Responsabilidades:

Brindar asesoramiento experto en temas laborales y de recursos humanos a clientes internos y externos.

Mantenerse actualizado(a) sobre las leyes laborales y las regulaciones relevantes para garantizar el cumplimiento en todas las áreas.

Colaborar estrechamente con el equipo de recursos humanos para resolver problemas laborales, conflictos y asuntos disciplinarios.

Preparar y revisar contratos laborales, políticas internas y otros documentos relacionados con el empleo.

Proporcionar orientación y formación a los empleados sobre cuestiones laborales y de recursos humanos.

Participar en investigaciones internas en casos de quejas o disputas laborales.

Mantener registros precisos y documentación de todas las transacciones y casos relacionados con asuntos laborales.

Colaborar con los líderes de la empresa para desarrollar estrategias efectivas de gestión de personal y relaciones laborales.

Horario: L-J horario flexible y Viernes intensivo.

Salario: a partir de 26k, según experiencia y conocimientos.

Incoporación: inmediata