonstrated experience managing store operations, sales performance, and team leadership. Strong understanding of retail KPIs, inventory management, and operational excellence. Fluent in Spanish and English, with excellent verbal and written communication skills. Strong analytical and problem-solving abilities, with the capacity to make data-driven decisions. Excellent leadership, coaching, and interpersonal skills. Preferred Qualifications Experience working for an international consumer technology or electronics retailer. Knowledge of smartphones, smart devices, and connected consumer technology products. Experience launching new products or executing retail marketing campaigns. Ready to Join Us? If you believe your experience and skills align with this opportunity, we'd love to hear from you.

Importante compañía industrial especializada en el desarrollo y fabricación de soluciones de packaging para clientes nacionales e internacionales, con una sólida trayectoria en el mercado y un fuerte enfoque en la innovación, la calidad y el crecimiento sostenible, busca incorporar un/a Business Development Manager para reforzar su equipo comercial. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el crecimiento del negocio mediante la captación de nuevos clientes y el desarrollo de las cuentas estratégicas asignadas, identificando nuevas oportunidades de mercado y construyendo relaciones comerciales duraderas. Principales responsabilidades Captación y desarrollo de nuevos clientes. Gestión y crecimiento de la cartera de clientes existente, maximizando ventas y rentabilidad. Identificación de nuevas oportunidades de negocio y análisis de mercado. Negociación de acuerdos comerciales y condiciones de venta. Elaboración de previsiones de ventas y seguimiento de objetivos comerciales. Desarrollo de relaciones estratégicas con clientes clave. Gestión de incidencias y reclamaciones, garantizando un alto nivel de satisfacción. Colaboración con los departamentos técnicos y de operaciones para asegurar la correcta implantación de nuevos proyectos. Elaboración de informes comerciales, análisis de márgenes y seguimiento de indicadores de negocio. Buscamos un profesional con Titulación universitaria. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de desarrollo de negocio, ventas o gestión de grandes cuentas dentro del sector packaging. Conocimiento del mercado y de soluciones técnicas de packaging. Formación o experiencia en gestión de cuentas estratégicas (Key Account Management). Nivel avanzado de inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de francés o alemán. Dominio de herramientas ofimáticas. Competencias personales Clara orientación al cliente y a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para generar relaciones de confianza. Organización y planificación. Proactividad e iniciativa. Creatividad e innovación. Trabajo en equipo. Se requiere Permiso de conducir. Disponibilidad para viajar. Si buscas un proyecto estable dentro de una empresa industrial en crecimiento, donde puedas desarrollar negocio y aportar valor estratégico a clientes nacionales e internacionales, estaremos encantados de conocerte.

ANTAL INTERNATIONAL se encuentra en contacto con diferentes compañías del sector farmacéutico que continúan reforzando sus equipos comerciales en distintas zonas de España. Con la llegada del verano, muchas organizaciones aprovechan estos meses para planificar nuevas incorporaciones de cara al último trimestre del año. Por ello, estamos interesados en conocer profesionales con experiencia en visita médica y comercialización de medicamentos genéricos que puedan valorar nuevos proyectos profesionales en los próximos meses. ¿Qué perfil buscamos? -Experiencia previa como Delegado/a Farmacéutico/a, especialmente en el ámbito de medicamentos genéricos. -Conocimiento del canal farmacia y/o atención primaria. -Capacidad de desarrollo comercial y gestión de cartera de clientes. -Orientación a resultados habilidades de comunicación. -Disponibilidad para valorar nuevas oportunidades profesionales a medio plazo. ¿Qué ofrecemos? -Acceso a oportunidades profesionales enc ompañía farmacéuticas de referencia. -Proyectos estables con posibilidades de desarrollo y crecimiento. -Condiciones competitivas acordes a experiencia y responsabilidades. -Asesoramiento personalizado y confidencial durante todo el proceso de Selección. ¿Por qué ahora? Aunque el verano suele ser una etapa de planificación, muchas compañías están definiendo sus necesidades para septiembre y los meses posteriores. Si te planteas un cambio profesional o simplemente quieres conocer las oportunidades que pueden surgir en tu zona, nos encantará conversar contigo. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad. ANTAL INTERNATIONAL Conectando talento con las mejores oportunidades del sector farmacéutico.

Empresa Para importante compañía del sector de las energías renovables, especializada en el desarrollo, ingeniería y ejecución de proyectos fotovoltaicos US a nivel nacional seleccionamos un/a Ingeniero/a de Proyectos Misión Integrado en el Departamento de Ingeniería y Proyectos, participará en el diseño y desarrollo técnico de plantas fotovoltaicas utility scale, colaborando con equipos internos y proveedores externos para garantizar la viabilidad técnica y económica de los proyectos. Funciones Elaboración y revisión de documentación técnica de proyectos fotovoltaicos. Diseño preliminar y optimización de plantas FV. Coordinación con ingenierías externas. Participación en estudios de producción energética. Apoyo técnico a los departamentos de Desarrollo, Compras y Construcción. Seguimiento de tramitaciones técnicas y permisos. Elaboración de especificaciones técnicas para equipos y contratistas. Participación en la supervisión técnica durante la fase de construcción. Requisitos Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energía o similar. Experiencia mínima de 3 años en proyectos fotovoltaicos. Conocimientos de AutoCAD, PVsyst y Microsoft Office. Nivel de inglés B2. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Se ofrece Incorporación a una compañía en crecimiento. Participación en proyectos de gran tamaño. Desarrollo profesional dentro del sector renovable. Retribución competitiva acorde a experiencia.

CRM Specialist – Microsoft Dynamics 365 & Marketing Automation Importante compañía tecnológica especializada en soluciones digitales para el sector financiero busca incorporar un/a CRM Specialist para formar parte de su equipo de Marketing y Transformación Digital en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de la administración, configuración y evolución de Microsoft Dynamics 365 como herramienta central de gestión comercial y marketing, participando tanto en iniciativas funcionales como técnicas orientadas a la automatización de procesos, optimización del funnel comercial y mejora continua de la calidad del dato. Funciones principales Gestión del funnel de captación y automatización de marketing Gestionar el funnel de captación desde la entrada del lead hasta la generación de oportunidades comerciales. Definir y optimizar estrategias de lead scoring, segmentación e identificación de perfiles objetivo (ICP). Diseñar e implementar recorridos automatizados a lo largo del customer journey. Analizar resultados y proponer mejoras continuas orientadas a incrementar la conversión y generación de oportunidades comerciales. Diseñar y ejecutar campañas de marketing automation, nurturing, onboarding y reactivación. Realizar seguimiento de métricas, conversión y rendimiento de campañas. Administración y evolución del CRM Configurar, mantener y evolucionar Microsoft Dynamics 365. Gestionar entidades, formularios, campos, vistas y estructura de datos. Garantizar la calidad, consistencia y gobernanza de la información almacenada en el CRM. Participar en proyectos de mejora continua y evolución funcional de la plataforma. Colaborar en la implementación de nuevas funcionalidades y optimización de procesos. Automatización e integración de procesos Diseñar y desarrollar flujos mediante Microsoft Power Automate. Automatizar procesos comerciales y operativos para mejorar la eficiencia interna. Configurar integraciones entre aplicaciones y herramientas corporativas. Participar en iniciativas de sincronización y explotación de datos. Colaborar en la generación de informes y cuadros de mando, siendo valorable experiencia con Power BI. Requisitos Experiencia configurando Microsoft Dynamics 365. Experiencia desarrollando flujos con Power Automate. Participación en proyectos de implantación o mejora de CRM. Conocimientos de Power BI. Experiencia previa en consultoría tecnológica o de negocio. Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o disciplinas afines. Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones relacionadas con CRM, Marketing Automation o gestión de campañas digitales. Experiencia en campañas de captación y fidelización, preferiblemente en entornos B2B o tecnológicos. Conocimientos y experiencia práctica en herramientas de automatización de marketing. Experiencia trabajando con procesos comerciales, pipeline de ventas, leads y oportunidades. Se ofrece Contrato indefinido y posición estable. Proyecto de nueva creación con amplio recorrido de crecimiento y especialización. Modalidad híbrida: presencial de martes a jueves y teletrabajo los lunes y viernes. 23 días laborables de vacaciones anuales. Días adicionales de descanso según calendario corporativo. Seguro médico privado financiado al 100% para la persona empleada y subvención del 50% para familiares directos. Seguro de accidentes. Plan de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). Entorno internacional, dinámico y altamente especializado. Oficinas céntricas en Barcelona.

DESARROLLO DE NEGOCIO Y PROYECTOS RENOVABLES – DIRECCIÓN Empresa Nuestro cliente es un Grupo internacional especializado en el desarrollo, inversión y gestión de activos de energías renovables busca incorporar un profesional de elevada experiencia para liderar su actividad de desarrollo en España. La compañía cuenta con una sólida presencia europea y una ambiciosa estrategia de crecimiento en tecnologías como fotovoltaica, almacenamiento energético y soluciones híbridas. Funciones Liderar la estrategia de desarrollo de negocio y crecimiento en España. Dirigir equipos responsables de la identificación, promoción y maduración de proyectos renovables. Supervisar la cartera completa de proyectos desde las fases iniciales hasta su preparación para construcción. Gestionar relaciones con administraciones públicas, propietarios, operadores de red, asesores e inversores. Coordinar las áreas técnica, legal, financiera y medioambiental implicadas en el desarrollo. Definir prioridades de inversión y asignación de recursos. Garantizar el cumplimiento de objetivos de plazo, presupuesto y calidad. Reportar periódicamente a la dirección internacional del grupo. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería o disciplina relacionada. Experiencia superior a 10 años en el sector de energías renovables. Trayectoria consolidada liderando equipos y desarrollando proyectos de generación eléctrica. Conocimiento profundo del mercado energético español. Experiencia en negociación con stakeholders de alto nivel. Inglés fluido. Se ofrece Incorporación a una compañía internacional en plena expansión. Participación en decisiones estratégicas de negocio. Proyecto estable con recorrido profesional a largo plazo. Paquete retributivo acorde con la responsabilidad del puesto.

