Requisitos:

• Necesario poder firmar un convenio con la Universidad.
• Interés en el área de recursos humanos y en el proceso de selección de personal.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas.
• Atención al detalle y capacidad de organización.
• Conocimientos básicos de herramientas informáticas (paquete Office, plataformas de reclutamiento, etc.).
• Valorable nivel de inglés medio-alto.
• Incorporación inmediata

Funciones:

Publicación de vacantes:

• Colaborar en la redacción y publicación de anuncios de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y bolsas de trabajo.
• Realizar seguimiento de las publicaciones y gestionar los candidatos recibidos.

Screening y preselección de candidatos:

• Analizar y revisar las solicitudes recibidas para evaluar la adecuación de los candidatos a los requisitos establecidos.
• Realizar cribas curriculares y filtrar los perfiles según las necesidades de cada puesto.
• Contactar a los candidatos preseleccionados para coordinar entrevistas o pruebas adicionales.

Entrevistas y evaluación de candidatos:

• Participar en entrevistas iniciales o de preselección para evaluar las habilidades, competencias y motivaciones de los candidatos.
• Ayudar en la elaboración de informes y evaluaciones de los candidatos entrevistados.
• Realizar verificaciones de referencias y antecedentes laborales.

Apoyo en la logística y seguimiento:

• Coordinar y programar las entrevistas entre los candidatos y los consultores de selección.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y registrar los avances en el proceso de selección.
• Brindar seguimiento a los candidatos y mantener una comunicación efectiva con ellos durante todo el proceso.

Ofrecemos:

• Jornada laboral: Según convenga (entre 4 y 8 horas)
• Remuneración
• Oficinas en el centro de Barcelona
• Buen ambiente en la oficina
• Fruta a disposición

Si te interesan los Recursos Humanos, no dudes en aplicar a la oferta. ¡Te estamos esperando!