Nuestro cliente, una compañía de referencia en el sector de servicios industriales, ingeniería y construcción, integrada en un grupo empresarial con amplia trayectoria en la ejecución de proyectos industriales para sectores estratégicos, busca incorporar un/a Site Manager / Responsable de Ejecución de Proyectos Industriales para reforzar su Delegación Centro. La persona seleccionada será responsable de supervisar y coordinar la ejecución de proyectos industriales en campo, actuando como nexo entre Ingeniería, Oficina Técnica, Producción y Obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y seguridad. Dependencia Jerárquica Reportará al Director de Proyectos / Responsable de Ingeniería. Coordinará funcionalmente con: Oficina Técnica e Ingeniería. Producción y Fabricación. Clientes. Contratistas y subcontratas. Coordinadores de Seguridad y Salud. Proveedores y suministradores. Lo Que Buscamos Formación Académica Ingeniería Industrial. Ingeniería Mecánica. Ingeniería Eléctrica. Ingeniería de Organización Industrial. Ingeniería Química. O titulaciones técnicas equivalentes. Experiencia Aportar al menos 2 años de experiencia en posiciones como: Site Manager. Jefe/a de Obra Industrial. Responsable de Ejecución de Proyectos Industriales. Supervisor/a de Montajes Industriales. Responsable de Construcción Industrial. Se valorará especialmente experiencia en proyectos para sectores como: Energía. Oil & Gas. Petroquímico. Siderúrgico. Químico. Papelero. Tratamiento de aguas. Instalaciones industriales complejas. Conocimientos Técnicos Construcción y montaje industrial. Instalaciones mecánicas y electromecánicas. Calderería y estructuras metálicas. Tuberías y equipos de proceso. Gestión y coordinación de obra. Interpretación de planos y documentación técnica. Gestión de contratistas y subcontratas. Control económico y planificación de proyectos. Prevención de Riesgos Laborales. Normativa industrial y reglamentación aplicable. Herramientas AutoCAD. Microsoft Excel (nivel avanzado). Microsoft Project o herramientas equivalentes de planificación. ERP de gestión de proyectos (valorable). Idiomas Español fluido. Inglés intermedio (B1-B2).Muy valorable Movilidad Disponibilidad para desplazamientos a proyectos dentro de la zona centro y ocasionalmente a nivel nacional. Carnet de conducir. Principales Responsabilidades Ejecución de Proyectos en Obra Supervisar la ejecución de proyectos industriales desde la fase de construcción hasta la puesta en marcha. Coordinar los trabajos de montaje y construcción realizados por contratistas y subcontratas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos establecidos en ingeniería. Realizar el seguimiento del avance de obra, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. Supervisar la correcta utilización de recursos y medios asignados al proyecto. Coordinación Técnica Actuar como enlace entre Ingeniería, Oficina Técnica y obra. Resolver incidencias técnicas durante la ejecución. Coordinar modificaciones de diseño y gestionar cambios de alcance cuando sea necesario. Revisar planos, especificaciones técnicas y documentación de proyecto. Garantizar la correcta implantación de las soluciones diseñadas por ingeniería. Calidad, Seguridad y Cumplimiento Velar por el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en obra. Supervisar la documentación de calidad y seguridad. Garantizar el cumplimiento de la normativa industrial y requisitos del cliente. Coordinar inspecciones, pruebas y controles de calidad. Puesta en Marcha y Entrega Coordinar actividades de precomisionado y puesta en marcha. Supervisar pruebas funcionales y resolución de incidencias. Validar técnicamente la finalización de los trabajos. Coordinar la entrega final al cliente. Valorable Experiencia en proyectos EPC o Design & Build. Experiencia en construcción de plantas industriales e instalaciones de proceso. Conocimientos de soldadura, calderería y montaje mecánico. Certificaciones PRL de nivel recurso preventivo o coordinador de actividades empresariales. Conocimientos de BIM, Revit o Navisworks. Formación en Lean Construction. Experiencia en gestión simultánea de varios proyectos. Qué Ofrecemos Incorporación a un grupo industrial consolidado y en crecimiento. Participación en proyectos industriales de gran envergadura y complejidad técnica. Desarrollo profesional dentro de una organización con presencia nacional e internacional. Posición estable con autonomía y capacidad de decisión. Retribución acorde a la experiencia aportada.

Technical Lead / Senior Consultant Microsoft Dynamics 365 Ubicación: Remoto Horario: Flexible, con entrada entre las 7:30 y las 9:30. Semana laboral de 36h (posibilidad de jornada de 4 días a la semana o intensiva de lunes a viernes) El rol Buscamos un Technical Lead especializado en Microsoft Dynamics 365 y Power Platform, aunque valoramos también perfiles de Senior Consultant. La persona seleccionada será responsable de liderar equipos técnicos, diseñar soluciones innovadoras y optimizar la adopción de la plataforma en diversos proyectos. La empresa Empresa especializada en innovación y excelencia en soluciones digitales, enfocada en aprovechar Microsoft Dynamics 365 y Power Platform para ofrecer resultados sobresalientes. Trabajan con diversas industrias, impulsando la transformación digital de nuestros clientes a través de tecnología avanzada, metodologías ágiles y un equipo altamente capacitado. Responsabilidades clave · Definir arquitecturas técnicas y proponer diseños escalables y seguros basados en Dynamics 365 (CRM) y Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI). · Alinear soluciones con los requerimientos de negocio y las mejores prácticas de la industria. · Dirigir y guiar equipos de desarrolladores en la implementación de soluciones. · Revisar y aprobar la calidad del código, asegurando el uso de buenas prácticas de desarrollo. · Colaborar con Project Managers y otros stakeholders para planificar, estimar y asignar tareas técnicas. · Monitorear el progreso y asegurar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. · Evaluar nuevas funcionalidades y servicios de la plataforma para recomendar mejoras. · Implementar estrategias de DevOps, CI/CD y metodologías ágiles para optimizar la eficiencia y calidad. · Servir como punto de contacto para el equipo de desarrollo y la dirección. · Capacitar a otros miembros del equipo en tecnologías y buenas prácticas relacionadas con Dynamics 365 y Power Platform. Requisitos · Licenciatura en Ingeniería de Sistemas, Informática o campo relacionado. · Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo y/o arquitectura de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365. · Experiencia en liderazgo de equipos y gestión de proyectos. · Sólidos conocimientos en C#, JavaScript, .NET. · Manejo de bases de datos (SQL Server, Dataverse) y servicios de Azure (Azure Functions, Logic Apps, etc.). · Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de DevOps (Azure DevOps, Git). · Experiencia en integración de sistemas y migración de datos. · Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. · Certificaciones de Microsoft Dynamics valoradas positivamente: · PL-600 - Arquitecto de Power Platform · Certificaciones en Power Platform (PL-600 o PL-400) · Nivel alto de inglés recomendable. Soft Skills · Liderazgo y mentoring: Capacidad para inspirar, guiar y desarrollar equipos de alto rendimiento. · Pensamiento estratégico: Visión integral del negocio y alineación de tecnología con objetivos estratégicos. · Comunicación efectiva: Habilidad para presentar propuestas técnicas y articular ideas complejas de manera clara y concisa. · Orientación al cliente: Experiencia en la interacción directa con clientes internos/externos. · Resolución de problemas y adaptabilidad: Capacidad para manejar situaciones complejas y adaptarse a cambios en los requerimientos. Qué ofrecen Salario competitivo y beneficios adicionales. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Formación continua y acceso a las últimas tecnologías. Condiciones de presencialidad/teletrabajo: 100% remoto. Flexibilidad horaria y jornada de 36h semanales. Seguro médico privado. Día libre en tu cumpleaños. Si estás listo para impulsar tu carrera en un entorno innovador y desafiante, ¡no dudes en inscribirte!

Analista Funcional – Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O) Importante compañía del sector logístico y distribución, en pleno proceso de transformación digital, busca incorporar en sus instalaciones de Coslada (Madrid) un/a Analista Funcional especializado/a en Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O) para participar en un proyecto estratégico de migración desde su ERP actual. Se trata de un rol ideal para un perfil con experiencia inicial o intermedia en Dynamics 365 F&O que quiera consolidarse en proyectos de implantación, configuración y mejora continua del ERP dentro de un entorno empresarial estable. Responsabilidades principales Participar en el análisis de procesos de negocio y recogida de requerimientos funcionales. Traducir las necesidades del negocio en soluciones funcionales dentro de Microsoft Dynamics 365 F&O. Dar soporte en la implantación del ERP, actuando como punto de conexión entre las áreas internas y el partner tecnológico. Colaborar en la configuración y parametrización del sistema, adaptando el estándar de Dynamics 365 a los procesos de la compañía. Participar en la ejecución de pruebas funcionales (UAT) y validación de desarrollos. Colaborar en proyectos de migración de datos y despliegue de nuevas funcionalidades. Elaborar documentación funcional, manuales de usuario y soporte a la formación interna. Participar en el diseño funcional de integraciones con otros sistemas corporativos (logística, analítica, CRM, etc.). Requisitos Experiencia de 2-3 años como Analista Funcional en proyectos con Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations o versiones anteriores (AX 2012 con migración reciente). Conocimiento funcional de módulos de Supply Chain Management y/o Finanzas. Experiencia participando en implantaciones o evolutivos de ERP. Capacidad para interactuar con usuarios de negocio y entender procesos operativos. Experiencia en redacción de documentación funcional y soporte a usuarios. Requisitos valorables Conocimiento de Dynamics 365 Customer Engagement (CE) y su interacción con F&O. Experiencia o conocimientos en Power Platform (Power Automate, Power Apps). Familiaridad con conceptos básicos de bases de datos (SQL), migraciones y extracción de datos. Experiencia en entornos de integración o ecosistemas Microsoft. Competencias Capacidad analítica y orientación a procesos. Habilidad de comunicación con negocio y equipos técnicos. Proactividad y capacidad de aprendizaje. Orden y rigor en la documentación funcional. Trabajo en equipo en entornos de implantación. Se ofrece Participación en un proyecto estratégico de implantación de Microsoft Dynamics 365 F&O. Acompañamiento y formación por parte de un equipo senior especializado en ERP. Entorno estable con posibilidad de crecimiento dentro del área de sistemas. Exposición directa a procesos de negocio reales en una compañía en transformación digital. Horario flexible con jornada intensiva los viernes y en periodo de verano. Seguro médico parcialmente financiado por la compañía. Modalidad presencial en Coslada (Madrid), con posibilidad de teletrabajo puntual una vez consolidada la posición.

Analista / Especialista de Aplicaciones Logísticas (SGA-WMS) Importante compañía del sector logístico y distribución busca incorporar un/a Analista / Especialista de Aplicaciones Logísticas (SGA-WMS) para su centro de trabajo en Albacete. La persona seleccionada actuará como referente funcional y técnico de los sistemas de gestión de almacén, colaborando estrechamente con los equipos de Operaciones y Sistemas para garantizar la continuidad del servicio, la resolución de incidencias y la mejora continua de los procesos logísticos. Funciones principales Actuar como punto de referencia para los usuarios del almacén en todo lo relacionado con el sistema de gestión de almacén (SGA/WMS). Analizar y resolver incidencias funcionales y técnicas de nivel avanzado, identificando el origen de los problemas y coordinando su resolución. Revisar datos y procesos dentro del SGA para garantizar la correcta operativa diaria. Colaborar con proveedores tecnológicos y equipos internos cuando sea necesario escalar incidencias o implementar mejoras. Recoger necesidades del área de Operaciones y transformarlas en requerimientos funcionales y técnicos. Participar en la configuración y optimización del SGA para adaptarlo a las necesidades del negocio. Realizar consultas y análisis sobre bases de datos para investigación de incidencias, reporting y soporte a la toma de decisiones. Colaborar en proyectos de integración con sistemas externos, plataformas de transporte, marketplaces y otras aplicaciones corporativas. Desarrollar pequeñas automatizaciones y herramientas de apoyo que contribuyan a mejorar la eficiencia operativa. Participar en iniciativas de mejora continua dentro del entorno logístico y de supply chain. Requisitos Formación técnica en Informática, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones relacionadas con aplicaciones logísticas, supply chain o sistemas de gestión de almacén. Experiencia trabajando con SGA/WMS. Conocimientos de SQL para análisis de información, consultas e investigación de incidencias. Experiencia en integración de aplicaciones mediante APIs. Conocimientos de .NET/C# para desarrollos o mantenimientos de pequeña complejidad. Experiencia en automatización de procesos y herramientas de productividad. Valorable experiencia con Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse). Muy valorable experiencia en entornos de eCommerce, marketplaces o integración con plataformas logísticas. Competencias Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Habilidad para interactuar con usuarios de negocio y comprender procesos operativos. Capacidad para traducir necesidades funcionales en soluciones técnicas. Proactividad e iniciativa en la identificación de mejoras. Autonomía y organización en la gestión de tareas. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se ofrece Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector logístico. Participación en proyectos de transformación tecnológica y mejora continua. Entorno colaborativo con contacto directo con las áreas de Operaciones y Sistemas. Estabilidad profesional y posibilidades de desarrollo. Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva todos los viernes y durante el periodo de verano. Seguro médico parcialmente subvencionado por la compañía. Modalidad presencial en Albacete, con posibilidad de teletrabajo puntual una vez consolidada la posición.

Empresa del sector aeronáutico busca incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento de Sistemas de Entretenimiento a Bordo (IFE) para realizar tareas de mantenimiento, diagnóstico y modificaciones en aeronaves comerciales, cumpliendo con normativa internacional (FAA / EASA / CAA / CASA).La persona seleccionada trabajará directamente sobre aeronaves Airbus y Boeing, en un entorno técnico exigente y altamente especializado.Funciones principales:Mantenimiento correctivo y preventivo de sistemas IFE del clienteRealización de pruebas BIT y pruebas manuales de sistemas.Diagnóstico y resolución de averías en unidades electrónicas, cableado y consolas de asiento (LRU).Sustitución de componentes y cableado en aeronave.Documentación de trabajos realizados mediante sistemas informáticos.Gestión básica de repuestos e inventario.Comunicación directa con clientes y equipos operativos.Posible apoyo puntual en otras estaciones a nivel nacional o internacional. Requisitos mínimos: - Educación secundaria o formación técnica equivalente.Experiencia previa de 1 a 3 años en mantenimiento aeronáutico o electrónico (valorable).Conocimientos de electrónica y diagnóstico de sistemas.Nivel suficiente de inglés técnico (lectura y comprensión de documentación).Manejo de herramientas informáticas (Office).Permiso de conducir en vigor.Disponibilidad para trabajar a turnos, fines de semana y festivos.Disponibilidad para viajar hasta un 25 % del tiempo.Capacidad para superar controles de seguridad aeroportuarios.Se ofreceIncorporación a una empresa líder en el sector aeronáutico.Entorno técnico internacional y altamente especializado.Formación continua en sistemas IFE.Estabilidad laboral y desarrollo profesional.Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada.

¡Buscamos Electromecánico/a Industrial para incorporarse a cliente! Nuestro cliente es una compañía consolidada dentro del ámbito industrial, con un fuerte compromiso con la calidad, la innovación y el desarrollo de las personas. Si te interesa trabajar en un entorno dinámico donde poder crecer profesionalmente, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Asegurar el correcto funcionamiento de maquinaria e instalaciones industriales. Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo. Colaborar en iniciativas de mejora continua de procesos y equipos. ¿Qué perfil estamos buscando? Formación en CFGS en automatización, mecatrónica o similar. Experiencia de al menos 1-2 años en mantenimiento industrial, especialmente en electricidad y electrónica Conocimientos en electricidad y electrónica. Persona proactiva Se ofrece: Contrato indefinido Incorporación a empresa líder , con plan de formación continua, planes de desarrollo y promoción interna Importante paquete de beneficios ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos para importante empresa del sector hortofrutícola un/a comercial para desarrollar la actividad comercial. Sus funciones serán Gestión de cartera de clientes y apertura de nuevos clientes Análisis y apertura de nuevos mercados Identificación de nuevas oportunidades de negocio y coordinación con las diferentes áreas implicadas Requisito Experiencia previa como comercial en el sector hortofrutícola Experiencia negociando con cadenas de hipermercados / supermercados Alto nivel de inglés (se valorarán otros idiomas). Habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultado Además si tu perfil profesional cuenta con algunos de estos requisitos Francés alto avanzado Alemán alto avanzado Experiencia de al menos 3 años en el sector hortofrutícola ¡No dudes en inscribirte

Seleccionamos para importante empresa del sector hortofrutícola un/a comercial para desarrollar la actividad comercial. Sus funciones serán Gestión de cartera de clientes y apertura de nuevos clientes Análisis y apertura de nuevos mercados Identificación de nuevas oportunidades de negocio y coordinación con las diferentes áreas implicadas Requisito Experiencia previa como comercial en el sector hortofrutícola Experiencia negociando con cadenas de hipermercados / supermercados Alto nivel de inglés (se valorarán otros idiomas). Habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultado Además si tu perfil profesional cuenta con algunos de estos requisito Francés alto avanzado Alemán alto avanzado Experiencia de al menos 3 años en el sector hortofrutícola ¡No dudes en inscribirte

En Antal International somos una firma global especializada en selección y consultoría de talento, con más de 130 oficinas en 35 países. Ayudamos a empresas de todo el mundo a identificar, atraer y contratar a los mejores profesionales del mercado. Estamos creciendo en Madrid y buscamos un/a Senior Recruitment Consultant 360º con mentalidad emprendedora, experiencia consolidada en desarrollo de negocio y selección, y ganas de seguir creciendo dentro de una compañía internacional. 🎯 ¿A quién buscamos? Buscamos un/a profesional con al menos 5 años de experiencia en recruitment 360º, acostumbrado/a a gestionar tanto la captación de clientes como los procesos de selección de principio a fin. Valoramos especialmente perfiles con una cartera activa de clientes, una sólida red de contactos y capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio. Además, buscamos personas con visión de futuro, ambición de crecimiento y ganas de construir, desarrollar y liderar equipos, convirtiéndose en referentes dentro de la organización. ✅ Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en consultoría de selección o recruitment 360º. Experiencia demostrable en desarrollo de negocio y captación de clientes. Gestión integral de procesos de selección para perfiles especializados. Cartera propia de clientes o una red de contactos consolidada. Capacidad para generar y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo. Interés en asumir responsabilidades de liderazgo y desarrollo de equipos. Nivel de inglés B2 o superior. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. 🌎 Perfil autónomo, orientado a resultados y con fuerte visión comercial. 💼 ¿Qué harás? Desarrollar y gestionar tu propia cartera de clientes. Identificar nuevas oportunidades de negocio y generar relaciones estratégicas. Gestionar procesos de selección de principio a fin. Asesorar a clientes en estrategias de atracción de talento. Construir relaciones de confianza con candidatos y empresas. Negociar condiciones y acompañar a ambas partes durante todo el proceso. Colaborar con la red internacional de Antal para desarrollar proyectos globales. Participar activamente en el crecimiento de la oficina y en la futura construcción y liderazgo de equipos. 🎁 ¿Qué ofrecemos? 💰 Salario fijo competitivo + esquema de comisiones muy atractivo y sin límite de crecimiento. 🚀 Un entorno donde tu impacto y resultados son reconocidos. 🌍 Acceso a una red internacional de más de 130 oficinas en 35 países. 👥 Posibilidad real de construir, desarrollar y liderar tu propio equipo a medida que crezcas dentro de la compañía. 🤝 Equipo multicultural, dinámico y colaborativo. 📚 Formación continua y acceso a las mejores prácticas del mercado. 📈 Plan de carrera con oportunidades reales de crecimiento hacia posiciones de liderazgo y management. ⏰ Flexibilidad horaria. ☀️ Jornada intensiva todos los viernes. 🎂 Día libre por tu cumpleaños. 🍎 Fruta fresca en la oficina. 🏢 Oficinas en Madrid y posibilidad de desarrollar tu negocio con autonomía y respaldo internacional. ⭐ ¿Por qué unirte a Antal? Porque creemos en las personas con espíritu emprendedor. Te ofrecemos la libertad para desarrollar tu mercado, el respaldo de una marca internacional reconocida y la oportunidad de dejar huella, construyendo no solo tu cartera de clientes, sino también tu propio equipo y área de especialización. Si te apasiona el recruitment, disfrutas creando relaciones de negocio y quieres formar parte de una compañía global en pleno crecimiento, este es tu próximo reto. 🚀 ¿Listo/a para liderar tu próximo proyecto profesional? ¡Nos encantaría conocerte!

🌍 ¿Quiénes somos? En Antal International somos una compañía global especializada en selección y consultoría de talento, con más de 130 oficinas en 35 países. Conectamos a empresas y profesionales alrededor del mundo, ayudando a construir carreras y equipos de alto rendimiento. Ahora queremos incorporar a una persona con energía, actitud comercial y muchas ganas de aprender para unirse a nuestro equipo de Madrid. 💼✨ 🎯 ¿Qué buscamos? Buscamos personas curiosas, ambiciosas y con ganas de crecer profesionalmente. Si disfrutas hablando con personas, te motivan los retos y quieres desarrollar una carrera en un sector con infinitas oportunidades, ¡queremos conocerte! ✅ Requisitos Entre 1 y 2 años de experiencia profesional. Experiencia previa en ventas, desarrollo de negocio, atención al cliente o entornos comerciales. Nivel de inglés B2 o superior. Se valorará positivamente el conocimiento de un segundo idioma. 🌎 Excelentes habilidades de comunicación. Actitud proactiva, resiliencia y orientación a objetivos. Muchas ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente. 📈 💡 ¿Cómo será tu día a día? Identificar y atraer talento para nuestros clientes. Gestionar procesos de selección de principio a fin. Entrevistar candidatos y acompañarlos durante todo el proceso. Construir relaciones sólidas con empresas y profesionales. Participar en actividades comerciales y desarrollo de negocio. Aprender de un equipo con experiencia en un entorno internacional. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ✨ Salario fijo + atractivo plan de comisiones. 🌍 Trabajar en una compañía internacional con presencia global. 📚 Formación continua y aprendizaje constante. 🚀 Plan de carrera con oportunidades reales de crecimiento. 🤝 Un equipo dinámico, cercano y multicultural. ⏰ Flexibilidad horaria. ☀️ Jornada intensiva todos los viernes. 🎂 Día libre por tu cumpleaños. 🍎 Fruta fresca en la oficina. 🏢 Oficinas en Madrid con un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. 🔥 ¿Por qué Antal? Porque aquí no solo encontrarás un trabajo, sino una oportunidad para desarrollar una carrera en una industria apasionante donde cada día aprenderás algo nuevo, conocerás personas increíbles y tendrás un impacto real en la vida profesional de candidatos y empresas. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? 🚀 ¡Queremos conocerte!

https://www.linkedin.com/jobs/view/4381436357/

Nuestro cliente es una compañía con más de 40 años de experiencia en la formulación, producción y distribución de productos con base química utilizados en obras de construcción y reformas. Para su Delegación de Levante se requiere una persona que será la responsable de la Delegación de Levante. Misión del puestoDesarrollar el negocio en la zona asignada mediante la prescripción técnica y la gestión comercial, trabajando con clientes profesionales del sector construcción (ingenierías, constructoras, distribuidores y aplicadores), asegurando el crecimiento sostenible de las ventas.Funciones principales- Desarrollo comercial de la zona asignada (zona Levante).Prescripción de soluciones técnicas en proyectos de edificación y obra civil.- Asesoramiento técnico a clientes: empresas industriales, constructoras, ingenierías, estudios de arquitectura...Seguimiento de obras y proyectos en fase de ejecución.- Fidelización y desarrollo de la cartera de clientes existente.Identificación de nuevas oportunidades de negocio.- Coordinación con el equipo técnico interno para dar soporte en soluciones complejas.- Reporte de actividad comercial y evolución del mercado.Requisitos- Formación técnica: Ingeniería (Civil, Obras Públicas, Caminos, Industrial, Edificación) o similar.- Experiencia mínima de 3-5 años en funciones técnico-comerciales dentro del sector construcción.- Valorable experiencia en:química para la construcciónimpermeabilizaciónmorteros técnicos / reparación estructural- Conocimiento del tejido empresarial en la zona Levante.- Perfil orientado a cliente, con capacidad de interlocución técnica y comercial.- Persona autónoma, organizada y con iniciativa.- Disponibilidad para viajar dentro de la zona.Se ofrece- Incorporación a empresa consolidada en el sector.- Proyecto estable con desarrollo profesional.- Retribución competitiva (fijo + variable).- Herramientas de trabajo (vehículo, etc.).

Nuestro cliente es una empresa fabricante de productos de uso cotidiano en el hogar y en su afán por la mejora de sus sistemas, requiere la incorporación de una persona como Responsable del Departamento de Calidad y Mejora continua, cuyas funciones serán Diagnóstico y reconstrucción Realizar una auditoría interna inicial del sistema, identificando lagunas, incoherencias y documentación obsoleta. Reconstruir procedimientos, instrucciones y registros cuando sea necesario. Establecer un sistema documental ordenado y controlado. Implantar presencia diaria en planta. Supervisar estándares de calidad, controles, muestreos y registros. Formar a operarios y mandos intermedios en autocontrol y disciplina operativa. Coordinar acciones correctivas y seguimiento de no conformidades. Gestión directa con los departamentos de calidad de clientes MDD Preparación y acompañamiento en auditorías de clientes. Gestión ágil de reclamaciones y devoluciones. Comunicación técnica clara, fiable y orientada a soluciones. Certificaciones y estándares Mantener y mejorar el sistema ISO 9001. Diseñar y liderar la hoja de ruta hacia IFS. Preparar la planta, la documentación y los controles para cumplir el estándar. Mejora continua Impulsar proyectos de reducción de reclamaciones, desviaciones y mermas. Usar herramientas básicas: 5S, análisis causa raíz, estandarización, AMFE básico. Promover una cultura de calidad presente en toda la planta. Normativa Supervisión de requisitos legales aplicables al sector detergencia. La parte más técnica de normativa podría llegar a subcontratarse. Identificación de cambios regulatorios y adaptación de procesos. Colaborar puntualmente con Oficina Técnica en cuestiones ambientales. Prepararse para una futura integración Calidad + Medio Ambiente en un solo departamento. 4. Perfil Profesional Requerido Formación Química, Ingeniería Química, Ciencias Ambientales o similar. Experiencia 7–10 años en roles de calidad en industria química, detergencia, cosmética, alimentación o pharma. Haber reconstruido procesos, sistemas documentales o modelos de calidad. Experiencia demostrable en planta: turnos, operarios, controles en línea. Gestión de auditorías de clientes MDD. Haber implantado o gestionado IFS, BRC o estándares equivalentes. Competencias Transparencia y rigor técnico. Autonomía total para diagnosticar y poner orden. Liderazgo cercano, firme y didáctico. Capacidad para integrarse rápidamente y generar confianza en planta. Orientación a resultados y mejora continua. Habilidad para gestionar clientes exigentes.

https://www.linkedin.com/jobs/view/4427949110/

Nuestro cliente es una compañía de proyectos EPC de plantas biogas y por ampliación de su negocio requiere un/a Ingeniero/a de puestas en marcha para sus calderas. La persona seleccionada, deberá coordinar y gestionar las actividades de puesta en marcha de calderas industriales de biomasa, garantizando la correcta ejecución de las actividades de obra, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares técnicos y de seguridad de la empresa. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Coordinar y gestionar las actividades de obra previas a la prueba de los sistemas, asegurando la correcta realización del proyecto. • Ejecutar actividades de puesta en marcha de los equipos en la fase de prueba en frío y en caliente, con verificación de la parte de software y de la parte de seguridad. • Verificar el cumplimiento de las condiciones del proyecto en términos de circuitos e instrumentos. • Colaborar con el Project Manager en la planificación de las actividades, anticipando posibles necesidades de recursos, equipos o maquinaria auxiliar. • Realizar la puesta en marcha de calderas de biomasa, regulando los parámetros operativos en función de las exigencias del cliente. • Redactar informes semanales sobre el estado de avance de las actividades y los resultados obtenidos. • Verificar que las actividades de instalación y puesta en marcha se completen respetando los estándares de calidad y seguridad de la empresa. • Brindar soporte técnico inicial al cliente en las fases posteriores a la puesta en servicio de forma remota. • Actividades de formación a los operadores del cliente REQUISITOS Formación: Diploma técnico superior en el ámbito Electromecánico, Eléctrico, Energías Renovables o Licenciatura en Ingeniería (o título equivalente). Experiencia: al menos 3 años de experiencia en montaje, instalación o mantenimiento de plantas industriales. Se valorará preferentemente la experiencia con calderas, instalaciones HVAC o sistemas de energías renovables. Competencias técnicas: Conocimientos de mecánica y eléctrica industrial, siendo altamente valorable el conocimiento de plantas de biomasa y la capacidad de lectura de esquemas de circuitos. Buen conocimiento del paquete Microsoft Office y Si sistemas Siemens. Idiomas: español e inglés (requisitos indispensables). Competencias transversales: Capacidad organizativa, actitud para el trabajo en equipo, buenas habilidades comunicativas, resolución de problemas, flexibilidad Disponibilidad para viajar con cierta regularidad y pasar fuera de casa durante la puesta en marcha. El puesto será en régimen de HOME OFFICE, por lo que no requiere cambio de residencia. Se ofrece incorporación en empresa internacional, con salario competitivo con fijo y variable y dietas por estancias fuera de casa.

Desde Antal International estamos colaborando con una sólida compañía del sector de servicios financieros especializados en automoción y transporte, en la búsqueda de un/a Consultor/a Funcional de Aplicaciones de Negocio para incorporarse a su equipo de Transformación Digital y Sistemas. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia inicial en análisis funcional, soporte de aplicaciones corporativas y entornos Microsoft, que quieran seguir desarrollando su carrera en una organización estable, con proyectos de transformación y mejora continua. Funciones principales La persona seleccionada participará en el análisis, soporte y evolución de distintas aplicaciones corporativas, actuando como enlace entre las áreas de negocio y los proveedores tecnológicos. Entre sus responsabilidades se incluyen: Análisis funcional y gestión de requisitos Recogida y análisis de necesidades de negocio. Elaboración de documentación funcional y definición de procesos. Seguimiento de evolutivos e incidencias. Coordinación con usuarios de negocio. Validación funcional y soporte en pruebas UAT. Gestión y seguimiento de tareas y prioridades. Gestión de aplicaciones y soporte operativo Soporte funcional sobre aplicaciones corporativas. Monitorización y seguimiento de procesos diarios. Validación de datos y resolución de incidencias. Coordinación con proveedores y equipos técnicos externos. Seguimiento de integraciones y procesos automatizados. Power Platform y Microsoft 365 Soporte y evolución de soluciones desarrolladas con Microsoft Power Apps. Mantenimiento de flujos en Microsoft Power Automate. Gestión y explotación de datos en Microsoft Dataverse. Integración con Microsoft SharePoint y entorno Microsoft 365. Soporte básico en reporting y explotación de datos mediante Power BI. Gestión del cambio y seguimiento técnico Gestión y seguimiento de tareas en Azure DevOps o herramientas similares. Creación y mantenimiento de work items. Seguimiento de evidencias y trazabilidad de cambios. Soporte en procesos de validación y despliegue. Requisitos Imprescindibles Al menos 2 años de experiencia en análisis funcional, soporte de aplicaciones o gestión de soluciones de negocio. Experiencia trabajando con usuarios de negocio y recogida de requisitos. Conocimientos de Microsoft Power Platform: Power Apps Power Automate Dataverse Conocimientos de SQL. Experiencia en documentación funcional y seguimiento de incidencias. Capacidad de organización y gestión simultánea de diferentes tareas. Formación en Informática (FP Grado Medio, FP Grado Superior o similar). Valorable Experiencia con Microsoft SharePoint. Conocimientos de Power BI. Experiencia en automatización de procesos. Participación en integraciones entre sistemas. Conocimientos de APIs y servicios web. Experiencia en soporte de aplicaciones corporativas. Experiencia en entornos financieros, seguros o automoción. Experiencia en testing funcional y UAT. Conocimientos de entornos IBM i / AS400 y DB2. Inglés técnico. Perfil buscado Persona analítica y orientada a la resolución de problemas. Capacidad para comprender procesos de negocio complejos. Buenas habilidades de comunicación e interlocución. Perfil organizado, estructurado y metódico. Capacidad para trabajar tanto con perfiles técnicos como funcionales. Proactividad, autonomía y ganas de seguir aprendiendo. Qué ofrece la compañía Contrato indefinido. Plus de transporte. Retribución flexible Seguro médico privado financiado al 100% para el empleado y al 50% para el primer familiar incluido. Seguro de vida y de accidentes. Ayuda anual a la formación. Acceso a plataformas formativas y planes de desarrollo profesional. Modalidad de trabajo Ubicación: Sur de Madrid. Modelo híbrido con 5 días de teletrabajo al mes. Horario flexible: Lunes a jueves: entrada entre las 7:30 y las 9:30 y salida entre las 17:00 y las 19:00. Viernes: entrada entre las 7:30 y las 9:30 y salida entre las 13:30 y las 15:30. Servicio de lanzadera desde puntos estratégicos de Madrid. Vacaciones: 26 días laborables de vacaciones + 4 días de libre disposición + 4 días adicionales en Semana Santa o Navidad. Si buscas una posición estable donde combinar análisis funcional, contacto con negocio y participación en proyectos de transformación digital dentro de un entorno tecnológico Microsoft, esta puede ser una excelente oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera.

Buscamos incorporar un/a Key Account Manager (KAM) con entre 3 y 5 años de experiencia, orientado/a a la gestión y desarrollo de grandes cuentas, con especial foco en la negociación comercial y la construcción de relaciones sólidas a largo plazo. Responsabilidades principales Gestión y desarrollo de cuentas clave nacionales e internacionales. Negociación de acuerdos comerciales y seguimiento de condiciones estratégicas. Identificación de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento. Coordinación con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. Análisis de mercado, competencia y tendencias para impulsar acciones comerciales. Seguimiento de objetivos de ventas y rentabilidad. Requisitos Experiencia previa de 3 a 5 años en posiciones de KAM para el canal de alimentación moderna o retail , negociando con centrales de compra de cadenas de hipermercados y supermercados como ECI, Carrefour, Alcampo, etc Perfil con fuerte orientación comercial y capacidad de negociación. Nivel alto de inglés y francés (imprescindible). Persona con mucha motivación, iniciativa y actitud proactiva. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. Valoraremos positivamente Interés por el deporte y un estilo de vida activo. Experiencia en entornos internacionales y dinámicos. Qué buscamos Más allá de la experiencia, buscamos una persona con una actitud positiva, ganas de crecer, aprender y aportar valor al equipo. La iniciativa, la energía y la capacidad de implicarse marcarán la diferencia.

¿Te motiva el sector industrial y liderar proyectos con autonomía real? Desde Antal International estamos seleccionando un/a Jefe/a de Obra para incorporarse de forma indefinida en un importante grupo empresarial especializado en montaje mecánico, piping y mantenimiento crítico. Aquí no se hacen bloques de viviendas ni carreteras: se trabaja codo con codo con los gigantes de las refinerías, químicas, farmacéuticas, cementeras y cualquier tipo de industria. Buscamos a alguien con al menos 2 años de experiencia como Jefe de Obra. Además, el perfil ideal, sería una persona activa, con ganas de aprender al principio junto al responsable de la delegación, pero con el potencial necesario para gestionar sus propios proyectos con total libertad operativa según vaya adquiriendo experiencia. ¿Cuál será tu día a día? Tu misión se divide en dos grandes retos: Estrategia y ofertas: Participarás en la fase inicial del proyecto. Visitarás las plantas de los clientes, solicitarás presupuestos a proveedores y elaborarás ofertas económicas y costes para proyectos cortos de ingeniería (de unos dos meses de duración). Tendrás apoyo continuo, pero tú liderarás la propuesta. Liderazgo en campo: Serás el máximo responsable de la ejecución a pie de planta. Coordinarás a los equipos de montadores, tuberos y soldadores (el personal es el 80% del éxito del negocio), controlarás los costes, los plazos y gestionarás las compras de maquinaria y utillaje. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Al menos 2 años gestionando obras mecánicas, tubería o paradas industriales. Formación: Ingeniería Industrial (Técnica o Superior), Grado Superior en la rama del Metal/Mantenimiento Industrial, o Grado en Química. Conocimientos: Dominio en la interpretación de planos isométricos, conocimientos firmes de tubería (piping) e instalación de maquinaria industrial. Perfil buscado: Una persona activa y resolutiva, consciente de los problemas que pueden surgir en la obra y buenas habilidades comunicativas y persuasivas. Condiciones: Estabilidad absoluta: Contrato indefinido directo por empresa en un proyecto sólido a largo plazo. Libertad de gestión: Cumplimos una jornada de 8 horas, pero tú gestionas la obra con total libertad operativa; la combinación de teletrabajo y presencialidad la manejas tú según las necesidades de cada proyecto. Ubicación flexible: Base inicial en Madrid (Méndez Álvaro) y mudanza inminente en 15 días a unas oficinas excelentes en Pozuelo de Alarcón. Tus zonas de actuación principales estarán concentradas en el Corredor del Henares hasta Guadalajara. Paquete retributivo: Salario alrededor de 35.000€ brutos/año (pudiendo llegar hasta 40.000€ si aportas un valor diferencial brutal). Herramientas: Vehículo de empresa disponible para todos tus desplazamientos operativos, teléfono móvil y ordenador portátil. Viajes: Si un proyecto requiere que te desplaces fuera de Madrid (por ejemplo, estancias de 15 días en Castilla y León o Extremadura), la empresa cubre absolutamente todo, tanto el transporte (coche, tren o avión), alojamiento y cualquier gasto, pagados con dietas aparte. Si te interesa esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

Como Jefe/a de Obra, asumirás la gestión integral de proyectos de edificación singular en Cádiz, liderando los siguientes retos: Planificación estratégica: Programar y coordinar todas las actividades de construcción. Control financiero: Gestionar de manera eficiente los recursos y el presupuesto del proyecto. Seguridad y normativa: Asegurar el cumplimiento riguroso de los estándares de seguridad y regulaciones. Resolución y toma de decisiones: Solucionar incidencias en obra con agilidad y visión de negocio. Calidad excelente: Supervisar minuciosamente la ejecución y los acabados de la obra. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, ITOP o equivalente. Experiencia: Mínimo 5 años liderando y gestionando obras de edificación. Conocimientos: Sólida base en normativas de seguridad y regulaciones del sector. Habilidades: Liderazgo, gran capacidad de organización, planificación y gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? Queremos que crezcas con nosotros. Por eso, te ofrecemos un entorno donde te sentirás como en familia desde el primer día: Estabilidad: Contrato indefinido desde el inicio. Retribución: Remuneración competitiva adaptada a tu experiencia. Cultura: Formar parte de un equipo altamente capacitado, apasionado, dinámico y colaborativo. Compromiso real: Creemos en la igualdad de oportunidades, la diversidad laboral y el desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales incluidos: Cheque restaurante. Vehículo de empresa / kilometraje. Teléfono móvil corporativo. ¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo reto profesional? ¡Queremos conocerte!

Como Jefe/a de Obra, asumirás la gestión integral de proyectos de construcción en Albacete, liderando los siguientes retos: Calidad excelente: Supervisar minuciosamente la ejecución y los acabados de la obra. Planificación estratégica: Programar y coordinar todas las actividades de construcción. Resolución y toma de decisiones: Solucionar incidencias en obra con agilidad y visión de negocio. Seguridad y normativa: Asegurar el cumplimiento riguroso de los estándares de seguridad y regulaciones. Control financiero: Gestionar de manera eficiente los recursos y el presupuesto del proyecto. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Mínimo 5 años liderando y gestionando obras de edificación. Formación: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, ITOP o equivalente. Habilidades: Liderazgo, gran capacidad de organización, planificación y gestión de equipos. Conocimientos: Sólida base en normativas de seguridad y regulaciones del sector. ¿Qué te ofrecemos? Queremos que crezcas con nosotros. Por eso, te ofrecemos un entorno donde te sentirás como en familia desde el primer día: Retribución: Remuneración competitiva adaptada a tu experiencia. Estabilidad: Contrato indefinido desde el inicio. Compromiso real: Creemos en la igualdad de oportunidades, la diversidad laboral y el desarrollo profesional continuo. Cultura: Formar parte de un equipo altamente capacitado, apasionado, dinámico y colaborativo. Beneficios sociales incluidos: Cheque restaurante. Vehículo de empresa / kilometraje. Teléfono móvil corporativo. ¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo reto profesional? ¡Queremos conocerte!

¿Buscas un proyecto donde tu liderazgo deje huella? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, asumirás la gestión integral de proyectos de edificación singular en Madrid, liderando los siguientes retos: Planificación estratégica: Programar y coordinar todas las actividades de construcción. Resolución y toma de decisiones: Solucionar incidencias en obra con agilidad y visión de negocio. Seguridad y normativa: Asegurar el cumplimiento riguroso de los estándares de seguridad y regulaciones. Control financiero: Gestionar de manera eficiente los recursos y el presupuesto del proyecto. Calidad excelente: Supervisar minuciosamente la ejecución y los acabados de la obra. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Mínimo 5 años liderando y gestionando obras de edificación. Formación: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, ITOP o equivalente. Habilidades: Liderazgo, gran capacidad de organización, planificación y gestión de equipos. Conocimientos: Sólida base en normativas de seguridad y regulaciones del sector. ¿Qué te ofrecemos? Queremos que crezcas con nosotros. Por eso, te ofrecemos un entorno donde te sentirás como en familia desde el primer día: Retribución: Remuneración competitiva adaptada a tu experiencia. Cultura: Formar parte de un equipo altamente capacitado, apasionado, dinámico y colaborativo. Compromiso real: Creemos en la igualdad de oportunidades, la diversidad laboral y el desarrollo profesional continuo. Estabilidad: Contrato indefinido desde el inicio. Beneficios sociales incluidos: Cheque restaurante. Vehículo de empresa / kilometraje. Teléfono móvil corporativo. ¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo reto profesional? ¡Queremos conocerte!

Para nuestro cliente, empresa constructora con fuerte presencia a nivel nacional especialista en edificación singular, seleccionamos un/a Jefe/a de obra de un Data Center en Cataluña. Funciones: ???? Planificación estratégica: Programar y coordinar todas las actividades de construcción. ???? Control financiero: Gestionar de manera eficiente los recursos y el presupuesto del proyecto. ????️ Seguridad y normativa: Asegurar el cumplimiento riguroso de los estándares de seguridad y regulaciones. ???? Resolución y toma de decisiones: Solucionar incidencias en obra con agilidad y visión de negocio. ⭐ Calidad excelente: Supervisar minuciosamente la ejecución y los acabados de la obra. Formación: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, ITOP o equivalente. Experiencia: Mínimo 5 años liderando y gestionando obras singulares, valorándose experiencia en la construcción de Data Centers Conocimientos: Sólida base en normativas de seguridad y regulaciones del sector. Habilidades: Liderazgo, gran capacidad de organización, planificación y gestión de equipos. Se ofrece incorporación indefinida a sólida compañía reconocida y con numerosos proyectos en la zona. Salario retributivo a negociar individualmente en función de la experiencia aportada, a partir de 40.000 € para candidaturas con varios años de experiencia profesional.

Empresa internacional líder en la distribución y producción de Essential Oils & Aroma Chemicals, con sede en Barcelona y presencia global, busca incorporar un Senior Business Central Developer para fortalecer su equipo de IT & Development. La compañía ofrece un entorno dinámico, multicultural y en continua expansión, donde la innovación y el talento son elementos clave. Responsabilidades Analizar, diseñar y desarrollar nuevas funcionalidades y procesos, garantizando soluciones de alto valor para los distintos departamentos internos. Participar de forma activa en migraciones complejas y en go-lives, liderando actualizaciones y transiciones de versión en Business Central. Asegurar el conocimiento actualizado de las últimas novedades, funcionalidades y mejores prácticas de Business Central. Brindar soporte técnico especializado a equipos internos y colaborar en la resolución de incidencias. Identificar oportunidades de mejora mediante el análisis y diagnóstico de procesos internos. Requisitos Experiencia demostrable mínima de 8–10 años en consultoría técnica/funcional con foco en Navision y Business Central. Experiencia sólida trabajando en un Microsoft Partner, participando en proyectos de implementación, personalización y mantenimiento. Experiencia destacada en migraciones de versión y procesos de transición desde entornos NAV a Business Central. Dominio técnico de Business Central, incluyendo desarrollo, personalización y análisis funcional. Se valorará experiencia adicional en análisis interno y colaboración con equipos de desarrollo. Capacidad de planificación y gestión autónoma de tareas, con orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Beneficios: La compañía ofrece un atractivo paquete de beneficios, que incluye: Horario flexible de entrada y salida Jornada intensiva de verano 25 días de vacaciones Clases de idiomas y acceso a formaciones adicionales Seguro médico

About the Role We are looking for a hands-on Lead Data Scientist to shape and drive AI/ML strategy across multiple product lines. This is a high-impact role combining deep expertise in classical machine learning with practical experience in generative AI, ensuring solutions are cutting-edge, production-ready, and scalable. You will lead a small, talented team, guiding end-to-end ML development while fostering technical excellence and innovation. Key Responsibilities Team Leadership & Strategy Lead a small, multidisciplinary AI/ML team. Align AI/ML initiatives with product goals while mentoring and developing team members. Model Development Design, implement, and optimize ML models for tasks including classification, regression, clustering, and forecasting. Build pipelines for training, evaluation, and testing to ensure model robustness, accuracy, and reproducibility. Inference & Deployment Collaborate with engineers to operationalize models for production. Ensure efficient inference and seamless integration into live systems. Generative AI & Advanced Applications Explore and implement solutions using LLMs, vector databases, retrieval-augmented generation (RAG), and agent frameworks (e.g., LangChain, LangGraph). Translate cutting-edge AI research into practical, impactful applications. Collaboration & Innovation Work closely with AI Engineers, Data Scientists, and product teams to deliver scalable, production-ready AI/ML features. Stay up-to-date on both classical ML and generative AI trends to maintain a competitive edge. Mentorship Provide guidance, code reviews, and knowledge sharing to support the growth of junior team members. Requirements Experience: 5+ years as a Data Scientist or ML Engineer with hands-on coding and model development. Leadership: At least 1 year mentoring or leading a small team. Classical ML Expertise: Strong experience with scikit-learn, XGBoost, LightGBM, and other regression/classification/clustering algorithms. ML Lifecycle Knowledge: Training, testing, inference, continuous evaluation. Generative AI: Practical experience with LLMs and GenAI frameworks (e.g., LangChain, HuggingFace, CrewAI). Programming: Proficient in Python with clean, maintainable, efficient coding practices. Experimentation & Statistics: Solid foundation in experimental design and statistical methods for robust, reproducible models. Cloud & MLOps: Familiarity with AWS (preferred) and MLOps practices. Communication: Excellent problem-solving and cross-functional collaboration skills. Language: Fluent English for effective communication in a distributed global team. Why Join Hybrid Work Model: Enjoy a flexible combination of office and remote work in Madrid. Learning & Development: Grow in an open, creative environment with opportunities to learn from experts. Collaborative Team Culture: Join a strong, multidisciplinary team where ownership and decision-making are shared. Early-Stage Impact & Career Growth: Contribute to a fast-growing AI startup with international reach. Competitive Compensation: Attractive economic package aligned with experience.

Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un/a Desarrollador/a de Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations (F&O)/AX con experiencia demostrable en el desarrollo y personalización de soluciones ERP. Serás responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones personalizadas que optimicen los procesos financieros y operativos de nuestros clientes, garantizando la máxima calidad y eficiencia. Responsabilidades principales Analizar los requisitos del cliente y traducirlos en especificaciones técnicas para su implementación en Dynamics 365 Finance and Operations (F&O)/AX. Diseñar y desarrollar personalizaciones y extensiones en Dynamics 365 F&O/AX utilizando X++, .NET y otras herramientas relacionadas. Integrar F&O con aplicaciones de terceros y otros sistemas empresariales utilizando servicios web (REST/SOAP) y OData. Optimizar el rendimiento y garantizar la estabilidad de las soluciones mediante pruebas y ajustes continuos. Colaborar con equipos funcionales y de consultoría para alinear las soluciones técnicas con los procesos de negocio. Documentar el desarrollo técnico, configuraciones y procesos según las mejores prácticas. Proporcionar soporte técnico en incidencias relacionadas con el ERP y colaborar en actualizaciones o migraciones de sistemas heredados (AX 2012 a Dynamics 365 F&O). Mantenerse actualizado/a con las últimas funcionalidades y mejoras de la plataforma. Requisitos Experiencia previa de 3-5 años en desarrollo en Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations (F&O) o AX. Conocimiento avanzado en programación con X++ y familiaridad con el framework .NET. Experiencia en SQL Server, administración de bases de datos y optimización de consultas. Experiencia en integraciones con herramientas y servicios externos (APIs, OData, Power Platform). Familiaridad con herramientas de ciclo de vida de aplicaciones como Azure DevOps. Experiencia en proyectos de migración o actualización desde AX 2012 a Dynamics 365 F&O será valorada positivamente. Habilidades personales: Excelentes habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en entornos multidisciplinarios. Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades. Buenas habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y no técnicos. Requisitos deseables (no obligatorios) Certificación oficial en Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations. Conocimiento en módulos específicos (finanzas, cadena de suministro, manufactura, etc.). Experiencia en proyectos internacionales o en la implementación de soluciones multiempresa.

Our client is a leading international industrial group specializing in returnable transport packaging solutions for the food and beverage industry. With a strong global footprint, the company operates its own network of service and logistics centers and manages hundreds of millions of reusable packaging movements annually across multiple markets. With a growing presence in Iberia and ongoing expansion plans, the organization is looking for committed professionals who value ownership, versatility, and working in a structured multinational environment. The company offers competitive compensation, performance-based incentives, and tailored training aligned with the role. WHAT AWAITS YOU…• Install, configure, update and maintain software and hardware in all Iberian Plants.• Manage data network, servers, PC/laptops, mobile devices and backups.• Manage local Active Directory (Windows SW) in coordination with group IT (Germany)• System monitoring (Network and Hardware): HW & SW capacity control.• Manage & negotiate Telephone systems • Troubleshoot user and system issues and outages – Daily workload solving issues• Develop and manage Annual IT Iberia Budget: Projects (in coordination with local MD and Group IT) WHAT WE EXPECT…• Solid understanding of IT Service Management (ITIL)• Solid understanding of IT Security Management (ISO 27000) will be an advantage• Knowledge of IT Project Management Tools and best practice (e.g. PRINCE2) will be an advantage too.• At least 5 years’ experience in multinational Company with:o Windows Active directory services (AD, DNS, DHCP, GPO)o Networking infrastructureo MS Office 365o Navision / Dynamics• Ability to work on own responsibility• Customer friendliness• English level (high – B2 at least), Portuguese would be an advantage• Availability to travel in Spain & Portugal mainly

Buscamos un/a DevOps Expert para incorporarse a un entorno tecnológico de alto nivel dentro del sector de servicios financieros, participando en proyectos estratégicos de modernización de infraestructuras y plataformas. La persona seleccionada trabajará en un contexto internacional, colaborando con equipos multidisciplinares y contribuyendo activamente a la evolución de arquitecturas cloud, automatización y prácticas DevOps avanzadas. Esta posición tiene un papel clave en la implantación, optimización y operación de infraestructuras modernas basadas en contenedores, Kubernetes y pipelines de integración y despliegue continuo, garantizando entornos robustos, escalables y seguros. Funciones principales Contenedores y Docker Optimización de imágenes mediante multi-stage builds. Aplicación de buenas prácticas de seguridad en entornos productivos. Despliegue y gestión de aplicaciones containerizadas. Kubernetes y gestión de clusters Instalación, configuración y mantenimiento de clusters Kubernetes. Definición y mantenimiento de plantillas de despliegue. Desarrollo y optimización de pipelines CI/CD para Kubernetes. Gestión de networking con CNI e Istio. Diagnóstico y resolución de incidencias en entornos de producción. CI/CD y GitOps Diseño, implementación y mantenimiento de pipelines con Jenkins, Nexus y GitLab. Implementación de prácticas GitOps mediante Argo CD para despliegues declarativos y automatizados. Automatización y scripting Desarrollo de scripts en Bash/Shell para automatización de procesos. Orquestación y automatización mediante tecnologías como Java, Node.js, Python o Ansible. Infraestructura e IaaS Gestión de infraestructuras on-premise basadas en RHEL, incluyendo hardware y networking. Aprovisionamiento y optimización de recursos IaaS (máquinas virtuales, autoscaling). Gestión de entornos híbridos entre infraestructuras on-premise y Kubernetes. Bases de datos Trabajo con bases de datos SQL y NoSQL. Soporte operativo sobre Oracle: optimización de consultas, resolución de incidencias y su integración con plataformas Kubernetes. Integración y monitorización Integración con middleware y aplicaciones legacy. Implementación y gestión de herramientas de observabilidad como Prometheus, Grafana, Kibana, Elastic o Loki. Seguimiento de métricas operativas y cumplimiento de estándares como DORA. Perfil requerido Entre 5 y 7 años de experiencia como DevOps Engineer en entornos Agile/Scrum. Más de 3 años de experiencia trabajando con Docker, contenedores y Kubernetes. Más de 3 años de experiencia con herramientas CI/CD como Jenkins, Nexus, GitLab o Argo CD. Al menos 2 años de experiencia en Bash/Shell scripting. Experiencia práctica con infraestructuras IaaS en entornos cloud (AWS, Azure o GCP). Experiencia en entornos híbridos que combinan infraestructura cloud y on-premise. Conocimientos operativos en Oracle Database, incluyendo resolución de incidencias, optimización y procesos de integración. Competencias clave Sólido liderazgo técnico y capacidad para guiar equipos en procesos de migración tecnológica hacia Kubernetes, Oracle o infraestructuras IaaS. Capacidad para analizar, cuestionar y mejorar decisiones arquitectónicas. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. Mentalidad orientada a negocio y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes. Capacidad de trabajo con equipos internacionales y alto nivel de autonomía. Nivel profesional bilingüe en español e inglés. Qué se ofrece Contrato indefinido con salario competitivo. Incorporación a una organización internacional consolidada con una cultura basada en la colaboración y el desarrollo profesional. Horario flexible y modelo híbrido de trabajo. Beneficios sociales Tarjeta restaurante. Seguro de salud. Seguro de vida. Ayuda para la educación de hijos. Retribución flexible Tickets guardería. Tarjeta transporte. Formación. Desarrollo profesional Acceso a un amplio catálogo formativo actualizado: idiomas, formación regulatoria, formación interna y programas especializados. Posibilidad de acceder a descuentos en másteres y programas formativos especializados. La compañía promueve un entorno de trabajo responsable y comprometido con la igualdad de oportunidades, la sostenibilidad y el desarrollo de iniciativas con impacto positivo en la sociedad. 26 días de vacaciones anuales.

We are looking for an experienced Lead AI Engineer to lead the design and development of core AI services in the Generative AI and AI Quality sector. In this role, you will not only build features but also architect systems, define technical standards, and make critical design decisions to ensure scalable, reliable, and production-ready AI solutions. As a key technical leader, you will guide the team by example, influence the AI roadmap, and tackle some of the most challenging problems in the AI-first space. What You’ll Do Architectural Leadership Lead the design, implementation, and scaling of core AI services built for high availability, performance, and security. Make strategic decisions on models, evaluation frameworks, and system designs, including retrieval systems, agentic workflows, and custom fine-tuning. Technical Strategy & Best Practices Define and champion LLMOps, MLOps, and DevOps practices to ensure agile, high-quality product delivery. Execute the long-term AI roadmap while driving best-in-class engineering standards. Collaboration & High-Impact Projects Collaborate with research and technical partners to leverage advanced computational resources for cutting-edge AI solutions. Work closely with cross-functional teams to translate research into scalable production-grade AI systems. Mentorship & Team Development Mentor junior and mid-level engineers through code reviews, architecture design, and technical guidance. Foster a culture of technical excellence and knowledge sharing across the team. About You Experience: 8+ years building, deploying, and scaling complex software, with at least 4 years in Machine Learning / Deep Learning products. Scale-Up Environment: Proven ability to thrive in fast-growing, high-paced organizations. Technical Leadership: Demonstrated experience guiding technical strategy, mentoring teams, and influencing roadmaps. Generative AI Expertise: Hands-on experience across the full LLM lifecycle, including fine-tuning, RAG, agentic systems, and production-grade evaluation. Systems Design: Expertise designing and scaling production-grade AI/ML systems with Python and deep learning frameworks. MLOps / LLMOps: Experience deploying, monitoring, and maintaining robust AI solutions at scale. Tech Stack Knowledge: Familiarity with LLM orchestration, vector databases, knowledge graphs, observability, and evaluation frameworks. Communication: Strong ability to articulate technical trade-offs to technical and non-technical stakeholders, including executives. Education & Languages: Master’s in Computer Science, AI, or related field (PhD preferred). Fluent in English and Spanish. Benefits Hybrid Work Model: Flexible balance between remote work and time in Barcelona office. Competitive Compensation: Attractive salary with equity options. Paid Time Off: 23+ vacation days per year plus additional holidays. Professional Growth: Learning & development budget for courses, certifications, and conferences. Cutting-Edge Projects: Work at the forefront of AI governance, quality, and innovation. Dynamic Startup Environment: Clear growth paths, regular performance reviews, and opportunities to take ownership of high-impact projects.

Programador/a Microsoft Dynamics 365 Business Central / Navision Compañía tecnológica consolidada, con más de 250 profesionales y presencia en múltiples delegaciones a nivel nacional. Especializada en soluciones Microsoft, participa en proyectos de transformación digital para clientes de distintos sectores, abordando implantaciones, migraciones e integraciones en entornos ERP. Como partner de referencia dentro del ecosistema Microsoft, trabaja con tecnologías actuales y ofrece un entorno dinámico orientado a la innovación y al desarrollo profesional. Buscan incorporar un/a Programador/a especializado/a en Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC) y/o Navision (NAV) para su oficina de Madrid. ¿Qué harás? Formarás parte de proyectos multicliente trabajando con diferentes módulos (finanzas, compras, ventas, fabricación, etc.) y participarás en: Desarrollo a medida y evolutivos en entorno ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central Desarrollo y automatización de procesos Extensión del estándar para adaptarse a las necesidades del cliente Implantación de la herramienta Integración de Business Central con otros sistemas Migraciones de versión ¿Qué ofrecen? Contrato indefinido Salario acorde a la experiencia y conocimientos aportados Estabilidad laboral y plan de continuidad Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria Participación en proyectos con tecnologías actuales y últimas versiones de Microsoft Condiciones y beneficios Seguro médico como retribución flexible Revisiones salariales anuales (en función del desempeño) Incentivos variables ligados al cumplimiento de hitos Horario y modalidad de trabajo Lunes a jueves: jornada completa. Viernes: jornada intensiva. Flexibilidad horaria Modelo híbrido: teletrabajo con asistencia habitual de aproximadamente 2 días presenciales/semana Ubicación Oficina en zona Julián Camarillo (Madrid)Metro: Suanzes (Línea 5)

Seleccionamos para importante empresa del sector hortofrutícola un/a KAM /Comercial Nacional Hortofrutícola. Sus funciones serán: Gestión de cartera de clientes y apertura de nuevos clientes. Desarrollo de cartera de clientes en los diferentes canales: mayoristas, retail, industria. Identificación de nuevas oportunidades de negocio y coordinación con las diferentes áreas implicadas. Negociación de condiciones Requisitos: Experiencia como KAM / Comercial Nacional en el sector hortofrutícola. Se valorará experiencia en importación o compras Habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultados

Compañía internacional distribuidora global de tecnología B2B especializada en soluciones como identificación digital, movilidad, RFID y sistemas de punto de venta, que opera a través de una red de partners y resellers proporcionando hardware, software y servicios de valor añadido a empresas de múltiples sectores, busca incorporar un/a Especialista WMS para su departamento de IT ubicado en Sabadell. La persona seleccionada se integrará en un equipo de profesionales y reportará al Responsable de IT, participando en el mantenimiento, evolución e integración del sistema de gestión de almacenes (WMS), en un entorno internacional con interacción continua en inglés. Funciones principales Configuración y mantenimiento del sistema WMS, definiendo flujos, reglas y parámetros operativos. Desarrollo, modificación e implementación de procesos operativos. Gestión y optimización de bases de datos (SQL). Integración del WMS con otros sistemas (ERP, gestión de pedidos, etc.). Análisis de datos para la mejora de la eficiencia operativa del almacén. Formación y soporte a usuarios internos. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en entornos WMS (valorable experiencia con Manhattan). Conocimientos sólidos en C# y SQL (imprescindibles). Experiencia en sistemas de gestión de almacenes. Nivel alto de inglés (uso habitual en entorno internacional). Disponibilidad para viajar aproximadamente una vez al mes a Países Bajos (estancias de 2-3 días). Condiciones Ubicación: Sabadell (modalidad principalmente presencial; posibilidad puntual de teletrabajo según residencia). Horario: cobertura entre las 7:30 y las 19:00h, con organización interna del equipo (posibilidad de horario estándar de 9:00 a 18:00h). Vacaciones: 22 días laborables. Beneficios: seguro médico, formación continua y certificaciones.

Descripción del entorno Se trata de un entorno tecnológico consolidado dentro de una firma de servicios profesionales con amplia trayectoria, estructura multidisciplinar y presencia nacional e internacional. La organización cuenta con un equipo de más de 900 profesionales y un área tecnológica en crecimiento, especializada en soluciones Microsoft y ERP, con una base instalada superior a 500 clientes. El área de Microsoft constituye una unidad estratégica del negocio, con un alto volumen de proyectos y una estructura organizada en equipos de producción, soporte y áreas especializadas (Power Platform, CRM, Business Intelligence, infraestructura y Office 365). Perfil buscado Se busca un/a Programador/a Senior de Microsoft Dynamics 365 Business Central, con experiencia sólida en desarrollo, integración y participación en proyectos de implantación y migración de ERP, que quiera incorporarse a un entorno estable, dinámico y orientado a proyectos de largo recorrido. Requisitos técnicos Titulación en Ingeniería Informática, Grado Superior en DAM o similar. Experiencia mínima de 7–8 años en desarrollo con Microsoft Dynamics 365 Business Central y/o Microsoft Dynamics NAV (SaaS y On-Premise). Experiencia en proyectos de migración de versiones y reimplantaciones. Conocimientos sólidos de Microsoft SQL Server. Experiencia en integración de sistemas mediante: Servicios web (SOAP, OData) APIs REST Herramientas como Postman Conocimientos funcionales de Microsoft Dynamics 365 Business Central. Valorable experiencia en: Azure Functions Dataverse Power Automate Application Insights Funciones principales Desarrollo de nuevas funcionalidades sobre Microsoft Dynamics 365 Business Central. Diseño técnico y programación en colaboración con equipos funcionales y de implantación. Supervisión técnica de desarrollos, garantizando calidad de código y buenas prácticas definidas por Microsoft. Diseño e implementación de integraciones con sistemas externos mediante APIs, servicios web y automatización de procesos. Ejecución de pruebas unitarias, de integración y depuración de código. Colaboración con consultores funcionales, jefes de proyecto y otros equipos técnicos para asegurar la correcta entrega de proyectos. Condiciones laborales • Contrato indefinido. • Variable. • Beneficios: Retribución flexible (ticket restaurante, transporte, seguro médico) • Formación: Certificaciones financiadas por la compañía • Plan de carrera: Posibilidad de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad • Revisiones salariales anuales ________________________________________ Modelo de trabajo • Modalidad híbrida 50% de presencialidad y 50% de teletrabajo. Oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao, Sevilla, Donosti. • Jornada intensiva: viernes y en verano (aprox. 2,5 meses) Propuesta de valor Se ofrece la oportunidad de incorporarse a un entorno tecnológico consolidado, con alta carga de proyectos, estabilidad, exposición a tecnologías Microsoft y claras posibilidades de desarrollo profesional a medio y largo plazo dentro de la organización.

Se busca un/a Manager de Arquitectura Tecnológica para incorporarse a una organización consolidada del sector servicios, con una fuerte orientación al cliente, amplia base de usuarios y presencia nacional. La compañía combina actividad aseguradora y de asistencia con servicios de movilidad y soluciones digitales, operando en un entorno altamente exigente en términos de disponibilidad, calidad de servicio y continuidad operativa. Misión Definir, liderar y evolucionar la arquitectura tecnológica corporativa, asegurando un entorno robusto, seguro, escalable y alineado con la estrategia del negocio. Garantizar la integración eficiente de sistemas y la adopción tecnológica sostenible en una organización con servicios críticos y funcionamiento 24x7. Funciones principales Arquitectura tecnológica Diseñar y evolucionar la arquitectura tecnológica corporativa (Windows, Linux, AWS y Azure). Definir estándares, patrones y buenas prácticas de arquitectura. Diseñar e impulsar la integración entre sistemas mediante middleware, microservicios, OpenShift y plataformas de transferencia de datos. Evolucionar la arquitectura del dato y sus plataformas habilitadoras. Seguridad y continuidad Colaborar estrechamente con el área de seguridad para la implantación de marcos y herramientas. Garantizar la disponibilidad, resiliencia y continuidad operativa de los sistemas en entornos críticos. Asegurar el cumplimiento de normativas internas y externas en materia de seguridad. Gestión de equipos y proveedores Liderar un pequeño equipo técnico de especialistas senior. Coordinar proveedores tecnológicos implicados en la evolución de los servicios. Supervisar y validar entregables técnicos garantizando calidad y alineación con la arquitectura definida. Estrategia tecnológica Definir la hoja de ruta tecnológica a medio y largo plazo. Identificar e impulsar la adopción de nuevas tecnologías. Evaluar el impacto de nuevas soluciones en el ecosistema tecnológico global. Gestión económica Realizar el seguimiento de costes de infraestructuras on premise y cloud. Optimizar el uso de recursos y proponer medidas de eficiencia. Participar en la elaboración del presupuesto tecnológico anual. Requisitos Formación en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones. Más de 10 años de experiencia en arquitectura de sistemas. Experiencia en entornos cloud (AWS y Azure) e integración de sistemas. Experiencia previa coordinando o liderando equipos técnicos. Perfil estratégico, con visión de innovación y orientación a la mejora continua. Condiciones del puesto Modalidad híbrida con un día de teletrabajo semanal. Horario flexible de entrada entre 8:00 y 9:00. Jornada intensiva los viernes y en periodos de verano y Navidad. Beneficios sociales y plan de retribución flexible. Programa de formación continua y desarrollo profesional. Entorno estable, con cultura colaborativa y foco en la innovación y la mejora continua. Parking disponible en las instalaciones.

Ubicación: Remoto Horario: Flexible, con entrada entre las 7:30 y las 9:30. Semana laboral de 36h (posibilidad de jornada de 4 días a la semana o intensiva de lunes a viernes) El rol Buscamos un Technical Lead especializado en Microsoft Dynamics 365 y Power Platform, aunque valoramos también perfiles de Senior Consultant. La persona seleccionada será responsable de liderar equipos técnicos, diseñar soluciones innovadoras y optimizar la adopción de la plataforma en diversos proyectos. La empresa Empresa especializada en innovación y excelencia en soluciones digitales, enfocada en aprovechar Microsoft Dynamics 365 y Power Platform para ofrecer resultados sobresalientes. Trabajan con diversas industrias, impulsando la transformación digital de nuestros clientes a través de tecnología avanzada, metodologías ágiles y un equipo altamente capacitado. Responsabilidades clave Definir arquitecturas técnicas y proponer diseños escalables y seguros basados en Dynamics 365 (CRM) y Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI). Alinear soluciones con los requerimientos de negocio y las mejores prácticas de la industria. Dirigir y guiar equipos de desarrolladores en la implementación de soluciones. Revisar y aprobar la calidad del código, asegurando el uso de buenas prácticas de desarrollo. Colaborar con Project Managers y otros stakeholders para planificar, estimar y asignar tareas técnicas. Monitorear el progreso y asegurar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. Evaluar nuevas funcionalidades y servicios de la plataforma para recomendar mejoras. Implementar estrategias de DevOps, CI/CD y metodologías ágiles para optimizar la eficiencia y calidad. Servir como punto de contacto para el equipo de desarrollo y la dirección. Capacitar a otros miembros del equipo en tecnologías y buenas prácticas relacionadas con Dynamics 365 y Power Platform. Requisitos Licenciatura en Ingeniería de Sistemas, Informática o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo y/o arquitectura de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365. Experiencia en liderazgo de equipos y gestión de proyectos. Sólidos conocimientos en C#, JavaScript, .NET. Manejo de bases de datos (SQL Server, Dataverse) y servicios de Azure (Azure Functions, Logic Apps, etc.). Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de DevOps (Azure DevOps, Git). Experiencia en integración de sistemas y migración de datos. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Certificaciones de Microsoft Dynamics valoradas positivamente: PL-600 - Arquitecto de Power Platform Certificaciones en Power Platform (PL-600 o PL-400) Nivel alto de inglés recomendable. Soft Skills Liderazgo y mentoring: Capacidad para inspirar, guiar y desarrollar equipos de alto rendimiento. Pensamiento estratégico: Visión integral del negocio y alineación de tecnología con objetivos estratégicos. Comunicación efectiva: Habilidad para presentar propuestas técnicas y articular ideas complejas de manera clara y concisa. Orientación al cliente: Experiencia en la interacción directa con clientes internos/externos. Resolución de problemas y adaptabilidad: Capacidad para manejar situaciones complejas y adaptarse a cambios en los requerimientos. Qué ofrecen Salario competitivo y beneficios adicionales. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Formación continua y acceso a las últimas tecnologías. Condiciones de presencialidad/teletrabajo: 100% remoto. Flexibilidad horaria y jornada de 36h semanales. Seguro médico privado. Día libre en tu cumpleaños. Si estás listo para impulsar tu carrera en un entorno innovador y desafiante, ¡no dudes en inscribirte!